Inside Sales Representative

Vous intégrerez une équipe soudée de représentants internes, au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
Votre mission : conseiller la clientèle résidentielle, répondre à ses besoins, vendre les produits et services adaptés et assurer un excellent suivi.


📍 Lieu : Anjou, Montréal (accessible en transport en commun, stationnement disponible)
🕒 Horaire : Temps plein, 40h/semaine du lundi au vendredi
💻 Mode de travail hybride : 1 jour en télétravail par semaine (après la période de formation)
💼 Type de poste : Permanent

Avantages
Salaire de base entre 21,70 $ et 24,33 $/h, selon l’expérience

Commissions : 2 % sur les équipements vendus, 4 % sur les services

Formation complète sur les produits et services (3 à 6 mois)

Équipements fournis à l’entrée

Environnement de travail stable, pas de période creuse

Ambiance conviviale, direction accessible et équipe bienveillante

Responsabilités
Répondre à plus de 100 appels entrants par jour concernant les produits, services ou suivis de vente

Effectuer des appels sortants à partir de leads entrants ou de la base client existante

Vendre des équipements et services résidentiels (chauffage, climatisation, entretien, etc.)

Générer des opportunités pour les équipes de ventes externes

Rédiger des offres commerciales et effectuer le suivi par courriel

Participer à la fidélisation de la clientèle

Collaborer avec les départements internes : installation, service à la clientèle, facturation, etc.

Qualifications
Min. 2 ans d'exp. en vente B2C et service à la clientèle

Excellent niveau de français et niveau d’anglais fonctionnel

À l’aise dans un environnement rapide, dynamique et parfois bruyant

À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Teams). La connaissance des CRM ou ERP est un atout

Sommaire
Prêt·e à faire partie d’une grande entreprise humaine et innovante ?
Postule dès maintenant pour rejoindre une équipe qui place la confiance, l’écoute et l’initiative au cœur de son quotidien.

Tu peux appliquer directement en ligne, ou m'envoyer ton CV à juliette.urbain@randstad.ca

Au plaisir de te rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.