détails d'emploi
Profil : Développeurs DevSecOps (Sénior & Intermédiaire)
La Mission
Intégrer l'équipe centrale DevSecOps pour bâtir, automatiser et maintenir l'outillage de sécurité et de qualité logicielle. Vous développez les outils et les "scripts intelligents" que des centaines d'autres développeurs utiliseront au quotidien.
Avantages
...
Jouez un rôle d'expert technique et de leader d'influence au sein d'une organisation d'envergure.
Évoluez au cœur des initiatives de transformation technologique et des pratiques d'automatisation modernes.
Travaillez avec les dernières technologies infonuagiques de l'écosystème Microsoft Azure.
Profitez d'un environnement dynamique valorisant la vigie technologique et l'amélioration continue.
Responsabilités
Responsabilités Clés
Automatisation de la Qualité : Développer et maintenir les intégrations pour Sonar, Renovate et Dependabot afin d'automatiser la mise à jour des dépendances et l'analyse de code.
Innovation AI Dev : Explorer et implémenter des extensions pour GitHub Copilot (Agents, Custom Skills, MCP) afin d'assister les développeurs dans l'écriture de code sécurisé.
Développement d'outils internes : Créer des outils en C# et PowerShell pour uniformiser les pratiques de sécurité à travers l'entreprise.
Support & Évangélisation : Agir comme point de contact (via système de tickets) pour aider les développeurs des lignes d'affaires à résoudre leurs enjeux de sécurité et de qualité.
Observabilité : Mettre en place des tableaux de bord (Dynatrace, AppInsights) pour mesurer l'adoption et la santé des pratiques DevSecOps.
Qualifications
Domaine Technologies Sécurité (AppSec)Snyk (SCA, Container, SAST), Sonar (Analyse statique)Langages / ScriptingC# (.NET), PowerShellQualité du codeRenovate, DependabotÉcosystèmeGitHub Enterprise, Azure DevOpsInfrastructureTerraform, Bicep, Azure (App Service, Storage, Entra ID)AI DevGitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)
Sommaire
Nous recherchons un développeur logiciel très expérimenté possédant une forte expertise en DevSecOps et en environnements Azure. Si vous excellez dans l'optimisation des pipelines d'intégration continue et que vous souhaitez agir comme pilier technique au sein d'une grande institution financière, cette opportunité saura propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Profil : Développeurs DevSecOps (Sénior & Intermédiaire)
La Mission
Intégrer l'équipe centrale DevSecOps pour bâtir, automatiser et maintenir l'outillage de sécurité et de qualité logicielle. Vous développez les outils et les "scripts intelligents" que des centaines d'autres développeurs utiliseront au quotidien.
Avantages
Jouez un rôle d'expert technique et de leader d'influence au sein d'une organisation d'envergure.
Évoluez au cœur des initiatives de transformation technologique et des pratiques d'automatisation modernes.
Travaillez avec les dernières technologies infonuagiques de l'écosystème Microsoft Azure.
Profitez d'un environnement dynamique valorisant la vigie technologique et l'amélioration continue.
Responsabilités
Responsabilités Clés
Automatisation de la Qualité : Développer et maintenir les intégrations pour Sonar, Renovate et Dependabot afin d'automatiser la mise à jour des dépendances et l'analyse de code.
Innovation AI Dev : Explorer et implémenter des extensions pour GitHub Copilot (Agents, Custom Skills, MCP) afin d'assister les développeurs dans l'écriture de code sécurisé.
...
Développement d'outils internes : Créer des outils en C# et PowerShell pour uniformiser les pratiques de sécurité à travers l'entreprise.
Support & Évangélisation : Agir comme point de contact (via système de tickets) pour aider les développeurs des lignes d'affaires à résoudre leurs enjeux de sécurité et de qualité.
Observabilité : Mettre en place des tableaux de bord (Dynatrace, AppInsights) pour mesurer l'adoption et la santé des pratiques DevSecOps.
Qualifications
Domaine Technologies Sécurité (AppSec)Snyk (SCA, Container, SAST), Sonar (Analyse statique)Langages / ScriptingC# (.NET), PowerShellQualité du codeRenovate, DependabotÉcosystèmeGitHub Enterprise, Azure DevOpsInfrastructureTerraform, Bicep, Azure (App Service, Storage, Entra ID)AI DevGitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)
Sommaire
Nous recherchons un développeur logiciel très expérimenté possédant une forte expertise en DevSecOps et en environnements Azure. Si vous excellez dans l'optimisation des pipelines d'intégration continue et que vous souhaitez agir comme pilier technique au sein d'une grande institution financière, cette opportunité saura propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
