Généraliste RH

Avantages
Contrat temporaire de 5 mois (remplacement de congé maladie)

Taux horaire entre 36 $ et 43 $, selon expérience

Horaire de semaine, poste 100 % présentiel

Responsabilités
Gérer la paie hebdomadaire (employés syndiqués – logiciel maison, appui comptable disponible)

Participer au recrutement (opérateurs, métiers spécialisés)

Assurer l’application de la convention collective

Gérer les volets santé-sécurité et conformité terrain

Collaborer avec la direction locale et les partenaires internes

Qualifications
Formation en RH ou relations industrielles

Expérience concrète en milieu manufacturier syndiqué

Maîtrise des opérations RH terrain (paie, SST, relations de travail)

Bilingue (français/anglais)

Autonome, rigoureux·se, capable de gérer plusieurs priorités

Sommaire
Entrée en poste souhaitée : Août - Septembre
Processus de sélection prévu début août.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.