Commis aux comptes payables / Sherbrooke / 55 à 65 K + avantages

SALAIRE : 55 à 65 K plus avantages

Avantages
- Politique de télétravail de 2 jours par semaine
- Horaire de 37,5 heures par semaine, flexible
- Horaire d'été
- Programme complet d'assurance collective
- REER avec participation de l'employeur
- Gym sur place et compte de dépense santé & mieux-être
- Programme d'aide aux employés
- Et plus encore!

Responsabilités
- Effectuer le suivi des comptes fournisseurs
- Enregistrer les factures dans le système comptable
- Effectuer la conciliation des dépôts aux fournisseurs
- Émettre les paiements aux fournisseurs
- Apporter un soutien à la paie

Qualifications
- Formation en comptabilité (DEP ou DEC)
- 2 années d'expérience en comptabilité
- Détenir une belle énergie positive et avoir du plaisir au travail

Sommaire
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Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.