détails d'emploi
Poste: Coordonnateur(rice) en santé et sécurité au travail
Emplacement: Candiac
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 70,000$
Rejoignez une équipe en tant que Spécialiste en Santé et Sécurité au Travail !
Vous êtes passionné par la création d'un environnement de travail sécuritaire et stimulant ?
...
Ce rôle clé vous permettra de mobiliser l'ensemble des équipes et de mettre en œuvre des pratiques innovantes pour assurer le bien-être de nos employés.
Si vous êtes un leader proactif et expérimenté en SST en milieu industriel, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Assurances complètes (collective, vie, invalidité) et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail stimulant axé sur la santé et la sécurité, avec un programme d'aide aux employés.
Opportunités de formation continue et soutien d'une équipe de direction engagée.
Responsabilités
Promouvoir une culture de sécurité forte : Agir comme agent de changement et exercer un leadership d'influence pour mobiliser l'ensemble des acteurs, y compris l'équipe de gestion, afin d'assurer l'application des meilleures pratiques et outils de prévention.
Gérer et coordonner les activités SST : Définir et implanter des initiatives de promotion de la santé et de la sécurité conformes aux lois et règlements. Coordonner, participer et assurer le suivi des activités du comité paritaire de santé et sécurité, des audits, des enquêtes d'accidents et de la mise en œuvre des mesures préventives et correctives.
Optimiser l'environnement de travail : Maintenir une présence active sur le terrain pour identifier les risques, et collaborer avec le service d'ergothérapie pour améliorer l'ergonomie.
Assurer la conformité et la communication : Coordonner la diffusion des règles, règlements et procédures SST, et participer aux projets spéciaux liés à la santé et sécurité.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un professionnel polyvalent et proactif, titulaire d'un Baccalauréat en relations industrielles (profil santé et sécurité) ou d'une formation jugée équivalente.
Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité au travail en milieu industriel, idéalement en milieu syndiqué.
Votre leadership mobilisateur et vos excellentes aptitudes relationnelles, de coaching et communicationnelles vous permettent de gérer efficacement les priorités et de collaborer avec tous les niveaux de l'organisation.
Une maîtrise avancée du français et de l'anglais est essentielle pour communiquer avec des usines hors Québec.
Vous démontrez une solide connaissance des règlements et lois en SST et maîtrisez la suite Microsoft Office.
Vous êtes disponible pour des déplacements à l'extérieur du pays pour des formations.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.
Des questions? Tu peux me les envoyer au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Au plaisir de discuter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonnateur(rice) en santé et sécurité au travail
Emplacement: Candiac
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 70,000$
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Vous êtes passionné par la création d'un environnement de travail sécuritaire et stimulant ?
Ce rôle clé vous permettra de mobiliser l'ensemble des équipes et de mettre en œuvre des pratiques innovantes pour assurer le bien-être de nos employés.
Si vous êtes un leader proactif et expérimenté en SST en milieu industriel, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Assurances complètes (collective, vie, invalidité) et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail stimulant axé sur la santé et la sécurité, avec un programme d'aide aux employés.
Opportunités de formation continue et soutien d'une équipe de direction engagée.
Responsabilités
Promouvoir une culture de sécurité forte : Agir comme agent de changement et exercer un leadership d'influence pour mobiliser l'ensemble des acteurs, y compris l'équipe de gestion, afin d'assurer l'application des meilleures pratiques et outils de prévention.
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Gérer et coordonner les activités SST : Définir et implanter des initiatives de promotion de la santé et de la sécurité conformes aux lois et règlements. Coordonner, participer et assurer le suivi des activités du comité paritaire de santé et sécurité, des audits, des enquêtes d'accidents et de la mise en œuvre des mesures préventives et correctives.
Optimiser l'environnement de travail : Maintenir une présence active sur le terrain pour identifier les risques, et collaborer avec le service d'ergothérapie pour améliorer l'ergonomie.
Assurer la conformité et la communication : Coordonner la diffusion des règles, règlements et procédures SST, et participer aux projets spéciaux liés à la santé et sécurité.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un professionnel polyvalent et proactif, titulaire d'un Baccalauréat en relations industrielles (profil santé et sécurité) ou d'une formation jugée équivalente.
Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité au travail en milieu industriel, idéalement en milieu syndiqué.
Votre leadership mobilisateur et vos excellentes aptitudes relationnelles, de coaching et communicationnelles vous permettent de gérer efficacement les priorités et de collaborer avec tous les niveaux de l'organisation.
Une maîtrise avancée du français et de l'anglais est essentielle pour communiquer avec des usines hors Québec.
Vous démontrez une solide connaissance des règlements et lois en SST et maîtrisez la suite Microsoft Office.
Vous êtes disponible pour des déplacements à l'extérieur du pays pour des formations.
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Ce poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.
Des questions? Tu peux me les envoyer au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Au plaisir de discuter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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