détails d'emploi
Directeur des ventes Produits Papetiers
Salaire global à partir de 160 000$ + Avantages
Territoire: Province de Québec
* Poste basé à Montréal *
Vous êtes un leader inspirant, reconnu pour propulser la croissance des ventes, structurer des équipes de haut niveau et révéler le plein potentiel de vos talents ?
...
Notre partenaire, un distributeur québécois de premier plan en pleine expansion, recherche son futur Directeur des ventes. À ce poste clé, vous piloterez la stratégie commerciale et soutiendrez les ambitions de développement de l’entreprise à l’échelle de la province.
Il s’agit d’une opportunité hautement stratégique pour un gestionnaire d’impact qui souhaite évoluer dans un environnement à la fois humain, dynamique et résolument orienté vers les résultats.
Avantages
- Salaire de base à partir de 130 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification annuel avantageux;
- Allocation mensuel et kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Plan complet d'assurances en formule à la carte, offert dès votre entrée en poste;
- Fond de pension avec la participation de l'employeur;
Responsabilités
Relevant de la haute direction, vous pilotez la croissance stratégique et financière de l'organisation. Votre mandat consiste à accroître les ventes de manière rentable, diversifier la clientèle, optimiser la performance globale et mobiliser les équipes internes ainsi que les partenaires clés (clients et fournisseurs).
- Développer et exécuter les stratégies commerciales pour atteindre les objectifs annuels, les budgets et les cibles de vente;
- Diriger, coacher et mobiliser les équipes de ventes, de marchandisage et de service à la clientèle dans une culture de haute performance et de collaboration;
- Propulser la diversification de l'offre, acquérir de nouveaux clients et solidifier les relations avec les fournisseurs stratégiques;
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les tendances du marché et de la concurrence pour recommander des actions concrètes;
- Assurer la saine gestion des budgets de vente et veiller au respect des politiques corporatives et des normes éthiques;
- Aligner les départements clés (achats, opérations, crédit) sur les objectifs d'affaires et participer à l'amélioration continue des processus;
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- 5 à 10 ans d’expérience en ventes, dont 2 à 3 ans en gestion d’équipe de ventes;
- Forte orientation vers les résultats, le succès et la résolution de problèmes;
- Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation d’équipe, planification stratégique et gestion du changement.
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation (orale et écrite);
- Bilinguisme (français/anglais) requis pour les interactions récurrentes avec les clients, partenaires et filiales nord-américaines;
- Maîtrise des outils informatiques; la connaissance de SAP est un atout;
- Connaissance de l’industrie des arts graphiques (un atout).
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes Produits Papetiers
Salaire global à partir de 160 000$ + Avantages
Territoire: Province de Québec
* Poste basé à Montréal *
Vous êtes un leader inspirant, reconnu pour propulser la croissance des ventes, structurer des équipes de haut niveau et révéler le plein potentiel de vos talents ?
Notre partenaire, un distributeur québécois de premier plan en pleine expansion, recherche son futur Directeur des ventes. À ce poste clé, vous piloterez la stratégie commerciale et soutiendrez les ambitions de développement de l’entreprise à l’échelle de la province.
Il s’agit d’une opportunité hautement stratégique pour un gestionnaire d’impact qui souhaite évoluer dans un environnement à la fois humain, dynamique et résolument orienté vers les résultats.
Avantages
- Salaire de base à partir de 130 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification annuel avantageux;
- Allocation mensuel et kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Plan complet d'assurances en formule à la carte, offert dès votre entrée en poste;
- Fond de pension avec la participation de l'employeur;
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Responsabilités
Relevant de la haute direction, vous pilotez la croissance stratégique et financière de l'organisation. Votre mandat consiste à accroître les ventes de manière rentable, diversifier la clientèle, optimiser la performance globale et mobiliser les équipes internes ainsi que les partenaires clés (clients et fournisseurs).
- Développer et exécuter les stratégies commerciales pour atteindre les objectifs annuels, les budgets et les cibles de vente;
- Diriger, coacher et mobiliser les équipes de ventes, de marchandisage et de service à la clientèle dans une culture de haute performance et de collaboration;
- Propulser la diversification de l'offre, acquérir de nouveaux clients et solidifier les relations avec les fournisseurs stratégiques;
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les tendances du marché et de la concurrence pour recommander des actions concrètes;
- Assurer la saine gestion des budgets de vente et veiller au respect des politiques corporatives et des normes éthiques;
- Aligner les départements clés (achats, opérations, crédit) sur les objectifs d'affaires et participer à l'amélioration continue des processus;
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- 5 à 10 ans d’expérience en ventes, dont 2 à 3 ans en gestion d’équipe de ventes;
- Forte orientation vers les résultats, le succès et la résolution de problèmes;
- Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation d’équipe, planification stratégique et gestion du changement.
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation (orale et écrite);
- Bilinguisme (français/anglais) requis pour les interactions récurrentes avec les clients, partenaires et filiales nord-américaines;
- Maîtrise des outils informatiques; la connaissance de SAP est un atout;
- Connaissance de l’industrie des arts graphiques (un atout).
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
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carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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