détails d'emploi
Avez-vous le désir profond de propulser votre carrière technique vers de nouveaux sommets? Êtes-vous stimulé par l'idée d'avoir un impact majeur et direct sur le succès de projets grandioses touchant les réseaux de distribution? Cherchez-vous à intégrer une organisation reconnue dont la vocation est de repousser les limites des standards dans l'industrie des projets commerciaux, institutionnels et industriels liés à la distribution électrique? Si la rigueur, la stratégie et la gestion de projets coulent dans vos veines, nous avons la place idéale pour vous à Mirabel.
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En résumé, le rôle de chargé de projet énergie consistera à planifier, organiser et diriger des projets d'envergure, notamment avec des partenaires majeurs du réseau électrique, tout en assurant une coordination fluide entre les ingénieurs, techniciens et fournisseurs afin d'optimiser la réalisation des travaux à partir de notre bureau de Mirabel.
Avantages
Pourquoi devriez-vous considérer ce poste de chargé de projet énergie? Parce que nous croyons fermement que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. En vous joignant à notre équipe dynamique établie à Mirabel, vous accéderez à une liste exhaustive d'avantages conçus pour votre bien-être et votre équilibre :
Rémunération compétitive : Profitez d'un salaire exceptionnel se situant entre 105 000 $ et 110 000 $ par année, ajusté selon votre expertise et votre bagage.
Vacances avantageuses : Profitez de quatre semaines de vacances payées dès le premier jour de votre embauche.
Congés supplémentaires : Bénéficiez de 5 journées personnelles pour faciliter votre conciliation travail-vie personnelle.
Horaire allégé : Terminez votre semaine de travail tous les vendredis à midi tapant, et ce, douze mois par année!
Couverture d'assurances béton : Accédez à des assurances collectives modulables et complètes dès le jour 1 pour protéger votre santé et celle de vos proches.
Épargne-retraite : Profitez d'une cotisation de l'employeur à votre régime de retraite (RPDB) équivalente à la vôtre.
Flexibilité : Possibilité de faire une à deux journées de télétravail une fois bien acclimaté à votre nouvelle équipe, avec une présence priorisée au bureau.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions à titre de chargé de projet énergie, vos tâches seront claires, directes et bien définies :
Coordonner les différentes phases des projets électriques et énergétiques, de la planification à la livraison, dans le cadre de ce poste permanent.
Travailler en étroite collaboration sur des travaux directement liés à Hydro-Québec.
Participer aux visites de chantier préalables et collaborer avec les ingénieurs, techniciens et fournisseurs pour optimiser les coûts.
Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources matérielles des différents mandats.
Assurer une communication fluide et constante entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants.
Qualifications
Pour réussir brillamment en tant que chargé de projet énergie, nous misons sur le savoir-faire pratique, la clarté et la collaboration. Voici le profil que nous recherchons :
Posséder une expérience pertinente dans la gestion de projets électriques, idéalement acquise au sein d'un entrepteneur spécilisé ou une firme de génie.
Avoir une excellente connaissance des normes en électricité et des réseaux de distribution énergétique.
Faire preuve d'une grande autonomie et d'excellentes capacités de résolution de problèmes
Démontrer un bel esprit d'équipe pour collaborer efficacement sous la supervision de notre direction.
Détenir une formation technique ou universitaire pertinente au domaine de l'énergie ou de l'électricité.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet énergie vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous le désir profond de propulser votre carrière technique vers de nouveaux sommets? Êtes-vous stimulé par l'idée d'avoir un impact majeur et direct sur le succès de projets grandioses touchant les réseaux de distribution? Cherchez-vous à intégrer une organisation reconnue dont la vocation est de repousser les limites des standards dans l'industrie des projets commerciaux, institutionnels et industriels liés à la distribution électrique? Si la rigueur, la stratégie et la gestion de projets coulent dans vos veines, nous avons la place idéale pour vous à Mirabel.
En résumé, le rôle de chargé de projet énergie consistera à planifier, organiser et diriger des projets d'envergure, notamment avec des partenaires majeurs du réseau électrique, tout en assurant une coordination fluide entre les ingénieurs, techniciens et fournisseurs afin d'optimiser la réalisation des travaux à partir de notre bureau de Mirabel.
Avantages
Pourquoi devriez-vous considérer ce poste de chargé de projet énergie? Parce que nous croyons fermement que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. En vous joignant à notre équipe dynamique établie à Mirabel, vous accéderez à une liste exhaustive d'avantages conçus pour votre bien-être et votre équilibre :
...
Rémunération compétitive : Profitez d'un salaire exceptionnel se situant entre 105 000 $ et 110 000 $ par année, ajusté selon votre expertise et votre bagage.
Vacances avantageuses : Profitez de quatre semaines de vacances payées dès le premier jour de votre embauche.
Congés supplémentaires : Bénéficiez de 5 journées personnelles pour faciliter votre conciliation travail-vie personnelle.
Horaire allégé : Terminez votre semaine de travail tous les vendredis à midi tapant, et ce, douze mois par année!
Couverture d'assurances béton : Accédez à des assurances collectives modulables et complètes dès le jour 1 pour protéger votre santé et celle de vos proches.
Épargne-retraite : Profitez d'une cotisation de l'employeur à votre régime de retraite (RPDB) équivalente à la vôtre.
Flexibilité : Possibilité de faire une à deux journées de télétravail une fois bien acclimaté à votre nouvelle équipe, avec une présence priorisée au bureau.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions à titre de chargé de projet énergie, vos tâches seront claires, directes et bien définies :
Coordonner les différentes phases des projets électriques et énergétiques, de la planification à la livraison, dans le cadre de ce poste permanent.
Travailler en étroite collaboration sur des travaux directement liés à Hydro-Québec.
Participer aux visites de chantier préalables et collaborer avec les ingénieurs, techniciens et fournisseurs pour optimiser les coûts.
Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources matérielles des différents mandats.
Assurer une communication fluide et constante entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants.
Qualifications
Pour réussir brillamment en tant que chargé de projet énergie, nous misons sur le savoir-faire pratique, la clarté et la collaboration. Voici le profil que nous recherchons :
Posséder une expérience pertinente dans la gestion de projets électriques, idéalement acquise au sein d'un entrepteneur spécilisé ou une firme de génie.
Avoir une excellente connaissance des normes en électricité et des réseaux de distribution énergétique.
Faire preuve d'une grande autonomie et d'excellentes capacités de résolution de problèmes
Démontrer un bel esprit d'équipe pour collaborer efficacement sous la supervision de notre direction.
Détenir une formation technique ou universitaire pertinente au domaine de l'énergie ou de l'électricité.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet énergie vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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