Analyste d'affaires

En tant que pilier de la transformation numérique, vous évoluerez dans un environnement Agile dynamique. Votre mission consistera à faire le pont entre les besoins opérationnels complexes et les solutions technologiques innovantes, tout en assurant l'optimisation des processus d'affaires et la qualité supérieure des livrables.

Avantages
Mandat de longue durée : Stabilité professionnelle avec un contrat prévu sur une période de 3 ans.

Équilibre vie-travail : Semaine de travail de 35 heures.

Flexibilité hybride : Politique de télétravail moderne (minimum d'une journée par semaine en présentiel à Québec).

Culture collaborative : Intégration au sein d'équipes multidisciplinaires utilisant les méthodologies de pointe (Scrum/Agile).

Impact social : Contribuez à des projets technologiques qui touchent directement les citoyens et la modernisation de l'État.

Responsabilités
Analyse et Vision : Définir avec précision les besoins d'affaires en collaboration avec les parties prenantes, tout en alignant les solutions sur l'architecture de vision globale.

Agilité et Scrum : Agir en tant que Product Owner (PO) ou responsable qualité selon les besoins; participer activement à l'estimation du carnet de commandes (backlog) et aux événements Scrum.

Optimisation des Processus : Modéliser et réviser les processus d'affaires selon la norme BPMN, en identifiant les opportunités d'amélioration et de transformation organisationnelle.

Assurance Qualité et Essais : Élaborer les stratégies d'essais, rédiger les devis de tests et coordonner les essais d'acceptation (UAT) pour garantir l'intégrité des systèmes.

Accompagnement au Changement : Concevoir les outils de formation, documenter les nouvelles procédures et soutenir les utilisateurs lors des phases de transition et de mise en production.

Gouvernance : Valider la conformité des solutions avec les conseillers en architecture et documenter rigoureusement les décisions pour assurer la pérennité du savoir.

Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d’information (GSI) ou dans un domaine connexe de l'administration.

Expérience métier : Minimum de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires, dont au moins 3 ans dans des activités de pilotage de systèmes (essais intégrés, mise en production, optimisation organisationnelle) au sein de grandes organisations.

Expertise de projet : Avoir complété deux mandats majeurs à titre d'analyste d'affaires dans des projets de grande envergure (plus de 4 000 j-p), couvrant la définition de besoins, la gestion des parties prenantes et l'analyse stratégique.

Spécialisation : Expérience démontrée d'au moins 200 j-p en optimisation de processus complexes et en rédaction de devis d'essais d'acceptation.

Compétences techniques : Maîtrise de la norme BPMN, des outils de documentation Agile et des principes d'architecture d'affaires.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Québec (Ville), mode hybride requis.

Durée : 3 ans (Contrat).

Horaire : 35 heures / semaine.

Domaine : Gouvernemental / Services Publics.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.