Spécialiste en santé et sécurité

Joins-toi à une entreprise où ton expertise en tant que spécialiste en SST fera réellement la différence !
Relevant du directeur des opérations et faisant partie de l’équipe de gestion, tu seras la personne de référence pour l'ensemble des enjeux de santé et sécurité au travail.

Avantages
Environnement de travail humain, stimulant et très autonome
Programme d'Aide aux Employés
Événements d'entreprise


Responsabilités
Coordination des inspections/audits SST et maintien des plans de prévention
Réalisation des enquêtes d’accidents et suivi rigoureux des mesures correctives
Élaboration des analyses de risques, procédures de cadenassage et méthodes de travail sécuritaires
Conformité des EPI, des équipements de sécurité et du SIMDUT
Planification de la maintenance préventive (équipements et bâtiment)
Coordination et documentation des réparations et inspections
Révision, rédaction et standardisation des procédures et documents techniques
Participation active aux projets de sécurisation, de modification et de remplacement d’équipements


Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans en SST ou en milieu industriel (minimum 5 ans obligatoire)
Maîtrise : analyses de risques et sécurité des machines
Aptitudes : autonomie, rigueur, organisation, excellente communication et leadership
Langue : français (obligatoire)

Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca

Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.