Analyste - Planification et analyse financière

Avantages d'exception : Profitez d'une couverture d'assurances collectives (médical, dentaire, vision, invalidité) entièrement payée à 100 % par l'employeur, incluant le PAE et la télémédecine.
Culture d'innovation et décisionnelle : Jouez un rôle clé au cœur de la prise de décision en modélisant des données financières et en optimisant les outils d'intelligence d'affaires (BI).

Le défi professionnel:

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Analyste financier(ère) FP&A pour une entreprise canadienne réputée, chef de file mondial dans la conception et la distribution de produits de haute qualité pour le secteur manufacturier. Relevant de la contrôleure financière, vous ne serez pas seulement un expert des chiffres ; vous deviendrez un partenaire stratégique essentiel pour l'ensemble des secteurs d'activité de l'organisation. Vous serez responsable de la planification, de la modélisation et de l'analyse approfondie des coûts et indicateurs de performance. Si vous carburez à la résolution de problèmes, à la modélisation sous Excel et ERP, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant à portée internationale, ce poste est pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire : 90K à 110K selon expérience
- Assurances collectives (médicale, dentaire, vision, vie) payées à 100 % par l'employeur
- Programme d'Aide aux Employés et Familles (PAEF) et service de télémédecine payés à 100 %
- REER collectif avec cotisations de l'employeur jusqu'à 5 %
- Mode de travail hybride avec possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Vacances à discuter + fermeture payée de 2 semaines lors de la période des Fêtes + 3 jours de congés personnels par année
- Rabais employé sur les produits de l'entreprise

Responsabilités
Se rapportant à la Contrôleure financière, les principales responsabilités seront :

- Assurer le suivi, l'analyse et la revue périodique des coûts standards et expliquer les écarts significatifs
- Analyser les variances de prix des achats (PPV) et formuler des recommandations stratégiques d'optimisation financière et opérationnelle
- Préparer les prévisions financières hebdomadaires, les analyses de coûts mensuels et assister à la préparation des budgets annuels
- Revoir et optimiser les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision
- Développer des rapports décisionnels à l'aide des outils d'intelligence d'affaires (BI) et de la programmation logique
- Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de l'approvisionnement et de la comptabilité pour valider les hypothèses de coûts
- Participer activement aux projets d'amélioration continue des processus et des systèmes d'information
- Apporter votre soutien à l'équipe de gestion financière dans la préparation des rapports mensuels

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA ou en voie d'obtention (un atout)
- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Expérience dans un environnement manufacturier (atout important)
- Excellente maîtrise d'un système ERP
- Bilinguisme - la personne devra communiquer avec des partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'Analyste - Planification et analyse financière (FP&A). Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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