détails d'emploi
Coordonnateur.trice Santé et Sécurité
Poste permanent
Rive-Sud de Montréal
Tu es passionné par la prévention et tu aimes faire une réelle différence sur le terrain ?
Notre entreprise partenaire grandit, et nous cherchons un talent unique pour enrichir son équipe !
...
Joins-toi à elle dès aujourd'hui en tant que Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité et contribue à construire l’Amérique du Nord !
En tant que Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité, tu relèveras d'un directeur santé-sécurité basé dans l'Ouest canadien.
Tu agiras comme un véritable partenaire stratégique sur le terrain pour soutenir les différentes sphères de nos opérations.
En étroite collaboration avec la direction et les équipes de service, ton rôle sera de fournir des conseils avisés, des informations clés et des consultations pointues concernant la SST et les réglementations applicables.
Avantages
Un leadership engagé : une équipe de direction présente et un fort soutien des leaders SST.
Une protection flexible : couverture santé et soins dentaires pour toi et tes proches.
Ton avenir financier : régime de pension généreux et accès aux REER et CELI.
Ton bien-être au quotidien : Programme d’aide aux employés et aux familles (PAE) confidentiel.
Ton développement : accès à des plateformes d'apprentissage continu et aide financière à la formation.
Responsabilités
Collaboration stratégique : Amélioration continue des processus de sécurité.
Guidance terrain : Sensibilisation du personnel du site aux responsabilités SST et au contrôle des pertes.
Communications : Diffusion des programmes de sécurité pour appuyer le système de gestion interne.
Gestion CNESST : Prise en charge complète des réclamations en lien direct avec l'organisme.
Retour au travail : Support à la direction pour le retour rapide et sécuritaire des employés blessés.
Analyse des risques : Élaboration de processus de travail sécuritaires pour les activités opérationnelles à haut risque.
Formation SST : Création et animation de modules de formation adaptés aux obligations légales.
Culture de prévention : Promotion active des comportements sécuritaires et respect des politiques environnementales.
Qualifications
Scolarité : DEC ou Baccalauréat.
Spécialisation : Santé et sécurité, hygiène industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 5 ans d'expérience obligatoire.
Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais) puisque son gestionnaire et autre membre de l'équipe de gestion sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.
Expertise légale : Expérience de gestion SST sous le régime de la CNESST.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ?
Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca
Ce poste ne te convient pas ?
Contactez-moi pour découvrir d'autres opportunités RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre à ton profil et à tes aspirations.
https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste permanent
Rive-Sud de Montréal
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Tu agiras comme un véritable partenaire stratégique sur le terrain pour soutenir les différentes sphères de nos opérations.
En étroite collaboration avec la direction et les équipes de service, ton rôle sera de fournir des conseils avisés, des informations clés et des consultations pointues concernant la SST et les réglementations applicables.
Avantages
Un leadership engagé : une équipe de direction présente et un fort soutien des leaders SST.
Une protection flexible : couverture santé et soins dentaires pour toi et tes proches.
Ton avenir financier : régime de pension généreux et accès aux REER et CELI.
...
Ton bien-être au quotidien : Programme d’aide aux employés et aux familles (PAE) confidentiel.
Ton développement : accès à des plateformes d'apprentissage continu et aide financière à la formation.
Responsabilités
Collaboration stratégique : Amélioration continue des processus de sécurité.
Guidance terrain : Sensibilisation du personnel du site aux responsabilités SST et au contrôle des pertes.
Communications : Diffusion des programmes de sécurité pour appuyer le système de gestion interne.
Gestion CNESST : Prise en charge complète des réclamations en lien direct avec l'organisme.
Retour au travail : Support à la direction pour le retour rapide et sécuritaire des employés blessés.
Analyse des risques : Élaboration de processus de travail sécuritaires pour les activités opérationnelles à haut risque.
Formation SST : Création et animation de modules de formation adaptés aux obligations légales.
Culture de prévention : Promotion active des comportements sécuritaires et respect des politiques environnementales.
Qualifications
Scolarité : DEC ou Baccalauréat.
Spécialisation : Santé et sécurité, hygiène industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 5 ans d'expérience obligatoire.
Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais) puisque son gestionnaire et autre membre de l'équipe de gestion sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.
Expertise légale : Expérience de gestion SST sous le régime de la CNESST.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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