détails d'emploi
Planification de la main-d’œuvre – Contrat temporaire de 6 mois
Lieu : Montréal, Est de l'île
Une entreprise du secteur manufacturier, bien établie à Montréal, est à la recherche d’un(e) agent(e) de planification de la main-d’œuvre pour un mandat temporaire de six mois. Relevant du chef d’équipe de la planification, la personne jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des horaires des employés syndiqués, en assurant le respect des conventions collectives en vigueur et en contribuant à la stabilité opérationnelle des équipes.
...
Description du poste
Créer, mettre à jour et afficher les horaires de travail de manière hebdomadaire
Gérer les absences, remplacements et demandes de temps supplémentaire
Appliquer les règles prévues à la convention collective
Maintenir à jour les dossiers des employés (formations, cartes de compétences, etc.)
Coordonner les libérations pour les activités syndicales, réunions internes, formations
Collaborer avec les gestionnaires et représentants syndicaux pour assurer des relations de travail harmonieuses
Produire des rapports liés à l’utilisation de la main-d’œuvre
Avantages
Contrat de 6 mois avec possibilité d’extension ou de permanence
35 heures/semaine, du lundi au vendredi
Formation sur place les deux premiers mois, puis mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Taux horaire compétitif selon l’expérience
Environnement syndiqué structuré, gestion stable, ambiance collaborative
Aucun temps supplémentaire requis
Accompagnement par une équipe expérimentée durant la transition
Responsabilités
Assurer la planification quotidienne pour plus de 200 employés syndiqués
Soutenir les gestionnaires dans la prise de décision liée à la main-d’œuvre
Appliquer les règles et procédures de manière uniforme dans plusieurs départements
Participer à l’amélioration continue des pratiques de planification
Qualifications
Diplôme d’études collégiales en administration ou équivalent
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier syndiqué
Expérience avec des conventions collectives (fort atout)
Bilinguisme fonctionnel (français requis, anglais un atout)
Bonnes capacités de communication, sens de l’organisation, diplomatie
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de Chronos (un atout)
Sommaire
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à evan.coti@randstad.ca ou suivre les étapes d'application directement depuis ce site.
Au plaisir de discuter avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Planification de la main-d’œuvre – Contrat temporaire de 6 mois
Lieu : Montréal, Est de l'île
Une entreprise du secteur manufacturier, bien établie à Montréal, est à la recherche d’un(e) agent(e) de planification de la main-d’œuvre pour un mandat temporaire de six mois. Relevant du chef d’équipe de la planification, la personne jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des horaires des employés syndiqués, en assurant le respect des conventions collectives en vigueur et en contribuant à la stabilité opérationnelle des équipes.
Description du poste
Créer, mettre à jour et afficher les horaires de travail de manière hebdomadaire
Gérer les absences, remplacements et demandes de temps supplémentaire
Appliquer les règles prévues à la convention collective
Maintenir à jour les dossiers des employés (formations, cartes de compétences, etc.)
Coordonner les libérations pour les activités syndicales, réunions internes, formations
Collaborer avec les gestionnaires et représentants syndicaux pour assurer des relations de travail harmonieuses
Produire des rapports liés à l’utilisation de la main-d’œuvre
Avantages
...
Contrat de 6 mois avec possibilité d’extension ou de permanence
35 heures/semaine, du lundi au vendredi
Formation sur place les deux premiers mois, puis mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Taux horaire compétitif selon l’expérience
Environnement syndiqué structuré, gestion stable, ambiance collaborative
Aucun temps supplémentaire requis
Accompagnement par une équipe expérimentée durant la transition
Responsabilités
Assurer la planification quotidienne pour plus de 200 employés syndiqués
Soutenir les gestionnaires dans la prise de décision liée à la main-d’œuvre
Appliquer les règles et procédures de manière uniforme dans plusieurs départements
Participer à l’amélioration continue des pratiques de planification
Qualifications
Diplôme d’études collégiales en administration ou équivalent
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier syndiqué
Expérience avec des conventions collectives (fort atout)
Bilinguisme fonctionnel (français requis, anglais un atout)
Bonnes capacités de communication, sens de l’organisation, diplomatie
Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus
Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de Chronos (un atout)
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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