Directeur de maintenance

Industrie : Fabrication d'aliments surgelés de marque privée

Raison d’ouverture : Renforcer un modèle de maintenance structuré et axé sur la fiabilité en soutenant la transition d'un modèle réactif vers préventif

Informations sur l’entreprise : Notre client est un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés, motivé par la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.
Avec des usines modernes en Amérique du Nord et une présence internationale à Taïwan, au Japon et en Australie, l'entreprise fournit ses produits à des millions de foyers dans le monde.

Êtes-vous un expert technique prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise en pleine effervescence à Montréal ? En tant que Gestionnaire de Maintenance, relevant directement du directeur d'usine, vous serez responsable du leadership global, de la planification et de la performance des opérations de maintenance. C'est l'opportunité idéale pour agir comme leader stratégique en collaborant étroitement avec les équipes de Production, de Qualité et Corporate.

Joignez-vous à un fleuron où vous pourrez équilibrer la maintenance préventive, prédictive et corrective pour soutenir la disponibilité des équipements et le contrôle des coûts.

Avantages
Travailler comme Gestionnaire de Maintenance offre une structure de récompenses à la hauteur de votre talent au sein d'un environnement professionnel et collaboratif.

Vous occupez un poste permanent à temps plein offrant une stabilité à long terme.

Votre sécurité financière est assurée par une rémunération globale compétitive incluant des assurances et un REER.

Vous bénéficierez du Programme d'aide aux employés (PAE), d'un rabais STM et de journées personnelles payées.

Vous évoluerez dans un rôle de leadership visible avec une réelle responsabilité sur la stratégie de maintenance et l'amélioration continue.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire de Maintenance, votre leadership sera le moteur de la réussite :

Vous dirigerez, coacherez et développerez l'équipe de maintenance (techniciens, planificateur, superviseur) pour assurer des opérations quotidiennes sécuritaires et efficaces.

Vous développerez, implanterez et améliorerez continuellement les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective.

Vous gérerez et coordonnerez les contracteurs externes ainsi que les fournisseurs de services et d'équipements.

Vous participerez à l'élaboration et à la gestion du budget de maintenance et suivrez les KPIs liés aux arrêts et au contrôle des coûts.

Vous développerez, justifierez et exécuterez des projets CapEx ainsi que des initiatives d'amélioration continue. Vous utiliserez le système CMMS Fiix pour gérer les bons de travail, les actifs et les programmes de maintenance préventive.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Gestionnaire de Maintenance, vous devez posséder un bagage technique solide :

Vous cumulez un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de maintenance dans un environnement de fabrication alimentaire ou pharmaceutique (obligatoire).

Vous détenez un diplôme ou une certification en mécanique industrielle, automatisation, électromécanique ou systèmes électriques.

Vous avez une excellente connaissance des PLCs, des composantes électriques et des systèmes d'automatisation.

Vous possédez une expérience pratique dans des environnements d'emballage alimentaire à haute vitesse (systèmes de scellage, balances Ishida, ensacheuses, etc.).

Vous avez une approche orientée solutions, avec de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Sommaire
L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Cependant, pour ce poste, le bilinguisme (français / anglais) est obligatoire : le français est essentiel pour évoluer dans l'environnement québécois et opérationnel, et l'anglais est requis pour collaborer avec des parties prenantes à l'échelle nationale et internationale au sein d'une organisation globale. Résumé du poste
Le rôle de Gestionnaire de Maintenance est essentiel pour soutenir la performance de production, la sécurité alimentaire et le contrôle des coûts au sein de l'usine de Montréal.

Ce poste implique une présence régulière dans des zones de production réfrigérées et nécessite environ 5 % de déplacements selon les besoins.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs.

Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Looking for a change but this specific role isn't the perfect fit? At Randstad, we specialize in connecting ambitious professionals with industry-leading employers. Reach out today so we can discuss your career aspirations and match your unique expertise with the vast array of exclusive opportunities in our network. Let's build your future together.

Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à hussein.hassen@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.