Commis comptes payables

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

Un salaire jusqu'à 55k selon l'expérience
Assurances collectives dès l'embauche
REER avec contribution de l'employeur

Responsabilités
Vos responsabilités:

Gestion de la facturation : Saisir, enregistrer et valider les factures fournisseurs dans le système.
Contrôle et conformité : Effectuer le jumelage des factures avec les bons de commande et coordonner le processus d'approbation.
Comptes de dépenses : Prendre en charge la vérification et le traitement des notes de frais de l'entreprise.
Relations fournisseurs : Gérer l'ouverture des nouveaux comptes et assurer un suivi rigoureux des requêtes (internes et externes).
Gestion administrative : Piloter la boîte courriel du département et collaborer aux diverses tâches connexes.

Qualifications
Le profil recherché:

DEP en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet des comptes payables)
Connaissance du logiciel Oracle, un atout
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière*

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.