détails d'emploi
Vous aimez le contact avec la clientèle, vous possédez un sens aigu de la négociation et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion? Notre client, un acteur majeur dans la distribution de couvre planchers reconnu pour ses prix ultra-compétitifs et son inventaire disponible immédiatement, recherche activement un Conseiller aux ventes internes talentueux pour rejoindre son équipe de Brossard.
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En occupant le poste de Conseiller aux ventes internes à Brossard, vous jouerez un rôle central en magasin pour orienter les choix de la clientèle et conclure des transactions rapidement. Grâce à un modèle d'affaires performant offrant des produits de grande qualité à une fraction du prix du marché, vous bénéficierez d'un avantage concurrentiel majeur pour performer et atteindre vos objectifs!
Avantages
Rémunération incitative : Salaire fixe garanti à partir de 28,00 $/heure avec paye versée à chaque semaine, en plus d'un nouveau programme de rémunération à la commission très stimulant.
Horaire garanti : Poste permanent de 40 heures par semaine (incluant la prise en charge par l'entreprise des 2 heures compensatoires lors des samedis travaillés).
Assurances collectives complètes : Protection incluant soins de santé, soins dentaires, vue, ainsi qu'une vaste couverture pour les professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, chiropraticien, etc.).
Programme d'aide aux employés (PAE) & Télémédecine : Soutien psychologique, conseils juridiques/financiers illimités et accès 24/7 à des médecins en virtuel.
Allocations de déplacement : Remboursement des frais de kilométrage et de péage pour les déplacements occasionnels dans les autres succursales.
Environnement dynamique : Budget mensuel par employé pour des activités d'équipe, rabais employés avantageux et stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Accueillir chaleureusement les clients (particuliers, entrepreneurs, designers) en magasin et agir à titre d'expert technique.
Guider les choix des acheteurs vers les lots disponibles en stock et conclure efficacement les ventes.
Générer les soumissions, produire les bons de commande et préparer la facturation au sein des logiciels informatiques (ERP Surfagest, CRM Pipedrive).
Effectuer le suivi rigoureux des dossiers clients, de la prise de commande jusqu'à la confirmation des livraisons ou des ramassages.
Relancer activement les opportunités d'affaires (leads) lors des périodes plus calmes en magasin.
Appliquer rigoureusement les politiques de gestion de stocks, de retours de marchandise et d'échantillons afin d'éviter toute erreur logistique.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
Expérience minimale de 2 à 3 ans en vente de revêtements de sol (bois franc, ingénierie, stratifié, vinyle) OU au moins 6 ans d'expérience concluante en vente directe/téléphonique avec une forte aisance à la fermeture de transactions (closing).
Solide capacité d'apprentissage pour maîtriser rapidement des normes techniques et des caractéristiques de produits.
Aisance marquée avec les outils informatiques et logiciels de gestion (suite Office 365, CRM, ERP).
Sens poussé de l'organisation, rigueur et souci du détail.
Permis de conduire valide et possession d'un véhicule automobile personnel (indispensable pour les déplacements inter succursales).
Sommaire
Ce poste de Conseiller aux ventes internes à Brossard correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles? Transmettez votre candidature dès aujourd'hui à Marie en envoyant votre CV à l'adresse courriel :
marie.hanne@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez un talent qui correspond au profil recherché? N'hésitez pas à nous le recommander! Un bonus de référencement avantageux vous sera offert pour toute candidature recommandée menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez le contact avec la clientèle, vous possédez un sens aigu de la négociation et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion? Notre client, un acteur majeur dans la distribution de couvre planchers reconnu pour ses prix ultra-compétitifs et son inventaire disponible immédiatement, recherche activement un Conseiller aux ventes internes talentueux pour rejoindre son équipe de Brossard.
En occupant le poste de Conseiller aux ventes internes à Brossard, vous jouerez un rôle central en magasin pour orienter les choix de la clientèle et conclure des transactions rapidement. Grâce à un modèle d'affaires performant offrant des produits de grande qualité à une fraction du prix du marché, vous bénéficierez d'un avantage concurrentiel majeur pour performer et atteindre vos objectifs!
Avantages
Rémunération incitative : Salaire fixe garanti à partir de 28,00 $/heure avec paye versée à chaque semaine, en plus d'un nouveau programme de rémunération à la commission très stimulant.
Horaire garanti : Poste permanent de 40 heures par semaine (incluant la prise en charge par l'entreprise des 2 heures compensatoires lors des samedis travaillés).
...
Assurances collectives complètes : Protection incluant soins de santé, soins dentaires, vue, ainsi qu'une vaste couverture pour les professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, chiropraticien, etc.).
Programme d'aide aux employés (PAE) & Télémédecine : Soutien psychologique, conseils juridiques/financiers illimités et accès 24/7 à des médecins en virtuel.
Allocations de déplacement : Remboursement des frais de kilométrage et de péage pour les déplacements occasionnels dans les autres succursales.
Environnement dynamique : Budget mensuel par employé pour des activités d'équipe, rabais employés avantageux et stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Accueillir chaleureusement les clients (particuliers, entrepreneurs, designers) en magasin et agir à titre d'expert technique.
Guider les choix des acheteurs vers les lots disponibles en stock et conclure efficacement les ventes.
Générer les soumissions, produire les bons de commande et préparer la facturation au sein des logiciels informatiques (ERP Surfagest, CRM Pipedrive).
Effectuer le suivi rigoureux des dossiers clients, de la prise de commande jusqu'à la confirmation des livraisons ou des ramassages.
Relancer activement les opportunités d'affaires (leads) lors des périodes plus calmes en magasin.
Appliquer rigoureusement les politiques de gestion de stocks, de retours de marchandise et d'échantillons afin d'éviter toute erreur logistique.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
Expérience minimale de 2 à 3 ans en vente de revêtements de sol (bois franc, ingénierie, stratifié, vinyle) OU au moins 6 ans d'expérience concluante en vente directe/téléphonique avec une forte aisance à la fermeture de transactions (closing).
Solide capacité d'apprentissage pour maîtriser rapidement des normes techniques et des caractéristiques de produits.
Aisance marquée avec les outils informatiques et logiciels de gestion (suite Office 365, CRM, ERP).
Sens poussé de l'organisation, rigueur et souci du détail.
Permis de conduire valide et possession d'un véhicule automobile personnel (indispensable pour les déplacements inter succursales).
Sommaire
Ce poste de Conseiller aux ventes internes à Brossard correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles? Transmettez votre candidature dès aujourd'hui à Marie en envoyant votre CV à l'adresse courriel :
marie.hanne@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez un talent qui correspond au profil recherché? N'hésitez pas à nous le recommander! Un bonus de référencement avantageux vous sera offert pour toute candidature recommandée menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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