détails d'emploi
Vous cherchez votre prochain défi d'envergure ? Une entreprise de confiance, reconnue pour son approche humaine et collaborative, recherche activement un Chargé de projets sénior pour piloter un projet majeur à Gatineau ! Fondée sur un solide esprit d'équipe et la transparence, notre organisation bâtit des relations durables avec ses partenaires.
...
Joignez-vous à une équipe dynamique en tant que Chargé de projets sénior et menez à bien des projets stimulants dans une ambiance de respect et de collaboration.
Avantages
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Échelle salariale : Entre 95 000 $et 135 000$ par année, selon l'expérience
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Flexibilité : Formule de télétravail hybride avec une présence importante et requise au bureau de chantier
Équipement : Matériel informatique complet fourni par l'employeu
Allocation Cellulaire
Vacances et congés : 4 semaines de vacances
Responsabilités
En tant que Chargé de projets sénior, vous relèverez directement de la direction générale et assumerez la gestion autonome d'un tout nouveau chantier multi-résidentiel en béton, depuis la planification jusqu'à la livraison finale. Vous assurerez également la supervision directe du surintendant et collaborerez étroitement avec une adjointe de projet dédiée.
Vos principales responsabilités incluent :
Planifier, structurer et suivre rigoureusement l'exécution globale du projet
Assurer le contrôle financier et l'atteinte des objectifs budgétaires
Produire et mettre à jour l'échéancier des travaux
Collaborer de manière étroite et transparente avec le client (entité privée exigeante et soucieuse du détail)
Agir comme pivot et résoudre de manière autonome les imprévus sur le chantier
Négocier les contrats de sous-traitance et gérer efficacement les demandes de changement
Assurer le maintien strict des normes de santé et sécurité au chantier, en collaboration potentielle avec un coordonnateur SST
Qualifications
Formation : D.E.C. ou B.A.C. (Architecture, Génie, Estimation ou Construction)
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion de projets
Expertise sectorielle : Expérience concrète et obligatoire en bâtiment multirésidentiel lourd ou commercial avec structure de béton
Certifications : Carte ASP Construction obligatoire (certification RCR un atout majeur)
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels STACK, MS Project et de la Suite Office
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous cherchez votre prochain défi d'envergure ? Une entreprise de confiance, reconnue pour son approche humaine et collaborative, recherche activement un Chargé de projets sénior pour piloter un projet majeur à Gatineau ! Fondée sur un solide esprit d'équipe et la transparence, notre organisation bâtit des relations durables avec ses partenaires.
Joignez-vous à une équipe dynamique en tant que Chargé de projets sénior et menez à bien des projets stimulants dans une ambiance de respect et de collaboration.
Avantages
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Échelle salariale : Entre 95 000 $et 135 000$ par année, selon l'expérience
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Flexibilité : Formule de télétravail hybride avec une présence importante et requise au bureau de chantier
Équipement : Matériel informatique complet fourni par l'employeu
Allocation Cellulaire
Vacances et congés : 4 semaines de vacances
Responsabilités
En tant que Chargé de projets sénior, vous relèverez directement de la direction générale et assumerez la gestion autonome d'un tout nouveau chantier multi-résidentiel en béton, depuis la planification jusqu'à la livraison finale. Vous assurerez également la supervision directe du surintendant et collaborerez étroitement avec une adjointe de projet dédiée.
...
Vos principales responsabilités incluent :
Planifier, structurer et suivre rigoureusement l'exécution globale du projet
Assurer le contrôle financier et l'atteinte des objectifs budgétaires
Produire et mettre à jour l'échéancier des travaux
Collaborer de manière étroite et transparente avec le client (entité privée exigeante et soucieuse du détail)
Agir comme pivot et résoudre de manière autonome les imprévus sur le chantier
Négocier les contrats de sous-traitance et gérer efficacement les demandes de changement
Assurer le maintien strict des normes de santé et sécurité au chantier, en collaboration potentielle avec un coordonnateur SST
Qualifications
Formation : D.E.C. ou B.A.C. (Architecture, Génie, Estimation ou Construction)
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion de projets
Expertise sectorielle : Expérience concrète et obligatoire en bâtiment multirésidentiel lourd ou commercial avec structure de béton
Certifications : Carte ASP Construction obligatoire (certification RCR un atout majeur)
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels STACK, MS Project et de la Suite Office
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
