Aide général

Durée: Permanent
Lieu: Lévis, secteur Charny
Salaire annuel de 80 à 85K
Horaire: 3-2-2-3, vous devez être disponible de jour et de nuit en rotation

Nous respectons les semaines de préavis que vous aimeriez laisser à votre employeur actuel.

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste d'aide-général situé dans le secteur Charny ?

- Salaire très compétitif + bonus selon la performance de l'entreprise versé 2 fois par année
- Assurance complète payé à 50% par l'employeur
- REER collectif
- Congés mobiles
- Uniforme fourni
- Possibilité d'avancement
- Entreprise écoresponsable

Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités en tant que journalier/aide-général ?

À titre d'aide-général, vous serez appelé à travailler dans toutes les divisions de l'entreprise. Vous aurez à effectuer des tâches comme:
- Effectuer la routine d'inspection des lieux ;
- Aider l'opérateur et le remplacer si nécessaire ;
- Participer au bon déroulement de la chaîne de production ;
- Conduire les chariots élévateurs (assis) ;
- Participer à l'entretien général des lieux.

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de journalier près de Charny ?

- Vous êtes disponible en tout temps ?
- Vous n'avez pas de problème à travailler sur des quarts rotatifs ?
- Vous avez un véhicule pour vous déplacer (le poste n'est pas accessible en transport en commun)?

Contactez-nous !

Sommaire
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne ;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.