détails d'emploi
Vous êtes un professionnel aguerri de la construction qui excelle dans la gestion de projets complexes ?
Notre client, un entrepreneur général de grande envergure, recherche un Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail talentueux pour joindre son équipe basée à Dorval.
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En occupant ce poste de Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail, vous aurez la responsabilité de piloter des chantiers stratégiques d'un océan à l'autre.
Nous cherchons un leader bilingue et dynamique pour qui le mode présentiel est synonyme de collaboration efficace.
Saisissez cette chance unique de propulser votre carrière en tant que Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail au sein d'une organisation qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe.
Avantages
Salaire débutant à 80 000 $ par année, selon votre expertise.
Projets d'envergure nationale pour des clients de renom.
Environnement de travail stimulant et chaleureux.
Bureaux modernes situés à Dorval.
Responsabilités
Suivi de chantier : Communication constante avec les surintendants et gestion rigoureuse des listes de vérification.
Conformité technique : Révision approfondie des dessins d'atelier et gestion des documents contractuels.
Livraison et clôture : Coordination des transferts de projets et obtention des approbations finales des autorités.
Planification stratégique : Analyse des devis, établissement des budgets et création des échéanciers de construction.
Approvisionnement : Qualification, négociation et sélection des sous-traitants avec l'équipe d'estimation.
Gestion financière : Contrôle des coûts de construction, facturation et gestion des ordres de modification.
Qualifications
Expérience Retail : 4 à 5 ans d'expérience obligatoire dans le secteur du commerce de détail.
Expérience Construction : 7 à 10 ans de parcours professionnel dans le domaine du bâtiment. Expérience avec l'amélioration locative un atout.
Bilinguisme : Maîtrise impérative du français et de l'anglais (oral et écrit) pour communication avec autres provinces.
Présentiel : Capacité et volonté de travailler à temps plein au bureau de Dorval.
Outils informatiques : Excellente maîtrise de MS Office et aisance avec les logiciels de gestion (ex: Procore).
Profil recherché : Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à respecter des échéances serrées.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.grenier@randstad.ca avec #7JF2KVU - Chargé de projet commerce de détail dans le sujet du courriel. Communique avec moi au 514-601-5219.
Au plaisir de discuter!
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel aguerri de la construction qui excelle dans la gestion de projets complexes ?
Notre client, un entrepreneur général de grande envergure, recherche un Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail talentueux pour joindre son équipe basée à Dorval.
En occupant ce poste de Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail, vous aurez la responsabilité de piloter des chantiers stratégiques d'un océan à l'autre.
Nous cherchons un leader bilingue et dynamique pour qui le mode présentiel est synonyme de collaboration efficace.
Saisissez cette chance unique de propulser votre carrière en tant que Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail au sein d'une organisation qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe.
Avantages
Salaire débutant à 80 000 $ par année, selon votre expertise.
Projets d'envergure nationale pour des clients de renom.
Environnement de travail stimulant et chaleureux.
Bureaux modernes situés à Dorval.
Responsabilités
Suivi de chantier : Communication constante avec les surintendants et gestion rigoureuse des listes de vérification.
...
Conformité technique : Révision approfondie des dessins d'atelier et gestion des documents contractuels.
Livraison et clôture : Coordination des transferts de projets et obtention des approbations finales des autorités.
Planification stratégique : Analyse des devis, établissement des budgets et création des échéanciers de construction.
Approvisionnement : Qualification, négociation et sélection des sous-traitants avec l'équipe d'estimation.
Gestion financière : Contrôle des coûts de construction, facturation et gestion des ordres de modification.
Qualifications
Expérience Retail : 4 à 5 ans d'expérience obligatoire dans le secteur du commerce de détail.
Expérience Construction : 7 à 10 ans de parcours professionnel dans le domaine du bâtiment. Expérience avec l'amélioration locative un atout.
Bilinguisme : Maîtrise impérative du français et de l'anglais (oral et écrit) pour communication avec autres provinces.
Présentiel : Capacité et volonté de travailler à temps plein au bureau de Dorval.
Outils informatiques : Excellente maîtrise de MS Office et aisance avec les logiciels de gestion (ex: Procore).
Profil recherché : Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à respecter des échéances serrées.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.grenier@randstad.ca avec #7JF2KVU - Chargé de projet commerce de détail dans le sujet du courriel. Communique avec moi au 514-601-5219.
Au plaisir de discuter!
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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