détails d'emploi
Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent
Description du poste
Vous êtes un·e analyste financier FP&A passionné·e par l'analyse de données et la performance organisationnelle ?
Vous possédez votre titre de CPA et souhaitez mettre votre expertise au profit d'une organisation innovante à Québec ?
...
Notre client, un leader reconnu dans le secteur de la recherche et de l'innovation industrielle, recherche un·e professionnel·le pour joindre son équipe de finance et comptabilité. Ce rôle stratégique en administration des affaires est crucial pour soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle d'une entreprise humaine et en pleine évolution.
Cela vous interpelle ?
Avantages
Les avantages du rôle d' Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent sont les suivants:
• Salaire compétitif selon expérience.
• Bonification annuelle de 5 % du salaire.
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur (sauf invalidité).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• 4 semaines de vacances dès la première année
• 5 jours de congés personnels/maladie.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec flexibilité.
• Mode de travail hybride (3 jours en présentiel à Québec).
• Club social actif favorisant une intégration chaleureuse et une culture d'entreprise dynamique.
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle d'Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent :
• Analyser mensuellement les écarts entre les résultats réels et les prévisions pour le volet finance et comptabilité.
• Formuler des recommandations stratégiques basées sur l'analyse de la performance financière globale.
• Assurer le suivi rigoureux de la rentabilité et des coûts des projets de R&D et des programmes subventionnés.
• Maintenir à jour les projections de flux de trésorerie (cash-flow) pour l'organisation.
• Coordonner le processus budgétaire annuel et les exercices de prévisions financières.
• Concevoir et produire des rapports interactifs et des tableaux de bord dans Power BI.
• Collaborer avec la coordonnatrice à la comptabilité pour le processus de clôture mensuelle.
• Préparer les analyses financières et les présentations pour le comité d'audit et le conseil d'administration.
• Agir comme super-usager dans le cadre du déploiement futur d'un nouveau système ERP.
• Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions pragmatiques pour optimiser les processus.
Qualifications
Les exigences du rôle sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titre comptable professionnel CPA (obligatoire).
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un rôle d'analyste financier FP&A.
• Expérience préalable dans un milieu industriel, manufacturier ou de R&D (atout majeur).
• Connaissance de la comptabilité par projets.
• Aisance avec les systèmes ERP.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent
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Vous êtes un·e analyste financier FP&A passionné·e par l'analyse de données et la performance organisationnelle ?
Vous possédez votre titre de CPA et souhaitez mettre votre expertise au profit d'une organisation innovante à Québec ?
Notre client, un leader reconnu dans le secteur de la recherche et de l'innovation industrielle, recherche un·e professionnel·le pour joindre son équipe de finance et comptabilité. Ce rôle stratégique en administration des affaires est crucial pour soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle d'une entreprise humaine et en pleine évolution.
Cela vous interpelle ?
Avantages
Les avantages du rôle d' Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent sont les suivants:
• Salaire compétitif selon expérience.
• Bonification annuelle de 5 % du salaire.
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur (sauf invalidité).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• 4 semaines de vacances dès la première année
• 5 jours de congés personnels/maladie.
...
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec flexibilité.
• Mode de travail hybride (3 jours en présentiel à Québec).
• Club social actif favorisant une intégration chaleureuse et une culture d'entreprise dynamique.
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle d'Analyste financier FP&A - Québec-Poste permanent :
• Analyser mensuellement les écarts entre les résultats réels et les prévisions pour le volet finance et comptabilité.
• Formuler des recommandations stratégiques basées sur l'analyse de la performance financière globale.
• Assurer le suivi rigoureux de la rentabilité et des coûts des projets de R&D et des programmes subventionnés.
• Maintenir à jour les projections de flux de trésorerie (cash-flow) pour l'organisation.
• Coordonner le processus budgétaire annuel et les exercices de prévisions financières.
• Concevoir et produire des rapports interactifs et des tableaux de bord dans Power BI.
• Collaborer avec la coordonnatrice à la comptabilité pour le processus de clôture mensuelle.
• Préparer les analyses financières et les présentations pour le comité d'audit et le conseil d'administration.
• Agir comme super-usager dans le cadre du déploiement futur d'un nouveau système ERP.
• Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions pragmatiques pour optimiser les processus.
Qualifications
Les exigences du rôle sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titre comptable professionnel CPA (obligatoire).
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un rôle d'analyste financier FP&A.
• Expérience préalable dans un milieu industriel, manufacturier ou de R&D (atout majeur).
• Connaissance de la comptabilité par projets.
• Aisance avec les systèmes ERP.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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