détails d'emploi
Statut : Poste permanent, temps plein (Sécurité d'emploi totale)
Horaire : Quart de nuit (Dimanche au jeudi) avec transition rapide vers le quart de jour
Lieu : Centre de Montréal, QC (Ultra-accessible : à 3 minutes à pied du métro / stationnement gratuit)
Salaire : 35,96 $/ heure (Taux de probation à 33,99$)Le Défi : Alliez l'expertise technique à la stabilité d'une équipe humaine
...
Vous possédez un flair naturel pour résoudre les énigmes techniques et vous recherchez la solidité d’une entreprise à dimension humaine ? Notre usine moderne fait de la maintenance préventive sa priorité absolue, et non un simple concept.
Le véritable avantage de cette opportunité ? Vous intégrez l'équipe sur le quart de nuit (avec vos fins de semaine complètes de congé) pour basculer rapidement vers un horaire de jour stable. C'est le tremplin idéal pour propulser votre carrière au cœur de Montréal, dans un environnement technologique de pointe.
Avantages
Ce que nous vous offrons
Rémunération compétitive : Un taux horaire établi à 35,96 $(33,99$ pendant la période de probation).Vrais week-ends : Un horaire de nuit du dimanche au jeudi, vous libérant complètement les vendredis et samedis.
Localisation stratégique : Le centre de Montréal sans le stress des cônes oranges, grâce à notre proximité immédiate avec le réseau de métro.
Protection et santé : Une gamme complète d'assurances collectives (médical, dentaire, vie, invalidité) ainsi qu'un programme d'aide aux employés (PAE).Avenir financier : Un régime de retraite avantageux soutenu par une généreuse contribution de l'employeur.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Au sein d'une production moderne, vos actions auront un impact direct sur l'efficacité de l'usine :
Diagnostic et réparation : Intervenir avec précision pour résoudre les pannes électriques et mécaniques sur nos lignes de production.
Maintenance stratégique : Déployer rigoureusement les plans de maintenance préventive et prédictive pour éliminer les arrêts non planifiés.
Modernisation : Collaborer activement aux projets d'optimisation des équipements et participer aux innovations technologiques de l'usine.
Gestion des imprévus : Répondre avec réactivité et efficacité aux appels d'urgence pour maintenir la cadence manufacturière.
Qualifications
Le profil recherché
Nous recherchons une personne proactive, autonome et rigoureuse.
Exigences académiques et professionnelles :
Formation : DEP ou DEC complété en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans d'expérience pratique dans le secteur manufacturier.
Atout majeur : Détention de la Licence C (ou démarche d'obtention en cours).
Flexibilité : Disponibilité initiale pour le quart de nuit, avec la volonté ferme de transiter vers le quart de jour à court terme.
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez sécuriser votre avenir professionnel dans un milieu stimulant, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour amorcer le processus de sélection.
Contactez Alexandre dès maintenant :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Poste permanent, temps plein (Sécurité d'emploi totale)
Horaire : Quart de nuit (Dimanche au jeudi) avec transition rapide vers le quart de jour
Lieu : Centre de Montréal, QC (Ultra-accessible : à 3 minutes à pied du métro / stationnement gratuit)
Salaire : 35,96 $/ heure (Taux de probation à 33,99$)Le Défi : Alliez l'expertise technique à la stabilité d'une équipe humaine
Vous possédez un flair naturel pour résoudre les énigmes techniques et vous recherchez la solidité d’une entreprise à dimension humaine ? Notre usine moderne fait de la maintenance préventive sa priorité absolue, et non un simple concept.
Le véritable avantage de cette opportunité ? Vous intégrez l'équipe sur le quart de nuit (avec vos fins de semaine complètes de congé) pour basculer rapidement vers un horaire de jour stable. C'est le tremplin idéal pour propulser votre carrière au cœur de Montréal, dans un environnement technologique de pointe.
Avantages
Ce que nous vous offrons
Rémunération compétitive : Un taux horaire établi à 35,96 $(33,99$ pendant la période de probation).Vrais week-ends : Un horaire de nuit du dimanche au jeudi, vous libérant complètement les vendredis et samedis.
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Localisation stratégique : Le centre de Montréal sans le stress des cônes oranges, grâce à notre proximité immédiate avec le réseau de métro.
Protection et santé : Une gamme complète d'assurances collectives (médical, dentaire, vie, invalidité) ainsi qu'un programme d'aide aux employés (PAE).Avenir financier : Un régime de retraite avantageux soutenu par une généreuse contribution de l'employeur.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Au sein d'une production moderne, vos actions auront un impact direct sur l'efficacité de l'usine :
Diagnostic et réparation : Intervenir avec précision pour résoudre les pannes électriques et mécaniques sur nos lignes de production.
Maintenance stratégique : Déployer rigoureusement les plans de maintenance préventive et prédictive pour éliminer les arrêts non planifiés.
Modernisation : Collaborer activement aux projets d'optimisation des équipements et participer aux innovations technologiques de l'usine.
Gestion des imprévus : Répondre avec réactivité et efficacité aux appels d'urgence pour maintenir la cadence manufacturière.
Qualifications
Le profil recherché
Nous recherchons une personne proactive, autonome et rigoureuse.
Exigences académiques et professionnelles :
Formation : DEP ou DEC complété en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans d'expérience pratique dans le secteur manufacturier.
Atout majeur : Détention de la Licence C (ou démarche d'obtention en cours).
Flexibilité : Disponibilité initiale pour le quart de nuit, avec la volonté ferme de transiter vers le quart de jour à court terme.
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez sécuriser votre avenir professionnel dans un milieu stimulant, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour amorcer le processus de sélection.
Contactez Alexandre dès maintenant :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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