détails d'emploi
CONSEILLER-ÈRE TECHNIQUE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
RIVE SUD DE QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 85 000$
Spécialiste des matériaux, expert·e en lecture de plans ?
Faites partie de notre équipe en tant que conseiller·ère technique et accompagnez les entrepreneurs dans chaque étape de leur projet.
Venez bâtir des relations.
...
Avantages
En choisissant ce rôle, vous aurez droit à ceci:
- Un salaire compétitif: 65 000$ à 85 000$ selon votre expérience;
- Assurances collectives à 50 % contributive;
- Régime REER collectif, participation employeur jusqu’à 2 %;
- Congés maladie et personnels généreux;
- Activités sociales régulières avec l’équipe;
Responsabilités
Vos tâches au quotidien dans ce poste:
Conseiller-ère technique Matériaux de construction
Rive sud de Québec
- Conseiller et guider les entrepreneurs dans le choix de matériaux, selon plans et devis;
- Réaliser des relevés de quantités et élaborer des estimations précises;
- Assurer le traitement des commandes et le suivi rigoureux des procédures internes;
- Gérer les interactions clients (téléphone, courriels, chat) avec professionnalisme;
- Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour garantir la pertinence des solutions.
Qualifications
Ce que nous recherchons:
- 5 à 10 ans d’expérience en vente ou service-conseil de matériaux de construction (bois, isolants, revêtements…).
- Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans et devis techniques;
- Goût prononcé pour le service client, expertise technique, autonomie, rigueur et esprit d’équipe solides sont requis dans ce rôle;
- À l’aise avec les outils CRM, Excel et ERP.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise québecoise, un leader dans son domaine.
Pour de plus amples informations sur ce rôle de conseiller-ère technique dans les matériaux de construction, sur la rive sud de Québec, Contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
CONSEILLER-ÈRE TECHNIQUE MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
RIVE SUD DE QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 85 000$
Spécialiste des matériaux, expert·e en lecture de plans ?
Faites partie de notre équipe en tant que conseiller·ère technique et accompagnez les entrepreneurs dans chaque étape de leur projet.
Venez bâtir des relations.
Avantages
En choisissant ce rôle, vous aurez droit à ceci:
- Un salaire compétitif: 65 000$ à 85 000$ selon votre expérience;
- Assurances collectives à 50 % contributive;
- Régime REER collectif, participation employeur jusqu’à 2 %;
- Congés maladie et personnels généreux;
- Activités sociales régulières avec l’équipe;
Responsabilités
Vos tâches au quotidien dans ce poste:
Conseiller-ère technique Matériaux de construction
Rive sud de Québec
- Conseiller et guider les entrepreneurs dans le choix de matériaux, selon plans et devis;
- Réaliser des relevés de quantités et élaborer des estimations précises;
- Assurer le traitement des commandes et le suivi rigoureux des procédures internes;
- Gérer les interactions clients (téléphone, courriels, chat) avec professionnalisme;
...
- Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour garantir la pertinence des solutions.
Qualifications
Ce que nous recherchons:
- 5 à 10 ans d’expérience en vente ou service-conseil de matériaux de construction (bois, isolants, revêtements…).
- Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans et devis techniques;
- Goût prononcé pour le service client, expertise technique, autonomie, rigueur et esprit d’équipe solides sont requis dans ce rôle;
- À l’aise avec les outils CRM, Excel et ERP.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise québecoise, un leader dans son domaine.
Pour de plus amples informations sur ce rôle de conseiller-ère technique dans les matériaux de construction, sur la rive sud de Québec, Contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
