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    57 emplois trouvés pour Representant Des Ventes

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      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | Usinage50 000$ - 60 000$MontréalVous connaissez les outils de coupe destinés à l'usinage? Vous êtes machiniste et vous aimeriez transférer vos connaissances dans un environnement corporatif où vous pourrez combiner vos aptitudes techniques et le service à la clientèle? Ou peut-être vous provenez du domaine industriel et vous aimeriez vous familiariser avec les outils de coupe?Notre partenaire, distributeur d'outils de coupe destinés à l'usinage est à la recherche d'un représentant des ventes internes qui viendra prendre en charge son bureau situé à Saint-Laurent. Offrant des solutions sur mesure, le représentant des ventes internes sera amené à échanger avec les clients sur une base régulière en leur offrant un service à la clientèle de qualité et des conseils techniques sur les outils de coupe. Ce rôle unique vous donnera l'opportunité d'être un expert dans le domaine de l'outillage de coupe.AvantagesQuelques raisons qui vous motiveront à joindre cette équipe en tant que représentant des ventes internes:- une entreprise en pleine croissance avec une ambiance de travail décontractée;- un salaire compétitif en fonction de votre expérience;- une gamme complète d'avantages sociaux;- la possibilité de prendre d'avantage de responsabilités et d'évoluer au sein de l'entreprise;ResponsabilitésVotre quotidien en tant que représentant des ventes internes | Usinage- répondre aux demandes des clients au téléphone et par courriel;- fournir des conseils techniques sur les produits;- faire les soumissions;- entrer les commandes et effectuer les suivis;- travail complémentaire avec les représentants externes;QualificationsLes compétences recherchées pour ce rôle:- connaissance des outils de coupe destinés à l'usinage ou expérience pertinente dans le domaine industriel;- bilingue;- entregent;- autonome;- expérience en vente et/ou service à la clientèle;- bonnes connaissances en informatique;SommaireLe rôle de représentant des ventes internes | Usinage vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction, Montréal514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | Usinage50 000$ - 60 000$MontréalVous connaissez les outils de coupe destinés à l'usinage? Vous êtes machiniste et vous aimeriez transférer vos connaissances dans un environnement corporatif où vous pourrez combiner vos aptitudes techniques et le service à la clientèle? Ou peut-être vous provenez du domaine industriel et vous aimeriez vous familiariser avec les outils de coupe?Notre partenaire, distributeur d'outils de coupe destinés à l'usinage est à la recherche d'un représentant des ventes internes qui viendra prendre en charge son bureau situé à Saint-Laurent. Offrant des solutions sur mesure, le représentant des ventes internes sera amené à échanger avec les clients sur une base régulière en leur offrant un service à la clientèle de qualité et des conseils techniques sur les outils de coupe. Ce rôle unique vous donnera l'opportunité d'être un expert dans le domaine de l'outillage de coupe.AvantagesQuelques raisons qui vous motiveront à joindre cette équipe en tant que représentant des ventes internes:- une entreprise en pleine croissance avec une ambiance de travail décontractée;- un salaire compétitif en fonction de votre expérience;- une gamme complète d'avantages sociaux;- la possibilité de prendre d'avantage de responsabilités et d'évoluer au sein de l'entreprise;ResponsabilitésVotre quotidien en tant que représentant des ventes internes | Usinage- répondre aux demandes des clients au téléphone et par courriel;- fournir des conseils techniques sur les produits;- faire les soumissions;- entrer les commandes et effectuer les suivis;- travail complémentaire avec les représentants externes;QualificationsLes compétences recherchées pour ce rôle:- connaissance des outils de coupe destinés à l'usinage ou expérience pertinente dans le domaine industriel;- bilingue;- entregent;- autonome;- expérience en vente et/ou service à la clientèle;- bonnes connaissances en informatique;SommaireLe rôle de représentant des ventes internes | Usinage vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction, Montréal514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Notre client, manufacturier de renommée internationale, spécialisé en équipements industriels, est à la recherche d'un représentant des ventes - Contrats. Ce manufacturier domine le marché par son excellence, non seulement dans les produits offerts mais aussi par son service après-vente et les services d'inspection et de maintenance qu'il offre à sa clientèle.Le représentant à contrats sera en charge de visiter une vaste clientèle ciblée (B2B) dans les domaines minier, pâte et papier, construction, pétrole, etc. Il devra proposer les différents services d'inspection et d'entretien d'équipements et signer les contrats avec les clients.Dans le câdre de ses fonctions, le représentant des ventes à contrats devra développer une zone de marché spécifiée et il sera amené à voyager quelques jours par année. Le profil recherché est qu'elqu'un qui aime la vente B2B, le développement des affaires et qui a beaucoup d'entregens. Sans nécessairement posséder de grandes compétences techniques, le représentant des ventes à contrat doit être capable d'évoluer dans un domaine technique et comprendre la base du fonctionnement des équipements.AvantagesUn employeur de renommée internationale avec une culture d'entreprise enviableUne rémunération concurrentielle: salaire de base entre 50000$ et 55000$ + commissions entre 40000$ et 60000$Outils de travail fournis (cellulaire et ordinateur portable)Voiture de fonctions (VUS) et carte de gazAvantages sociaux completsREER collectifProgramme d'achat d'actionsResponsabilitésProspecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententesDévelopper des relations d'affaires solides et durablesRenouveller les ententes avec la clientèle existanteTravail en collaboration avec les autres départementsGestion du travail dans le CRMAtteinte des objectifs de vente mensuelsQualificationsExpérience en vente industrielle (un atout)Excellence en développement des affairesBilingue français-anglais (essentiel)Entregens et autonomieGestion du temps efficaceÊtre disposé à voyager quelques jours par annéeAvoir de l'intérêt et une compréhension du domaine techniqueSommaireReprésentant des ventes - contrats | Équipements industrielsMontréal90000$-115000$Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | Filtration60 000$ - 70 000$ + Bonification Laval Notre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesLes avantages seront: -Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus-Télétravail format hybride;-Programme de bonification avantageux;-Assurance collective complète, incluant le dentaire. -REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-êtreResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits de filtration et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ..;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Faire le suivi des soumissions;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | Filtration60 000$ - 70 000$ + Bonification Laval Notre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesLes avantages seront: -Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus-Télétravail format hybride;-Programme de bonification avantageux;-Assurance collective complète, incluant le dentaire. -REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-êtreResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits de filtration et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ..;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Faire le suivi des soumissions;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | Industriel50 000$ - 60 000$ selon expérienceDorvalTu veux t'investir pour une entreprise de renom, à qui le bien être de ses employés est une priorité. Ce rôle est pour toi ! Nous avons actuellement une opportunités comme représentant des ventes interne pour une entreprise dans le domaine du levage.Notre client, une multinationale en pleine croissance, cherche un représentant pour venir compléter son équipe en place.AvantagesLes avantages pour le rôle de représentant des ventes interne | Industriel sont:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-Programme d'assurance collective complet;-3 semaines de vacances et ce, dès la première année;-Journées de maladies payés-Grande possibilité d'avancement professionnel-Faire parti d'une équipe engagé, créative et innovatrice-Travailler pour un leader de son industrieResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées:-Répondre aux appels, et faire les suivies de courriels;-Effectuer les soumissions, en assuré le suivi;-Collaborer avec les représentants externes;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsReprésentant des ventes interne | Industriel Salaire entre 50 000$ et 60 000$Dorval-Diplôme collégiale, un atout-Expérience dans un rôle similaire;-Avoir des connaissances en électricité, mécaniques ,technique d'usinage ou toutes formations pertinente ou équivalente sera considérée;-Bilinguisme , autant à l'oral qu'à l'écrit;-Être axé service client;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes interne | Industriel . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | Industriel50 000$ - 60 000$ selon expérienceDorvalTu veux t'investir pour une entreprise de renom, à qui le bien être de ses employés est une priorité. Ce rôle est pour toi ! Nous avons actuellement une opportunités comme représentant des ventes interne pour une entreprise dans le domaine du levage.Notre client, une multinationale en pleine croissance, cherche un représentant pour venir compléter son équipe en place.AvantagesLes avantages pour le rôle de représentant des ventes interne | Industriel sont:-Horaire de jour, du lundi au vendredi;-Programme d'assurance collective complet;-3 semaines de vacances et ce, dès la première année;-Journées de maladies payés-Grande possibilité d'avancement professionnel-Faire parti d'une équipe engagé, créative et innovatrice-Travailler pour un leader de son industrieResponsabilitésVoici quelques responsabilités qui vous seront confiées:-Répondre aux appels, et faire les suivies de courriels;-Effectuer les soumissions, en assuré le suivi;-Collaborer avec les représentants externes;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Offrir un service à la clientèle impeccable;QualificationsReprésentant des ventes interne | Industriel Salaire entre 50 000$ et 60 000$Dorval-Diplôme collégiale, un atout-Expérience dans un rôle similaire;-Avoir des connaissances en électricité, mécaniques ,technique d'usinage ou toutes formations pertinente ou équivalente sera considérée;-Bilinguisme , autant à l'oral qu'à l'écrit;-Être axé service client;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes interne | Industriel . Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 80,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES EN SPÉCIFICATION MANUFACTURIER SALAIRE DE 75 000 $ 80 000$ + bonificationNotre client, fabricant de produits de cuisine et de salle de bain, recherche un représentant sur la route pour rejoindre son équipe dynamique.Le territoire est grand Montréal. Une excellente compagnie ayant le statut de produits haute gamme et de très bonne qualité. Nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures. AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.- Salaire de base $ 75 000$@ 80 000$ plus bonification - Allocation de voiture, téléphone portable, ordinateur portable- Prestations sociales et assurances collectives- Très bonne visibilité sur le marché avec des produits de qualitéResponsabilitésLe REPRÉSENTANT DES VENTES EN SPÉCIFICATION aura comme responsabilité; -Développer le réseau des promoteurs immobiliers, architectes & designers, plombiers et grossistes -Introduction et présentation des nouveaux produits auprès des cibles-Spécification de produit, inventaire, lancement de produit, formation, etc.-Suivre les projets de A@Z et faire les suivis, soumissions QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes en spécification de produits et des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.- 5 ans d'expérience en tant que représentant des ventes sur la route en spécification de produits avec les promoteurs immobilier, architectes & designers- Expérience dans le domaine des produits de plomberie, construction -Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier--Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit-Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;Sommaire Je vous invite à communiquer avec moi rapidement si le poste de représentant des ventes dans le domaine manufacturier vous intéresse et si vous avez les prérequis pour ce poste. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible.Nancy Stampfler514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      REPRÉSENTANT DES VENTES EN SPÉCIFICATION MANUFACTURIER SALAIRE DE 75 000 $ 80 000$ + bonificationNotre client, fabricant de produits de cuisine et de salle de bain, recherche un représentant sur la route pour rejoindre son équipe dynamique.Le territoire est grand Montréal. Une excellente compagnie ayant le statut de produits haute gamme et de très bonne qualité. Nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures. AvantagesJoueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.- Salaire de base $ 75 000$@ 80 000$ plus bonification - Allocation de voiture, téléphone portable, ordinateur portable- Prestations sociales et assurances collectives- Très bonne visibilité sur le marché avec des produits de qualitéResponsabilitésLe REPRÉSENTANT DES VENTES EN SPÉCIFICATION aura comme responsabilité; -Développer le réseau des promoteurs immobiliers, architectes & designers, plombiers et grossistes -Introduction et présentation des nouveaux produits auprès des cibles-Spécification de produit, inventaire, lancement de produit, formation, etc.-Suivre les projets de A@Z et faire les suivis, soumissions QualificationsPour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes en spécification de produits et des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.- 5 ans d'expérience en tant que représentant des ventes sur la route en spécification de produits avec les promoteurs immobilier, architectes & designers- Expérience dans le domaine des produits de plomberie, construction -Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier--Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit-Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;Sommaire Je vous invite à communiquer avec moi rapidement si le poste de représentant des ventes dans le domaine manufacturier vous intéresse et si vous avez les prérequis pour ce poste. Cette belle opportunité ne restera pas longtemps disponible.Nancy Stampfler514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | Pompes60 000$ - 70 000$ + BonificationLaval - TélétravailNotre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique, vous aurez aussi les avantages suivants:-Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon votre expérience;-Programme de bonification annuel avantageux;-Télétravail format hybride;-Assurance collective complète;-REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-être;-3 semaines de vacances dès la première année;-Programme de reconnaissance et valorisation des employés;-Environnement de travail stimulant et coopératif;ResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Fournir un soutien technique;-Promouvoir les différents services offert par l'entreprise;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | Pompes60 000$ - 70 000$ + BonificationLaval - TélétravailNotre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique, vous aurez aussi les avantages suivants:-Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon votre expérience;-Programme de bonification annuel avantageux;-Télétravail format hybride;-Assurance collective complète;-REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-être;-3 semaines de vacances dès la première année;-Programme de reconnaissance et valorisation des employés;-Environnement de travail stimulant et coopératif;ResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Fournir un soutien technique;-Promouvoir les différents services offert par l'entreprise;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes| Plomberies spécialiséesGrand MontréalCet agent manufacturier de renom, spécialisé dans le domaine de la plomberie résidentielle et commerciale est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes. En effet, le président cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe de vente.AvantagesLes conditions offertes : •Salaire de base entre 40 000$ et 50 000$ ;•Commission vous sans plafond ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Allocation kilométrique; ResponsabilitésQuel est le défi? Le mandat du nouveau représentant sera de prendre en charge les utilisateurs finaux afin de les référer aux grossistes sur son territoire. Le talent choisit devra donc voir des contacts avec les plombiers et les contracteur du grand Montréal. Le nouveau représentant des ventes aura le grand Montréal à desservir, mais la majorité des clients seront situés sur la rive nord de l’ile. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire à travers sa façon de traiter ses clients, mais avant tout ses employés. En travaillant avec eux, vous découvrirez à quel point il est facile de développer des relations d’affaires solides quand le nom d’une entreprise est synonyme de qualité et de succès!QualificationsCritères de sélection : •Avoir de l’expérience avec des produits de plomberie;•Avoir de l’expérience en vente ;•Orienté résultat; SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes| Plomberies spécialiséesGrand MontréalCet agent manufacturier de renom, spécialisé dans le domaine de la plomberie résidentielle et commerciale est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes. En effet, le président cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe de vente.AvantagesLes conditions offertes : •Salaire de base entre 40 000$ et 50 000$ ;•Commission vous sans plafond ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Allocation kilométrique; ResponsabilitésQuel est le défi? Le mandat du nouveau représentant sera de prendre en charge les utilisateurs finaux afin de les référer aux grossistes sur son territoire. Le talent choisit devra donc voir des contacts avec les plombiers et les contracteur du grand Montréal. Le nouveau représentant des ventes aura le grand Montréal à desservir, mais la majorité des clients seront situés sur la rive nord de l’ile. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire à travers sa façon de traiter ses clients, mais avant tout ses employés. En travaillant avec eux, vous découvrirez à quel point il est facile de développer des relations d’affaires solides quand le nom d’une entreprise est synonyme de qualité et de succès!QualificationsCritères de sélection : •Avoir de l’expérience avec des produits de plomberie;•Avoir de l’expérience en vente ;•Orienté résultat; SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Châteauguay, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 85,000 $ par année
      Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Montérégie Ouest Salaire annuel de 75 000$@85 000$ selon l'expérience Voici ici une opportunité de carrière exceptionnelle chez une multinationale !Notre client, un joueur majeur dans le domaine de l'équipement de construction, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes au niveau de la division location pour le territoire de la Montérégie ouest. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée et de réputation plus qu’impeccable. AvantagesNous vous offrons au Représentant des ventes • Salaire de base • Programme de commissions très avantageux• Voiture fournie + dépenses• Programme davantage sociaux et fond de pension.Responsabilités• Élaborer une stratégie de ventes pour le territoire Montérégie ouest.• Rencontrer de nouveaux clients afin d’évaluer leur besoins et leurs potentiels.• Offrir des solutions globales et adéquates aux clients• Se tenir au courant du marché et en informé l’entreprise afin d’y apporter les correctifs.• Maintenir et développer la clientèle dans le but d’augmenter les parts de marché.• Visiter les chantiers de construction sur une base régulière. Qualifications•Connaissances de l’industrie de la construction et de l'équipe•Avoir une expérience de 3@5 ans en ventes externe sur le territoire de la Montérégie •Belle approche client SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en location n’hésitez pas et faites nous parvenir votre C.V. en toute confidentialité au nancy.stampfler@randstad.caNancy Stampfler Directrice régionale des services professionnelsRandstad ventes et marketing514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Représentant des ventes internes | CVAC 45 000$- 50 000$ + BonificationLaval - Rive NordNotre partenaire est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe en place.Vous aimeriez représenter une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ? Vous voulez avoir des tâches variées et stimulantes ?Voici une offre à ne pas manquer! AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord- Un salaire de base à partir de 45 000$ - 50 000$- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !- Horaire: du lundi au vendredi de jour;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs;ResponsabilitésVoici à quoi pourraient ressembler vos journées:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord45 000$ - 50 000$ + Bonification- Prendre en charge la clientèle;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;- Faire les suivis et relances des clients;- Bâtir et entretenir d'excellente relation avec nos différents fournisseurs;- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!QualificationsCe que nous recherchons pour ce poste:- Expérience dans un rôle similaire;- Vous détenez un DEC en mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente;- Vous êtes bilingue;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.- Vous aimez le travaille d'équipe, et vous aimez offrir un service à la clientèle impeccable;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | CVAC 45 000$- 50 000$ + BonificationLaval - Rive NordNotre partenaire est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe en place.Vous aimeriez représenter une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ? Vous voulez avoir des tâches variées et stimulantes ?Voici une offre à ne pas manquer! AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunité:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord- Un salaire de base à partir de 45 000$ - 50 000$- Une bonification annuelle, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !- Horaire: du lundi au vendredi de jour;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs;ResponsabilitésVoici à quoi pourraient ressembler vos journées:Représentant aux ventes internes | CVACLaval / Rive-Nord45 000$ - 50 000$ + Bonification- Prendre en charge la clientèle;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;- Faire les suivis et relances des clients;- Bâtir et entretenir d'excellente relation avec nos différents fournisseurs;- Un poste qui pourra être modulé selon vos compétences et votre personnalité!QualificationsCe que nous recherchons pour ce poste:- Expérience dans un rôle similaire;- Vous détenez un DEC en mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente;- Vous êtes bilingue;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.- Vous aimez le travaille d'équipe, et vous aimez offrir un service à la clientèle impeccable;SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 90,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui offre un salaire de base, une structure de bonus et des avantages sociaux concurrentielsAvantagesNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !CONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base + commissions -Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilités- Développer des relations durables avec les principaux acteurs chez les clients actuels et prospects, - Apporter un support technique aux clients, identifier et résoudre les défis qu'ils rencontrent, et escalader les problèmes selon les besoins.- Atteindre des objectifs d'augmentation du chiffre d'affairesQualifications-Diplôme universitaire, un atout-Expérience en vente b2b ou d'après-vente sur le terrain.-Bilingue, français / anglais.Motiver à apprendre les produits techniques et l'avancement de carrièreSommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.L’humain en tête!Nancy Stampfler | Partenaire en capital humain | nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caNancy514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui offre un salaire de base, une structure de bonus et des avantages sociaux concurrentielsAvantagesNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !CONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base + commissions -Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilités- Développer des relations durables avec les principaux acteurs chez les clients actuels et prospects, - Apporter un support technique aux clients, identifier et résoudre les défis qu'ils rencontrent, et escalader les problèmes selon les besoins.- Atteindre des objectifs d'augmentation du chiffre d'affairesQualifications-Diplôme universitaire, un atout-Expérience en vente b2b ou d'après-vente sur le terrain.-Bilingue, français / anglais.Motiver à apprendre les produits techniques et l'avancement de carrièreSommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.L’humain en tête!Nancy Stampfler | Partenaire en capital humain | nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caNancy514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?- Une entreprise humaine qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Un gestionnaire à l’écoute, une équipe mobilisée et stable ?- Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie d’en donner plus ?AvantagesSi cela vous parle, regardez ce qui peut s’offrir à vous:- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives (commandes, suivis, conseils techniques, etc.) et travail d’équipe (vente externe, commandes, livraisons, collaborer avec tous les joueurs de l’organisation !);- Un salaire de base à partir de 50 000$ pour un poste du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);- Une bonification annuelle significative, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);- Répondre aux questions relatives aux équipements;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service-conseil afin de bien supporter les clients;- Collaborer avec les autres départements (entrepôt, service à la clientèle, vente externe) dans le but de maximiser les échanges et les façons de procéder;- Faire les suivis et relances des clients;QualificationsMaintenant, ce qui est essentiel pour ce poste:Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$- Vous détenez un baccalauréat complété ou un DEC en mécanique du bâtiment ou un DEP en plomberie/ chauffage ou expérience en ventilation;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe;- L’informatique n’est pas un problème pour vous, vous avez de la facilité à apprendre de nouveaux logiciels;- Vous avez un anglais fonctionnel. SommaireJe suis ouverte à discuter avec vous, voici comment me joindre:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856 caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$Qu’est-ce qui est essentiel pour vous, chez un employeur ?- Une entreprise humaine qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Un gestionnaire à l’écoute, une équipe mobilisée et stable ?- Des responsabilités variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification attractive qui vous donnera envie d’en donner plus ?AvantagesSi cela vous parle, regardez ce qui peut s’offrir à vous:- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives (commandes, suivis, conseils techniques, etc.) et travail d’équipe (vente externe, commandes, livraisons, collaborer avec tous les joueurs de l’organisation !);- Un salaire de base à partir de 50 000$ pour un poste du lundi au vendredi, de jour (aucun soir et week-end!) - parfait pour la conciliation travail-famille;- Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;- Des avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);- Une bonification annuelle significative, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !ResponsabilitésVoici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);- Répondre aux questions relatives aux équipements;- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service-conseil afin de bien supporter les clients;- Collaborer avec les autres départements (entrepôt, service à la clientèle, vente externe) dans le but de maximiser les échanges et les façons de procéder;- Faire les suivis et relances des clients;QualificationsMaintenant, ce qui est essentiel pour ce poste:Représentant des ventes internes - HVACVille de Québec 50 000$ à 60 000$- Vous détenez un baccalauréat complété ou un DEC en mécanique du bâtiment ou un DEP en plomberie/ chauffage ou expérience en ventilation;- Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe;- L’informatique n’est pas un problème pour vous, vous avez de la facilité à apprendre de nouveaux logiciels;- Vous avez un anglais fonctionnel. SommaireJe suis ouverte à discuter avec vous, voici comment me joindre:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction418.572.7856 caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !l’humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 85,000 $ par année
      Représentant des ventes | Domaine électrique65 000$ à 85 000$ de base + commissions illimitéesMontréalCourez la chance de joindre l'équipe la plus dynamique à Montréal et de mettre vos qualités de représentant et compétences à servir les entrepreneurs spécialisés en valeur simplement en démontrant votre intérêt sur cette opportunité! Cette compagnie est reconnue pour avoir un des taux de rétention d'employé le plus élevé du domaine et devient donc un premier choix pour un candidat à la recherche d'un emploi stable et de support constant!Avantages- Salaire de base compétitif- Commissions illimitées- Gamme complète d'avantages sociaux- Type d'allocation FLEXIBLE pour la voitureResponsabilités- Maintenir la clientèle déjà bien établie- Développer la clientèle non acquise- Assurer un service à la clientèle de qualitéQualifications- Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes- Connaissance du domaine électrique est un atout considérable- Bien maitriser le français et l'anglais- Avoir idéalement un profil de type "chasseur"SommaireSi l'opportunité de Représentant des ventes | Domaine électrique dans la région de Montréal vous intéresse; simplement me faire parvenir votre candidature en toute confidentialité au jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seuls les candidatures retenues seront contactés.L’Humain en tête!Jonathan Bédard | Consultant sénior en capital humainjonathan.bedard@randstad.cawww.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes | Domaine électrique65 000$ à 85 000$ de base + commissions illimitéesMontréalCourez la chance de joindre l'équipe la plus dynamique à Montréal et de mettre vos qualités de représentant et compétences à servir les entrepreneurs spécialisés en valeur simplement en démontrant votre intérêt sur cette opportunité! Cette compagnie est reconnue pour avoir un des taux de rétention d'employé le plus élevé du domaine et devient donc un premier choix pour un candidat à la recherche d'un emploi stable et de support constant!Avantages- Salaire de base compétitif- Commissions illimitées- Gamme complète d'avantages sociaux- Type d'allocation FLEXIBLE pour la voitureResponsabilités- Maintenir la clientèle déjà bien établie- Développer la clientèle non acquise- Assurer un service à la clientèle de qualitéQualifications- Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes- Connaissance du domaine électrique est un atout considérable- Bien maitriser le français et l'anglais- Avoir idéalement un profil de type "chasseur"SommaireSi l'opportunité de Représentant des ventes | Domaine électrique dans la région de Montréal vous intéresse; simplement me faire parvenir votre candidature en toute confidentialité au jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seuls les candidatures retenues seront contactés.L’Humain en tête!Jonathan Bédard | Consultant sénior en capital humainjonathan.bedard@randstad.cawww.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Représentant en vente externe | Alimentation (restaurateurs)Grande région de QuébecSalaire: 78 000$ @ 90 000$Vous êtes un PASSIONNÉ de l'alimentation, la restauration et les produits fins ?Vous avez soit travaillé dans le domaine de la restauration et êtes prêt pour amener votre carrière à un autre niveau ET/OU vous avez de l'expérience et du succès en vente externe B2B?AvantagesPourquoi cette opportunité?Salaire de base attractif + plan de bonification annuel compétitif, pour une enveloppe salariale globale de PLUS de 78 000 $ + avantagesCellulaire et Laptop fournisAllocation mensuelle pour les déplacements professionnels + compte de dépensesAssurances collectives complètes payées à 75% par la compagnieRégime de retraite avec participation de l'employeur3 semaines de vacances dès le départ Mais surtout; une belle équipe performante et mobilisée, de belles possibilités d'avancement et une rétention des employés digne de mention !ResponsabilitésLe ''day to day'' ressemble à ?- Maximiser les comptes existants (''upselling'') à raison de 65% de votre temps;- Maximiser la visibilité de l'entreprise/prospection de nouveaux clients à raison de 25% de votre temps;- Faire la présentation des produits, conseiller les clients afin de les enligner vers les meilleurs choix;- Suivis, relances;- Participer aux activités de réseautage (15%).QualificationsLes essentiels ?- Expérience en vente requis minimum 2 ans (B2B) OU excellentes connaissances du milieu de la restauration (ex: avoir travaillé comme chef);- Être autonome et organisé - vous gérez votre territoire, votre temps et vos rendez-vous, vous devez être en mesure de le faire efficacement;- Anglais de base (être en mesure d'échanger, de comprendre).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Discutons confidentiellement de ce poste ou de ce que vous regardez pour la suite:Marie-Genevieve Losier418.573.5217Directrice des services professionnelsRANDSTAD CANADAhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant en vente externe | Alimentation (restaurateurs)Grande région de QuébecSalaire: 78 000$ @ 90 000$Vous êtes un PASSIONNÉ de l'alimentation, la restauration et les produits fins ?Vous avez soit travaillé dans le domaine de la restauration et êtes prêt pour amener votre carrière à un autre niveau ET/OU vous avez de l'expérience et du succès en vente externe B2B?AvantagesPourquoi cette opportunité?Salaire de base attractif + plan de bonification annuel compétitif, pour une enveloppe salariale globale de PLUS de 78 000 $ + avantagesCellulaire et Laptop fournisAllocation mensuelle pour les déplacements professionnels + compte de dépensesAssurances collectives complètes payées à 75% par la compagnieRégime de retraite avec participation de l'employeur3 semaines de vacances dès le départ Mais surtout; une belle équipe performante et mobilisée, de belles possibilités d'avancement et une rétention des employés digne de mention !ResponsabilitésLe ''day to day'' ressemble à ?- Maximiser les comptes existants (''upselling'') à raison de 65% de votre temps;- Maximiser la visibilité de l'entreprise/prospection de nouveaux clients à raison de 25% de votre temps;- Faire la présentation des produits, conseiller les clients afin de les enligner vers les meilleurs choix;- Suivis, relances;- Participer aux activités de réseautage (15%).QualificationsLes essentiels ?- Expérience en vente requis minimum 2 ans (B2B) OU excellentes connaissances du milieu de la restauration (ex: avoir travaillé comme chef);- Être autonome et organisé - vous gérez votre territoire, votre temps et vos rendez-vous, vous devez être en mesure de le faire efficacement;- Anglais de base (être en mesure d'échanger, de comprendre).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Discutons confidentiellement de ce poste ou de ce que vous regardez pour la suite:Marie-Genevieve Losier418.573.5217Directrice des services professionnelsRANDSTAD CANADAhttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaughan, Ontario
      • Permanent
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Victoriaville, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Victoriaville est à la recherche d'un.e représentant.e des ventes internes.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessiblesEspace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants :  Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances. Le représentant ou la représentante des ventes internes aura également pour principales responsabilités de :  Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM;Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D. Ton bagage et tes forces Le représentant ou la représentante des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Posséder un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire; Être axée approche client et avoir la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​;Avoir d'excellente habileté en communication et être bilingue; Être autonome, avoir une capacité d'adaptation et une grande flexibilité pour prendre en charge les comptes de différents marchés; ​Avoir une compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région; ​Être agile avec les outils informatique et dans la recherche des comptes clients afin d'identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques; Détenir une excellente capacité d'analyser des activités concurrentielles et du potentiel de nouveaux produits et services​.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Victoriaville est à la recherche d'un.e représentant.e des ventes internes.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessiblesEspace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants :  Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances. Le représentant ou la représentante des ventes internes aura également pour principales responsabilités de :  Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM;Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D. Ton bagage et tes forces Le représentant ou la représentante des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Posséder un minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire; Être axée approche client et avoir la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​;Avoir d'excellente habileté en communication et être bilingue; Être autonome, avoir une capacité d'adaptation et une grande flexibilité pour prendre en charge les comptes de différents marchés; ​Avoir une compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région; ​Être agile avec les outils informatique et dans la recherche des comptes clients afin d'identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques; Détenir une excellente capacité d'analyser des activités concurrentielles et du potentiel de nouveaux produits et services​.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Guelph, Ontario
      • Permanent
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels; suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants; gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients; connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur; et développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Vos responsabilités Imputable De maintenir et accroître les revenus de ses comptes De soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes De développer le portefolio clients Responsable Atteindre les revenus et les objectifs de vente Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus) Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) Utiliser et mettre à jour le CRM Gérer principalement des clients classés dans les catégories C et D Votre bagage et vos forces Personne autonome capable de communiquer efficacement Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés Capacité à travailler avec les divers niveaux hiérarchiques, dont le niveau exécutif Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationOrientation clientPersévéranceInitiativeÉcoute activeAutonomie#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Delson, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES | DISTRIBUTION SALAIRE DE 55 .00.0$TERRITOIRE : GRAND MONTRÉALTu aimerais vendre des projets clés en main ?Notre client est un partenaire solide qui se spécialise dans la distribution d’équipements d’embouteillage, d'emballage pour des projets clés en main. Ils ont bâti au cours des 50 dernières années une expertise nichée dans le domaine industrielle et alimentaire. AvantagesUne entreprise de prestige, sur la rive sud de Montréal; . Salaire de base 55 000$ + bonus très intéressant. . Allocation mensuelle pour les déplacements + compte de dépenses + cartes d'essences . Avantage sociaux + Fond de pension avec contribution égale de l'employeur . Cellulaire et laptop fourmis ResponsabilitésSollicitation de nouveaux clients à 50 % du tempsÊtre à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Rédiger les soumissionsQualificationsExpérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 4 ans;Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;Parfaitement bilingue; Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. à nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | DISTRIBUTION SALAIRE DE 55 .00.0$TERRITOIRE : GRAND MONTRÉALTu aimerais vendre des projets clés en main ?Notre client est un partenaire solide qui se spécialise dans la distribution d’équipements d’embouteillage, d'emballage pour des projets clés en main. Ils ont bâti au cours des 50 dernières années une expertise nichée dans le domaine industrielle et alimentaire. AvantagesUne entreprise de prestige, sur la rive sud de Montréal; . Salaire de base 55 000$ + bonus très intéressant. . Allocation mensuelle pour les déplacements + compte de dépenses + cartes d'essences . Avantage sociaux + Fond de pension avec contribution égale de l'employeur . Cellulaire et laptop fourmis ResponsabilitésSollicitation de nouveaux clients à 50 % du tempsÊtre à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Rédiger les soumissionsQualificationsExpérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 4 ans;Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;Parfaitement bilingue; Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. à nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonusVous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.Avantages Représentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;- 3 semaines de vacances payées dès la première année;- Horaire en semaine de jour seulement;- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.ResponsabilitésReprésentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;- Apporter un excellent service à la clientèle;- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes- Gérer les comptes clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Contactez-moi:Eve DuquetteConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.531.1919Par courriel: eve.duquette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonusVous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.Avantages Représentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;- 3 semaines de vacances payées dès la première année;- Horaire en semaine de jour seulement;- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.ResponsabilitésReprésentant aux ventes internes | Distributeur électriqueTrois-RivièresSalaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;- Apporter un excellent service à la clientèle;- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes- Gérer les comptes clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.SommaireCette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?Contactez-moi:Eve DuquetteConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 819.531.1919Par courriel: eve.duquette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant en vente externe | Alimentation Grand-Montréal Salaire: 78 000$ @ 90 000$ Vous êtes un PASSIONNÉ de la vente alimentaire? Et sa distribution n'a pas de secret pour vous? La liberté d'être sur la route est primordiale pour vous? Alors qu'attendez vous!J'ai l'opportunité qu'il vous faut! Notre client situé sur la rive-sud de montréal cherche sa perle rare pour prendre soin de ses clients restaurateur dans le grand-montréal et procéder à l'ouverture de nouveaux comptes également.Avantages30% bonification ( payé au mois) Dépense pour la voiture 9000$ Cellulaire et Laptop fournisAssurance payé à 75% par la compagnieAssurance vie payéReer offert par la compagnie3 semaines de vacances 3 jours congé personnel payé la première annéePossibilité de faire l'achat d'action ResponsabilitésType famer;Aura pour commencer 50-60 comptes à s'occuper et 10-20% développer de nouveaux comptes à tous les restaurateur indépendants;Aura à faire la présentation des produits , s'assurer de la logistique et du mix-produits;Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux compte chez les restaurateur du grand-montréal;QualificationsExpérience en vente requis minimum 2 ans (B2B);Connaissance du secteur alimentaire ( un plus) ;Être proactif et faire des proposition au client ;Avoir l'esprit d'analyse et mode solution;Être autonome et organisé;Savoir fidéliser la clientèle par son leadership;Être curieux du marché alimentaire;Avoir un permis de conduire valide;BilingueSommaireJe viens de vous décrire! Alors qu'attendez vous? contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité !Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solutionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant en vente externe | Alimentation Grand-Montréal Salaire: 78 000$ @ 90 000$ Vous êtes un PASSIONNÉ de la vente alimentaire? Et sa distribution n'a pas de secret pour vous? La liberté d'être sur la route est primordiale pour vous? Alors qu'attendez vous!J'ai l'opportunité qu'il vous faut! Notre client situé sur la rive-sud de montréal cherche sa perle rare pour prendre soin de ses clients restaurateur dans le grand-montréal et procéder à l'ouverture de nouveaux comptes également.Avantages30% bonification ( payé au mois) Dépense pour la voiture 9000$ Cellulaire et Laptop fournisAssurance payé à 75% par la compagnieAssurance vie payéReer offert par la compagnie3 semaines de vacances 3 jours congé personnel payé la première annéePossibilité de faire l'achat d'action ResponsabilitésType famer;Aura pour commencer 50-60 comptes à s'occuper et 10-20% développer de nouveaux comptes à tous les restaurateur indépendants;Aura à faire la présentation des produits , s'assurer de la logistique et du mix-produits;Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux compte chez les restaurateur du grand-montréal;QualificationsExpérience en vente requis minimum 2 ans (B2B);Connaissance du secteur alimentaire ( un plus) ;Être proactif et faire des proposition au client ;Avoir l'esprit d'analyse et mode solution;Être autonome et organisé;Savoir fidéliser la clientèle par son leadership;Être curieux du marché alimentaire;Avoir un permis de conduire valide;BilingueSommaireJe viens de vous décrire! Alors qu'attendez vous? contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité !Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solutionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Spécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir développer la gamme de produits liés au réseau de vapeur . Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle en leur proposant la gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client.En somme, le représentant des ventes devra:• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurSalaire de base de 80000$Plan de commissions et bonus avantageuxAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurPosséder au minimum un DEC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique) (plomberie)Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurNotre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir développer la gamme de produits liés au réseau de vapeur . Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle en leur proposant la gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client.En somme, le représentant des ventes devra:• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.AvantagesSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurSalaire de base de 80000$Plan de commissions et bonus avantageuxAllocation voiture et KMOutils de travail fournis (laptop et cellulaire)Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeurVacances et journées personnelles payéesResponsabilitésSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurDéveloppement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèleTrouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clientsTravailler conjointement avec les vendeurs internesAssurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le clientPartager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.QualificationsSpécialiste produits | Mécanique | Réseau de vapeurPosséder au minimum un DEC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique) (plomberie)Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaborationExpérience en développement des affaires et service clientBilingue français-anglaisSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caVotre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi:Carrière sur mesure pour vousAccès à des offres cachéesUn partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Montréal est à la recherche d'un.e représentant.e ventes intenes. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez CascadesUne carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Le représentant des ventes internes aura également pour principales responsabilités de : Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM.Votre bagage et vos forces Le représentant des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaireCapacité à communiquer en français et en anglaisPersonne autonome capable de communiquer efficacement​Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région​Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques​Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services​Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés​ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage carton-caisse de Montréal est à la recherche d'un.e représentant.e ventes intenes. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez CascadesUne carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le Représentant ou la Représentante des ventes internes a pour mission de transmettra la proposition de valeur de Cascades aux clients et d’atteindre les objectifs de revenus et de marges en tenant en compte des aspects suivants : Acquisition de nouveaux clients et stabilité grâce à la qualification des clients potentiels;Suivi des clients potentiels entrants, sollicitations à froid et courriels sortants;Gestion des comptes clients existants grâce à la compréhension des besoins des clients;Connexion avec les clients à distance pour maintenir des relations solides et proposer des idées créatrices de valeur;Développement et exécution de plans de comptes pour assurer la croissance et la marge. Ce rôle consiste donc à créer des devis, négocier avec les clients, répondre aux questions techniques des clients, comprendre la dynamique concurrentielle du marché et la capacité de Cascades à se différencier, et à travailler en étroite collaboration avec les équipes du Marketing, du service à la clientèle, du design et des Finances.Le représentant des ventes internes aura également pour principales responsabilités de : Maintenir et accroître les revenus de ses comptes;Soutenir la création et la négociation de contrats pour ses comptes;Développer le portefolio clients;Atteindre les revenus et les objectifs de vente​;Déterminer les pistes en fonction de notre stratégie et de nos règles d'affaires​;Entretenir d'excellentes relations avec les clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits de l'utilisation des outils numériques​;Élaborer et gérer des plans de comptes pour les petits comptes régionaux conformément aux lignes directrices établies (objectifs de revenus)​;Fournir une prévision détaillée et précise des ventes à l’équipe​;Faciliter l'intégration et assurer une approche cohérente des clients parmi les SBU de Cascades​;Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle de la qualité) ​;Utiliser et mettre à jour le CRM.Votre bagage et vos forces Le représentant des ventes internes possède les qualifications et compétences suivantes :  Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaireCapacité à communiquer en français et en anglaisPersonne autonome capable de communiquer efficacement​Compréhension approfondie des produits et services offerts par Cascades dans votre région​Capacité à rechercher des comptes et à identifier les acteurs clés à l'aide d'outils numériques​Approche axée sur le client avec la capacité d'identifier les besoins, les problèmes et les intérêts des clients​Capacité à analyser les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services​Capacité d'adaptation rapide et grande flexibilité pour pouvoir s’occuper des comptes de différents marchés​ #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant en vente | Alimentation-ProtéineGrand-MontréalSalaire: 65 000$ @ 75 000$Vous êtes un PASSIONNÉ de la vente alimentaire domaine protéine ? Et sa distribution n'a pas de secret pour vous? J'ai l'opportunité qu'il vous faut!Notre client situé sur l'île de montréal cherche sa perle rare pour prendre soin de ses clients maison et corporatif dans le grand-montréal et sa couronne .AvantagesDépense pour la voiture Cellulaire et Laptop fournisAssurance payé par par la compagnie3 semaines de vacances3 jours congé personnel payé la première annéeFaire partie d'une organisation grandissante ResponsabilitésRôle 360 ;Aura pour commencer des comptes client déjà existant à s'occuper et 10% développer de nouveaux comptes clients, Aura à faire la présentation des produits et s'assurer de la logistique et du mix-produits;Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux compte ,Fonction achat-vente ( prise de commande), QualificationsType farmer;Expérience en vente alimentaire requis minimum 2 ans ;Connaissance du secteur alimentaire ( un plus) ;Être proactif -réactif et faire des proposition au client ;Avoir l'esprit d'analyse et mode solution;Être autonome et organisé;Savoir fidéliser la clientèle par son leadership;Être curieux du marché alimentaire;Avoir un sens développé du service à la clientèle;Avoir un permis de conduire valide;BilingueSommaireRÉSUMÉJe viens de vous décrire! Alors qu'attendez vous? contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité !Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solutionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant en vente | Alimentation-ProtéineGrand-MontréalSalaire: 65 000$ @ 75 000$Vous êtes un PASSIONNÉ de la vente alimentaire domaine protéine ? Et sa distribution n'a pas de secret pour vous? J'ai l'opportunité qu'il vous faut!Notre client situé sur l'île de montréal cherche sa perle rare pour prendre soin de ses clients maison et corporatif dans le grand-montréal et sa couronne .AvantagesDépense pour la voiture Cellulaire et Laptop fournisAssurance payé par par la compagnie3 semaines de vacances3 jours congé personnel payé la première annéeFaire partie d'une organisation grandissante ResponsabilitésRôle 360 ;Aura pour commencer des comptes client déjà existant à s'occuper et 10% développer de nouveaux comptes clients, Aura à faire la présentation des produits et s'assurer de la logistique et du mix-produits;Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux compte ,Fonction achat-vente ( prise de commande), QualificationsType farmer;Expérience en vente alimentaire requis minimum 2 ans ;Connaissance du secteur alimentaire ( un plus) ;Être proactif -réactif et faire des proposition au client ;Avoir l'esprit d'analyse et mode solution;Être autonome et organisé;Savoir fidéliser la clientèle par son leadership;Être curieux du marché alimentaire;Avoir un sens développé du service à la clientèle;Avoir un permis de conduire valide;BilingueSommaireRÉSUMÉJe viens de vous décrire! Alors qu'attendez vous? contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité !Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solutionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Kirkland, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 50,000 $ par année
      Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Kirkland ? Avez-vous de l'expérience dans la vente interne ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Êtes-vous un battant et n'avez pas peur des rejets ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, cette entreprise de Kirkland est la solution idéale pour vous.AvantagesAvantagesHeures d'ouverture : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 10 h à 18 h.Emplacement : KirklandAvantages sociaux complets après la période d'essai (soins médicaux et dentaires)- Parking gratuit- Salaire compétitif - entre 40 000 et 50, 000 dollars - selon l'expérience.- Primes en espèces- Salle de jeux (baby-foot, PS4, table de ping-pong)- Vacances payées dans un centre de villégiature tout compris (chaque année) pour les meilleurs éléments.- 2 semaines de congé pour Noël et 2 semaines de vacances - Possibilités d'avancement interne- Possibilité de bonus après un an et en fonction des performances - Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe. - Événements sociaux- Travailler pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilitésNous recherchons une personne qui a une grande personnalité et qui n'a pas peur de sauter sur le téléphone et d'être capable de faire jusqu'à 100 appels par jour. - Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis et les propositions - Saisir les commandes dans la base de données CRM- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives - Suivi de l'état d'avancement des projets Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente interne et le service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivéeN'a pas peur des rejetsAnglais (parlé et écrit) Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Kirkland ? Avez-vous de l'expérience dans la vente interne ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Êtes-vous un battant et n'avez pas peur des rejets ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, cette entreprise de Kirkland est la solution idéale pour vous.AvantagesAvantagesHeures d'ouverture : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 10 h à 18 h.Emplacement : KirklandAvantages sociaux complets après la période d'essai (soins médicaux et dentaires)- Parking gratuit- Salaire compétitif - entre 40 000 et 50, 000 dollars - selon l'expérience.- Primes en espèces- Salle de jeux (baby-foot, PS4, table de ping-pong)- Vacances payées dans un centre de villégiature tout compris (chaque année) pour les meilleurs éléments.- 2 semaines de congé pour Noël et 2 semaines de vacances - Possibilités d'avancement interne- Possibilité de bonus après un an et en fonction des performances - Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe. - Événements sociaux- Travailler pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilitésNous recherchons une personne qui a une grande personnalité et qui n'a pas peur de sauter sur le téléphone et d'être capable de faire jusqu'à 100 appels par jour. - Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients - S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client - Préparer les devis et les propositions - Saisir les commandes dans la base de données CRM- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives - Suivi de l'état d'avancement des projets Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans la vente interne et le service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivéeN'a pas peur des rejetsAnglais (parlé et écrit) Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant technique aux ventes | Climatisation60 000$ -70 000$ selon expérience + Bonification100% TÉLÉTRAVAIL ou possibilité de formule hybrideNotre client, un des plus importants distributeurs de produits de chauffage et climatisation au Canada, cherche actuellement à compléter son équipe de vente dû à une importante croissance et à l'acquisition d'une nouvelle ligne de distribution.Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun.. Nous avons l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise vous verrez que plusieurs avantages seront offert à vous tel que:-Un salaire concurrentiel entre 60 000$ et 70 000$ selon votre expérience;-Un plan d'avantage sociaux plus que complet;-Un REER avec une généreuse contribution patronal;-Un plan de bonification trimestriel;-Opportunité de travailler dans le confort de votre domicile;-Évaluation 2 fois par année, avec augmentation salariale;ResponsabilitésRelevant du directeur du département de la climatisation, vos tâches consisteront à :-Effectuer la prise de commande par téléphone ou par courriel;-Faire les soumissions, et en assurer le suivi;-Effectuer le suivi de commande avec les divers département impliqué;-Offrir du support aux département des ventes internes et externes;-Offrir un soutien techniques auprès de la clientèle;-Résoudre les problématiques liés aux département de la climatisation;QualificationsVous êtes un représentant des ventes depuis 3 ans , vous détenez une belle expertise technique dans le domaine de la climatisation ?Vous êtes bilingues et le service à la clientèle est votre priorité ,nous aimerions faire votre connaissance! SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant technique des ventes | climatisation?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant technique aux ventes | Climatisation60 000$ -70 000$ selon expérience + Bonification100% TÉLÉTRAVAIL ou possibilité de formule hybrideNotre client, un des plus importants distributeurs de produits de chauffage et climatisation au Canada, cherche actuellement à compléter son équipe de vente dû à une importante croissance et à l'acquisition d'une nouvelle ligne de distribution.Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun.. Nous avons l'opportunité qu'il vous faut! AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise vous verrez que plusieurs avantages seront offert à vous tel que:-Un salaire concurrentiel entre 60 000$ et 70 000$ selon votre expérience;-Un plan d'avantage sociaux plus que complet;-Un REER avec une généreuse contribution patronal;-Un plan de bonification trimestriel;-Opportunité de travailler dans le confort de votre domicile;-Évaluation 2 fois par année, avec augmentation salariale;ResponsabilitésRelevant du directeur du département de la climatisation, vos tâches consisteront à :-Effectuer la prise de commande par téléphone ou par courriel;-Faire les soumissions, et en assurer le suivi;-Effectuer le suivi de commande avec les divers département impliqué;-Offrir du support aux département des ventes internes et externes;-Offrir un soutien techniques auprès de la clientèle;-Résoudre les problématiques liés aux département de la climatisation;QualificationsVous êtes un représentant des ventes depuis 3 ans , vous détenez une belle expertise technique dans le domaine de la climatisation ?Vous êtes bilingues et le service à la clientèle est votre priorité ,nous aimerions faire votre connaissance! SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle de représentant technique des ventes | climatisation?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      Titre : Représentant des ventesLieu : VaudreuilNotre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'import/export, cherche à ajouter un représentant des ventes à son équipe grandissante ! Cherchez-vous à faire votre entrée dans le domaine de la vente ? Avez-vous des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ? Alors cet emploi est pour vous !Postulez dès maintenant !Avantages- Poste permanent à temps plein Lundi-vendredi 8h-16h30- Les vendredis d'été se terminent à 12 heures- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période d'essai- Salaire en fonction de l'expérience- Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise) payé annuellement- 2 semaines de vacances (éventuellement plus en fonction des performances)- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise axée sur le travail d'équipe, créative et innovante- Possibilité de travailler à mi-chemin entre le domicile et le bureau après la période d'essai.- Téléphone et téléphone portable de la société fournis- Voyages internationaux selon les besoins.Responsabilités- Rechercher et développer un nouveau portefeuille de clients et de fournisseurs- Maintenir une communication quotidienne par téléphone et par e-mail avec les clients et fournisseurs potentiels- Générer de nouvelles activités de vente mensuelles- Résoudre rapidement les réclamations potentielles et les demandes des clients.- Travailler en étroite collaboration avec la logistique et la conformité des fournisseurs pour s'assurer que les produits sont livrés à temps- Suivre et communiquer efficacement les tendances du marché aux clients, aux fournisseurs et aux membres de l'équipe de vente.Qualifications- 1 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle / ventes- Sens aigu du détail- Capacité à prioriser la charge de travail dans un environnement où le rythme est rapide.- Bilingue (français et anglais), le chinois/espagnol est un atout.- Maîtrise de Microsoft Office- Expérience avec SAP Business One est un atoutSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre : Représentant des ventesLieu : VaudreuilNotre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'import/export, cherche à ajouter un représentant des ventes à son équipe grandissante ! Cherchez-vous à faire votre entrée dans le domaine de la vente ? Avez-vous des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ? Alors cet emploi est pour vous !Postulez dès maintenant !Avantages- Poste permanent à temps plein Lundi-vendredi 8h-16h30- Les vendredis d'été se terminent à 12 heures- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période d'essai- Salaire en fonction de l'expérience- Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise) payé annuellement- 2 semaines de vacances (éventuellement plus en fonction des performances)- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise axée sur le travail d'équipe, créative et innovante- Possibilité de travailler à mi-chemin entre le domicile et le bureau après la période d'essai.- Téléphone et téléphone portable de la société fournis- Voyages internationaux selon les besoins.Responsabilités- Rechercher et développer un nouveau portefeuille de clients et de fournisseurs- Maintenir une communication quotidienne par téléphone et par e-mail avec les clients et fournisseurs potentiels- Générer de nouvelles activités de vente mensuelles- Résoudre rapidement les réclamations potentielles et les demandes des clients.- Travailler en étroite collaboration avec la logistique et la conformité des fournisseurs pour s'assurer que les produits sont livrés à temps- Suivre et communiquer efficacement les tendances du marché aux clients, aux fournisseurs et aux membres de l'équipe de vente.Qualifications- 1 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle / ventes- Sens aigu du détail- Capacité à prioriser la charge de travail dans un environnement où le rythme est rapide.- Bilingue (français et anglais), le chinois/espagnol est un atout.- Maîtrise de Microsoft Office- Expérience avec SAP Business One est un atoutSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ par année
      PROFESSIONNEL DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Notre client, une grande entreprise évoluant dans le domaine des équipements de manutention, recherche actuellement un représentant des ventes pour faire la promotion et la vente de ses services sur le territoire du grand Montréal.Nous parlons ici d’équipement à forte valeur ajoutée, c’est donc dire que vous devrez être en mesure de faire une promotion de service et d’élément financier plus complexe que seulement le prix. AvantagesNotre client vous offre :De faire partie d'une grande entreprise avec beaucoup de possibilité d'avancement! •Salaire de base de 60 000$ @ 70 000$•Commissions sur les ventes •Véhicule fourni; + carte d'essence •Cellulaire et ordinateur portable fournis;•100% télétravail •Gamme complète davantage sociaux;•Fond de pension.ResponsabilitésÀ ce titre, vos principales missions seront :•Identifier, solliciter, visiter et ultimement solliciter les clients non-utilisateurs de votre territoire;•Créativité! Innover dans les approches clients afin de maximiser vos efforts en développement des affaires;•Générer des ventes pour les diverses divisions de la compagnie;•Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents;QualificationsExigences:•Désirez occuper un rôle de développement des affaires !•Ne pas avoir peur du « cold call » !•Capacité au-dessus de la moyenne pour le « closing » !•Expérience de minimum 4 ans - B2B dans le domaine industriel !SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Nancy 514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      PROFESSIONNEL DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Notre client, une grande entreprise évoluant dans le domaine des équipements de manutention, recherche actuellement un représentant des ventes pour faire la promotion et la vente de ses services sur le territoire du grand Montréal.Nous parlons ici d’équipement à forte valeur ajoutée, c’est donc dire que vous devrez être en mesure de faire une promotion de service et d’élément financier plus complexe que seulement le prix. AvantagesNotre client vous offre :De faire partie d'une grande entreprise avec beaucoup de possibilité d'avancement! •Salaire de base de 60 000$ @ 70 000$•Commissions sur les ventes •Véhicule fourni; + carte d'essence •Cellulaire et ordinateur portable fournis;•100% télétravail •Gamme complète davantage sociaux;•Fond de pension.ResponsabilitésÀ ce titre, vos principales missions seront :•Identifier, solliciter, visiter et ultimement solliciter les clients non-utilisateurs de votre territoire;•Créativité! Innover dans les approches clients afin de maximiser vos efforts en développement des affaires;•Générer des ventes pour les diverses divisions de la compagnie;•Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents;QualificationsExigences:•Désirez occuper un rôle de développement des affaires !•Ne pas avoir peur du « cold call » !•Capacité au-dessus de la moyenne pour le « closing » !•Expérience de minimum 4 ans - B2B dans le domaine industriel !SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Nancy 514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 22.05 $ par heure
      Nous recherchons des représentants commerciaux bilingues ! !!***Niveau de maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)Rejoignez une grande entreprise médicale ! !! Votre tâche consistera à répondre aux appels d'abonnés potentiels, de soignants et de professionnels de la santé. Vous les informerez sur nos services et leur expliquerez les avantages et les caractéristiques en fonction des différentes situations.Salaire : 43 000 $ + jusqu'à 10 % de bonus en fonction de la performance par trimesteHeures de travail : La nature de notre activité est telle que le service des Ventes Directes opère entre 8 h00 et 20h00 du lundi au vendredi et entre 9h00 et 17h00 le samedi et le dimanche. Vous devez être flexible et travailler sur n’importe quel quart de travail de 8 heures dans un délai de 5 jours consécutifs. - Temps plein (37.5h)Le lieu de travail : Travaillez depuis le confort de votre domicile Formation : Combinaison de périodes de formation et de transition, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, pendant deux à quatre semaines.Début de l'emploi : JULY 2022Avantages- 3 semaines de vacances par année dès le début- Des journées « bien-être » pour vous- Un programme complet d’avantages sociaux et un régime de retraite avantageux- Un programme de boni à la performance trimestriel- Avancement de carrière.Responsabilités- Répondre aux demandes de renseignements par téléphone concernant les produits et services ; - fournir des informations précises et des recommandations répondant aux besoins du client;- Orienté vers les résultats avec une personnalité tenace ;- Excellente approche de la communication par téléphone et négociateur né ;- Organisation rigoureuse, capacité de gestion du temps et souci du détail ; - Qualités d’écoute active et multitâche (p. ex. écouter, parler et écrire) ;- Esprit d’équipe, tout en étant apte à travailler en toute autonomie ; - Facilité à naviguer dans diverses applications (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook).Qualifications- Orienté vers les gens ;- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) ; - Références tangibles d’atteinte/dépassement d’objectifs de ventes ; - Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; demandant de la patience, de la courtoisie et du professionnalisme avec nos clients ;- Capacité de prévision, d’organisation et de hiérarchisation pour atteindre les objectifs et obtenir des résultats ;- Volonté de travailler dans un environnement dynamique à l’écoute du client ;- Dynamique, motivé et compétitif ;SommaireSalaire : 43 000 $ + jusqu'à 10 % de bonus en fonction de la performance par trimesteHeures de travail : La nature de notre activité est telle que le service des Ventes Directes opère entre 8 h00 et 20h00 du lundi au vendredi et entre 9h00 et 17h00 le samedi et le dimanche. Vous devez être flexible et travailler sur n’importe quel quart de travail de 8 heures dans un délai de 5 jours consécutifs. - Temps plein (37.5h)Lieu de travail : Travaillez dans le confort de votre foyer jusqu'à ce que vous puissiez retourner en toute sécurité à nos bureaux de Ville Saint-LaurentFormation : Combinaison de périodes de formation et de transition, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, pendant deux à quatre semaines.Début de l'emploi : 30 Mai 2022Le poste vous intéresse ?- Envoyez-nous votre CV directement à jessica.yelozbek@randstad.ca avec le sujet «Représentant au service à la clientèle - bilingue - Ventes »Jessica Yel Ozbek jessica.yelozbek@randstad..caFlorence Lefebvre florence.lefebvre@randstad.caStephanie Bouasria stephanie.bouasria@randstad.caKaren Leiton karen.leiton@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons des représentants commerciaux bilingues ! !!***Niveau de maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)Rejoignez une grande entreprise médicale ! !! Votre tâche consistera à répondre aux appels d'abonnés potentiels, de soignants et de professionnels de la santé. Vous les informerez sur nos services et leur expliquerez les avantages et les caractéristiques en fonction des différentes situations.Salaire : 43 000 $ + jusqu'à 10 % de bonus en fonction de la performance par trimesteHeures de travail : La nature de notre activité est telle que le service des Ventes Directes opère entre 8 h00 et 20h00 du lundi au vendredi et entre 9h00 et 17h00 le samedi et le dimanche. Vous devez être flexible et travailler sur n’importe quel quart de travail de 8 heures dans un délai de 5 jours consécutifs. - Temps plein (37.5h)Le lieu de travail : Travaillez depuis le confort de votre domicile Formation : Combinaison de périodes de formation et de transition, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, pendant deux à quatre semaines.Début de l'emploi : JULY 2022Avantages- 3 semaines de vacances par année dès le début- Des journées « bien-être » pour vous- Un programme complet d’avantages sociaux et un régime de retraite avantageux- Un programme de boni à la performance trimestriel- Avancement de carrière.Responsabilités- Répondre aux demandes de renseignements par téléphone concernant les produits et services ; - fournir des informations précises et des recommandations répondant aux besoins du client;- Orienté vers les résultats avec une personnalité tenace ;- Excellente approche de la communication par téléphone et négociateur né ;- Organisation rigoureuse, capacité de gestion du temps et souci du détail ; - Qualités d’écoute active et multitâche (p. ex. écouter, parler et écrire) ;- Esprit d’équipe, tout en étant apte à travailler en toute autonomie ; - Facilité à naviguer dans diverses applications (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook).Qualifications- Orienté vers les gens ;- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) ; - Références tangibles d’atteinte/dépassement d’objectifs de ventes ; - Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; demandant de la patience, de la courtoisie et du professionnalisme avec nos clients ;- Capacité de prévision, d’organisation et de hiérarchisation pour atteindre les objectifs et obtenir des résultats ;- Volonté de travailler dans un environnement dynamique à l’écoute du client ;- Dynamique, motivé et compétitif ;SommaireSalaire : 43 000 $ + jusqu'à 10 % de bonus en fonction de la performance par trimesteHeures de travail : La nature de notre activité est telle que le service des Ventes Directes opère entre 8 h00 et 20h00 du lundi au vendredi et entre 9h00 et 17h00 le samedi et le dimanche. Vous devez être flexible et travailler sur n’importe quel quart de travail de 8 heures dans un délai de 5 jours consécutifs. - Temps plein (37.5h)Lieu de travail : Travaillez dans le confort de votre foyer jusqu'à ce que vous puissiez retourner en toute sécurité à nos bureaux de Ville Saint-LaurentFormation : Combinaison de périodes de formation et de transition, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, pendant deux à quatre semaines.Début de l'emploi : 30 Mai 2022Le poste vous intéresse ?- Envoyez-nous votre CV directement à jessica.yelozbek@randstad.ca avec le sujet «Représentant au service à la clientèle - bilingue - Ventes »Jessica Yel Ozbek jessica.yelozbek@randstad..caFlorence Lefebvre florence.lefebvre@randstad.caStephanie Bouasria stephanie.bouasria@randstad.caKaren Leiton karen.leiton@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Drummondville, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes | Développement des affaires DrummondvilleSalaire : 80 000$ @ 90 000$Notre client, compagnie international œuvrant dans les produits d'entretien haut de gamme recherche actuellement un REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES pour le marché Drummondville . Cette compagnie oeuvrant dans le domaine sanitaire à su se démarquer de ses compétiteurs!Avantages-Salaire avec commission allant de 80 000$ @ 90 000$ ( la première année selon expérience);-Allocation mensuelle pour la voiture et essence de 900$ par mois;-Outils de travail fournis ( Ipad, et cellulaire ) -Régime de retraite, assurances collectives complètes.-3 semaines de vacances dès le début; ResponsabilitésÀ titre de représentant développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.- Sollicitation de nouveaux clients;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaître son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes par la compagnie;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Qualifications- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;- Démontrer un parcours de succès en vente (cold calls, prospection, b2b);- Anglais fonctionnel;- Permis de conduire valide; SommaireJe viens de te décrire! Alors qu'attends tu contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité ! Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solution Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes | Développement des affaires DrummondvilleSalaire : 80 000$ @ 90 000$Notre client, compagnie international œuvrant dans les produits d'entretien haut de gamme recherche actuellement un REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES pour le marché Drummondville . Cette compagnie oeuvrant dans le domaine sanitaire à su se démarquer de ses compétiteurs!Avantages-Salaire avec commission allant de 80 000$ @ 90 000$ ( la première année selon expérience);-Allocation mensuelle pour la voiture et essence de 900$ par mois;-Outils de travail fournis ( Ipad, et cellulaire ) -Régime de retraite, assurances collectives complètes.-3 semaines de vacances dès le début; ResponsabilitésÀ titre de représentant développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.- Sollicitation de nouveaux clients;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaître son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes par la compagnie;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Qualifications- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;- Démontrer un parcours de succès en vente (cold calls, prospection, b2b);- Anglais fonctionnel;- Permis de conduire valide; SommaireJe viens de te décrire! Alors qu'attends tu contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité ! Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solution Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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