détails d'emploi
Poste : Conseiller-ère en santé sécurité au travail
Emplacement : Lebourgneuf (présentiel)
Durée : Poste permanent
Tu cherches un rôle concret, terrain, où ton impact est visible chaque jour?
On a exactement ce qu’il te faut.
Une entreprise solide du secteur industriel est à la recherche d’un.e conseiller.ère SST motivé.e, qui veut bâtir, améliorer et faire avancer les choses.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Horaire flexible du lundi au vendredi (possibilité de faire du 37.5 ou 40h)
- Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER)
- Accès à de la Télémédecine
- Club social
- Du concret : des projets, des améliorations, de l’action
- Un employeur qui te fait confiance et qui t’écoute
- Plus encore!
Responsabilités
Ce que tu vas faire au quotidien :
- Agir comme personne-ressource SST sur le plancher
- Identifier les risques et proposer des solutions concrètes
- Mettre en place des procédures simples, efficaces, durables
- Former et mobiliser les équipes autour de la prévention
- Gérer les dossiers CNESST et les enquêtes d’incident
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation en SST, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience en milieu manufacturier, industriel ou construction
- 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Leadership naturel et capacité à embarquer les gens avec toi
- Pragmatisme, rigueur et un bon sens du terrain
Sommaire
Poste : Conseiller-ère en santé sécurité au travail
Emplacement : Lebourgneuf
Ce poste t'interpelle ?
Applique directement ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Conseiller-ère en santé sécurité au travail
Emplacement : Lebourgneuf (présentiel)
Durée : Poste permanent
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Une entreprise solide du secteur industriel est à la recherche d’un.e conseiller.ère SST motivé.e, qui veut bâtir, améliorer et faire avancer les choses.
Avantages
Parmi les avantages :
- Horaire flexible du lundi au vendredi (possibilité de faire du 37.5 ou 40h)
- Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER)
- Accès à de la Télémédecine
- Club social
- Du concret : des projets, des améliorations, de l’action
- Un employeur qui te fait confiance et qui t’écoute
- Plus encore!
Responsabilités
Ce que tu vas faire au quotidien :
- Agir comme personne-ressource SST sur le plancher
- Identifier les risques et proposer des solutions concrètes
- Mettre en place des procédures simples, efficaces, durables
- Former et mobiliser les équipes autour de la prévention
- Gérer les dossiers CNESST et les enquêtes d’incident
- Toutes autres tâches connexes
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Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation en SST, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience en milieu manufacturier, industriel ou construction
- 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Leadership naturel et capacité à embarquer les gens avec toi
- Pragmatisme, rigueur et un bon sens du terrain
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Emplacement : Lebourgneuf
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Applique directement ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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