détails d'emploi
Contrôleur financier - services-Ville de Québec
Salaire : 110-130k
Description du poste:
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance et comptabilité à la recherche d’un défi stratégique au sein d’une entreprise de services professionnels de premier plan ?
...
Notre client, un cabinet reconnu pour son excellence et sa portée mondiale, ouvre un poste clé de Contrôleur·e financier·ère pour son siège social situé à Québec. Dans un contexte de croissance soutenue à travers le Canada et à l'international, ce rôle devient le pilier de la justesse comptable et un moteur de performance pour l'ensemble de l'organisation.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur financiers sont nombreux, les voici:
• Rémunération compétitive située entre 110 000 $ et 130 000$ selon l'expertise.
• Programme d'assurances collectives complet (60% assumé par l'employeur), incluant le volet dentaire.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches.
• Horaire de travail flexible de 37,5h par semaine.
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau , 2 jours en télétravail).
• 4 semaines de vacances annuelles (négociables selon l'expérience).
• Banques de congés de maladie (2 jours) et de journées personnelles (4 jours).
• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur de 2% après 6 mois.
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur financier sont les suivantes:
• Superviser et mobiliser les membres de l’équipe comptable et transactionnelle dans un esprit de leadership positif. (7 personnes)
• Assurer la répartition optimale des charges de travail et l’évaluation de la performance au sein du département finance et comptabilité.
• Optimiser les opérations comptables et les flux de travail pour accroître l'efficacité du service interne.
• Réviser et maîtriser les ententes contractuelles avec les fournisseurs et professionnels pour une gestion précise des dépenses.
• Garantir l’exactitude de l’évaluation des actifs, des passifs et des capitaux propres de l'organisation.
• Piloter les processus de clôture mensuelle et annuelle et préparer les dossiers pour les audits externes.
• Assurer la conformité financière, fiscale et réglementaire, incluant la gestion complexe des comptes en fidéicommis.
• Agir à titre de point de contact principal pour les auditeurs, les institutions financières et les autorités gouvernementales.
• Diriger les initiatives d’amélioration continue et l’optimisation des outils de gestion (notamment vers un futur système ERP).
• Appuyer le CFO dans la réalisation de mandats spéciaux et l'analyse de projets de croissance.
Qualifications
Les qualifications requises sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe.
• Titre professionnel CPA (atout majeur).
• Minimum de 5-7 ans d'expérience pertinente en finance et comptabilité .
• Expérience concrète dans l'implantation ou la migration vers un système de gestion intégré (ERP).
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour assurer la coordination avec les bureaux internationaux.
• Connaissance du secteur des services professionnels (un atout).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier - services-Ville de Québec
Salaire : 110-130k
Description du poste:
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance et comptabilité à la recherche d’un défi stratégique au sein d’une entreprise de services professionnels de premier plan ?
Notre client, un cabinet reconnu pour son excellence et sa portée mondiale, ouvre un poste clé de Contrôleur·e financier·ère pour son siège social situé à Québec. Dans un contexte de croissance soutenue à travers le Canada et à l'international, ce rôle devient le pilier de la justesse comptable et un moteur de performance pour l'ensemble de l'organisation.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur financiers sont nombreux, les voici:
• Rémunération compétitive située entre 110 000 $ et 130 000$ selon l'expertise.
• Programme d'assurances collectives complet (60% assumé par l'employeur), incluant le volet dentaire.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches.
• Horaire de travail flexible de 37,5h par semaine.
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau , 2 jours en télétravail).
• 4 semaines de vacances annuelles (négociables selon l'expérience).
...
• Banques de congés de maladie (2 jours) et de journées personnelles (4 jours).
• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur de 2% après 6 mois.
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur financier sont les suivantes:
• Superviser et mobiliser les membres de l’équipe comptable et transactionnelle dans un esprit de leadership positif. (7 personnes)
• Assurer la répartition optimale des charges de travail et l’évaluation de la performance au sein du département finance et comptabilité.
• Optimiser les opérations comptables et les flux de travail pour accroître l'efficacité du service interne.
• Réviser et maîtriser les ententes contractuelles avec les fournisseurs et professionnels pour une gestion précise des dépenses.
• Garantir l’exactitude de l’évaluation des actifs, des passifs et des capitaux propres de l'organisation.
• Piloter les processus de clôture mensuelle et annuelle et préparer les dossiers pour les audits externes.
• Assurer la conformité financière, fiscale et réglementaire, incluant la gestion complexe des comptes en fidéicommis.
• Agir à titre de point de contact principal pour les auditeurs, les institutions financières et les autorités gouvernementales.
• Diriger les initiatives d’amélioration continue et l’optimisation des outils de gestion (notamment vers un futur système ERP).
• Appuyer le CFO dans la réalisation de mandats spéciaux et l'analyse de projets de croissance.
Qualifications
Les qualifications requises sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe.
• Titre professionnel CPA (atout majeur).
• Minimum de 5-7 ans d'expérience pertinente en finance et comptabilité .
• Expérience concrète dans l'implantation ou la migration vers un système de gestion intégré (ERP).
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour assurer la coordination avec les bureaux internationaux.
• Connaissance du secteur des services professionnels (un atout).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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