détails d'emploi
Conseiller Ventes Internes & Solutions Clients B2B
Secteur : Lévis (St-Nicolas) Horaire de jour du lundi au vendredi
Marre du commerce de détail, de l'instabilité du secteur techno ou des horaires de soir/week-end ?
Tu as le sens des affaires, une feuille de route axée sur l'expérience client et l'envie de poser tes valises dans une industrie solide qui fait rouler l'économie d'ici ?
...
Nous avons le terrain de jeu parfait pour ta polyvalence et ton esprit d'équipe.
Ici, on ne cherche pas un simple preneur de commande, mais un(e) véritable allié(e) pour nos clients d'affaires. Si tu as de la répartie, du flair pour la négociation et une soif d'apprendre, on s'occupe de faire de toi un(e) expert(e) !
Avantages
Conseiller Ventes Internes & Solutions Clients B2B
Secteur : Lévis (St-Nicolas) Horaire de jour du lundi au vendredi
Pourquoi tu vas adorer ton nouveau quotidien :
•Équilibre travail-vie personnelle réel : Un horaire stable de jour (8 h à 17 h, 40h/semaine) du lundi au vendredi. Fini les soirées à travailler !
•Le vendredi en mode « weekend prolongé » : Profite d'un vendredi après-midi de congé payé en rotation avec l'équipe.
•Sécurité & Progression : Un poste permanent dans une industrie essentielle, adossé à un salaire de 55 000 $ à 60 000 $.
•Rémunération à la hauteur de ton talent : Un plan de bonification mensuel ET un bonus annuel basé sur tes performances.
•Avantages majeurs : Une assurance collective complète payée à 75% par l'employeur (médicaments, lunettes, soins dentaires, massothérapie, chiro), REER avec participation de l'employeur, et 3 jours de congés de maladie.
•Les petits plus qui font la différence : Café gratuit à volonté pour démarrer la journée, accès à la télémédecine et un environnement de travail à aire ouverte.
Responsabilités
Conseiller Ventes Internes & Solutions Clients B2B
Secteur : Lévis (St-Nicolas) Horaire de jour du lundi au vendredi
Ce qui t'attend au quotidien :
•Gestion et fidélisation de comptes : Prendre en charge les demandes entrantes de nos partenaires commerciaux actuels (pas de prospection à froid, que des relations à bâtir !).
•Négociation stratégique : Oublie les listes de prix ennuyantes. Ici, tu analyses, tu adaptes l'offre selon les volumes et tu conclus des ententes sur-mesure (le jeu de l'offre et de la demande, c'est ton quotidien).
•Suivi de projets de A à Z : Assurer une expérience client irréprochable, de la première poignée de main virtuelle jusqu'à la conclusion de la transaction.
•Synergie d'équipe : Travailler main dans la main avec tes collègues en mode 100% présentiel pour une ambiance collaborative et ultra-dynamique.
Qualifications
Conseiller Ventes Internes & Solutions Clients B2B
Secteur : Lévis (St-Nicolas) Horaire de jour du lundi au vendredi
Le profil recherché (Est-ce toi ?) :
•Ton parcours : Tu as une expérience concrète en vente ou en service client (que ce soit dans le commerce de détail, le mobilier ou le support aux entreprises).
•Tes forces : Tu as d'excellentes aptitudes de communication en français.
•Ton esprit : Tu es reconnu pour ton organisation, ton autonomie et ta capacité à résoudre des problèmes avec structure et logique.
•Ton attitude : Curieux, proactif et prêt à relever des défis quotidiens au sein d'une équipe tissée serrée.
Sommaire
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Secteur : Lévis (St-Nicolas) Horaire de jour du lundi au vendredi
Prêt(e) à faire propulser ta carrière ?
Ne laisse pas passer cette opportunité de rejoindre une équipe humaine et performante.
Contacte-moi dès maintenant pour en discuter en toute confidentialité :
Véronique Michaud
418-525-2563 (Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00)
veronique.michaud@randstad.ca
Pour ne rien manquer de nos exclusivités :
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
•Découvrez tous nos postes ouverts : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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•Le vendredi en mode « weekend prolongé » : Profite d'un vendredi après-midi de congé payé en rotation avec l'équipe.
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•Sécurité & Progression : Un poste permanent dans une industrie essentielle, adossé à un salaire de 55 000 $ à 60 000 $.
•Rémunération à la hauteur de ton talent : Un plan de bonification mensuel ET un bonus annuel basé sur tes performances.
•Avantages majeurs : Une assurance collective complète payée à 75% par l'employeur (médicaments, lunettes, soins dentaires, massothérapie, chiro), REER avec participation de l'employeur, et 3 jours de congés de maladie.
•Les petits plus qui font la différence : Café gratuit à volonté pour démarrer la journée, accès à la télémédecine et un environnement de travail à aire ouverte.
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•Gestion et fidélisation de comptes : Prendre en charge les demandes entrantes de nos partenaires commerciaux actuels (pas de prospection à froid, que des relations à bâtir !).
•Négociation stratégique : Oublie les listes de prix ennuyantes. Ici, tu analyses, tu adaptes l'offre selon les volumes et tu conclus des ententes sur-mesure (le jeu de l'offre et de la demande, c'est ton quotidien).
•Suivi de projets de A à Z : Assurer une expérience client irréprochable, de la première poignée de main virtuelle jusqu'à la conclusion de la transaction.
•Synergie d'équipe : Travailler main dans la main avec tes collègues en mode 100% présentiel pour une ambiance collaborative et ultra-dynamique.
Qualifications
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•Tes forces : Tu as d'excellentes aptitudes de communication en français.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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