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    13 emplois trouvés pour Repartiteur à/en Montréal, Québec

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      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Rémunération compétitive 0,56$/mile + toutes activités rémunérées ainsi de plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, programme épargne-retraite, partage aux profits et bien plus!)  Votre défiLe camionneur aura à livrer nos divers produits vers nos clients principalement situées sur la côte-est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Programme d'assurances collectives complet (dentaire, invalidité, vie, médicament, vue);Programme partage aux profits;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesRémunération de 0,56$/mile + toutes activités rémunérées;Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez communiquer avec Anne-Charlotte Lemaire au 418-573-9992 et/ou anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Rémunération compétitive 0,56$/mile + toutes activités rémunérées ainsi de plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, programme épargne-retraite, partage aux profits et bien plus!)  Votre défiLe camionneur aura à livrer nos divers produits vers nos clients principalement situées sur la côte-est américaine. Pourquoi travailler chez Cascades Transport ? Programme d'assurances collectives complet (dentaire, invalidité, vie, médicament, vue);Programme partage aux profits;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire; Et bien plus! Vos responsabilités Responsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées. Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout). Informations additionnellesRémunération de 0,56$/mile + toutes activités rémunérées;Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.  Pour postuler, vous pouvez communiquer avec Anne-Charlotte Lemaire au 418-573-9992 et/ou anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Titre du poste : Dispatcher / Coordinateur logistiqueLieu : VaudreuilNotre client à Vaudreuil dans le domaine du transport cherche à ajouter un répartiteur spécialisé en 3PL à son équipe. Vous avez des connaissances en logistique et de l'expérience en répartition ? Alors ce poste pourrait être celui qu'il vous faut !Postulez maintenant !Avantages- Situé à Vaudreuil- Poste permanent à temps plein avec horaire flexible- Nombreux avantages à discuter (médical, dentaire, etc)- Le salaire est négociable (45-60k) incluant une structure de bonus.- Entreprise en pleine croissance- Excellent environnement de travail- Possibilité d'un poste hybride (moitié domicile/bureau) après la période d'essai.Responsabilités- Organiser les opérations quotidiennes- Assumer la responsabilité et exécuter les tâches liées à tous les déménagements pour les comptes qui vous ont été assignés ou que vous avez intégrés- Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients.- Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes)- Évaluer les problèmes, proposer des solutions et fournir/recevoir des conseils à votre équipe en analysant/identifiant la cause de la défaillance du service et en exécutant des actions correctives.- Faciliter les communications, l'information et la coordination entre votre équipe, les clients, les opérations et les ventes. Informer nos clients , ce qui leur permettra d'adresser leurs questions aux personnes appropriées et d'obtenir ainsi les bonnes réponses.- Gérer et contrôler les coûts des transporteurs- Gestion directe/traitement des appels en soirée/week-end, suivi des expéditions de l'expéditeur au destinataire.Qualifications- Une bonne compréhension des chargements par camion complet et LTL (lits secs et/ou plats).- Expérience dans l'environnement 3PL - Brokerage- Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)- Aptitude à résoudre les problèmes, sens du détail, haut niveau d'aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Vous êtes très énergique, honnête et n'abandonnez jamais.- Vous appréciez les situations de pression à rythme rapide et l'accomplissement des tâches.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : Dispatcher / Coordinateur logistiqueLieu : VaudreuilNotre client à Vaudreuil dans le domaine du transport cherche à ajouter un répartiteur spécialisé en 3PL à son équipe. Vous avez des connaissances en logistique et de l'expérience en répartition ? Alors ce poste pourrait être celui qu'il vous faut !Postulez maintenant !Avantages- Situé à Vaudreuil- Poste permanent à temps plein avec horaire flexible- Nombreux avantages à discuter (médical, dentaire, etc)- Le salaire est négociable (45-60k) incluant une structure de bonus.- Entreprise en pleine croissance- Excellent environnement de travail- Possibilité d'un poste hybride (moitié domicile/bureau) après la période d'essai.Responsabilités- Organiser les opérations quotidiennes- Assumer la responsabilité et exécuter les tâches liées à tous les déménagements pour les comptes qui vous ont été assignés ou que vous avez intégrés- Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients.- Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes)- Évaluer les problèmes, proposer des solutions et fournir/recevoir des conseils à votre équipe en analysant/identifiant la cause de la défaillance du service et en exécutant des actions correctives.- Faciliter les communications, l'information et la coordination entre votre équipe, les clients, les opérations et les ventes. Informer nos clients , ce qui leur permettra d'adresser leurs questions aux personnes appropriées et d'obtenir ainsi les bonnes réponses.- Gérer et contrôler les coûts des transporteurs- Gestion directe/traitement des appels en soirée/week-end, suivi des expéditions de l'expéditeur au destinataire.Qualifications- Une bonne compréhension des chargements par camion complet et LTL (lits secs et/ou plats).- Expérience dans l'environnement 3PL - Brokerage- Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)- Aptitude à résoudre les problèmes, sens du détail, haut niveau d'aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Vous êtes très énergique, honnête et n'abandonnez jamais.- Vous appréciez les situations de pression à rythme rapide et l'accomplissement des tâches.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes disponibles - De nombreux postes sont disponibles : ventes, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, répartition, etc.- Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, Rigaud, West island.ResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes disponibles - De nombreux postes sont disponibles : ventes, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, répartition, etc.- Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, Rigaud, West island.ResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.Avantages- Poste permanent à temps plein- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi - Salaire 50,000-55,000$.(seulent experiencE)- Soins de santé et soins dentaires après 3 mois- Programme de régime de retraite après 3 mois- Horaire de paie hebdomadaire- Programme de participation aux bénéfices- Programme d'aide aux employés après 3 mois Concours d'Halloween- Salle de sport complète (accès 24/7)- Stationnement gratuit sur place.- Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40Responsabilités- Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.- Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load- Éviter le kilométrage à vide- Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.- Assigner des voyages et des mouvements dans le système- Signaler les camions disponibles- Signaler les problèmes des conducteurs- Fournir aux conducteurs leur planning de travail- Planifier le travail pour le jour suivant- Mise à jour de l'équipement- Toutes les autres tâches connexesQualifications- 1 an d'expérience dans un rôle similaire- À l'aise et efficace dans un environnement informatisé- Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement- Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)- Bon sens de l'organisation- Capacité à travailler efficacement sous pression- Bilingue français/anglais (écrit/parlé)Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.Avantages- Poste permanent à temps plein- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi - Salaire 50,000-55,000$.(seulent experiencE)- Soins de santé et soins dentaires après 3 mois- Programme de régime de retraite après 3 mois- Horaire de paie hebdomadaire- Programme de participation aux bénéfices- Programme d'aide aux employés après 3 mois Concours d'Halloween- Salle de sport complète (accès 24/7)- Stationnement gratuit sur place.- Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40Responsabilités- Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.- Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load- Éviter le kilométrage à vide- Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.- Assigner des voyages et des mouvements dans le système- Signaler les camions disponibles- Signaler les problèmes des conducteurs- Fournir aux conducteurs leur planning de travail- Planifier le travail pour le jour suivant- Mise à jour de l'équipement- Toutes les autres tâches connexesQualifications- 1 an d'expérience dans un rôle similaire- À l'aise et efficace dans un environnement informatisé- Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement- Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)- Bon sens de l'organisation- Capacité à travailler efficacement sous pression- Bilingue français/anglais (écrit/parlé)Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Titre du poste : DispatcherLieu : Pointe ClaireNous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à l'organisation en tant que répartiteur. Situé à Pointe-Claire, le répartiteur sera chargé d'aider l'équipe de répartition à coordonner les ramassages et les livraisons. Le quart de travail est prévu du lundi au vendredi, de 5h00 à 14h00.Appliquer maintenantAvantagesSalaire compétitifAccessible par les transports publicsParking gratuitHeures de travail flexiblesAccommodements raisonnablesGrande culture d'entrepriseResponsabilités-traçage des conducteurs-contacter le csr pour tout problème-rapport à un planificateur-imprimer l'itinéraire des conducteurs-créer des trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système-Planification du jour suivant (disponibilité des conducteurs).Suivi des e-mails au jour le jour-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.QualificationsDiplôme collégial, de préférence lié à l'administration ou à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, un atout.Bilingue en anglais et en français.Expérience de travail d'au moins un an dans un domaine connexe.Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.Connaissance de la mécanique, un atout.Connaissance d'un logiciel de répartition.Orientation vers le service à la clientèle et personnalité.Organisé et fiable.Attitude professionnelle et compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste : DispatcherLieu : Pointe ClaireNous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à l'organisation en tant que répartiteur. Situé à Pointe-Claire, le répartiteur sera chargé d'aider l'équipe de répartition à coordonner les ramassages et les livraisons. Le quart de travail est prévu du lundi au vendredi, de 5h00 à 14h00.Appliquer maintenantAvantagesSalaire compétitifAccessible par les transports publicsParking gratuitHeures de travail flexiblesAccommodements raisonnablesGrande culture d'entrepriseResponsabilités-traçage des conducteurs-contacter le csr pour tout problème-rapport à un planificateur-imprimer l'itinéraire des conducteurs-créer des trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système-Planification du jour suivant (disponibilité des conducteurs).Suivi des e-mails au jour le jour-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.QualificationsDiplôme collégial, de préférence lié à l'administration ou à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, un atout.Bilingue en anglais et en français.Expérience de travail d'au moins un an dans un domaine connexe.Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.Connaissance de la mécanique, un atout.Connaissance d'un logiciel de répartition.Orientation vers le service à la clientèle et personnalité.Organisé et fiable.Attitude professionnelle et compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Titre : DispatcherLieu de travail : DorvalIndustrie : TransportNotre client dans l'industrie du camionnage est à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à leur entreprise familiale pour travailler dans un environnement excitant et rapide à notre bureau de Dorval.Vous avez au moins 2 ans d'expérience en répartition et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?Postulez dès maintenant !AvantagesPoste permanent à temps pleinLundi-vendredi 6h-16h (poste de 10 heures) Salaire 45-60k selon l'expérienceTravail à domicile si nécessaire les week-endsHeures supplémentaires payéesPrimeTenue décontractéeParking sur siteCongés payésResponsabilitésVous communiquerez par courriel et par téléphone avec les clients et les chauffeurs. Votre objectif sera toujours de vous efforcer d'offrir à nos précieux clients un service professionnel de haut niveau tout en traitant nos chauffeurs avec respect. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et être toujours prêt à aider les autres membres de notre équipe à atteindre notre objectif commun, qui est de servir nos clients.Qualifications- dans le domaine du camionnage ou de la logistique : 2 ans (requis)- Travaille bien avec les autres et veut contribuer au succès de l'équipe et des autres. - Bon communicateur, respectueux et serviable envers les gens qui l'entourent. - Capacité à rester calme et professionnel dans un environnement chargé.- Notre équipe aime s'amuser et rire pendant nos journées chargées.- Anglais bien parlé, français fonctionnelSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : DispatcherLieu de travail : DorvalIndustrie : TransportNotre client dans l'industrie du camionnage est à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à leur entreprise familiale pour travailler dans un environnement excitant et rapide à notre bureau de Dorval.Vous avez au moins 2 ans d'expérience en répartition et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?Postulez dès maintenant !AvantagesPoste permanent à temps pleinLundi-vendredi 6h-16h (poste de 10 heures) Salaire 45-60k selon l'expérienceTravail à domicile si nécessaire les week-endsHeures supplémentaires payéesPrimeTenue décontractéeParking sur siteCongés payésResponsabilitésVous communiquerez par courriel et par téléphone avec les clients et les chauffeurs. Votre objectif sera toujours de vous efforcer d'offrir à nos précieux clients un service professionnel de haut niveau tout en traitant nos chauffeurs avec respect. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et être toujours prêt à aider les autres membres de notre équipe à atteindre notre objectif commun, qui est de servir nos clients.Qualifications- dans le domaine du camionnage ou de la logistique : 2 ans (requis)- Travaille bien avec les autres et veut contribuer au succès de l'équipe et des autres. - Bon communicateur, respectueux et serviable envers les gens qui l'entourent. - Capacité à rester calme et professionnel dans un environnement chargé.- Notre équipe aime s'amuser et rire pendant nos journées chargées.- Anglais bien parlé, français fonctionnelSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 18.00 $ - 21.00 $ par heure
      Vous êtes un passionné du contact client?Vous désirez travailler pour un expert en gestion et exploitation d’infrastructure aéroportuaire?Vous avez de l'expérience en tant que répartiteur ou vous désirez en acquérir? Nous avons définitivement le poste qu'il te faut. Poste permanentLieu : Pointe-ClaireSalaire : 18-21$/hHoraire : quarts de 12 heures, variable en rotation Jour / Soir / Nuit-2 jours de congé après chaque 3 jours travaillésAvantagesLes avantages offerts: • Opportunités de développement professionnel• Assurance collective• Stationnement • Formation rémunérée• Permanent / Temps plein (40H)ResponsabilitésLes tâches quotidiennes de ce poste : • Prendre en charge les appels d’urgence• Identifier la nature de l’urgence• Appliquer les procédures d’intervention selon la situation• Répondre aux demandes de renseignements des intervenants et partenaires• Opérer des systèmes de surveillance• Compléter des formulaires et rédiger des rapportsQualificationsLes qualifications requises pour ce poste: • Capacité à travailler sous pression• Autonomie et sens des priorités• Sens de l’initiative et du jugement• Être à l’aise pour travailler avec un système téléphonique et informatique• Diplôme d'études secondaires ou équivalent• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oralSommaireTu es la personne qu'il nous faut ?Tu aimerais rapidement donner ta candidature pour le poste ?C'est simple !Applique directement en ligne ou fais nous parvenir ton CV au gabriel.whiting@randstad.ca Au plaisir de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes un passionné du contact client?Vous désirez travailler pour un expert en gestion et exploitation d’infrastructure aéroportuaire?Vous avez de l'expérience en tant que répartiteur ou vous désirez en acquérir? Nous avons définitivement le poste qu'il te faut. Poste permanentLieu : Pointe-ClaireSalaire : 18-21$/hHoraire : quarts de 12 heures, variable en rotation Jour / Soir / Nuit-2 jours de congé après chaque 3 jours travaillésAvantagesLes avantages offerts: • Opportunités de développement professionnel• Assurance collective• Stationnement • Formation rémunérée• Permanent / Temps plein (40H)ResponsabilitésLes tâches quotidiennes de ce poste : • Prendre en charge les appels d’urgence• Identifier la nature de l’urgence• Appliquer les procédures d’intervention selon la situation• Répondre aux demandes de renseignements des intervenants et partenaires• Opérer des systèmes de surveillance• Compléter des formulaires et rédiger des rapportsQualificationsLes qualifications requises pour ce poste: • Capacité à travailler sous pression• Autonomie et sens des priorités• Sens de l’initiative et du jugement• Être à l’aise pour travailler avec un système téléphonique et informatique• Diplôme d'études secondaires ou équivalent• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oralSommaireTu es la personne qu'il nous faut ?Tu aimerais rapidement donner ta candidature pour le poste ?C'est simple !Applique directement en ligne ou fais nous parvenir ton CV au gabriel.whiting@randstad.ca Au plaisir de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Contrat
      • 18.00 $ - 19.00 $ par heure
      Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Contrat
      • 40000.00 $ - 50000.00 $ par heure
      Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. ou melissa.cumetti@randstad.ca SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. ou melissa.cumetti@randstad.ca SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-Claire, Québec
      • Permanent
      Secteur d'activité : TransportEmplacement : West Island of MontrealVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- De nombreux postes différents sont disponibles : vente, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, expédition,, etc.- Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation - Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Secteur d'activité : TransportEmplacement : West Island of MontrealVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- De nombreux postes différents sont disponibles : vente, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, expédition,, etc.- Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation - Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Tu es à la recherche d’un nouveau défi? Tu as de l’expérience dans la logistique de transport? Tu es à l’aise avec le travail en entrepôt? Tu recherches de la stabilité avec un emploi permanent ? Cesse tes recherches sur le champ, car j’ai le poste idéal pour toi! Lis attentivement ce qui suit!Notre client situé dans le secteur industriel de Laval est présentement à la recherche de la perle rare pour son poste de commis à l’expédition et à logistique. Il s’agit d’une entreprise reconnue qui œuvre dans le secteur alimentaire. AvantagesVoici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste situé à Laval : -Poste permanent dès la première journée-Salaire compétitif -Avantages sociaux intéressant-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise. ResponsabilitésVoici les responsabilités du commis à l’expédition et à la logistique. 1.Contacter les compagnies de transport pour céduler les cueillettes et suivi de livraison.2.Assurer un service efficace dans le traitement de l’expédition des commandes3.Préparer les documents relatifs à l’expédition.4.Travailler étroitement avec le service à la clientèle et les agents pour gérer les priorités.5.Recevoir et inspecter les retours de marchandise provenant des clients6.Remplir les rapports de conformité de qualité7.Autres tâches connexesQualificationsIl y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste de commis à la logistique, les voici : -Posséder une expérience pertinente en logistique de transport (dispatcher)-Être bilingue. SommaireCe poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la perle rare recherché ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !Contact Ghizlane, Émilie ou Marylou au 450.682.4505 Par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca ou marylou.tremblay@randstad.caPar texto : 514.779.6072Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.Bienvenue aux candidatures féminines!Randstad – L’humain en têteGhizlane,Emilie, Maryloutéléphone:450.682.4505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es à la recherche d’un nouveau défi? Tu as de l’expérience dans la logistique de transport? Tu es à l’aise avec le travail en entrepôt? Tu recherches de la stabilité avec un emploi permanent ? Cesse tes recherches sur le champ, car j’ai le poste idéal pour toi! Lis attentivement ce qui suit!Notre client situé dans le secteur industriel de Laval est présentement à la recherche de la perle rare pour son poste de commis à l’expédition et à logistique. Il s’agit d’une entreprise reconnue qui œuvre dans le secteur alimentaire. AvantagesVoici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste situé à Laval : -Poste permanent dès la première journée-Salaire compétitif -Avantages sociaux intéressant-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise. ResponsabilitésVoici les responsabilités du commis à l’expédition et à la logistique. 1.Contacter les compagnies de transport pour céduler les cueillettes et suivi de livraison.2.Assurer un service efficace dans le traitement de l’expédition des commandes3.Préparer les documents relatifs à l’expédition.4.Travailler étroitement avec le service à la clientèle et les agents pour gérer les priorités.5.Recevoir et inspecter les retours de marchandise provenant des clients6.Remplir les rapports de conformité de qualité7.Autres tâches connexesQualificationsIl y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste de commis à la logistique, les voici : -Posséder une expérience pertinente en logistique de transport (dispatcher)-Être bilingue. SommaireCe poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la perle rare recherché ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !Contact Ghizlane, Émilie ou Marylou au 450.682.4505 Par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca ou marylou.tremblay@randstad.caPar texto : 514.779.6072Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.Bienvenue aux candidatures féminines!Randstad – L’humain en têteGhizlane,Emilie, Maryloutéléphone:450.682.4505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Poste : Répartiteur PERMANENT Lieu : Boucherville Domaine : Transport Horaire : 2 possibilités Lundi au jeudi de 19h à 3h et vendredi de 19h à 5hOUDu lundi au vendredi de 11h à 19h30 Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de ton expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Tu es un répartiteur qui connait le domaine du transport, tu connais bien le Grand Montréal et on tu aimes travailler dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour toi ! Nous travaillons en collaboration avec une organisation à Boucherville, spécialisée dans le domaine du transport. Nous cherchons un répartiteur pour travailler de soir ou de jour. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Boucherville, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Assurances collecitves et REER collectif - Vacances dès l'entrée en poste et journées personnelles - Formation continue et possibilité d'évoluer - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésRelevant du directeur des opérations, le nouveau répartiteur aura pour tâches : - Répartir les camions en fonctions des délais convenus - Tenir à jour le registre des mouvements dans le système informatique - Transmettre les règles de la clientèle au camionneur et s'assurer du respect de celles-ci - Coordonner les activités quotidiennes avec le reste de l'équipe et les autres départements - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en logistique de transport - Bien connaître la région du Grand Montréal - Etre organisé et bien gérer ses priorités - Etre parfaitement bilingue - Avoir une bonne aisance avec l'informatique SommaireTu es la personne qui manque à cette équipe ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Répartiteur PERMANENT Lieu : Boucherville Domaine : Transport Horaire : 2 possibilités Lundi au jeudi de 19h à 3h et vendredi de 19h à 5hOUDu lundi au vendredi de 11h à 19h30 Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de ton expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Tu es un répartiteur qui connait le domaine du transport, tu connais bien le Grand Montréal et on tu aimes travailler dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour toi ! Nous travaillons en collaboration avec une organisation à Boucherville, spécialisée dans le domaine du transport. Nous cherchons un répartiteur pour travailler de soir ou de jour. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Boucherville, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Environnement stimulant - Assurances collecitves et REER collectif - Vacances dès l'entrée en poste et journées personnelles - Formation continue et possibilité d'évoluer - Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun ResponsabilitésRelevant du directeur des opérations, le nouveau répartiteur aura pour tâches : - Répartir les camions en fonctions des délais convenus - Tenir à jour le registre des mouvements dans le système informatique - Transmettre les règles de la clientèle au camionneur et s'assurer du respect de celles-ci - Coordonner les activités quotidiennes avec le reste de l'équipe et les autres départements - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en logistique de transport - Bien connaître la région du Grand Montréal - Etre organisé et bien gérer ses priorités - Etre parfaitement bilingue - Avoir une bonne aisance avec l'informatique SommaireTu es la personne qui manque à cette équipe ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant ! Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Pointe-aux-Trembles, Québec
      • Permanent
      • 58,000 $ - 65,000 $ par année
      Vous avez une bonne connaissance géographique de Montréal et savez assigner des routes à des chauffeurs?Vous recherchez à rejoindre une compagnie en pleine expansion?Nous avons un poste Répartiteur pour vous.En effet, une société en pleine croissance, spécialisée dans le transit de véhicules lourds à des tiers, recherche un répartiteur pour rejoindre leur équipe dans l'est de Montréal, à Pointe-Aux-Trembles.Le poste consistera à recevoir les demandes de transport de clients, et de coordonner les chauffeurs de la compagnie pour les livrer d’un point A à un point B.L’entreprise étant en pleine croissance, des opportunités d’avancements vous seront offertes.Si ce projet vous stimule, et que vous êtes une personne dynamique, qui sait prendre des initiatives, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenantAvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste de répartiteur :•Rejoindre une entreprise en pleine croissance au Québec.•Horaires de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire compétitif de 58K$ à 65K$.•Assurances collectives.•Stationnement sur place, sur Pointe-Aux-Trembles, Est de Montréal.•Possibilité d’avancement.Responsabilités•Recevoir les demandes de transport des clients.•Planifier, répartir et communiquer les directives aux chauffeurs.•Entrée de données dans le système.•Suivi de la clientèle et des chauffeurs.Qualifications•Expérience significative à un rôle similaire.•Connaissance de la région de Montréal.•Bonne maîtrise de Microsoft Office.•Bilinguisme en français et en anglais.SommaireSi vous recherchez à travailler sur Pointe-Aux-Trembles, ou dans l’est de Montréal, et que vous êtes reconnu pour votre prise d’initiative, votre esprit d’équipe et votre organisation, nous attendons votre candidature pour ce poste de répartiteur.Pour toutes questions relatives à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Le genre masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous avez une bonne connaissance géographique de Montréal et savez assigner des routes à des chauffeurs?Vous recherchez à rejoindre une compagnie en pleine expansion?Nous avons un poste Répartiteur pour vous.En effet, une société en pleine croissance, spécialisée dans le transit de véhicules lourds à des tiers, recherche un répartiteur pour rejoindre leur équipe dans l'est de Montréal, à Pointe-Aux-Trembles.Le poste consistera à recevoir les demandes de transport de clients, et de coordonner les chauffeurs de la compagnie pour les livrer d’un point A à un point B.L’entreprise étant en pleine croissance, des opportunités d’avancements vous seront offertes.Si ce projet vous stimule, et que vous êtes une personne dynamique, qui sait prendre des initiatives, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenantAvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste de répartiteur :•Rejoindre une entreprise en pleine croissance au Québec.•Horaires de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire compétitif de 58K$ à 65K$.•Assurances collectives.•Stationnement sur place, sur Pointe-Aux-Trembles, Est de Montréal.•Possibilité d’avancement.Responsabilités•Recevoir les demandes de transport des clients.•Planifier, répartir et communiquer les directives aux chauffeurs.•Entrée de données dans le système.•Suivi de la clientèle et des chauffeurs.Qualifications•Expérience significative à un rôle similaire.•Connaissance de la région de Montréal.•Bonne maîtrise de Microsoft Office.•Bilinguisme en français et en anglais.SommaireSi vous recherchez à travailler sur Pointe-Aux-Trembles, ou dans l’est de Montréal, et que vous êtes reconnu pour votre prise d’initiative, votre esprit d’équipe et votre organisation, nous attendons votre candidature pour ce poste de répartiteur.Pour toutes questions relatives à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Le genre masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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