détails d'emploi
Conseiller.ère en acquisition de talents
Contrat 3 mois - Ville de Québec
Tu veux un été stimulant, humain et challengeant en recrutement?
Ce mandat est pour toi.
Pourquoi ce poste ?
Parce que tu joins une équipe d’experts en recrutement, soudée, bienveillante et qui carbure à la collaboration.
...
Ici, pas de microgestion : on te fait confiance. Tu es autonome, tu prends des initiatives, et on te soutient dans tes idées.
Avantages
Voici les détails :
- Contrat jusqu'à la fin du mois de septembre
- Horaire de 35h/semaine flexible du lundi au vendredi
- Mode hybride (2 jours demandées au bureau de Québec)
- Bel environnement
- Une équipe solide qui partage ses pratiques et t’appuie
- Un employeur en pleine croissance avec une super réputation
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Tu seras le point de contact RH entre les gestionnaires et les meilleurs talents du marché. Ton quotidien sera rythmé, stratégique et centré sur l’expérience employé et candidat.
- Prise de mandat avec les gestionnaires, analyse des postes, définition du profil recherché
- Sourcing (LinkedIn Recruiter, base interne), affichage
- Entrevues téléphoniques et virtuelles, évaluation, recommandation
- Suivi des candidatures, validations, offre salariale
- Tu travailles main dans la main avec l’équipe RH et les gestionnaires
- Partager tes idées, tester des approches, contribuer à l’amélioration continue
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Expérience en recrutement
- À l’aise avec les plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, etc.)
- Bon flair pour le sourcing, approche humaine et proactive
- Débrouillard·e, rapide, capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Dispo maintenant jusqu’à fin septembre
Sommaire
Conseiller.ère en acquisition de talents
Contrat 3 mois - Ville de Québec
Ce poste t'intéresse et tu aimerais en discuter ?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ici, pas de microgestion : on te fait confiance. Tu es autonome, tu prends des initiatives, et on te soutient dans tes idées.
Avantages
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- Contrat jusqu'à la fin du mois de septembre
- Horaire de 35h/semaine flexible du lundi au vendredi
- Mode hybride (2 jours demandées au bureau de Québec)
- Bel environnement
- Une équipe solide qui partage ses pratiques et t’appuie
- Un employeur en pleine croissance avec une super réputation
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Tu seras le point de contact RH entre les gestionnaires et les meilleurs talents du marché. Ton quotidien sera rythmé, stratégique et centré sur l’expérience employé et candidat.
- Prise de mandat avec les gestionnaires, analyse des postes, définition du profil recherché
- Sourcing (LinkedIn Recruiter, base interne), affichage
...
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- Suivi des candidatures, validations, offre salariale
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Qualifications
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- À l’aise avec les plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, etc.)
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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