détails d'emploi
Conseiller·ère SST - Chantier de construction
Basé à Québec Temps plein, permanent
Tu es du genre à remarquer le moindre détail sur un chantier?
Tu crois qu’on peut faire rimer sécurité avec terrain, action et formation? Tu veux bouger, influencer, sensibiliser et voir l’impact concret de ton travail? On a un rôle qui te ressemble.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon ton expérience
- Flexibilité d’horaire
- Vacances avantageuses
- Indemnité de déplacement
- Assurances collectives dès l’entrée en poste
- REER collectif
- Équipements fournis : cellulaire, tablette, portable
- Formation continue pour faire évoluer ton expertise
- Bien plus encore!
Responsabilités
Ton quotidien comme conseiller·ère SST :
- Tu visites les chantiers pour t’assurer que les bonnes pratiques sont bien en place (et pas juste sur papier)
- Tu observes, questionnes, analyses… puis tu proposes des solutions concrètes pour réduire les risques
- Tu donnes des formations sur mesure, claires et engageantes
- Tu dois réagir rapidement aux incidents et accidents, en faire l'analyse, le suivi et la prévention
- Tu rédiges des rapports simples, pertinents et orientés actions
- Tu joues un rôle clé de communication en santé et sécurité, parce que tu sais que la prévention passe par l’humain avant tout
Qualifications
- Formation en SST : certificat ou baccalauréat (minimum requis)
- Minimum 1 an d’expérience en santé et sécurité sur des chantiers de construction
- Être à l’aise avec la suite Office
- Agilité, autonomie et capacité à travailler sur la route
- Excellent sens du service client et esprit collaboratif
- Capable de mobiliser les équipes autour de la prévention
- Bonne gestion des priorités
Sommaire
Conseiller·ère SST - Chantier de construction
Basé à Québec Temps plein, permanent
Tu veux faire partie d’une équipe qui place la prévention au cœur de ses priorités?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller·ère SST - Chantier de construction
Basé à Québec Temps plein, permanent
Tu es du genre à remarquer le moindre détail sur un chantier?
Tu crois qu’on peut faire rimer sécurité avec terrain, action et formation? Tu veux bouger, influencer, sensibiliser et voir l’impact concret de ton travail? On a un rôle qui te ressemble.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon ton expérience
- Flexibilité d’horaire
- Vacances avantageuses
- Indemnité de déplacement
- Assurances collectives dès l’entrée en poste
- REER collectif
- Équipements fournis : cellulaire, tablette, portable
- Formation continue pour faire évoluer ton expertise
- Bien plus encore!
Responsabilités
Ton quotidien comme conseiller·ère SST :
- Tu visites les chantiers pour t’assurer que les bonnes pratiques sont bien en place (et pas juste sur papier)
- Tu observes, questionnes, analyses… puis tu proposes des solutions concrètes pour réduire les risques
- Tu donnes des formations sur mesure, claires et engageantes
- Tu dois réagir rapidement aux incidents et accidents, en faire l'analyse, le suivi et la prévention
...
- Tu rédiges des rapports simples, pertinents et orientés actions
- Tu joues un rôle clé de communication en santé et sécurité, parce que tu sais que la prévention passe par l’humain avant tout
Qualifications
- Formation en SST : certificat ou baccalauréat (minimum requis)
- Minimum 1 an d’expérience en santé et sécurité sur des chantiers de construction
- Être à l’aise avec la suite Office
- Agilité, autonomie et capacité à travailler sur la route
- Excellent sens du service client et esprit collaboratif
- Capable de mobiliser les équipes autour de la prévention
- Bonne gestion des priorités
Sommaire
Conseiller·ère SST - Chantier de construction
Basé à Québec Temps plein, permanent
Tu veux faire partie d’une équipe qui place la prévention au cœur de ses priorités?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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