détails d'emploi
Avez-vous l'ambition de piloter des chantiers d'envergure dans le domaine de la construction institutionnelle et commerciale ? Êtes-vous stimulé par l'idée d'avoir un impact visuel et structurel majeur sur les bâtiments de demain ? Cherchez-vous à vous joindre à une entreprise familiale québécoise bien établie depuis plus de cinquante ans, reconnue pour son expertise pointue en isolation et en aménagement de façades ?
...
Au sein d'une équipe soudée d'une soixantaine de collaborateurs, vous prendrez les rênes de mandats variant entre 2 M$ et 3 M$, principalement pour des écoles et des centres hospitaliers. Depuis nos bureaux de Mirabel, vous aurez la chance d'évoluer avec une grande liberté d'action. En résumé, ce rôle de chargé de projet en revêtement extérieur combine habilement la gestion administrative rigoureuse au bureau et le suivi proactif sur les différents chantiers de la région.
Avantages
Voici la liste exhaustive des nombreux avantages qui s'offrent à vous pour ce poste de chargé de projet en revêtement extérieur basé à Mirabel :
Une rémunération globale hautement compétitive, avec un salaire annuel se situant entre 90 000 $et 110 000$, selon votre bagage professionnel.
Un équilibre de travail optimal divisé à parts égales : 50 % de votre temps sur les chantiers et 50 % à notre bureau de Mirabel.
Une grande latitude et beaucoup d'autonomie dans la gestion de votre emploi du temps au quotidien.Un programme d'assurance collective très complet (couvrant la maladie, l'invalidité et les soins de la vue), dont la prime est assumée à 50 % par l'employeur.
Un avantage unique pour vos dîners : des repas sains commandés chaque jour chez un traiteur local et subventionnés à moitié par l'entreprise (vous revenant à environ 9 $ le repas).
Une culture d'entreprise chaleureuse, humaine et familiale, qui se démarque par ses nombreuses activités sociales (épluchettes de blé d'Inde, sorties d'équipe, week-end estival en nature).
L'accès à des technologies de pointe et des logiciels de construction modernes tels que Procore, STACK et Maestro pour faciliter votre travail.
La fierté de contribuer à des réalisations architecturales majeures, variées et très valorisantes pour la communauté.
Responsabilités
Voici les tâches quotidiennes que le chargé de projet en revêtement extérieur devra accomplir le plus simplement possible :
Prendre en charge la gestion intégrale des contrats liés à l'isolation, aux membranes d'étanchéité et aux façades.
Analyser minutieusement et lire avec précision les plans d'architecture ainsi que les devis de construction.
Visiter les chantiers régulièrement pour assurer une coordination fluide avec les entrepreneurs généraux.
Effectuer un suivi rigoureux des budgets, contrôler les coûts et procéder à la facturation des travaux.
S'assurer que les échéanciers sont respectés à la lettre, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité.
Qualifications
Pour relever ce défi et vous épanouir comme chargé de projet en revêtement extérieur, voici les qualifications claires que nous recherchons :
Posséder une formation pertinente (technique ou universitaire) en construction, en génie civil, en architecture, ou avoir une expérience de travail jugée équivalente.
Avoir accumulé un minimum de 5 ans d'expérience concrète dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, spécifiquement en façades.
Démontrer une excellente capacité à lire et à interpréter des plans de façon totalement autonome.
Être à l'aise avec l'informatique et les différents outils technologiques de gestion de projet.
Faire preuve d'une grande rigueur professionnelle, d'une belle autonomie et d'un bon esprit de collaboration.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en revêtement extérieur suscite votre intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin de discuter de cette belle occasion ou d'autres rôles actuellement disponibles.
Nous avons en ce moment plusieurs postes ouverts un peu partout à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Avez-vous l'ambition de piloter des chantiers d'envergure dans le domaine de la construction institutionnelle et commerciale ? Êtes-vous stimulé par l'idée d'avoir un impact visuel et structurel majeur sur les bâtiments de demain ? Cherchez-vous à vous joindre à une entreprise familiale québécoise bien établie depuis plus de cinquante ans, reconnue pour son expertise pointue en isolation et en aménagement de façades ?
Au sein d'une équipe soudée d'une soixantaine de collaborateurs, vous prendrez les rênes de mandats variant entre 2 M$ et 3 M$, principalement pour des écoles et des centres hospitaliers. Depuis nos bureaux de Mirabel, vous aurez la chance d'évoluer avec une grande liberté d'action. En résumé, ce rôle de chargé de projet en revêtement extérieur combine habilement la gestion administrative rigoureuse au bureau et le suivi proactif sur les différents chantiers de la région.
Avantages
Voici la liste exhaustive des nombreux avantages qui s'offrent à vous pour ce poste de chargé de projet en revêtement extérieur basé à Mirabel :
Une rémunération globale hautement compétitive, avec un salaire annuel se situant entre 90 000 $et 110 000$, selon votre bagage professionnel.
...
Un équilibre de travail optimal divisé à parts égales : 50 % de votre temps sur les chantiers et 50 % à notre bureau de Mirabel.
Une grande latitude et beaucoup d'autonomie dans la gestion de votre emploi du temps au quotidien.Un programme d'assurance collective très complet (couvrant la maladie, l'invalidité et les soins de la vue), dont la prime est assumée à 50 % par l'employeur.
Un avantage unique pour vos dîners : des repas sains commandés chaque jour chez un traiteur local et subventionnés à moitié par l'entreprise (vous revenant à environ 9 $ le repas).
Une culture d'entreprise chaleureuse, humaine et familiale, qui se démarque par ses nombreuses activités sociales (épluchettes de blé d'Inde, sorties d'équipe, week-end estival en nature).
L'accès à des technologies de pointe et des logiciels de construction modernes tels que Procore, STACK et Maestro pour faciliter votre travail.
La fierté de contribuer à des réalisations architecturales majeures, variées et très valorisantes pour la communauté.
Responsabilités
Voici les tâches quotidiennes que le chargé de projet en revêtement extérieur devra accomplir le plus simplement possible :
Prendre en charge la gestion intégrale des contrats liés à l'isolation, aux membranes d'étanchéité et aux façades.
Analyser minutieusement et lire avec précision les plans d'architecture ainsi que les devis de construction.
Visiter les chantiers régulièrement pour assurer une coordination fluide avec les entrepreneurs généraux.
Effectuer un suivi rigoureux des budgets, contrôler les coûts et procéder à la facturation des travaux.
S'assurer que les échéanciers sont respectés à la lettre, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité.
Qualifications
Pour relever ce défi et vous épanouir comme chargé de projet en revêtement extérieur, voici les qualifications claires que nous recherchons :
Posséder une formation pertinente (technique ou universitaire) en construction, en génie civil, en architecture, ou avoir une expérience de travail jugée équivalente.
Avoir accumulé un minimum de 5 ans d'expérience concrète dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, spécifiquement en façades.
Démontrer une excellente capacité à lire et à interpréter des plans de façon totalement autonome.
Être à l'aise avec l'informatique et les différents outils technologiques de gestion de projet.
Faire preuve d'une grande rigueur professionnelle, d'une belle autonomie et d'un bon esprit de collaboration.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en revêtement extérieur suscite votre intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin de discuter de cette belle occasion ou d'autres rôles actuellement disponibles.
Nous avons en ce moment plusieurs postes ouverts un peu partout à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
