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    7 emplois trouvés pour Coordonnateur Marketing

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      • Repentigny, Québec
      • Permanent
      Notre partenaire d'affaires est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice marketing à temps plein pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne ayant un fort intérêt pour le travail d’équipe, créative et à l’affut des nouvelles tendances.Notre client est une bannière composée de 39 magasins à travers le Québec et le Nouveau-Brunswick se spécialisant dans la vente de couvre-plancher et de décoration. Créée depuis plus de 10 ans, la bannière est en pleine croissance et se positionne comme le vrai spécialiste dans son domaine.Sous la responsabilité de la directrice marketing, le/la coordonnateur(trice) marketing agira à titre de support dans les tâches quotidiennes de la directrice. Cette personne s’occupera également de faire rayonner la bannière sur les réseaux sociaux, participera à la mise en place des évènements circulaires et autres tâches connexes. Ce poste polyvalent propose une grande variété de tâche ayant pour objectif commun : renforcer la notoriété de l’entreprise. Le/la coordonnateur(trice) sera également amené à analyser les différents efforts effectués et proposer des idées afin d’optimiser les processus.AvantagesPoste temps plein (37.5 heures/semaine)Mode hybride : Télétravail (2 jours) et bureau (3 jours)Environnement de travail convivialProgramme d’assurances collectives à 50% payéVacances : 3 semaines de congés en partant presque + 1 semaine à ses frais ResponsabilitésSupporter la directrice marketing dans ces tâches quotidiennesCoordonner le processus complet de création circulaire (maquette, demande de prix promotionnels, suivis et corrections)Adaptation de la circulaire en version numérique (Flipsnack)Mettre en place les fichiers de distributionEntrer les promotions dans le système de gestion ainsi que le site webCréation de plans de contenu variés pour les médias sociauxGestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn)Création de contenu pour le site webMise en place des infolettres (Mailchimp)Rédaction de blogues accrocheurs et informatifsTraduction des contenus pour le web (blogues, médias sociaux, site web)Rédaction de descriptions créatives pour les fiches produitsTenir à jour les diverses informations présentes sur le site webRépondre aux demandes des marchandsParticipation aux projets connexes QualificationsBaccalauréat en communication ou administration des affaires profil marketing2-3 ans d’expérience de travail dans un poste similaireDémontrer un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités, être capable de travailler dans des délais serrés et pouvoir mener à terme plusieurs projets simultanément.Excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais)Démontrer de fortes habiletés à travailler en équipeConnaissance des médias sociaux et des différents outils de gestionMaîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point)Connaissance des plateformes Mailchimp, Flipsnack, Google Analytics et de Photoshop.SommaireAimeriez-vous en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à annick.brouillard@randstad.ca - Contactez-moi au 514.214.8222Au plaisir de faire votre connaissance!AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre partenaire d'affaires est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice marketing à temps plein pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne ayant un fort intérêt pour le travail d’équipe, créative et à l’affut des nouvelles tendances.Notre client est une bannière composée de 39 magasins à travers le Québec et le Nouveau-Brunswick se spécialisant dans la vente de couvre-plancher et de décoration. Créée depuis plus de 10 ans, la bannière est en pleine croissance et se positionne comme le vrai spécialiste dans son domaine.Sous la responsabilité de la directrice marketing, le/la coordonnateur(trice) marketing agira à titre de support dans les tâches quotidiennes de la directrice. Cette personne s’occupera également de faire rayonner la bannière sur les réseaux sociaux, participera à la mise en place des évènements circulaires et autres tâches connexes. Ce poste polyvalent propose une grande variété de tâche ayant pour objectif commun : renforcer la notoriété de l’entreprise. Le/la coordonnateur(trice) sera également amené à analyser les différents efforts effectués et proposer des idées afin d’optimiser les processus.AvantagesPoste temps plein (37.5 heures/semaine)Mode hybride : Télétravail (2 jours) et bureau (3 jours)Environnement de travail convivialProgramme d’assurances collectives à 50% payéVacances : 3 semaines de congés en partant presque + 1 semaine à ses frais ResponsabilitésSupporter la directrice marketing dans ces tâches quotidiennesCoordonner le processus complet de création circulaire (maquette, demande de prix promotionnels, suivis et corrections)Adaptation de la circulaire en version numérique (Flipsnack)Mettre en place les fichiers de distributionEntrer les promotions dans le système de gestion ainsi que le site webCréation de plans de contenu variés pour les médias sociauxGestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn)Création de contenu pour le site webMise en place des infolettres (Mailchimp)Rédaction de blogues accrocheurs et informatifsTraduction des contenus pour le web (blogues, médias sociaux, site web)Rédaction de descriptions créatives pour les fiches produitsTenir à jour les diverses informations présentes sur le site webRépondre aux demandes des marchandsParticipation aux projets connexes QualificationsBaccalauréat en communication ou administration des affaires profil marketing2-3 ans d’expérience de travail dans un poste similaireDémontrer un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités, être capable de travailler dans des délais serrés et pouvoir mener à terme plusieurs projets simultanément.Excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais)Démontrer de fortes habiletés à travailler en équipeConnaissance des médias sociaux et des différents outils de gestionMaîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point)Connaissance des plateformes Mailchimp, Flipsnack, Google Analytics et de Photoshop.SommaireAimeriez-vous en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à annick.brouillard@randstad.ca - Contactez-moi au 514.214.8222Au plaisir de faire votre connaissance!AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 50 $ - 60 $ par année
      Tu as la passion et l'expérience dans le marketing?Tu te passionnes pour tout ce qui entoure le monde de la restauration?Tu es une personne curieuse, rapide, efficace et tu aimes bouger?Tu aimes penser out of the box, analyser et trouver des idées créatives?Avec plus de 30 ans d'expertise, un pilier de la restauration rapide est à la recherche du nouveau membre de son équipe Marketing.Cette entreprise est en pleine croissance et elle se dédie à devenir l'un des plus grands joueurs de son marché!Tu souhaites mettre ton expertise dans le domaine du marketing et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience?Sous la supervision du directeur Marketing, ton mandat sera d'appuyer celui-ci dans la refonte de la marque, d'être le point de contact entre les franchisés et le bureau-chef ainsi que de les appuyer à optimiser leurs ventes.Avantages- Horaire flexible- 3 semaines de vacances- Allocation automobile- Possibilité d'avancementResponsabilitésDans ce rôle, tes responsabilités seront:- Responsable des communications entre le bureau-chef et les franchisés- Se déplacer dans les différentes franchises, analyser le micro environnement et proposer des stratégies d'optimisation.- Supporté par le directeur régional, bâtir et mettre en place des plans d'action.- Supporter le directeur marketing dans la croissance de notoriété de la marque, les lancements de produits et les campagnes nationale.- Analyser les performances des différentes campagnes et présenter les résultats.Qualifications- BAC en marketing ou domaine pertinent.- Expérience dans le milieu de la restauration ou des franchises.- À l'aise avec l’analyse de chiffres et de ventes- Expérience en branding- Bilingue SommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette opportunité de Coordonnateur Marketing?Contactez-moi!melissa.bernier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu as la passion et l'expérience dans le marketing?Tu te passionnes pour tout ce qui entoure le monde de la restauration?Tu es une personne curieuse, rapide, efficace et tu aimes bouger?Tu aimes penser out of the box, analyser et trouver des idées créatives?Avec plus de 30 ans d'expertise, un pilier de la restauration rapide est à la recherche du nouveau membre de son équipe Marketing.Cette entreprise est en pleine croissance et elle se dédie à devenir l'un des plus grands joueurs de son marché!Tu souhaites mettre ton expertise dans le domaine du marketing et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience?Sous la supervision du directeur Marketing, ton mandat sera d'appuyer celui-ci dans la refonte de la marque, d'être le point de contact entre les franchisés et le bureau-chef ainsi que de les appuyer à optimiser leurs ventes.Avantages- Horaire flexible- 3 semaines de vacances- Allocation automobile- Possibilité d'avancementResponsabilitésDans ce rôle, tes responsabilités seront:- Responsable des communications entre le bureau-chef et les franchisés- Se déplacer dans les différentes franchises, analyser le micro environnement et proposer des stratégies d'optimisation.- Supporté par le directeur régional, bâtir et mettre en place des plans d'action.- Supporter le directeur marketing dans la croissance de notoriété de la marque, les lancements de produits et les campagnes nationale.- Analyser les performances des différentes campagnes et présenter les résultats.Qualifications- BAC en marketing ou domaine pertinent.- Expérience dans le milieu de la restauration ou des franchises.- À l'aise avec l’analyse de chiffres et de ventes- Expérience en branding- Bilingue SommaireVous aimeriez en savoir plus sur cette opportunité de Coordonnateur Marketing?Contactez-moi!melissa.bernier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 70,000 $ par année
      Tu souhaites intégrer une organisation stimulante et d’envergure mondiale qui priorise le développement durable et l’environnement? La culture d’entreprise et la collaboration horizontale avec tes gestionnaires, ça te parle? Cette opportunité te permettra de travailler en étroite collaboration avec les différents gestionnaires au sein de l’entreprise, de laisser aller ta créativité et d’évoluer avec une grande autonomie au niveau du marketing de contenu.Voici une opportunité qui pourrait t'intéresser: Coordonnateur marketingAvantagesEnvironnement de travail innovant et stimulant, avec une belle culture d’entreprise.Département en pleine expansion, possibilité de grandir au sein de l’organisation.Mode de travail hybride et flexible. Accès à plusieurs bureaux à différentes localisations.Salaire concurrentiel; selon l’expérienceAssurance collective dès la première journéeREER avec cotisation de l’employeurPossibilités d’achats d’actions avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances ResponsabilitésAvec des valeurs environnementales au cœur de ta mission, tu travailleras à promouvoir des services sur différentes plateformes et à connecter avec des entreprises de petite, moyenne et grande envergure. Ce rôle consiste à élaborer et mettre en place des stratégies, l'infolettre, de réseaux sociaux (en particulier LinkedIn), du contenu pour le site internet, et ce, pour les 4 divisions de l’entreprise. Cela te permettra d’avoir main mise sur la création de contenu sous toutes ses formes. De la rédaction bilingue en passant par la gestion des projets de contenu de l’organisation, tu devras t’assurer de satisfaire les objectifs et les délais ainsi que de respecter l’image de marque.QualificationsBAC en Marketing, en communication ou autre domaine connexe2 à 3 années d’expériences pour le rôle Appelé à travailler sur l’échelle pan-canadienne, le bilinguisme est de mise.Expérience en marketing B2B et connaissance du marketing de service.Maîtrise de LinkedIn et autres médias sociaux, Hootsuite, Trello et Canva.Autonomie et agilité sont de mise pour évoluer dans cette équipe en expansion!SommaireÇa te parle et ta curiosité est piquée?Contacte-moi à melissa.bernier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu souhaites intégrer une organisation stimulante et d’envergure mondiale qui priorise le développement durable et l’environnement? La culture d’entreprise et la collaboration horizontale avec tes gestionnaires, ça te parle? Cette opportunité te permettra de travailler en étroite collaboration avec les différents gestionnaires au sein de l’entreprise, de laisser aller ta créativité et d’évoluer avec une grande autonomie au niveau du marketing de contenu.Voici une opportunité qui pourrait t'intéresser: Coordonnateur marketingAvantagesEnvironnement de travail innovant et stimulant, avec une belle culture d’entreprise.Département en pleine expansion, possibilité de grandir au sein de l’organisation.Mode de travail hybride et flexible. Accès à plusieurs bureaux à différentes localisations.Salaire concurrentiel; selon l’expérienceAssurance collective dès la première journéeREER avec cotisation de l’employeurPossibilités d’achats d’actions avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances ResponsabilitésAvec des valeurs environnementales au cœur de ta mission, tu travailleras à promouvoir des services sur différentes plateformes et à connecter avec des entreprises de petite, moyenne et grande envergure. Ce rôle consiste à élaborer et mettre en place des stratégies, l'infolettre, de réseaux sociaux (en particulier LinkedIn), du contenu pour le site internet, et ce, pour les 4 divisions de l’entreprise. Cela te permettra d’avoir main mise sur la création de contenu sous toutes ses formes. De la rédaction bilingue en passant par la gestion des projets de contenu de l’organisation, tu devras t’assurer de satisfaire les objectifs et les délais ainsi que de respecter l’image de marque.QualificationsBAC en Marketing, en communication ou autre domaine connexe2 à 3 années d’expériences pour le rôle Appelé à travailler sur l’échelle pan-canadienne, le bilinguisme est de mise.Expérience en marketing B2B et connaissance du marketing de service.Maîtrise de LinkedIn et autres médias sociaux, Hootsuite, Trello et Canva.Autonomie et agilité sont de mise pour évoluer dans cette équipe en expansion!SommaireÇa te parle et ta curiosité est piquée?Contacte-moi à melissa.bernier@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Tu aimerais intégrer une organisation stimulante, un milieu innovant et qui priorise le développement durable et l'environnement? Bien qu'ils aident des gouvernements, entreprises petites ou grandes dans l'atteinte de leurs objectifs ou à évaluer les situations, cette entreprise est très ambitueuse au niveau de approche ESG et l'avenir en matière de développement durable. Ils cumulent d'ailleurs de prestigieux prix depuis plusieurs années.Au niveau Canadien, ton rôle de coordonnateur marketing évènementiel sera d'aider les différents gestionnaires marketing de chaque division pour l'organisation des évènements au Canada.Que ce soit de communiquer avec les organisateurs, de gérer les fournisseurs, de préparer les kiosques et de coordonner la logistique, tu seras le chef d'orchestre!Bienvenue aux nouveaux diplômés ou aux personnes qui rêve d'un rôle en évènementiel dans une très grande organisation.Avantages- Salaire compétitif,;- Mode de travail hybride 2 jours au bureau/ semaine; - Belle culture d'entreprise et possibilités de développement de carrière multiples- Contrat de 18 mois avec forte possibilité de permanence ou de progression de carrièreResponsabilités- À titre de coordonnateur marketing, vous participerez à la création, à l’élaboration et à la production finale des divers évènements et du plan, des cibles, des objectifs et des budgets de développement des marchés locaux;- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs externes et internes afin de mener au succès les divers évènements;- Vous devrez analyser les retombées des évènements afin d'optimiser les prochains et présenter les résultats aux différentes parties prenantes;Qualifications- BAC en marketing, communications ou administration ou toute autre domaine connexe- Expériences en organisation d'évènements-Bilinguisme intermédiaire avancé est requis: tu collaboreras avec des gens de partout au Canada- Expérience dans l'industrie des services professionnels ou au sein d'une entreprise en B2B- Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et vous possédez la confiance suffisante pour diriger, en ayant besoin seulement d’un minimum de supervision; vous avez un caractère entreprenant et savez faire preuve d’initiative et de volonté;SommaireContacte-moi maintenant pour mentionner ton intérêt!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu aimerais intégrer une organisation stimulante, un milieu innovant et qui priorise le développement durable et l'environnement? Bien qu'ils aident des gouvernements, entreprises petites ou grandes dans l'atteinte de leurs objectifs ou à évaluer les situations, cette entreprise est très ambitueuse au niveau de approche ESG et l'avenir en matière de développement durable. Ils cumulent d'ailleurs de prestigieux prix depuis plusieurs années.Au niveau Canadien, ton rôle de coordonnateur marketing évènementiel sera d'aider les différents gestionnaires marketing de chaque division pour l'organisation des évènements au Canada.Que ce soit de communiquer avec les organisateurs, de gérer les fournisseurs, de préparer les kiosques et de coordonner la logistique, tu seras le chef d'orchestre!Bienvenue aux nouveaux diplômés ou aux personnes qui rêve d'un rôle en évènementiel dans une très grande organisation.Avantages- Salaire compétitif,;- Mode de travail hybride 2 jours au bureau/ semaine; - Belle culture d'entreprise et possibilités de développement de carrière multiples- Contrat de 18 mois avec forte possibilité de permanence ou de progression de carrièreResponsabilités- À titre de coordonnateur marketing, vous participerez à la création, à l’élaboration et à la production finale des divers évènements et du plan, des cibles, des objectifs et des budgets de développement des marchés locaux;- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs externes et internes afin de mener au succès les divers évènements;- Vous devrez analyser les retombées des évènements afin d'optimiser les prochains et présenter les résultats aux différentes parties prenantes;Qualifications- BAC en marketing, communications ou administration ou toute autre domaine connexe- Expériences en organisation d'évènements-Bilinguisme intermédiaire avancé est requis: tu collaboreras avec des gens de partout au Canada- Expérience dans l'industrie des services professionnels ou au sein d'une entreprise en B2B- Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et vous possédez la confiance suffisante pour diriger, en ayant besoin seulement d’un minimum de supervision; vous avez un caractère entreprenant et savez faire preuve d’initiative et de volonté;SommaireContacte-moi maintenant pour mentionner ton intérêt!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      • 25.64 $ - 29.23 $ par heure
      Nous travaillons actuellement une nouvelle opportunitée de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐞𝐛 dans l’industrie du powersport !*Contrat de 6 mois avec forte possibilité de permanence ou de renouvellement.MTL ou Sherbrooke !Chef d’orchestre entre les différentes équipes internes des marques et de l'agence numériqueCeci est un beau rôle d’entrée pour tous les gens qui sortent de l’université ou bien, qui sont en début de carrière ! Tu auras la possibilité d’intégrer une belle et grande entreprise bien implantée ici qui rayonne dans plus d'une trentaine de pays.Avantages- Équipe dynamique et collaborative- Possibilité de développement de carrière- Intégrer une entreprise humaine qui met de l'avant la diversité et l'inclusion- Un premier emploi ou un début de carrière te permettant de t'éleverResponsabilités• Gestion de projets e-commerce et numérique• Maintenir à jour le site web de la marque attribuée.• Intégration de contenu pour le site web avec l'équipe numérique• Participer aux briefs créatifs.• Agir en tant que chef d’orchestre entre les différentes équipes internes.Et plus encore !QualificationsTu es :• BAC en marketing ou communications, ou autre domaine connexe• Automne• Débrouillard• Bien organisé• Anglais intermédiaire avancéEt tu es motivé de débuter ta carrière ?SommaireVoici ta chance ! Contacte-moi et il me fera plaisir d’en discuter avec toi !Valérie et Vanessavanessa.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous travaillons actuellement une nouvelle opportunitée de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐞𝐛 dans l’industrie du powersport !*Contrat de 6 mois avec forte possibilité de permanence ou de renouvellement.MTL ou Sherbrooke !Chef d’orchestre entre les différentes équipes internes des marques et de l'agence numériqueCeci est un beau rôle d’entrée pour tous les gens qui sortent de l’université ou bien, qui sont en début de carrière ! Tu auras la possibilité d’intégrer une belle et grande entreprise bien implantée ici qui rayonne dans plus d'une trentaine de pays.Avantages- Équipe dynamique et collaborative- Possibilité de développement de carrière- Intégrer une entreprise humaine qui met de l'avant la diversité et l'inclusion- Un premier emploi ou un début de carrière te permettant de t'éleverResponsabilités• Gestion de projets e-commerce et numérique• Maintenir à jour le site web de la marque attribuée.• Intégration de contenu pour le site web avec l'équipe numérique• Participer aux briefs créatifs.• Agir en tant que chef d’orchestre entre les différentes équipes internes.Et plus encore !QualificationsTu es :• BAC en marketing ou communications, ou autre domaine connexe• Automne• Débrouillard• Bien organisé• Anglais intermédiaire avancéEt tu es motivé de débuter ta carrière ?SommaireVoici ta chance ! Contacte-moi et il me fera plaisir d’en discuter avec toi !Valérie et Vanessavanessa.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 65,000 $ par année
      Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Le commerce de détail et de la logistique des expositions sont des domaines qui te passionnent?Tu veux travailler dans l'action ou tu peux partager ton temps entre le bureau avec les collègues dans un espace à aire ouvert et à la fois te concentrer à la maison 3 jours par semaine Tu as envie de rejoindre une entreprise du Québec d'envergure national dans le domaine de la quincaillerie?Tu aimes bâtir des relations, négocier, et tu te démarques par tes compétences en planifications et gestions de projets marketing?Tu es LA personne que nous voulons rencontrer!Avantages - Salaire entre 60k$ et 65k$ - Télétravail 3 jours semaine et présentiel 2 jours- Horaire de travail: 37.5h Lunid au vendredi 8h30 à 17h00- Assurances collectives + REER (contributation de l'employeur) après 3 mois- 2 semaines de vacances + 1 discutable- Achats d’actions: 10% de son salaire et 2 % de l’employeur - 6 jours maladie;ResponsabilitésAide à la conception de présentoirsoContacts avec les fournisseursoNégociation de prixoApprobation des démosoSuivi des productions et des livraisonsGestion des procédures et évaluation des sitesoGestion de « l’image » dans les salles de montreoUniformité des établissementsoImplantation du plan directeuroContact avec les responsables sur une base hebdomadaireAide à l’élaboration des kiosques pour les différentes expositions :•Aider dans le développement du lay-out et des présentoirs•Gérer la logistique pour les expositionsAide à l’élaboration de concept et supervision de projets marketing•Brochures, publicités, supports de ventes, roadshows, etc.Qualifications- BAA administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre domaine connexe;- 3 ans d'expérience et + en marketing, et événementiel- Intérêt pour le domaine du commerce de détail et des salons d'exposition- Excellentes aptitudes en communications bilingue (oral et écrit)- Connaissance de la suite MS OfficeSommaireTu te reconnais dans ce rôle, alors communique avec moi rapidement à:Annick.brouillard@randstad.ca514.214.8222AnnickRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Contrat
      • 23.00 $ - 25.00 $ par heure
      Nous travaillons actuellement un rôle parfait pour les finissants en marketing et qui sont passionnés par le sport! Il s'agit d'un rôle de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 dansune entreprise ayant plusieurs chaînes de magasins spécialisés pour tous les types de sports rejoignant le passionné au sportif occasionnel.C'est un contrat à temps pleins d'une durée de 6 mois au minimum avec une forte possibilité de renouvellement ou de permanence dans la région de Laval.Avantages- Entreprise dans l'industrie du sport- Rôle temporaire de longue durée avec forte possibilité de permanence- 37,5 heures/semaine- Bienvenue aux diplômés- Mode de travail hybrideResponsabilitésEn tant que coordo, tes principales tâches seront :• Coordonner la création et production de contenu omnicanaux des campagnes sous ta responsabilité.• Rédaction de briefs • S’assurer de la qualité des contenus mis en ligne.• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes.• Suivi et analyse de performance des campagnesEt plus encore !Qualifications- Bac en marketing, communications ou autre domaine connexe- 1 année d'expérience dans un rôle de coordonnateur marketing ou l'équivalent en stage- Anglais intermédiaire avancé: tu devras réviser du contenu bilingue- Agilité, facilité à gérer le changement et avoir de la débrouillardiseSommaireTu as une bonne grammaire ? Tu es rigoureux.reuse? Être dans un environnement de constant changement ne te fait pas peur et tu aimes relever les défis ?Communique avec nous maintenant!Valérie & Vanessa :)valerie.lemaylachapelle@randstad.cavanessa.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous travaillons actuellement un rôle parfait pour les finissants en marketing et qui sont passionnés par le sport! Il s'agit d'un rôle de 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 dansune entreprise ayant plusieurs chaînes de magasins spécialisés pour tous les types de sports rejoignant le passionné au sportif occasionnel.C'est un contrat à temps pleins d'une durée de 6 mois au minimum avec une forte possibilité de renouvellement ou de permanence dans la région de Laval.Avantages- Entreprise dans l'industrie du sport- Rôle temporaire de longue durée avec forte possibilité de permanence- 37,5 heures/semaine- Bienvenue aux diplômés- Mode de travail hybrideResponsabilitésEn tant que coordo, tes principales tâches seront :• Coordonner la création et production de contenu omnicanaux des campagnes sous ta responsabilité.• Rédaction de briefs • S’assurer de la qualité des contenus mis en ligne.• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes.• Suivi et analyse de performance des campagnesEt plus encore !Qualifications- Bac en marketing, communications ou autre domaine connexe- 1 année d'expérience dans un rôle de coordonnateur marketing ou l'équivalent en stage- Anglais intermédiaire avancé: tu devras réviser du contenu bilingue- Agilité, facilité à gérer le changement et avoir de la débrouillardiseSommaireTu as une bonne grammaire ? Tu es rigoureux.reuse? Être dans un environnement de constant changement ne te fait pas peur et tu aimes relever les défis ?Communique avec nous maintenant!Valérie & Vanessa :)valerie.lemaylachapelle@randstad.cavanessa.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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