détails d'emploi
Analyste BI – Mesure de la Performance & Adoption
La Mission
Maximiser l'adoption des outils de la plateforme en rendant les données visibles et actionnables. Vous êtes responsable de la création de tableaux de bord qui mesurent la santé du SDLC, l'efficacité de la sécurité et l'évolution de la migration vers GitHub. Votre travail permet de libérer les développeurs des tâches de rapportage manuel.
...
Avantages
Jouez un rôle d'expert technique et de leader d'influence au sein d'une organisation d'envergure.
Évoluez au cœur des initiatives de transformation technologique et des pratiques d'automatisation modernes.
Travaillez avec les dernières technologies infonuagiques de l'écosystème Microsoft Azure.
Profitez d'un environnement dynamique valorisant la vigie technologique et l'amélioration continue.
Responsabilités
Responsabilités Clés
Centralisation des données : Récolter les données provenant de multiples sources (GitHub, ADO, Snyk, Sonar, Dynatrace, ServiceNow).
Création de Dashboards : Concevoir des rapports Power BI dynamiques pour suivre l'adoption de la plateforme et les indicateurs de performance (DORA metrics, vulnérabilités ouvertes vs fermées).
Communication Stratégique : Préparer des présentations PowerPoint et des rapports Excel pour les comités de direction afin de démontrer le ROI de l'escouade.
Analyse de tendances : Identifier les goulots d'étranglement dans le processus de développement (ex: pipelines trop longs, blocages fréquents en sécurité).
Support à l'adoption : Utiliser les données pour cibler les équipes qui ont besoin d'aide ou de formation sur les nouveaux outils.
Qualifications
Visualisation: Power BI (Avancé), Dashboards interactifs
Analyse de données: Excel (Pivot, Power Query), Modélisation de données
Présentation: PowerPoint (Capacité de narration de données / Data Storytelling)
Sources de données: Extraction via APIs (GitHub, Azure DevOps, Snyk, Sonar)
Concepts: Métriques DevOps (Cycle Time, Deployment Frequency, MTTR)
Sommaire
Nous recherchons un développeur logiciel très expérimenté possédant une forte expertise en DevSecOps et en environnements Azure. Si vous excellez dans l'optimisation des pipelines d'intégration continue et que vous souhaitez agir comme pilier technique au sein d'une grande institution financière, cette opportunité saura propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste BI – Mesure de la Performance & Adoption
La Mission
Maximiser l'adoption des outils de la plateforme en rendant les données visibles et actionnables. Vous êtes responsable de la création de tableaux de bord qui mesurent la santé du SDLC, l'efficacité de la sécurité et l'évolution de la migration vers GitHub. Votre travail permet de libérer les développeurs des tâches de rapportage manuel.
Avantages
Jouez un rôle d'expert technique et de leader d'influence au sein d'une organisation d'envergure.
Évoluez au cœur des initiatives de transformation technologique et des pratiques d'automatisation modernes.
Travaillez avec les dernières technologies infonuagiques de l'écosystème Microsoft Azure.
Profitez d'un environnement dynamique valorisant la vigie technologique et l'amélioration continue.
Responsabilités
Responsabilités Clés
Centralisation des données : Récolter les données provenant de multiples sources (GitHub, ADO, Snyk, Sonar, Dynatrace, ServiceNow).
Création de Dashboards : Concevoir des rapports Power BI dynamiques pour suivre l'adoption de la plateforme et les indicateurs de performance (DORA metrics, vulnérabilités ouvertes vs fermées).
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Communication Stratégique : Préparer des présentations PowerPoint et des rapports Excel pour les comités de direction afin de démontrer le ROI de l'escouade.
Analyse de tendances : Identifier les goulots d'étranglement dans le processus de développement (ex: pipelines trop longs, blocages fréquents en sécurité).
Support à l'adoption : Utiliser les données pour cibler les équipes qui ont besoin d'aide ou de formation sur les nouveaux outils.
Qualifications
Visualisation: Power BI (Avancé), Dashboards interactifs
Analyse de données: Excel (Pivot, Power Query), Modélisation de données
Présentation: PowerPoint (Capacité de narration de données / Data Storytelling)
Sources de données: Extraction via APIs (GitHub, Azure DevOps, Snyk, Sonar)
Concepts: Métriques DevOps (Cycle Time, Deployment Frequency, MTTR)
Sommaire
Nous recherchons un développeur logiciel très expérimenté possédant une forte expertise en DevSecOps et en environnements Azure. Si vous excellez dans l'optimisation des pipelines d'intégration continue et que vous souhaitez agir comme pilier technique au sein d'une grande institution financière, cette opportunité saura propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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