Chargé de projets en construction

L'innovation urbaine et la construction écoresponsable vous animent ? Une entreprise de premier plan dans le secteur de la construction à Québec est à la recherche d'un(e) leader pour diriger ses chantiers majeurs. Véritable maître d'œuvre, vous assurerez le succès de chaque étape, depuis les premières esquisses de conception jusqu'à l'inauguration des bâtiments.

Avantages
- Salaire très compétitif : Une rémunération globale allant de 120 000 $à 160 000$ par an, adaptée à votre bagage professionnel et à vos réussites.
- Gamme d'assurances : Une protection collective complète pour garantir votre tranquillité d'esprit ainsi que celle de votre famille.
- Préparation à la retraite : Un accès à un programme de REER pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
- Environnement de travail optimal : Un cadre stimulant au sein d'une équipe qui encourage le développement de carrière et laisse place à une grande autonomie.
- Défis de taille : L'opportunité de mettre votre expertise au profit de chantiers variés et d'envergure dans la grande région de Québec.

Responsabilités
- Administration de projets : Diriger l'ensemble du cycle de vie des travaux de construction, en assurant un enchaînement efficace des phases jusqu'à la livraison finale.
- Contrôle de la performance : Assurer un suivi rigoureux pour garantir le respect strict des enveloppes budgétaires, des délais impartis et des normes de qualité exigées.
- Coordination logistique et humaine : Gérer les équipes sur le terrain tout en optimisant l'allocation de la main-d'œuvre, de la machinerie et des matériaux.
- Suivi d'échéancier : Élaborer, mettre à jour et faire respecter les plannings de réalisation afin de prévenir et gérer efficacement les aléas du chantier.
- Santé et sécurité : Faire respecter de façon intransigeante les normes et politiques de prévention sur les lieux de travail.

Qualifications
- Expérience : Vous possédez une solide feuille de route en gestion de projets (un atout majeur si vous avez œuvré dans le domaine du multi-résidentiel ou du résidentiel lourd).
- Profil de gestionnaire : Faisant preuve d'une grande rigueur, vous excellez dans la gestion du stress et savez rassembler les intervenants autour de prises de décisions stratégiques.
- Compétences techniques : Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse, vous êtes très à l'aise avec les différents outils et logiciels technologiques liés au milieu de la construction.
- Scolarité : Vous détenez un baccalauréat en génie civil, en architecture, ou vous possédez une combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente.

Sommaire
Ce défi professionnel de gestionnaire de projets au sein d'une structure bien établie à Québec vous interpelle ?

N'hésitez pas à me joindre directement par courriel à etienne.levesque@randstad.ca ou à me contacter sur LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172). Nous pourrons échanger sur cette offre ou explorer ensemble d'autres avenues professionnelles.

Plusieurs autres opportunités sont actuellement disponibles un peu partout au Québec. Discutons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.