You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    16 emplois trouvés pour Recruteur à/en Laval, Québec

    filtre2
    effacer tout
      • Laval, Québec
      • Contrat
      Vous avez de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique de Saint-Leonard!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Est. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec des consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment d'une manière conforme à la politique du groupe Randstad.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• Possibilité de permanence en fonction des performances• Travail à domicile à 100 %du temps• Nous offrons un salaire compétitif• Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• Système de formation approfondiResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Montréal :• Responsable du cycle de recrutement complet, de l'affichage des postes à la sélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés• Identifier et trouver des candidats à travers un réseau de ressources pour les clients existants et futurs• Exigences dans un délai prédéterminé• Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer que les « bons candidats » sont livrés à temps et répondent aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur• Fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants• En collaboration avec votre équipe, maintenir la relation d'affaires/partenariat avec le clientQualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Montréal:• 6 mois d'expérience en recrutement• Détenir un bilan de réussite démontrée en matière de recrutement• Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• L'esprit d'équipe• Doit maîtriser Internet• Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler dans un environnement de succursale à volume élevé• Bilingue anglais/français (parlé et écrit)SommaireSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à zeina.ghabril@randstad.caPourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne personne.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514-252-5159 pour avoir plus d'informations.Au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique de Saint-Leonard!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Est. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec des consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment d'une manière conforme à la politique du groupe Randstad.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• Possibilité de permanence en fonction des performances• Travail à domicile à 100 %du temps• Nous offrons un salaire compétitif• Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• Système de formation approfondiResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Montréal :• Responsable du cycle de recrutement complet, de l'affichage des postes à la sélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés• Identifier et trouver des candidats à travers un réseau de ressources pour les clients existants et futurs• Exigences dans un délai prédéterminé• Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer que les « bons candidats » sont livrés à temps et répondent aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur• Fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants• En collaboration avec votre équipe, maintenir la relation d'affaires/partenariat avec le clientQualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Montréal:• 6 mois d'expérience en recrutement• Détenir un bilan de réussite démontrée en matière de recrutement• Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• L'esprit d'équipe• Doit maîtriser Internet• Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler dans un environnement de succursale à volume élevé• Bilingue anglais/français (parlé et écrit)SommaireSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à zeina.ghabril@randstad.caPourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne personne.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514-252-5159 pour avoir plus d'informations.Au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Contrat
      Tu es un recruteur chevronné ou tu as un fort intérêt pour le recrutement? Tu aimes les défis et te sent prêt pour le prochain? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur temporaire pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages Avantages :• vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• salaire compétitif• Horaire de jour sur 37.5 heures / semaine• formation complète et personnalisée dès la 1ère journée• Parfait pour une première expérience ou pour approfondir ses connaissances• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique, idéal pour quelqu’un qui désire se dépasser au quotidienResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsVoici les tâches pour ce poste de recruteur :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Ceci est un contrat d’une durée de 3 mois avec une possibilité de permanence. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es un recruteur chevronné ou tu as un fort intérêt pour le recrutement? Tu aimes les défis et te sent prêt pour le prochain? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur temporaire pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages Avantages :• vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• salaire compétitif• Horaire de jour sur 37.5 heures / semaine• formation complète et personnalisée dès la 1ère journée• Parfait pour une première expérience ou pour approfondir ses connaissances• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• travail axé sur la collaboration. Ici tout se fait en équipe, tu auras toujours le support de tes pairs!• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique, idéal pour quelqu’un qui désire se dépasser au quotidienResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsVoici les tâches pour ce poste de recruteur :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Ceci est un contrat d’une durée de 3 mois avec une possibilité de permanence. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad te fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Es-tu un recruteur chevronné? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• tu auras la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur dans notre équipe de Ste Thérèse :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsUne expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Tu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un recruteur chevronné? Possèdes-tu les compétences nécessaires pour jumeler le bon candidat à la bonne entreprise? Si tu as répondu par l'affirmative à ces questions, saches que nous recherchons un individu de ta trempe qui occupera le poste de recruteur pour le soutien industriel, pour notre succursale située à Ste Thérèse. Voici une opportunité à ne pas manquer!Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Avantages vous pourrez travailler à distance la plupart du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs• nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile• Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• tu auras la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur dans notre équipe de Ste Thérèse :• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.QualificationsUne expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Tu dois être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous! SommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postule dès aujourd'hui !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard dans l'est de Montréal Vous aimeriez rejoindre une équipe en pleine croissance qui n'attend que vous pour apporter le recrutement à un haut niveau Le recrutement se fait pour la division soutien industriel Vous ne connaissez pas ce domaine, ne soyez pas inquiet, une formation des plus complètes vous sera offerte Vous aimeriez avoir une carrière florissante au sein d'une entreprise reconnu mondialementRandstad t'offre cette possibilité de joindre une équipe formidable tout en gardant en tête l'humain en tête Cela en dit beaucoup sur la vision de l'entreprise Nous recherchons un ou une collège pour se joindre à notre équipe jeune et dynamique du côté de St-Léonard Avec le prix de l'essence qui ne cesse d'augmenter, on ne peut demander mieux qu'un poste 100% télétravail, mais cela ne veut pas dire que vous n'aurez pas de contact avec vos collègues, tout au contraire.Environnement à la fine pointe de la technologie et soucieux du bien-être physique et mentalement de tous ses employésChoisir Randstad est à la fois choisir un mode vie dans le respect de tous et chacunAvantagesPourquoi tu dois postuler sur le poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard ? Vous aimez le recrutement et aimer changer quotidiennement la vie des gens Quoi de plus gratifiant que de trouver un emploi aux candidatsPour la flexibilité de ton horaire que tu pourras discuter avec ton partenaire d'unité 8 à 4 h 30 ou 8 h 30 à 17 h 00 à voir aussi pour plus de flexibilité.Télétravail 100% avec possibilité de travailler aussi en bureau virtuel, un beau plus pour créer un lien d'appartenance rapidementPour faire la rencontre de gens exceptionnels qui pourront t'élever à un autre niveauPossibilité de grandir avec RandstadStabilité d'emploi, un horaire du lundi au vendredi Salaire de base + bonification trimestriel Pour postuler fort simple, tu dois envoyer ton CV à l'adresse suivante zeina.ghabril@randstad.ca ou par téléphone au 450-682-4505 et demande pour Zeina Ghabril ResponsabilitésEn quoi consiste le poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard ? Prendre connaissance et connaître son marché pour être en mesure d'avoir un pouvoir d'attraction pour attirer les candidats Faire des affichages de postes, rencontrer des gens et leur offrir des possibilités de postes au niveau du soutien industriel de façon temporaire, ponctuel, permanente Être présent, pendant et après le processus d'embaucheCycle complet avec les candidatsQualificationsCe qu'il faut pour postuler sur le poste ? Expérience similaire dans un poste similaire (un atout) Empathie et compassion sont également deux traits de qualité important dans un rôle de recruteur SommairePoste recruteur 100% télétravail du lundi au vendredi horaire à définir avec partenaire d'unitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard dans l'est de Montréal Vous aimeriez rejoindre une équipe en pleine croissance qui n'attend que vous pour apporter le recrutement à un haut niveau Le recrutement se fait pour la division soutien industriel Vous ne connaissez pas ce domaine, ne soyez pas inquiet, une formation des plus complètes vous sera offerte Vous aimeriez avoir une carrière florissante au sein d'une entreprise reconnu mondialementRandstad t'offre cette possibilité de joindre une équipe formidable tout en gardant en tête l'humain en tête Cela en dit beaucoup sur la vision de l'entreprise Nous recherchons un ou une collège pour se joindre à notre équipe jeune et dynamique du côté de St-Léonard Avec le prix de l'essence qui ne cesse d'augmenter, on ne peut demander mieux qu'un poste 100% télétravail, mais cela ne veut pas dire que vous n'aurez pas de contact avec vos collègues, tout au contraire.Environnement à la fine pointe de la technologie et soucieux du bien-être physique et mentalement de tous ses employésChoisir Randstad est à la fois choisir un mode vie dans le respect de tous et chacunAvantagesPourquoi tu dois postuler sur le poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard ? Vous aimez le recrutement et aimer changer quotidiennement la vie des gens Quoi de plus gratifiant que de trouver un emploi aux candidatsPour la flexibilité de ton horaire que tu pourras discuter avec ton partenaire d'unité 8 à 4 h 30 ou 8 h 30 à 17 h 00 à voir aussi pour plus de flexibilité.Télétravail 100% avec possibilité de travailler aussi en bureau virtuel, un beau plus pour créer un lien d'appartenance rapidementPour faire la rencontre de gens exceptionnels qui pourront t'élever à un autre niveauPossibilité de grandir avec RandstadStabilité d'emploi, un horaire du lundi au vendredi Salaire de base + bonification trimestriel Pour postuler fort simple, tu dois envoyer ton CV à l'adresse suivante zeina.ghabril@randstad.ca ou par téléphone au 450-682-4505 et demande pour Zeina Ghabril ResponsabilitésEn quoi consiste le poste de recruteur 100% télétravail à St-Léonard ? Prendre connaissance et connaître son marché pour être en mesure d'avoir un pouvoir d'attraction pour attirer les candidats Faire des affichages de postes, rencontrer des gens et leur offrir des possibilités de postes au niveau du soutien industriel de façon temporaire, ponctuel, permanente Être présent, pendant et après le processus d'embaucheCycle complet avec les candidatsQualificationsCe qu'il faut pour postuler sur le poste ? Expérience similaire dans un poste similaire (un atout) Empathie et compassion sont également deux traits de qualité important dans un rôle de recruteur SommairePoste recruteur 100% télétravail du lundi au vendredi horaire à définir avec partenaire d'unitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 53,000 $ - 56,000 $ par année
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieu: Ville Saint-LaurentType de poste : permanent, à temps plein (40 h/semaine)Mode : hybride, 2 jours en télétravail, 3 jours au bureau Salaire : 53k à 56kUne entreprise Québécoise établie il y a plus de 75 ans se cherche un(e) spécialiste en acquisition de talents afin de compléter son équipe des ressources humaines. Cette PME familiale qui œuvre dans le domaine du transport se cherche une personne innovatrice, autonome et dynamique pour se joindre à l’équipe. AvantagesÀ titre de Spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants:-Un salaire compétitif entre 53 000 et 56 000 selon l’expérience;-Une gamme complète d’avantages sociaux;-Un horaire flexible du lundi au vendredi (possibilité de commencer entre 7 h et 9 h;-Un poste en mode hybride, c’est-à-dire 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel ResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:-Responsable du processus de recrutement complet pour des postes de chauffeurs de camions lourds, de mécaniciens et des postes administratifs-Représenter la compagnie dans des évènements de recrutement (foire d’emploi, CFTR, porte ouverte, etc.)-Développer des campagnes de recrutement selon les périodes d’embauches-Développer des stratégies pour attirer la main-d’œuvre-Gestion des réseaux sociaux et des différentes plates-formes de recrutement-Faciliter l’intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les différents départements-Participer aux projets spéciaux en partenariat avec l’équipe des ressources humaines-Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des processus de recrutement-Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiatQualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:-Expérience pertinente dans des fonctions similaires ou agence de placement (atout)-Expérience dans un milieu syndiqué (atout)-Excellente maîtrise du français parlé et écrit-Bonnes habiletés informatiquesVoici les aptitudes recherchées :-Autonomie-Gestion des priorités-Gestion du stress-Sens de l’initiative et de l’organisation-Capacité de travailler en équipeSommairePRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsLieu: Ville Saint-LaurentType de poste : permanent, à temps plein (40 h/semaine)Mode : hybride, 2 jours en télétravail, 3 jours au bureau Salaire : 53k à 56kUne entreprise Québécoise établie il y a plus de 75 ans se cherche un(e) spécialiste en acquisition de talents afin de compléter son équipe des ressources humaines. Cette PME familiale qui œuvre dans le domaine du transport se cherche une personne innovatrice, autonome et dynamique pour se joindre à l’équipe. AvantagesÀ titre de Spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants:-Un salaire compétitif entre 53 000 et 56 000 selon l’expérience;-Une gamme complète d’avantages sociaux;-Un horaire flexible du lundi au vendredi (possibilité de commencer entre 7 h et 9 h;-Un poste en mode hybride, c’est-à-dire 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel ResponsabilitésEn occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:-Responsable du processus de recrutement complet pour des postes de chauffeurs de camions lourds, de mécaniciens et des postes administratifs-Représenter la compagnie dans des évènements de recrutement (foire d’emploi, CFTR, porte ouverte, etc.)-Développer des campagnes de recrutement selon les périodes d’embauches-Développer des stratégies pour attirer la main-d’œuvre-Gestion des réseaux sociaux et des différentes plates-formes de recrutement-Faciliter l’intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les différents départements-Participer aux projets spéciaux en partenariat avec l’équipe des ressources humaines-Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des processus de recrutement-Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiatQualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:-Expérience pertinente dans des fonctions similaires ou agence de placement (atout)-Expérience dans un milieu syndiqué (atout)-Excellente maîtrise du français parlé et écrit-Bonnes habiletés informatiquesVoici les aptitudes recherchées :-Autonomie-Gestion des priorités-Gestion du stress-Sens de l’initiative et de l’organisation-Capacité de travailler en équipeSommairePRÉSENTATION D’UNE DEMANDE Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Spécialiste en acquisition de talents à Ville Saint-Laurent? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes : - Directement sur l’offre d’emploi; - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca; - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/ *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      • 100,000 $ - 125,000 $ par année
      Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      100% à distance - l'employé peut être situé n'importe où au Canada !Nous sommes à la recherche de recruteurs à temps partiel (bilingues) pour soutenir notre client dans l'industrie de l'aviation.Que fait un recruteur chez Randstad Sourceright ? En termes simples, vous apprendrez à attirer, identifier, engager et qualifier les talents pour nos organisations clientes.AvantagesEntrée en poste rapide!Travaillez selon votre emploi du temps, 20 heures par semaine.100% à distanceTravaillez et collaborez avec une diversité de personnes (Randstad a plusieurs groupes d'affinité/ressources pour les employés : immigrants/réfugiés, LGTBTQ2+, autochtones, LatinX, santé mentale et handicap, femmes).Randstad a été sélectionné comme "Great Place to Work in 2020", "2020 Best Workplace for Inclusion" et "2020 Best Workplace for Today's Youth".Qu'allez-vous apprendre dans ce rôle ?Exécuter des stratégies de sourcingComment identifier, engager et qualifier les candidatsComment planifier des entretiensCollaborer avec les responsables du recrutement des clients pour répondre à leurs besoins en matière de recrutementResponsabilitésVous serez responsable d'assister l'équipe d'acquisition de talents dans les processus de sélection (présélection, entrevues, offres, etc.)QualificationsVous êtes bilingue français/anglaisUne expérience en recrutement n'est pas nécessaire, mais vous êtes curieux et prêt à acquérir de nouvelles compétences.Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.Vous êtes disponible 20 heures par semaineVous êtes proactif et aimez parler aux candidats par téléphone.SommaireVeuillez me contacter à l'adresse leanne.hughes@randstadsourceright.ca pour en savoir plus sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 110,000 $ par année
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      L’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires vous anime? Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous avez de l’intérêt pour des postes techniques ou vous possédez ce type de compétence? Randstad aimerait vous parler!L'opportunité de Spécialiste au développement des affaires, au sein de la division d’ingénierie dans la région de l’Estrie, vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire en ciblant les PME, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents pour des postes temporaires.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;• Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.Responsabilités𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀-𝘂𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀’𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲:• Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients PME;• Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour des postes temporaires;• Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• Participer aux négociations, aux entrevues et à l'embauche de tous les nouveaux talents.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?• Expérimenté(e) en service à la clientèle, en développement des affaires ou en compétences transférables;• Un(e) recruteur(se) expérimenté(e) ou vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;• Capable de bâtir de solides relations durables• À l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide• Motivé(e) à relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;• Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;• Bilingue;• Vous avez une voiture;• Expérimenté(e) en ingénierie (un atout).Sommaire• 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲• 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘂𝘅• 𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿• 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲• 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀• 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires au sein du département d’ingénierie, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne;2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      L’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires vous anime? Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous avez de l’intérêt pour des postes techniques ou vous possédez ce type de compétence? Randstad aimerait vous parler!L'opportunité de Spécialiste au développement des affaires, au sein de la division d’ingénierie dans la région de l’Estrie, vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire en ciblant les PME, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents pour des postes temporaires.Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;• Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;• Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.Responsabilités𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀-𝘂𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀’𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲:• Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients PME;• Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;• Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour des postes temporaires;• Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;• Participer aux négociations, aux entrevues et à l'embauche de tous les nouveaux talents.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?• Expérimenté(e) en service à la clientèle, en développement des affaires ou en compétences transférables;• Un(e) recruteur(se) expérimenté(e) ou vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;• Capable de bâtir de solides relations durables• À l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide• Motivé(e) à relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;• Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;• Bilingue;• Vous avez une voiture;• Expérimenté(e) en ingénierie (un atout).Sommaire• 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲• 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘂𝘅• 𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿• 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲• 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀• 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires au sein du département d’ingénierie, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne;2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Longueuil, Québec
      • Contrat
      Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée. Motivée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous en tant que recruteur!Un poste au niveau du recrutement, 100% en télétravail, t’attend avec notre équipe de Longueuil. Rejoins notre équipe et participe aux nombreux succès des années à venir, une belle carrière t’attend chez nous!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• vous pourrez travailler à distance à 100% du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire compétitif• nous vous offrons un contrat avec possibilité de permanence • Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Longueuil:• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer des relations avec nos partenaires d'affaires et prendre en charge la gestion de nouveaux projets de recrutement.QualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Longueuil:Une expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion de temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail d’équipe sont des qualités qui te seront bien utiles pendant ton parcoursSommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui via cette offre ou envoyez moi votre cv par courriel zeina.ghabril@randstad.ca pour vous joindre à notre équipe de Longueuil.au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée. Motivée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous en tant que recruteur!Un poste au niveau du recrutement, 100% en télétravail, t’attend avec notre équipe de Longueuil. Rejoins notre équipe et participe aux nombreux succès des années à venir, une belle carrière t’attend chez nous!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• vous pourrez travailler à distance à 100% du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire compétitif• nous vous offrons un contrat avec possibilité de permanence • Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Longueuil:• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer des relations avec nos partenaires d'affaires et prendre en charge la gestion de nouveaux projets de recrutement.QualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Longueuil:Une expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion de temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail d’équipe sont des qualités qui te seront bien utiles pendant ton parcoursSommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui via cette offre ou envoyez moi votre cv par courriel zeina.ghabril@randstad.ca pour vous joindre à notre équipe de Longueuil.au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Contrat
      • 25.00 $ par heure
      Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Contrat
      • 25.00 $ par heure
      Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      • 42,000 $ - 44,000 $ par année
      Technicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) TélétravailUne opportunité de débuter une carrière de choix et de savoir que l’évolution et le développement des compétences seront au rendez-vous!Un emploi 100% en télétravail!Rejoins des experts aussi passionnés que toi!AvantagesTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail- Poste permanent;- Salaire : 42 000$ à 44 000$/année;- Horaire : 37,5 hrs/sem (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);- 100% Télétravail;- Avantages sociaux;- Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);- Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);- Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);- Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;- Vacances (3 semaines);- Journées mieux-être (2);- Journée de bénévolat;- Formation continue et perfectionnement professionnel;- Équipe en mode collaboration!ResponsabilitésTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail-Procéder à l’ouverture des dossiers de lésions professionnelles;-Prendre en charge les dossiers et s’assurer de récolter tous les renseignements nécessaire à leur ouverture;-Aviser le conseiller en gestion des réclamations responsable du client pour intervention en cas d’évènement grave;-Faire le suivi de l’évolution médicale des dossiers et déterminer la stratégie de gestion à utiliser;-Procéder à la demande d’expertise médicale des dossiers, au besoin;-Personnaliser et acheminer les demandes d’assignation temporaire lorsque requis;-Apporter de l’aide au conseiller dans les demandes de partage de coûts et de suivi d’imputation;-Émettre des commentaires d’opposition dans les dossiers si nécessaire.QualificationsTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail-Études Technique juridique ou en SST ou autre pertinent au poste;-Comprendre la gestion des lésions professionnelles (LATMP et jurisprudentielles);-Anglais fonctionnel à avancé;-Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de l’analyse, résolution de problèmes;-Gestion des priorités, respect des échéanciers;-Sens du service client.SommaireTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) TélétravailVéronique Michaud au 418-525-1191 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36 Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230 Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier | Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca l’humain en tête. ***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) TélétravailUne opportunité de débuter une carrière de choix et de savoir que l’évolution et le développement des compétences seront au rendez-vous!Un emploi 100% en télétravail!Rejoins des experts aussi passionnés que toi!AvantagesTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail- Poste permanent;- Salaire : 42 000$ à 44 000$/année;- Horaire : 37,5 hrs/sem (Lundi au vendredi de Jour flexible selon votre préférence);- 100% Télétravail;- Avantages sociaux;- Régime de soins médicaux et de soins dentaires (pour vous et votre famille);- Assurances (vie, accident, maladies graves, invalidité courte et longue durée);- Planification de la retraite et investissements (REER collectif, CELI collectif, RAE, Régime retraite CD);- Programme Mieux-être, aides aux employés et à la famille, coaching santé, programme d’entrainement virtuel;- Vacances (3 semaines);- Journées mieux-être (2);- Journée de bénévolat;- Formation continue et perfectionnement professionnel;- Équipe en mode collaboration!ResponsabilitésTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail-Procéder à l’ouverture des dossiers de lésions professionnelles;-Prendre en charge les dossiers et s’assurer de récolter tous les renseignements nécessaire à leur ouverture;-Aviser le conseiller en gestion des réclamations responsable du client pour intervention en cas d’évènement grave;-Faire le suivi de l’évolution médicale des dossiers et déterminer la stratégie de gestion à utiliser;-Procéder à la demande d’expertise médicale des dossiers, au besoin;-Personnaliser et acheminer les demandes d’assignation temporaire lorsque requis;-Apporter de l’aide au conseiller dans les demandes de partage de coûts et de suivi d’imputation;-Émettre des commentaires d’opposition dans les dossiers si nécessaire.QualificationsTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) Télétravail-Études Technique juridique ou en SST ou autre pertinent au poste;-Comprendre la gestion des lésions professionnelles (LATMP et jurisprudentielles);-Anglais fonctionnel à avancé;-Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de l’analyse, résolution de problèmes;-Gestion des priorités, respect des échéanciers;-Sens du service client.SommaireTechnicien en santé et sécurité du travail (Gestion dossiers lésions professionnelles) TélétravailVéronique Michaud au 418-525-1191 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36 Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230 Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier | Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca l’humain en tête. ***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industrial).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)AvantagesQue vous apporte ce poste ? Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles. Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.3 semaines de vacances Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide ! Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !ResponsabilitésEn tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.Description externe :Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :- Recherche, sélection et entretien des candidats- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.- Maintenir un excellent service à la clientèle. QualificationsCompétences et expérience souhaitées :- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture - Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireRandstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.Pourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industrial).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)AvantagesQue vous apporte ce poste ? Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles. Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.3 semaines de vacances Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide ! Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !ResponsabilitésEn tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.Description externe :Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :- Recherche, sélection et entretien des candidats- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.- Maintenir un excellent service à la clientèle. QualificationsCompétences et expérience souhaitées :- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture - Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireRandstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.Pourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, Québec
      • Permanent
      Ajusteur de presse recherché dans la région de Montmagny !Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et du réglage de machine à mouler ? Le domaine de la fabrication vous intéresse ? Vous cherche un poste avec horaire flexible sur le quart de 3 jours par semaine ? Vous aimez les tâches variées et le travail d'équipe ? Ce poste est pour vous:Poste: Ajusteur de presseLieu: MontmagnyHoraire: Jour, 3x12 heuresSalaire: Pourvant aller jusqu'à 28$ de l'heure à l'entréeAvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Horaire flexible- Fond de pension- Vacances + journée maladie- Augmentation salariale- Allocation pour bottes ou équipements- Assurances- Rabais corporatifs- Club social actif- Ambiance de travail hors pair- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Changement de moules de presse à injection- Opérer la presse- Changement de produits- Contrôle qualité- Maintenance préventive des équipements- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et réglage de machine à mouler ?- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe ?- Vous cherchez un poste avec horaire flexible sur 3 jours semaine ?- Vous aimez les tâches variées ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Ajusteur de presse recherché dans la région de Montmagny !Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et du réglage de machine à mouler ? Le domaine de la fabrication vous intéresse ? Vous cherche un poste avec horaire flexible sur le quart de 3 jours par semaine ? Vous aimez les tâches variées et le travail d'équipe ? Ce poste est pour vous:Poste: Ajusteur de presseLieu: MontmagnyHoraire: Jour, 3x12 heuresSalaire: Pourvant aller jusqu'à 28$ de l'heure à l'entréeAvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Horaire flexible- Fond de pension- Vacances + journée maladie- Augmentation salariale- Allocation pour bottes ou équipements- Assurances- Rabais corporatifs- Club social actif- Ambiance de travail hors pair- Plusieurs autresResponsabilitésQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Changement de moules de presse à injection- Opérer la presse- Changement de produits- Contrôle qualité- Maintenance préventive des équipements- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et réglage de machine à mouler ?- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe ?- Vous cherchez un poste avec horaire flexible sur 3 jours semaine ?- Vous aimez les tâches variées ?Ce poste est pour vous !SommaireVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    explorez plus de 11 emplois à Laval

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.