détails d'emploi
Fonction : Coordinateur administratif
Lieu : Dorval
Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique ? Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les secteurs résidentiel et commercial est actuellement à la recherche d’un coordonnateur administratif.
...
Avez-vous une expérience administrative exceptionnelle et de grandes compétences organisationnelles ? Alors ce poste est fait pour vous.
Avantages
Situé à Dorval
Poste permanent à temps plein
Du lundi au vendredi de 6h à 14h ou de 8h30 à 17h
Salaire 43 000-45 000 $
Médical et dentaire après une période d’essai de 3 mois.
2 semaines de vacances après une année complète d’emploi.
Cotisations REER et contrepartie de la société
Équilibre travail-famille - Quarts de jour sans roulement
Possibilité d’avancement
Responsabilités
Effectuer des tâches administratives quotidiennes, notamment la saisie de données, le classement et la gestion du courrier entrant/sortant. Organisez les documents numériques et physiques (contrats, permis et garanties).
Superviser la logistique quotidienne du bureau, gérer l’inventaire des fournitures de bureau, coordonner avec les fournisseurs et assurer un espace de travail accueillant et organisé.
Gérez les calendriers et coordonnez les plannings des inspections de toits, des estimations de projets et des équipes de terrain.
Aider à la facturation de base, au suivi des reçus de matériaux et au contrôle des stocks du bureau pour s’assurer que l’équipe dispose de ce dont elle a besoin.
Responsable de l’espace d’accueil / salle de conférence / cuisine
gérer la réception, agir comme premier point de contact en accueillant les visiteurs, répondre aux appels et les orienter, et fournir des informations
Conclure les transactions de vente, remplir les rapports quotidiens de rapprochement bancaire et effectuer des achats
Fournir un soutien de classe mondiale et construire des relations solides à long terme
Respectez toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité
Coordination de tous les départements et produits internes
S’acquitte d’autres tâches selon les besoins
Qualifications
1 ou plusieurs années d’expérience avérée dans le commerce de détail, les affaires, le soutien administratif ou les services
Souci du détail et solides compétences organisationnelles
Solides compétences administratives
Solides compétences en service à la clientèle
Expérience dans la gestion de la réception ou des appels téléphoniques
Volonté de réussir dans une entreprise stable et en croissance
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français et de l’anglais - écrit, parlé et compréhension.
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Fonction : Coordinateur administratif
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Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique ? Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les secteurs résidentiel et commercial est actuellement à la recherche d’un coordonnateur administratif.
Avez-vous une expérience administrative exceptionnelle et de grandes compétences organisationnelles ? Alors ce poste est fait pour vous.
Avantages
Situé à Dorval
Poste permanent à temps plein
Du lundi au vendredi de 6h à 14h ou de 8h30 à 17h
Salaire 43 000-45 000 $
Médical et dentaire après une période d’essai de 3 mois.
2 semaines de vacances après une année complète d’emploi.
Cotisations REER et contrepartie de la société
Équilibre travail-famille - Quarts de jour sans roulement
Possibilité d’avancement
Responsabilités
Effectuer des tâches administratives quotidiennes, notamment la saisie de données, le classement et la gestion du courrier entrant/sortant. Organisez les documents numériques et physiques (contrats, permis et garanties).
Superviser la logistique quotidienne du bureau, gérer l’inventaire des fournitures de bureau, coordonner avec les fournisseurs et assurer un espace de travail accueillant et organisé.
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Gérez les calendriers et coordonnez les plannings des inspections de toits, des estimations de projets et des équipes de terrain.
Aider à la facturation de base, au suivi des reçus de matériaux et au contrôle des stocks du bureau pour s’assurer que l’équipe dispose de ce dont elle a besoin.
Responsable de l’espace d’accueil / salle de conférence / cuisine
gérer la réception, agir comme premier point de contact en accueillant les visiteurs, répondre aux appels et les orienter, et fournir des informations
Conclure les transactions de vente, remplir les rapports quotidiens de rapprochement bancaire et effectuer des achats
Fournir un soutien de classe mondiale et construire des relations solides à long terme
Respectez toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité
Coordination de tous les départements et produits internes
S’acquitte d’autres tâches selon les besoins
Qualifications
1 ou plusieurs années d’expérience avérée dans le commerce de détail, les affaires, le soutien administratif ou les services
Souci du détail et solides compétences organisationnelles
Solides compétences administratives
Solides compétences en service à la clientèle
Expérience dans la gestion de la réception ou des appels téléphoniques
Volonté de réussir dans une entreprise stable et en croissance
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du français et de l’anglais - écrit, parlé et compréhension.
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
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Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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