Estimateur junior

Vous vibrez pour la précision technique et l'analyse de coûts de plomberie sur des chantiers d'envergure ? Nous cherchons un talent comme le vôtre pour devenir notre prochain estimateur en mécanique de bâtiment ! En rejoignant notre équipe stable et rigoureuse, vous occuperez un rôle d'estimateur en mécanique de bâtiment stratégique pour le succès de notre département de plomberie. C'est l'occasion idéale de propulser votre carrière de estimateur en mécanique de bâtiment à Québec au sein d'une organisation qui valorise réellement l'excellence technique et humaine.

Avantages
- Cadre de travail stimulant et processus structurés
- Protection complète avec assurances collectives (payées à 50 %)
- Flexibilité d'horaire (arrivée entre 7h30 et 9h00)
- Équilibre vie-travail avec horaire d'été le vendredi
- Mode hybride (2 jours de télétravail après probation)
- Stabilité au sein d'une équipe en pleine expansion
- Direction humaine, accessible et proactive
- Opportunités de carrière vers des rôles seniors ou la gestion

Responsabilités
- Analyse technique des plans et devis en plomberie
- Relevé précis des quantités de matériaux
- Négociation et demandes de prix aux partenaires
- Calcul des coûts de main-d'œuvre et finalisation des offres
- Collaboration étroite avec l'équipe technique pour l'optimisation

Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le secteur de la plomberie (commerciale, institutionnelle ou industrielle)
- Diplôme ou formation en construction/bâtiment
- Rigueur, minutie et excellent esprit d'équipe
- Maîtrise des logiciels d'estimation informatique
- Autonomie et gestion efficace des échéanciers serrés


Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur en mécanique de bâtiment à Québec vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le province, incluant à Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.