détails d'emploi
Avez-vous le goût de relever de nouveaux défis et de vous accomplir pleinement comme chargé de projet au sein d'une organisation humaine et collaborative? Êtes-vous motivé à contribuer activement à l'essor du milieu bâti avec une équipe dont la vocation première est de concevoir, bâtir et concrétiser des édifices d'envergure qui améliorent durablement la qualité de vie des collectivités? Cherchez-vous un milieu de travail où votre esprit d'initiative et vos compétences logistiques feront une différence visible sur le terrain?
...
En somme, ce rôle de chargé de projet consiste à superviser le bon déroulement des opérations de construction à Laval, en veillant à la gestion rigoureuse des calendriers d'exécution, des budgets alloués et des relations professionnelles avec l'ensemble des intervenants.
Avantages
Intégrez un environnement de travail convivial et axé sur le bien-être de ses collaborateurs. Pour ce rôle stimulant de chargé de projet, nous proposons un ensemble d'avantages complet, moderne et particulièrement compétitif :
Rémunération globale très attrayante : un salaire de base se situant entre 100 000 $et 130 000$ par année, établi équitablement en fonction de votre parcours et de vos acquis.
Vacances et conciliation : quatre semaines complètes de vacances payées dès votre entrée en fonction, journées mobiles pour vos obligations personnelles et politique d'horaire d'été flexible.
Couverture d'assurance santé bonifiée : régime collectif complet incluant les soins médicaux, dentaires, visuels, les consultations paramédicales, la télémédecine instantanée et les protections en cas d'invalidité.
Épargne et sécurité financière : régime de retraite collectif avec généreuse contribution financière de l'employeur pour faire fructifier votre avenir.
Équipements complets de mobilité : véhicule fourni ou indemnité kilométrique très avantageuse pour vos déplacements, carte de carburant payée, ordinateur portable de haute performance et téléphone intelligent récent.
Perfectionnement et adhésions : prise en charge complète des cotisations aux ordres ou associations professionnelles et accès à des programmes de formation continue.
Atmosphère conviviale : événements corporatifs rassembleurs, déjeuners et dîners d'équipe récurrents, et bureaux modernes pour nos activités à Laval.
Responsabilités
Au quotidien, les missions associées à ce mandat de chargé de projet se veulent concrètes, valorisantes et bien encadrées :
Coordonner l'échéancier global et assurer le suivi rigoureux des prévisions financières du chantier.
Consulter, négocier et attribuer les mandats aux sous-traitants et aux fournisseurs de matériaux.
Assurer une présence collaborative avec l'équipe de supervision sur le site des travaux à Laval.
Préparer et animer les rencontres d'avancement avec les partenaires et les professionnels impliqués.
Gérer efficacement les avenants, les ordres de changement et la documentation technique.
Piloter la fermeture administrative ordonnée du dossier lors de la livraison finale.
Qualifications
Pour vous épanouir pleinement dans ce rôle de chargé de projet, les critères demeurent simples et accessibles :
Formation collégiale ou universitaire en architecture, en technologie de l'architecture, en génie ou dans une discipline connexe de la construction (ou une combinaison reconnue d'expérience pratique).
Bagage professionnel préalable dans la coordination ou le suivi de chantiers dans le secteur commercial, multirésidentiel ou institutionnel.
Rigueur reconnue dans l'organisation des priorités et la tenue des documents de chantier.
Facilité à communiquer et à entretenir des collaborations positives avec les partenaires de terrain.
Sens de l'analyse axé sur la recherche de solutions simples et efficaces.
Sommaire
Ce défi professionnel stimulant au sein d'une organisation structurée comme chargé de projet à Laval correspond-il à vos aspirations?
Écrivez directement par courriel à Tristan Henley au tristan.henley@randstad.ca pour échanger en toute discrétion sur cette opportunité ou sur nos autres postes à pourvoir.
Nous gérons en ce moment de nombreux mandats à travers le Québec. Discutons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous le goût de relever de nouveaux défis et de vous accomplir pleinement comme chargé de projet au sein d'une organisation humaine et collaborative? Êtes-vous motivé à contribuer activement à l'essor du milieu bâti avec une équipe dont la vocation première est de concevoir, bâtir et concrétiser des édifices d'envergure qui améliorent durablement la qualité de vie des collectivités? Cherchez-vous un milieu de travail où votre esprit d'initiative et vos compétences logistiques feront une différence visible sur le terrain?
En somme, ce rôle de chargé de projet consiste à superviser le bon déroulement des opérations de construction à Laval, en veillant à la gestion rigoureuse des calendriers d'exécution, des budgets alloués et des relations professionnelles avec l'ensemble des intervenants.
Avantages
Intégrez un environnement de travail convivial et axé sur le bien-être de ses collaborateurs. Pour ce rôle stimulant de chargé de projet, nous proposons un ensemble d'avantages complet, moderne et particulièrement compétitif :
Rémunération globale très attrayante : un salaire de base se situant entre 100 000 $et 130 000$ par année, établi équitablement en fonction de votre parcours et de vos acquis.
...
Vacances et conciliation : quatre semaines complètes de vacances payées dès votre entrée en fonction, journées mobiles pour vos obligations personnelles et politique d'horaire d'été flexible.
Couverture d'assurance santé bonifiée : régime collectif complet incluant les soins médicaux, dentaires, visuels, les consultations paramédicales, la télémédecine instantanée et les protections en cas d'invalidité.
Épargne et sécurité financière : régime de retraite collectif avec généreuse contribution financière de l'employeur pour faire fructifier votre avenir.
Équipements complets de mobilité : véhicule fourni ou indemnité kilométrique très avantageuse pour vos déplacements, carte de carburant payée, ordinateur portable de haute performance et téléphone intelligent récent.
Perfectionnement et adhésions : prise en charge complète des cotisations aux ordres ou associations professionnelles et accès à des programmes de formation continue.
Atmosphère conviviale : événements corporatifs rassembleurs, déjeuners et dîners d'équipe récurrents, et bureaux modernes pour nos activités à Laval.
Responsabilités
Au quotidien, les missions associées à ce mandat de chargé de projet se veulent concrètes, valorisantes et bien encadrées :
Coordonner l'échéancier global et assurer le suivi rigoureux des prévisions financières du chantier.
Consulter, négocier et attribuer les mandats aux sous-traitants et aux fournisseurs de matériaux.
Assurer une présence collaborative avec l'équipe de supervision sur le site des travaux à Laval.
Préparer et animer les rencontres d'avancement avec les partenaires et les professionnels impliqués.
Gérer efficacement les avenants, les ordres de changement et la documentation technique.
Piloter la fermeture administrative ordonnée du dossier lors de la livraison finale.
Qualifications
Pour vous épanouir pleinement dans ce rôle de chargé de projet, les critères demeurent simples et accessibles :
Formation collégiale ou universitaire en architecture, en technologie de l'architecture, en génie ou dans une discipline connexe de la construction (ou une combinaison reconnue d'expérience pratique).
Bagage professionnel préalable dans la coordination ou le suivi de chantiers dans le secteur commercial, multirésidentiel ou institutionnel.
Rigueur reconnue dans l'organisation des priorités et la tenue des documents de chantier.
Facilité à communiquer et à entretenir des collaborations positives avec les partenaires de terrain.
Sens de l'analyse axé sur la recherche de solutions simples et efficaces.
Sommaire
Ce défi professionnel stimulant au sein d'une organisation structurée comme chargé de projet à Laval correspond-il à vos aspirations?
Écrivez directement par courriel à Tristan Henley au tristan.henley@randstad.ca pour échanger en toute discrétion sur cette opportunité ou sur nos autres postes à pourvoir.
Nous gérons en ce moment de nombreux mandats à travers le Québec. Discutons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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