détails d'emploi
Rejoins une équipe dynamique et chaleureuse en tant qu'Adjoint de projets ! Nous recherchons un talent local passionné pour coordonner le volet administratif et l'exécution d'un projet d'envergure en béton à Gatineau. Si tu es autonome, rigoureux et que tu as envie de collaborer à un projet stimulant étalé sur une durée de deux ans, ce rôle d'Adjoint de projets est ta chance de briller au sein d'une équipe soudée et transparente.
...
Avantages
Type d'emploi : Temps plein (40h/semaine), permanent.
Horaire : Du lundi au vendredi, horaires flexibles adaptés au chantier.
Mode de travail : Hybride (télétravail avec déplacements réguliers sur le chantier à Gatineau).
Salaire : Échelle compétitive allant jusqu'à 80 000 $ selon l'expérience.
Vacances : 4 semaines par année (fermeture 2 semaines l'été et 2 semaines l'hiver selon le calendrier de la CCQ) et congés fériés respectés.
Outils : Équipement informatique complet fourni.
Responsabilités
Ouverture de chantiers (CNESST, programme de prévention, dénonciation, journal de bord)
Gestion de la réception et de l'émission des fiches techniques et dessins d'atelier
Émission des bons de commande et préparation des contrats de sous-traitance
Suivi et mise à jour budgétaire (approbation de factures, demandes de paiement)
Visites régulières sur le chantier pour valider l'avancement des travaux
Participation active aux réunions avec les professionnels et les clients
Production complète du manuel de fin de chantier
Qualifications
Formation : D.E.C. en architecture, construction, estimation ou gestion.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (atout majeur : connaissance des structures de béton et des projets résidentiels lourds/commerciaux).
Logiciels : Maîtrise de la Suite Office (Excel), MS Project et STACK.
Aptitudes : Autonomie, gestion des priorités, attitude positive, rigueur et excellente communication.
Certifications : Carte ASP Construction valide (certification RCR, un atout).
Atout : Expérience avec les projets certifiés LEED.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle d'Adjoint de projets et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoins une équipe dynamique et chaleureuse en tant qu'Adjoint de projets ! Nous recherchons un talent local passionné pour coordonner le volet administratif et l'exécution d'un projet d'envergure en béton à Gatineau. Si tu es autonome, rigoureux et que tu as envie de collaborer à un projet stimulant étalé sur une durée de deux ans, ce rôle d'Adjoint de projets est ta chance de briller au sein d'une équipe soudée et transparente.
Avantages
Type d'emploi : Temps plein (40h/semaine), permanent.
Horaire : Du lundi au vendredi, horaires flexibles adaptés au chantier.
Mode de travail : Hybride (télétravail avec déplacements réguliers sur le chantier à Gatineau).
Salaire : Échelle compétitive allant jusqu'à 80 000 $ selon l'expérience.
Vacances : 4 semaines par année (fermeture 2 semaines l'été et 2 semaines l'hiver selon le calendrier de la CCQ) et congés fériés respectés.
Outils : Équipement informatique complet fourni.
Responsabilités
Ouverture de chantiers (CNESST, programme de prévention, dénonciation, journal de bord)
Gestion de la réception et de l'émission des fiches techniques et dessins d'atelier
...
Émission des bons de commande et préparation des contrats de sous-traitance
Suivi et mise à jour budgétaire (approbation de factures, demandes de paiement)
Visites régulières sur le chantier pour valider l'avancement des travaux
Participation active aux réunions avec les professionnels et les clients
Production complète du manuel de fin de chantier
Qualifications
Formation : D.E.C. en architecture, construction, estimation ou gestion.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (atout majeur : connaissance des structures de béton et des projets résidentiels lourds/commerciaux).
Logiciels : Maîtrise de la Suite Office (Excel), MS Project et STACK.
Aptitudes : Autonomie, gestion des priorités, attitude positive, rigueur et excellente communication.
Certifications : Carte ASP Construction valide (certification RCR, un atout).
Atout : Expérience avec les projets certifiés LEED.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle d'Adjoint de projets et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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