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    40 emplois trouvés pour Soutien Technique

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      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service –Génie des procédés opérationnels, le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la viabilité des méthodes de gestion des opération cargo. Son rôle est axé sur l’opérationnalisation efficace des processus au sein d’une organisation complexe de chaîne d’approvisionnement et d’un solide système de gestion de la qualité. Il soutient aussi les équipes chargées de réduire les pertes, de favoriser la standardisation et de stimuler la mobilisation du personnel. Réaliser et améliorer la modélisation du déroulement et du processus de chaîne de valeur.Préparer des plans, devis et raportsOrganiser des activités, des ateliers et des formations d’amélioration.Assurer le suivi des activités d’amélioration en cours.Fournir un soutien aux fonctions de réglementation, de conception de processus opérationnels et de procédures.Préparer des présentations et des rapports pour la démonstration des processus.Élaborer les normes et la structure des ateliers, des formations et des projets.Mettre en œuvre les améliorations gagnantes suggérées par les employés. Effectuer une analyse des flux de travail et formuler des recommandations en vue des projets d’amélioration en indiquant concrètement les conséquences opérationnelles et financières.Préparer des résumés et des rapports sur les activités et les mesures associées au travail.Collaborer avec les employés de première ligne et les dirigeants locaux à l’utilisation et à la valeur de l’amélioration continue des processus.Qualifications Baccalauréat en génie (industriel ou mécanique, de préférence)Expérience en amélioration continue, en production allégée, en gestion des processus et en animation d’ateliersApproche pragmatique axée sur les résultats avec une capacité à gérer le rythme des changements avec empathie Souci du détail, précision, structuration et organisationSolides compétences en résolution de problèmes et capacité à s’adapter aux ambiguïtésEsprit d’équipe et capacité à travailler avec efficacité et enthousiasme Talent marqué pour la présentation et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit objectif, ouvert et créatif Connaissances des services au sol, de l’entreposage et de l’intégration des systèmes, un atout Ceinture Lean Six Sigma, un atout Certification en principes de gestion de la qualité ou formation ISO, un atoutConnaissance du Règlement de l’aviation canadien et des Normes de service aérien commercial, un atoutConnaissance approfondie de MS Word, Excel, Visio, PowerPoint et d’autres applications Office de Microsoft Expérience des logiciels de dessin CAO comme AutoCADConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du chef de service –Génie des procédés opérationnels, le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la viabilité des méthodes de gestion des opération cargo. Son rôle est axé sur l’opérationnalisation efficace des processus au sein d’une organisation complexe de chaîne d’approvisionnement et d’un solide système de gestion de la qualité. Il soutient aussi les équipes chargées de réduire les pertes, de favoriser la standardisation et de stimuler la mobilisation du personnel. Réaliser et améliorer la modélisation du déroulement et du processus de chaîne de valeur.Préparer des plans, devis et raportsOrganiser des activités, des ateliers et des formations d’amélioration.Assurer le suivi des activités d’amélioration en cours.Fournir un soutien aux fonctions de réglementation, de conception de processus opérationnels et de procédures.Préparer des présentations et des rapports pour la démonstration des processus.Élaborer les normes et la structure des ateliers, des formations et des projets.Mettre en œuvre les améliorations gagnantes suggérées par les employés. Effectuer une analyse des flux de travail et formuler des recommandations en vue des projets d’amélioration en indiquant concrètement les conséquences opérationnelles et financières.Préparer des résumés et des rapports sur les activités et les mesures associées au travail.Collaborer avec les employés de première ligne et les dirigeants locaux à l’utilisation et à la valeur de l’amélioration continue des processus.Qualifications Baccalauréat en génie (industriel ou mécanique, de préférence)Expérience en amélioration continue, en production allégée, en gestion des processus et en animation d’ateliersApproche pragmatique axée sur les résultats avec une capacité à gérer le rythme des changements avec empathie Souci du détail, précision, structuration et organisationSolides compétences en résolution de problèmes et capacité à s’adapter aux ambiguïtésEsprit d’équipe et capacité à travailler avec efficacité et enthousiasme Talent marqué pour la présentation et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit objectif, ouvert et créatif Connaissances des services au sol, de l’entreposage et de l’intégration des systèmes, un atout Ceinture Lean Six Sigma, un atout Certification en principes de gestion de la qualité ou formation ISO, un atoutConnaissance du Règlement de l’aviation canadien et des Normes de service aérien commercial, un atoutConnaissance approfondie de MS Word, Excel, Visio, PowerPoint et d’autres applications Office de Microsoft Expérience des logiciels de dessin CAO comme AutoCADConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • North York, Ontario
      • Permanent
      Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en français et en anglais? Êtes-vous passionné par le service à la clientèle? Le support technique vous intéresse ?Si vous avez répondu "oui", c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein au sein d'une institution financière de premier plan.Poste : Agent de soutien technique bilingueEmplacement : Le bureau est à Toronto (près de Lawrence Station West)Heures d'ouverture:L'entreprise fonctionne du lundi au vendrediEntre 7h00 et 20h00Prévu pour des heures à temps pleinFormation : 2-3 semaines, formation rémunérée à temps pleinAvantages- Salaire compétitif de 56K$- Poste permanent à temps plein- Société financière connue et réputée- Opportunités de carrière et d'avancement disponibles- Avantages sociaux et congés payés- Bonus annuel disponible- Emplacement accessible aux transports en commun à TorontoResponsabilités- environnement de centre d'appels entrants- Entrer et maintenir des informations dans les systèmes informatiques- utiliser sa capacité d'analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes ou difficiles- Analyser les problèmes techniques des clients pour les produits bancaires aux entreprises- fournir des recommandations sur les procédures opérationnelles et système- Créer une expérience chaleureuse et agréable pour les clients- procédures de reporting et back-endQualifications- Maîtrise du français et de l'anglais- une expérience en centre d'appels (centre de contact) ou en finance/banque est un atout- solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse- maîtrise de la technologie et connaissance pratique de l'informatique- disponibilité à temps plein et flexible- Souci du détail avec d'excellentes compétences en communication (verbale et écrite)SommaireComment s'inscrire:Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens arrivent bientôt.Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :1. Postulez directement à cette annonce2. postulez sur notre site Web à www.randstad.ca ou3. envoyez votre curriculum vitae à jour à susmitha.jambula@randstad.ca et ajoutez la ligne d'objet : "Agent de soutien technique bilingue - Toronto"Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en français et en anglais? Êtes-vous passionné par le service à la clientèle? Le support technique vous intéresse ?Si vous avez répondu "oui", c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein au sein d'une institution financière de premier plan.Poste : Agent de soutien technique bilingueEmplacement : Le bureau est à Toronto (près de Lawrence Station West)Heures d'ouverture:L'entreprise fonctionne du lundi au vendrediEntre 7h00 et 20h00Prévu pour des heures à temps pleinFormation : 2-3 semaines, formation rémunérée à temps pleinAvantages- Salaire compétitif de 56K$- Poste permanent à temps plein- Société financière connue et réputée- Opportunités de carrière et d'avancement disponibles- Avantages sociaux et congés payés- Bonus annuel disponible- Emplacement accessible aux transports en commun à TorontoResponsabilités- environnement de centre d'appels entrants- Entrer et maintenir des informations dans les systèmes informatiques- utiliser sa capacité d'analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes ou difficiles- Analyser les problèmes techniques des clients pour les produits bancaires aux entreprises- fournir des recommandations sur les procédures opérationnelles et système- Créer une expérience chaleureuse et agréable pour les clients- procédures de reporting et back-endQualifications- Maîtrise du français et de l'anglais- une expérience en centre d'appels (centre de contact) ou en finance/banque est un atout- solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse- maîtrise de la technologie et connaissance pratique de l'informatique- disponibilité à temps plein et flexible- Souci du détail avec d'excellentes compétences en communication (verbale et écrite)SommaireComment s'inscrire:Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens arrivent bientôt.Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :1. Postulez directement à cette annonce2. postulez sur notre site Web à www.randstad.ca ou3. envoyez votre curriculum vitae à jour à susmitha.jambula@randstad.ca et ajoutez la ligne d'objet : "Agent de soutien technique bilingue - Toronto"Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Sherbrooke, Québec
      • Permanent
      • 18.00 $ - 21.00 $ par heure
      Reconnue en matière de conception de logiciels spécialisés dans l'analyse de rentabilité et la gestion d'immeubles à revenus, notre client commercialise ses applications web innovatrices en Amérique du Nord et en Europe.Ils comptent sur une équipe de jeunes professionnels passionnés à l’affût des nouvelles technologies. Grâce à sa solide expertise et à sa culture d'innovation, l'entreprise située au Canada peut se vanter d'être un leader mondial en matière d'applications web conviviales et accessibles destinées aux professionnels de l'immobilier locatif.Si tu as de l'expérience en soutien technique ou en service à la clientèle et que tu es à l'aise avec la technologie, ce poste est pour toi!Lieux: SherbrookeSalaire: entre 18-21$/h, peut être discutable à la hausse si très bonne expérienceHoraire: 35h/semaine, du lundi au vendredi entre 9h et 17hQuand: dès que possibleAvantages-Formation complète et rémunérée-Possibilités d'avancement-Horaire flexible-Ambiance décontractée-Vacances-Assurances collectives complètes (vie, médicale, et soins complémentaires)-Un programme de développement des compétences bien soutenu par nos équipes de gestion-Plusieurs reconnaissances liées au rendement (BONI)-Une belle équipe dynamique et une compagnie en pleine expansion.Responsabilités-Appels entrants et sortants-Prise de courriels-Suivis avec les clients sous forme de sondages de satisfaction-Création et résolution de tickets de support technique-Coaching avec les clients sur l'utilisation des logiciels de gestion immobilière-Offrir et présenter les services de la compagnie aux clients potentielsQualifications-Bilinguisme requis-D.E.S. ou DEP en soutien informatique/vente-conseil/comptabilité/secrétériat, un atout-Capacité d'adaptation -Connaissance de Windows-Habile avec les nouvelles technologies et l'informatique en général -Bonne écoute-Sens de l'initiative-Esprit d'analyse-Aimer le service client -Orienté vers les résultatsSommaireSi ce poste t'intéresse, tu peux appliquer ici directement ou me faire parvenir ton CV à jour au gabriel.whiting@randstad.caAu plaisir de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Reconnue en matière de conception de logiciels spécialisés dans l'analyse de rentabilité et la gestion d'immeubles à revenus, notre client commercialise ses applications web innovatrices en Amérique du Nord et en Europe.Ils comptent sur une équipe de jeunes professionnels passionnés à l’affût des nouvelles technologies. Grâce à sa solide expertise et à sa culture d'innovation, l'entreprise située au Canada peut se vanter d'être un leader mondial en matière d'applications web conviviales et accessibles destinées aux professionnels de l'immobilier locatif.Si tu as de l'expérience en soutien technique ou en service à la clientèle et que tu es à l'aise avec la technologie, ce poste est pour toi!Lieux: SherbrookeSalaire: entre 18-21$/h, peut être discutable à la hausse si très bonne expérienceHoraire: 35h/semaine, du lundi au vendredi entre 9h et 17hQuand: dès que possibleAvantages-Formation complète et rémunérée-Possibilités d'avancement-Horaire flexible-Ambiance décontractée-Vacances-Assurances collectives complètes (vie, médicale, et soins complémentaires)-Un programme de développement des compétences bien soutenu par nos équipes de gestion-Plusieurs reconnaissances liées au rendement (BONI)-Une belle équipe dynamique et une compagnie en pleine expansion.Responsabilités-Appels entrants et sortants-Prise de courriels-Suivis avec les clients sous forme de sondages de satisfaction-Création et résolution de tickets de support technique-Coaching avec les clients sur l'utilisation des logiciels de gestion immobilière-Offrir et présenter les services de la compagnie aux clients potentielsQualifications-Bilinguisme requis-D.E.S. ou DEP en soutien informatique/vente-conseil/comptabilité/secrétériat, un atout-Capacité d'adaptation -Connaissance de Windows-Habile avec les nouvelles technologies et l'informatique en général -Bonne écoute-Sens de l'initiative-Esprit d'analyse-Aimer le service client -Orienté vers les résultatsSommaireSi ce poste t'intéresse, tu peux appliquer ici directement ou me faire parvenir ton CV à jour au gabriel.whiting@randstad.caAu plaisir de te rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Description du poste • Intégration logiciel et gestion de configuration • Assurer la gestion sur place de la configuration logiciel • Assurer l’encadrement et le soutien technique des ingénieurs logiciels dans l’intégration de leurs systèmes. • Assurer le déploiement du système visuel, lorsque requis. • Lien technique direct avec les simulateurs • Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le site. • Déceler les problèmes dans les logiciels et participer activement à les régler en tenant au courant les ingénieurs et techniciens concernés. • Veiller au bon fonctionnement du simulateur. • Coordination technique de projet • Définir et gérer les priorités pour la réalisation de l’intégration, et en présenter les rapports d’avancement. • Établir le plan d’intégration et le programme hebdomadaire des activités sur simulateur. • Transmettre des rapports d’évolution (identifiant l’état, les risques, etc.) du projet aux niveaux hiérarchiques supérieurs. • Voyages d’affaire • Mener à bien l’installation chez le client pour et la qualification de son simulateur. • Apporter au client l’aide dont il peut avoir besoin lors de la phase de réception. AvantagesVeuillez contacter votre conseiller en recrutement pour vous renseigner sur les avantages de ce mandat.ResponsabilitésDescription du poste • Intégration logiciel et gestion de configuration • Assurer la gestion sur place de la configuration logiciel • Assurer l’encadrement et le soutien technique des ingénieurs logiciels dans l’intégration de leurs systèmes. • Assurer le déploiement du système visuel, lorsque requis. • Lien technique direct avec les simulateurs • Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le site. • Déceler les problèmes dans les logiciels et participer activement à les régler en tenant au courant les ingénieurs et techniciens concernés. • Veiller au bon fonctionnement du simulateur. • Coordination technique de projet • Définir et gérer les priorités pour la réalisation de l’intégration, et en présenter les rapports d’avancement. • Établir le plan d’intégration et le programme hebdomadaire des activités sur simulateur. • Transmettre des rapports d’évolution (identifiant l’état, les risques, etc.) du projet aux niveaux hiérarchiques supérieurs. • Voyages d’affaire • Mener à bien l’installation chez le client pour et la qualification de son simulateur. • Apporter au client l’aide dont il peut avoir besoin lors de la phase de réception. QualificationsLe passionné que nous recherchons possède : • Baccalauréat en génie • Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente. • Bonne connaissance de l’environnement Windows et des PC. • Sens de l’initiative, dynamisme, et esprit d’équipe. • Solides compétences en planification et en organisation. Capacité à s’adapter rapidement aux changements technologiques. • Démontre une forte appartenance et une flexibilité face aux tâches et projets assignés ainsi qu'une habileté à travailler et prendre des décisions de façon autonome. • Approche axée sur les résultats. • Excellentes aptitudes à la communication. • Disposition à se déplacer chez les clients (25% minimum par année)• Capacité à diagnostiquer les problèmes. Le passionné que nous recherchons possède en atout: • Connaissance des langages de programmation C, C++, C# et des langages de scripts (Perl, ANT). • Connaissance de l’environnement Linux ou AIX. • Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plate-forme Windows (Visual Studio 2017). • Connaissance des logiciels et des applications JIRA et GitHub • Connaissance de la méthode agile • Connaissance des systèmes simulés et de l’interface avec les instruments et l’avionique de bord. SommaireDurée: 12 mois Ouvertures: 3Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Description du poste • Intégration logiciel et gestion de configuration • Assurer la gestion sur place de la configuration logiciel • Assurer l’encadrement et le soutien technique des ingénieurs logiciels dans l’intégration de leurs systèmes. • Assurer le déploiement du système visuel, lorsque requis. • Lien technique direct avec les simulateurs • Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le site. • Déceler les problèmes dans les logiciels et participer activement à les régler en tenant au courant les ingénieurs et techniciens concernés. • Veiller au bon fonctionnement du simulateur. • Coordination technique de projet • Définir et gérer les priorités pour la réalisation de l’intégration, et en présenter les rapports d’avancement. • Établir le plan d’intégration et le programme hebdomadaire des activités sur simulateur. • Transmettre des rapports d’évolution (identifiant l’état, les risques, etc.) du projet aux niveaux hiérarchiques supérieurs. • Voyages d’affaire • Mener à bien l’installation chez le client pour et la qualification de son simulateur. • Apporter au client l’aide dont il peut avoir besoin lors de la phase de réception. AvantagesVeuillez contacter votre conseiller en recrutement pour vous renseigner sur les avantages de ce mandat.ResponsabilitésDescription du poste • Intégration logiciel et gestion de configuration • Assurer la gestion sur place de la configuration logiciel • Assurer l’encadrement et le soutien technique des ingénieurs logiciels dans l’intégration de leurs systèmes. • Assurer le déploiement du système visuel, lorsque requis. • Lien technique direct avec les simulateurs • Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le site. • Déceler les problèmes dans les logiciels et participer activement à les régler en tenant au courant les ingénieurs et techniciens concernés. • Veiller au bon fonctionnement du simulateur. • Coordination technique de projet • Définir et gérer les priorités pour la réalisation de l’intégration, et en présenter les rapports d’avancement. • Établir le plan d’intégration et le programme hebdomadaire des activités sur simulateur. • Transmettre des rapports d’évolution (identifiant l’état, les risques, etc.) du projet aux niveaux hiérarchiques supérieurs. • Voyages d’affaire • Mener à bien l’installation chez le client pour et la qualification de son simulateur. • Apporter au client l’aide dont il peut avoir besoin lors de la phase de réception. QualificationsLe passionné que nous recherchons possède : • Baccalauréat en génie • Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente. • Bonne connaissance de l’environnement Windows et des PC. • Sens de l’initiative, dynamisme, et esprit d’équipe. • Solides compétences en planification et en organisation. Capacité à s’adapter rapidement aux changements technologiques. • Démontre une forte appartenance et une flexibilité face aux tâches et projets assignés ainsi qu'une habileté à travailler et prendre des décisions de façon autonome. • Approche axée sur les résultats. • Excellentes aptitudes à la communication. • Disposition à se déplacer chez les clients (25% minimum par année)• Capacité à diagnostiquer les problèmes. Le passionné que nous recherchons possède en atout: • Connaissance des langages de programmation C, C++, C# et des langages de scripts (Perl, ANT). • Connaissance de l’environnement Linux ou AIX. • Connaissance des outils de développement Microsoft pour la plate-forme Windows (Visual Studio 2017). • Connaissance des logiciels et des applications JIRA et GitHub • Connaissance de la méthode agile • Connaissance des systèmes simulés et de l’interface avec les instruments et l’avionique de bord. SommaireDurée: 12 mois Ouvertures: 3Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant interne technique | IndustrielMontréal - Possibilité de télétravail 100%65 000$ - 75 000$Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipements et composantes industrielles recherche un représentant interne technique pour venir soutenir sont équipe d'expert.Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée , inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration ce rôle est pour vous!AvantagesPourquoi choisir cette opportunité ?-Possibilité de travailler de la maison;-Salaire compétitifs;-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaires;-3 semaines de vacances, et ce dès la première année;-Formation continue;-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services;-Collaborer avec une équipe solide;ResponsabilitésDans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli ! -Offrir un soutien technique à la clientèles;-Préparer les soumissions, compléter les commandes;-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;-Élaborer des propositions et des devis estimatifs;-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devisQualificationsLe profil recherche pour ce rôle :-Expérience de 5 ans dans un rôle similaire;-Diplôme ou certification technique;-Connaissance des pompes de procédés;-Expérience dans le secteur des roulements, la transmission de puissance mécanique;-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;-Connaissance de la suite Microsoft Office;-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représentant interne technique| IndustrielVous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce , de façon confidentielle ?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel au : carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant interne technique | IndustrielMontréal - Possibilité de télétravail 100%65 000$ - 75 000$Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipements et composantes industrielles recherche un représentant interne technique pour venir soutenir sont équipe d'expert.Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée , inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration ce rôle est pour vous!AvantagesPourquoi choisir cette opportunité ?-Possibilité de travailler de la maison;-Salaire compétitifs;-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaires;-3 semaines de vacances, et ce dès la première année;-Formation continue;-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services;-Collaborer avec une équipe solide;ResponsabilitésDans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli ! -Offrir un soutien technique à la clientèles;-Préparer les soumissions, compléter les commandes;-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;-Élaborer des propositions et des devis estimatifs;-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devisQualificationsLe profil recherche pour ce rôle :-Expérience de 5 ans dans un rôle similaire;-Diplôme ou certification technique;-Connaissance des pompes de procédés;-Expérience dans le secteur des roulements, la transmission de puissance mécanique;-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;-Connaissance de la suite Microsoft Office;-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représentant interne technique| IndustrielVous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce , de façon confidentielle ?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel au : carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant interne technique | Hydraulique et Pneumatique Montréal - Possibilité de télétravail65 000$ - 75 000$Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipements et composantes industrielles recherche un représentant interne technique pour venir soutenir sont équipe d'expert.Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée , inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration ce rôle est pour vous!AvantagesPourquoi choisir cette opportunité ?-Possibilité de travailler de la maison;-Salaire compétitifs;-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaires;-3 semaines de vacances, et ce dès la première année;-Formation continue;-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services;-Collaborer avec une équipe solide;ResponsabilitésDans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli ! -Offrir un soutien technique à la clientèles;-Préparer les soumissions, compléter les commandes;-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;-Élaborer des propositions et des devis estimatifs;-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devisQualificationsLe profil recherche pour ce rôle :-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;-Diplôme ou certification technique;-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;-Connaissance de la suite Microsoft Office;-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représentant interne technique?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce , de façon confidentielle ?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel au : carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant interne technique | Hydraulique et Pneumatique Montréal - Possibilité de télétravail65 000$ - 75 000$Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipements et composantes industrielles recherche un représentant interne technique pour venir soutenir sont équipe d'expert.Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée , inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration ce rôle est pour vous!AvantagesPourquoi choisir cette opportunité ?-Possibilité de travailler de la maison;-Salaire compétitifs;-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaires;-3 semaines de vacances, et ce dès la première année;-Formation continue;-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services;-Collaborer avec une équipe solide;ResponsabilitésDans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli ! -Offrir un soutien technique à la clientèles;-Préparer les soumissions, compléter les commandes;-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;-Élaborer des propositions et des devis estimatifs;-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devisQualificationsLe profil recherche pour ce rôle :-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;-Diplôme ou certification technique;-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;-Connaissance de la suite Microsoft Office;-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représentant interne technique?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce , de façon confidentielle ?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel au : carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Coteau-du-Lac, Québec
      • Permanent
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Coteau-du-Lac, Québec
      • Permanent
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      • 20.00 $ par heure
      Tu es à la recherche de nouveaux défis dans un milieu dynamique en constante évolution ? Tu souhaites intégrer un environnement de travail invitant et convivial ? Tes recherches prennent fin puisque nous avons l'emploi idéal pour toi. Nous sommes en effet à la recherche d'un agent au support technique. N'hésite pas à nous soumettre ton application à l'adresse suivante : cedric.lepine@randstad.caAvantagesUn paquet d'avantage s'offrent à vous tel que :-Un salaire de 20/H à l'entrée-Assurances médicaments-5 journées maladie/année-200$/année pour le sport-300$/3 ans pour les lunettes-Activités d’équipe + concours (quelqu’un a gagné un voyage tout inclus l’année.dernière)-2 semaines de vacances + congés durant les fêtes-Horaire d’été de juillet à septembre-Horaire de semaine de 8h-17hResponsabilitésEn tant qu'agent au support technique vous serez amener à :· Effectuer le soutien technique (première ligne) pour les différents services web.· Agir en tant que représentant(e) au service à la clientèle.· Apporter du support aux enquêtes de prélocation incluant des enquêtes de crédit, les références d'emploi, références locatives, plumitifs civils, criminels et de Régie du logement en période de location.• Travailler 40H semaine et être prêt à faire du temps supplémentaire durant la haute saison.QualificationsNous recherchons également :• Expérience en support technique ou avoir une formation académique pertinente.• Un candidat 100% Bilingue (EN•FR)SommaireDes conditions de travail compétitives (Avantages sociaux, salaire: •20$|HeureNous recherchons un candidat avec de l'expérience au support technique ou toute formation pertinence• 40 heures de travail par semaine avec possibilité de temps supplémentaire durant la haute saison.• Possibilité de travailler à partir de St-Jérôme, Québec ou MontréalSi cette opportunité t'intéresse, n'hésite pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations : cedric.lepine@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu es à la recherche de nouveaux défis dans un milieu dynamique en constante évolution ? Tu souhaites intégrer un environnement de travail invitant et convivial ? Tes recherches prennent fin puisque nous avons l'emploi idéal pour toi. Nous sommes en effet à la recherche d'un agent au support technique. N'hésite pas à nous soumettre ton application à l'adresse suivante : cedric.lepine@randstad.caAvantagesUn paquet d'avantage s'offrent à vous tel que :-Un salaire de 20/H à l'entrée-Assurances médicaments-5 journées maladie/année-200$/année pour le sport-300$/3 ans pour les lunettes-Activités d’équipe + concours (quelqu’un a gagné un voyage tout inclus l’année.dernière)-2 semaines de vacances + congés durant les fêtes-Horaire d’été de juillet à septembre-Horaire de semaine de 8h-17hResponsabilitésEn tant qu'agent au support technique vous serez amener à :· Effectuer le soutien technique (première ligne) pour les différents services web.· Agir en tant que représentant(e) au service à la clientèle.· Apporter du support aux enquêtes de prélocation incluant des enquêtes de crédit, les références d'emploi, références locatives, plumitifs civils, criminels et de Régie du logement en période de location.• Travailler 40H semaine et être prêt à faire du temps supplémentaire durant la haute saison.QualificationsNous recherchons également :• Expérience en support technique ou avoir une formation académique pertinente.• Un candidat 100% Bilingue (EN•FR)SommaireDes conditions de travail compétitives (Avantages sociaux, salaire: •20$|HeureNous recherchons un candidat avec de l'expérience au support technique ou toute formation pertinence• 40 heures de travail par semaine avec possibilité de temps supplémentaire durant la haute saison.• Possibilité de travailler à partir de St-Jérôme, Québec ou MontréalSi cette opportunité t'intéresse, n'hésite pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations : cedric.lepine@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Coteau-du-Lac, Québec
      • Permanent
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Coteau-du-Lac, Québec
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      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Lire quotidiennement les messages qui se trouvent dans la boîte aux lettres des Services linguistiques, y répondre et assurer le suivi.Traiter les résultats des tests linguistiques soumis par les testeurs linguistiques. Gérer l’horaire des tests linguistiques pour assurer une disponibilité suffisante.Gérer une campagne intensive d’embauche pour s’assurer qu’il y a suffisamment de créneaux horaires pour toutes les langues.Coordonner les tests linguistiques écrits (en personne ou en ligne).Effectuer un suivi des réservations en attente.Fournir un rapport hebdomadaire à l’Exploitation comprenant les résultats des tests et une liste des réservations en attente.Chaque mois – Mettre à jour les engagements en matière de recrutement.Chaque mois – Mettre à jour la liste des nouvelles compétences pour les épinglettes de qualification linguistique et les annonces passagers.Chaque mois – Faire des renvois pour la facturation des tests linguistiques.Fournir un soutien administratif aux formateurs, aux fournisseurs tiers et au reste de l’équipe pour les demandes IMAC, les paiements, les contrats et les factures.Fournir un soutien technique aux étudiants et aux professeurs de langue au début des cours (dans Microsoft Teams ou Zoom).Gérer et résoudre les problèmes imprévus (p. ex., absence de formateurs ou d’étudiants, aucune salle de classe disponible).Assurer la coordination du programme (en jumelant les employés, selon le niveau de compétence et les besoins linguistiques). Gérer les ententes de services pour les nouveaux contrats et les renouvellements (p. ex., dispositions de voyage, codes promotionnels).Gérer les rapports mensuels et les autres rapports ponctuels.Qualifications Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams), particulièrement d’Excel, et de ZoomGrand souci du service à la clientèleExcellent sens de l’organisation et capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs tâchesSouci du détail et rigueur administrativeCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentSolides compétences en matière d’organisation et de coordination d’événementsExcellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglaisCapacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisationTalent marqué pour le travail d’équipeHabileté à respecter la confidentialitéSouplesseConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Lire quotidiennement les messages qui se trouvent dans la boîte aux lettres des Services linguistiques, y répondre et assurer le suivi.Traiter les résultats des tests linguistiques soumis par les testeurs linguistiques. Gérer l’horaire des tests linguistiques pour assurer une disponibilité suffisante.Gérer une campagne intensive d’embauche pour s’assurer qu’il y a suffisamment de créneaux horaires pour toutes les langues.Coordonner les tests linguistiques écrits (en personne ou en ligne).Effectuer un suivi des réservations en attente.Fournir un rapport hebdomadaire à l’Exploitation comprenant les résultats des tests et une liste des réservations en attente.Chaque mois – Mettre à jour les engagements en matière de recrutement.Chaque mois – Mettre à jour la liste des nouvelles compétences pour les épinglettes de qualification linguistique et les annonces passagers.Chaque mois – Faire des renvois pour la facturation des tests linguistiques.Fournir un soutien administratif aux formateurs, aux fournisseurs tiers et au reste de l’équipe pour les demandes IMAC, les paiements, les contrats et les factures.Fournir un soutien technique aux étudiants et aux professeurs de langue au début des cours (dans Microsoft Teams ou Zoom).Gérer et résoudre les problèmes imprévus (p. ex., absence de formateurs ou d’étudiants, aucune salle de classe disponible).Assurer la coordination du programme (en jumelant les employés, selon le niveau de compétence et les besoins linguistiques). Gérer les ententes de services pour les nouveaux contrats et les renouvellements (p. ex., dispositions de voyage, codes promotionnels).Gérer les rapports mensuels et les autres rapports ponctuels.Qualifications Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams), particulièrement d’Excel, et de ZoomGrand souci du service à la clientèleExcellent sens de l’organisation et capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs tâchesSouci du détail et rigueur administrativeCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentSolides compétences en matière d’organisation et de coordination d’événementsExcellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en anglaisCapacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisationTalent marqué pour le travail d’équipeHabileté à respecter la confidentialitéSouplesseConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      ÉlectromécanicienSecteur BeauportDomaine de la transformation alimentaireSalaire jusqu'à 68 640 $Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité dans le domaine alimentaire ?Vous n'avez pas peur de toucher à tout dans votre domaine et vous êtes passionné de mécanique, d'électricité et d'automatisation ? Les tâches au niveau du bâtiment ne vous dérangent pas ?Nous recherchons un ÉLECTROMÉCANICIEN d'expérience pour une usine en pleine expansion dans la transformation alimentaire du secteur Beauport. Complètement unique et à la fine pointe, vous aurez à assurer la maintenance d'équipements uniques et sophistiqués. AvantagesLes avantages du poste sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique et en pleine évolution- Usine rénovée et moderne- Travaillez sur de l'équipement unique à Québec- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail de 7H30 à 15H30- Salaire à partir de 27$ / H- Programme de vacances flexible- Épargne collective- Prix employés- Activités sociales organisées par l'entreprise- Outillage fournis- Vêtements de travail fournis- Formation continueResponsabilitésVos principales responsabilités seront :-Effectuer les maintenances et les entretiens préventifs -Intervenir et participer à la résolution lors des problèmes de production - Installation de nouveaux équipements -Effectuer la réparation des équipements -Assurer un soutien technique aux employés de la production -Respecter les règles sanitaires en vigueur relié aux domaines alimentairesQualificationsVous êtes un passion d'électromécanique et vous voulez propulser votre carrière ?Vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEP en électromécanique et/ou DEC en électronique industrielle- 2 ans et plus d'expérience dans un domaine connexe ( alimentaire, pharmaceutique )- Grande polyvalence et capacité d'adaptationSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      ÉlectromécanicienSecteur BeauportDomaine de la transformation alimentaireSalaire jusqu'à 68 640 $Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité dans le domaine alimentaire ?Vous n'avez pas peur de toucher à tout dans votre domaine et vous êtes passionné de mécanique, d'électricité et d'automatisation ? Les tâches au niveau du bâtiment ne vous dérangent pas ?Nous recherchons un ÉLECTROMÉCANICIEN d'expérience pour une usine en pleine expansion dans la transformation alimentaire du secteur Beauport. Complètement unique et à la fine pointe, vous aurez à assurer la maintenance d'équipements uniques et sophistiqués. AvantagesLes avantages du poste sont nombreux !- Ambiance de travail dynamique et en pleine évolution- Usine rénovée et moderne- Travaillez sur de l'équipement unique à Québec- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail de 7H30 à 15H30- Salaire à partir de 27$ / H- Programme de vacances flexible- Épargne collective- Prix employés- Activités sociales organisées par l'entreprise- Outillage fournis- Vêtements de travail fournis- Formation continueResponsabilitésVos principales responsabilités seront :-Effectuer les maintenances et les entretiens préventifs -Intervenir et participer à la résolution lors des problèmes de production - Installation de nouveaux équipements -Effectuer la réparation des équipements -Assurer un soutien technique aux employés de la production -Respecter les règles sanitaires en vigueur relié aux domaines alimentairesQualificationsVous êtes un passion d'électromécanique et vous voulez propulser votre carrière ?Vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire ?Vous correspondez aux critères suivants :- DEP en électromécanique et/ou DEC en électronique industrielle- 2 ans et plus d'expérience dans un domaine connexe ( alimentaire, pharmaceutique )- Grande polyvalence et capacité d'adaptationSommairePour postuler : Appelez André-Guy ou Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.caConnaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Suivez-notre page Facebook !Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/Randstad, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourdsMontréal55 000$- 58 000$ + Bonification trimestriels Cette entreprise renommée dans le domaine de pièces de camions lourds recherche présentement un spécialiste aux ventes internes afin de servir le plus gros réseau de fournisseur de pièces au Canada. Une compagnie en constante expansion qui offre une multitude d'avantages et où la possibilité d'avancement est au rendez-vous !Vous avez envie de faire partie de cette grande organisation pour qui le bien-être de ses employées est une priorité? Un défi hors du commun qui projettera votre carrière exactement où vous le souhaitez?Ne perdez pas votre temps et contactez-moi !AvantagesPourquoi cette opportunité de spécialiste en ventes internes | Pièces de camions lourds serait pour vous?-Salaire compétitifs, avec bonification trimestriels;-Gamme complète d'assurance avec participation de l'employeur;-Rabais employés très avantageux;-REER collectif;-Fond de pension à cotisation déterminée;ResponsabilitésUn aperçu de votre quotidien dans votre rôle de spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourds:-Conseiller les clients sur les pièces techniques;-Répondre aux appels téléphonique ou les courriels;-Effectuer les soumissions, et en assurer le suivi;-Faire des recherches sur différentes pièces techniques;-Offrir un soutien technique aux représentant externe;-Prendre les commandes, et en assurer le suivi;QualificationsCe que nous recherchons pour un spécialiste des ventes internes :-Expérience en mécanique de véhicule lourds ou expérience dans un rôle similaire;-Connaissance en informatique;-DEP en mécanique véhicule lourds, un atout-Bilinguisme, un atout;-Sens des responsabilités, autonomie et polyvalence;-Être axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de Spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourds vous intéresse? Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction, Montréal514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourdsMontréal55 000$- 58 000$ + Bonification trimestriels Cette entreprise renommée dans le domaine de pièces de camions lourds recherche présentement un spécialiste aux ventes internes afin de servir le plus gros réseau de fournisseur de pièces au Canada. Une compagnie en constante expansion qui offre une multitude d'avantages et où la possibilité d'avancement est au rendez-vous !Vous avez envie de faire partie de cette grande organisation pour qui le bien-être de ses employées est une priorité? Un défi hors du commun qui projettera votre carrière exactement où vous le souhaitez?Ne perdez pas votre temps et contactez-moi !AvantagesPourquoi cette opportunité de spécialiste en ventes internes | Pièces de camions lourds serait pour vous?-Salaire compétitifs, avec bonification trimestriels;-Gamme complète d'assurance avec participation de l'employeur;-Rabais employés très avantageux;-REER collectif;-Fond de pension à cotisation déterminée;ResponsabilitésUn aperçu de votre quotidien dans votre rôle de spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourds:-Conseiller les clients sur les pièces techniques;-Répondre aux appels téléphonique ou les courriels;-Effectuer les soumissions, et en assurer le suivi;-Faire des recherches sur différentes pièces techniques;-Offrir un soutien technique aux représentant externe;-Prendre les commandes, et en assurer le suivi;QualificationsCe que nous recherchons pour un spécialiste des ventes internes :-Expérience en mécanique de véhicule lourds ou expérience dans un rôle similaire;-Connaissance en informatique;-DEP en mécanique véhicule lourds, un atout-Bilinguisme, un atout;-Sens des responsabilités, autonomie et polyvalence;-Être axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de Spécialiste des ventes internes | Pièces de camions lourds vous intéresse? Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction, Montréal514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | Pompes60 000$ - 70 000$ + BonificationLaval - TélétravailNotre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique, vous aurez aussi les avantages suivants:-Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon votre expérience;-Programme de bonification annuel avantageux;-Télétravail format hybride;-Assurance collective complète;-REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-être;-3 semaines de vacances dès la première année;-Programme de reconnaissance et valorisation des employés;-Environnement de travail stimulant et coopératif;ResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Fournir un soutien technique;-Promouvoir les différents services offert par l'entreprise;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Représentant des ventes internes | Pompes60 000$ - 70 000$ + BonificationLaval - TélétravailNotre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique, vous aurez aussi les avantages suivants:-Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon votre expérience;-Programme de bonification annuel avantageux;-Télétravail format hybride;-Assurance collective complète;-REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-être;-3 semaines de vacances dès la première année;-Programme de reconnaissance et valorisation des employés;-Environnement de travail stimulant et coopératif;ResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Fournir un soutien technique;-Promouvoir les différents services offert par l'entreprise;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Chargé de compte | Industriel 50 000$ - 55 000$ Mirabel Vous êtes de nature très autonome, vous faites preuve de rigueur et vous êtes reconnu pour offrir un service à la clientèle hors du commun. Voici une opportunité pour vous ! Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la distribution, vente et location de pompe et de système de pompage est actuellement à la recherche d'un chargé de compte pour offrir un soutien technique aux représentant externe. Depuis plus de 40 ans, cette entreprise ce démarque par la qualité de son produit ainsi que l'expertise de son personnel. AvantagesEn tant que chargé de projet | industriel, vous profiterez des avantages suivants:-Salaire à partir de 50 000$;-Semaine de travaille de 37,5 heures;-Horaire du lundi au vendredi avec flexibilité sur l'heure d'arrivé;-3 semaines de vacances dès la première année;-Gamme d'assurance complète;ResponsabilitésRelevant du directeur des ventes, vos tâches consisteront à:-Effectuer les soumissions par téléphone ou courriel;-Analyser les demandes des clients;-Faire des recherches chez nos différents fournisseurs;-Soutenir et collaborer avec les représentants externe;-Assurer un suivi auprès des clients;-Organiser le transport entre les fournisseurs et les clients;-Participer aux réunions départementales;QualificationsVous possédez 1 à 3 années d'expérience en vente interne?Vous avez des connaissances dans les différents systèmes de pompage ?Vous avez de l'expérience dans un rôle similaire?Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écritVous aimez travailler en équipe?Vous connaissez la suite Microsoft ?SommaireVous désirez en apprendre plus sur le rôle chargé de projet | Industriel ?Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement ?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738.L’humain en tête !Carolyne Chauvette| Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes Industrielles & ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•AssurancesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•AssurancesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Berthierville, Québec
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      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien.Ton bagage et tes forcesPosséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien.Ton bagage et tes forcesPosséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout).#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Trois-rivières, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades  Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien. Ton bagage et tes forces Posséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Groupe Produit spécialisé – Enviropac de Berthierville est à la recherche d'un.e superviseur.e de maintenance.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.  Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades  Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du Directeur d'usine, le ou la superviseur.e de maintenance a pour mission de participer au déploiement de la stratégie opérationnelle de son unité en assurant le soutien technique des équipements et en appliquant rigoureusement les processus d’affaires. Tu assures donc le déroulement optimal des essais et des projets d’amélioration continue de manière à limiter leurs impacts sur les activités de l’usine. Tu veilles également à l’atteinte des objectifs SST de ton unité en soutenant le superviseur dans l’application des bonnes pratiques en entretien et fiabilité et en maximisant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des équipements. Enfin, en offrant ton soutien au processus d’amélioration continue dans ton unité, tu contribues à l’optimisation de son efficacité opérationnelle et de son rendement grâce à une amélioration notable des procédés manufacturiers et de la qualité des produits. À titre de superviseur.e de maintenance, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Contribuer à l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de nos produits finis; Optimiser nos opérations par les projets d’amélioration continue;Assurer le respect des budgets octroyés par le processus d’approbation des CAPEX et, surtout, par le suivi des bénéfices;Minimiser les répercussions des projets et des essais sur les activités de l’unité (impact client); Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d’amélioration continue dans ton secteur; Assurer l'assistance technique; Assurer de la supervision de l'entretien des bâtiments et des relations avec les sous-traitants; Participer activement aux essais en unité et à la réalisation des projets d’investissement; Soutenir l'équipe lors de l’implantation des bonnes pratiques en entretien et fiabilité; Planifier, ordonnancer et optimiser les bons de travails et les arrêts-machines; Confirmer et optimiser les routines d’entretien; Analyser les équipements et les coûts d’entretien. Ton bagage et tes forces Posséder un DEP en mécanique industrielle, un DEP ou DEC en électromécanique ou tout autre combinaison d'études et/ou d'expériences pertinente avec le poste; Avoir 7 à 10 ans d'expérience, incluant une solide expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou autre domaine connexe; Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées; Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Être familier avec les concepts d’amélioration continue et avoir la capacité de les intégrer dans ta gestion; Détenir de grandes habiletés en communication, du tact, un bon sens politique et un pouvoir d'influence; Maitriser la suite Office et avoir des connaissances en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
      • Kirkland, Québec
      • Permanent
      • 19.00 $ - 23.00 $ par heure
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + Télétravail (hybride)Salaire : 19-23$/heureMatériel fourniAvantages• Assurance-maladie complémentaire et soins dentaires• Révision salariale annuelle et formation rémunérée à temps plein• Rabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetResponsabilités• Traiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).• Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponibles• Traitement des demandes des clients sans fil• Documenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du service• Offrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponible• Offrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniques• Aider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaire• Transmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBO• Respecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internes• Respecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut?Vous souhaitez postuler rapidement?C'est facile!Postulez directement ici ou envoyez-nous votre CV à gabriel.whiting@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + Télétravail (hybride)Salaire : 19-23$/heureMatériel fourniAvantages• Assurance-maladie complémentaire et soins dentaires• Révision salariale annuelle et formation rémunérée à temps plein• Rabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetResponsabilités• Traiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).• Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponibles• Traitement des demandes des clients sans fil• Documenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du service• Offrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponible• Offrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniques• Aider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaire• Transmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBO• Respecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internes• Respecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut?Vous souhaitez postuler rapidement?C'est facile!Postulez directement ici ou envoyez-nous votre CV à gabriel.whiting@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Concepteur outillageDomaine: TechnologiesSalaire: 75K-85KLieu: BouchervilleÀ titre de Concepteur en outillage, vous êtes responsable de concevoir l’outillage de fabrication permettant l’assemblage des systèmes. Vous aurez également à mettre en place les conditions optimales pour la réalisation des produits, grâce à la conception de nouveaux outils et à la sélection d’outils et d’équipements industriels. Il voit à l’amélioration continue, à la santé et sécurité et à l’optimisation des procédés internesAvantagesLes avantages pour le poste de concepteur outillage à Boucherville:- PME Québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration;- Se démarquant par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe;- Ayant des heures de travail flexibles et offrant la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été;- Assurances collectives;- Vacances;- Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, méchoui, club de dessert, 5@7, soirée humour, etc.Des extras qui font du bien:- Profitez du fait d’avoir des heures de travail flexibles- Nous offrons aussi des congés personnels- Adhérez à une assurance collective complète et à un régime de retraite avec contribution de l’employeur- Nous remboursons les frais d’adhésion annuels aux Ordres professionnels reconnus- Nous avons un club social actif qui organise des activités variées- Des primes pour références d’employés- Service de navette à partir du métro LongueuilResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de concepteur outillage à Boucherville:Concevant l’outillage de prototypage et de production: conception technique, mise en plans, soumissions, approvisionnement, suivi technique auprès des fournisseurs, mise en service et validationIdentifiant les besoins en équipement et outillage pour atteindre les objectifs de production, prototypage et de contrôle de qualitéParticipant à la rédaction des spécifications et à l’analyse des soumissions des nouveaux équipementsProposant des solutions techniques aux problématiques d’assemblage et de contrôle des systèmes, en coordination avec les équipes de prototypage, production et d’ingénierieParticipant à l’élaboration, l’analyse et l’amélioration des méthodes de travail et du contrôle de qualitéTraitant les non-conformités en production/inspectionAssurant un soutien technique pour le prototypage et la productionToutes autres tâches connexesQualificationsLes qualifications demandées pour le postes de concepteur mécanique à Boucherville:DEC en génie mécanique2 à 5 ans d’expérience pertinente en conception de pièces & assemblages mécaniquesMaîtrise d’un logiciel de conception 3D (NX un atout)Expérience en adaptation et amélioration d’équipements (un atout)Expérience dans un environnement de travail ISOAutonomie, initiative et sens de l’organisationÀ l’aise de travailler dans un environnement en changement et en croissanceTrès bonne qualité du français écrit et connaissance de l’anglais, parlé et écritSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutement séniorIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Concepteur outillageDomaine: TechnologiesSalaire: 75K-85KLieu: BouchervilleÀ titre de Concepteur en outillage, vous êtes responsable de concevoir l’outillage de fabrication permettant l’assemblage des systèmes. Vous aurez également à mettre en place les conditions optimales pour la réalisation des produits, grâce à la conception de nouveaux outils et à la sélection d’outils et d’équipements industriels. Il voit à l’amélioration continue, à la santé et sécurité et à l’optimisation des procédés internesAvantagesLes avantages pour le poste de concepteur outillage à Boucherville:- PME Québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration;- Se démarquant par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe;- Ayant des heures de travail flexibles et offrant la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été;- Assurances collectives;- Vacances;- Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, méchoui, club de dessert, 5@7, soirée humour, etc.Des extras qui font du bien:- Profitez du fait d’avoir des heures de travail flexibles- Nous offrons aussi des congés personnels- Adhérez à une assurance collective complète et à un régime de retraite avec contribution de l’employeur- Nous remboursons les frais d’adhésion annuels aux Ordres professionnels reconnus- Nous avons un club social actif qui organise des activités variées- Des primes pour références d’employés- Service de navette à partir du métro LongueuilResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de concepteur outillage à Boucherville:Concevant l’outillage de prototypage et de production: conception technique, mise en plans, soumissions, approvisionnement, suivi technique auprès des fournisseurs, mise en service et validationIdentifiant les besoins en équipement et outillage pour atteindre les objectifs de production, prototypage et de contrôle de qualitéParticipant à la rédaction des spécifications et à l’analyse des soumissions des nouveaux équipementsProposant des solutions techniques aux problématiques d’assemblage et de contrôle des systèmes, en coordination avec les équipes de prototypage, production et d’ingénierieParticipant à l’élaboration, l’analyse et l’amélioration des méthodes de travail et du contrôle de qualitéTraitant les non-conformités en production/inspectionAssurant un soutien technique pour le prototypage et la productionToutes autres tâches connexesQualificationsLes qualifications demandées pour le postes de concepteur mécanique à Boucherville:DEC en génie mécanique2 à 5 ans d’expérience pertinente en conception de pièces & assemblages mécaniquesMaîtrise d’un logiciel de conception 3D (NX un atout)Expérience en adaptation et amélioration d’équipements (un atout)Expérience dans un environnement de travail ISOAutonomie, initiative et sens de l’organisationÀ l’aise de travailler dans un environnement en changement et en croissanceTrès bonne qualité du français écrit et connaissance de l’anglais, parlé et écritSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutement séniorIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Avez-vous une passion pour la coordination ? Nous sommes à la recherche d'une personne énergique et motivée pour rejoindre notre client à Ville Saint-Laurent en tant que coordonnateur de services.Ce poste est un poste permanent Horaire : Du lundi au vendredi et hybride.Heures par semaine : 37,5Salaire : 50 000 $ à 55 000 $.Formation : 100% au bureau, puis hybrideDoit avoir un niveau d'anglais élevé.Avantages-Avantages sociaux après 3 mois-Programme REER- Prime annuelle (environ 1 000 à 2 000 dollars par an)- Télémédecine- nouveau bureau moderne dans une entreprise tournée vers l'avenirResponsabilités-Fournir une expérience de service client inoubliable en gérant toutes les sessions de mise en service réservées par les clients. -Maintenir la communication avec les clients depuis la réservation de la session jusqu'à la fin de la visite.-Suivez les clients pour toutes les réservations de sessions jusqu'à ce que la visite soit terminée. Gérer toute la communication avec le client tout au long du processus afin de garantir une expérience client optimale.- Créez un enregistrement de chaque session et suivez toutes les interactions entre le client et les représentants de la société.-Assigner la session à un spécialiste technique interne disponible, à des vendeurs tiers ou à des partenaires de distribution.-Gérer et maintenir l'agenda de la session.-Utiliser et mettre à jour l'outil intranet de gestion et de contrôle des sessions.-Suggérer des améliorations aux outils de travail et aux procédures de réservation des sessions.-Gérer les demandes de dernière minute et les transmettre au coordinateur de l'assistance technique lorsqu'elles ne peuvent être satisfaites.-Accompagner les clients tout au long des processus de déploiement des unités achetées depuis que le client a pris la décision d'acheter.-Coordonner avec le client toutes les activités nécessaires avant, pendant et après la session en suivant les instructions de travail établies.-Soutenir le groupe de soutien technique dans l'ouverture des RMA, la préparation des devis, les bons de commande pour les pièces, les unités de remplacement, les réparations et les visites de garantie. Suivre les procédures liées à ces tâches.QualificationsExpérience dans un rôle de coordination et/ou d'assistance à la clientèle,Connaissance technique et maîtrise d'Outlook, de MS Office, des systèmes de traitement des commandes et des outils de CRM.Passion pour l'assistance à la clientèle et l'établissement de relationsCapacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.Communiquer efficacement et être naturellement courtois et professionnel au téléphone.Être motivé et proactifDoit être parfaitement bilingue en anglais et en français, doit avoir un niveau d'anglais élevé.SommaireVous cherchez un poste de coordonnateur de services ?Vous cherchez à travailler à Ville Saint-LaurentCliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez-nous votre CV !alicia.garcia@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Avez-vous une passion pour la coordination ? Nous sommes à la recherche d'une personne énergique et motivée pour rejoindre notre client à Ville Saint-Laurent en tant que coordonnateur de services.Ce poste est un poste permanent Horaire : Du lundi au vendredi et hybride.Heures par semaine : 37,5Salaire : 50 000 $ à 55 000 $.Formation : 100% au bureau, puis hybrideDoit avoir un niveau d'anglais élevé.Avantages-Avantages sociaux après 3 mois-Programme REER- Prime annuelle (environ 1 000 à 2 000 dollars par an)- Télémédecine- nouveau bureau moderne dans une entreprise tournée vers l'avenirResponsabilités-Fournir une expérience de service client inoubliable en gérant toutes les sessions de mise en service réservées par les clients. -Maintenir la communication avec les clients depuis la réservation de la session jusqu'à la fin de la visite.-Suivez les clients pour toutes les réservations de sessions jusqu'à ce que la visite soit terminée. Gérer toute la communication avec le client tout au long du processus afin de garantir une expérience client optimale.- Créez un enregistrement de chaque session et suivez toutes les interactions entre le client et les représentants de la société.-Assigner la session à un spécialiste technique interne disponible, à des vendeurs tiers ou à des partenaires de distribution.-Gérer et maintenir l'agenda de la session.-Utiliser et mettre à jour l'outil intranet de gestion et de contrôle des sessions.-Suggérer des améliorations aux outils de travail et aux procédures de réservation des sessions.-Gérer les demandes de dernière minute et les transmettre au coordinateur de l'assistance technique lorsqu'elles ne peuvent être satisfaites.-Accompagner les clients tout au long des processus de déploiement des unités achetées depuis que le client a pris la décision d'acheter.-Coordonner avec le client toutes les activités nécessaires avant, pendant et après la session en suivant les instructions de travail établies.-Soutenir le groupe de soutien technique dans l'ouverture des RMA, la préparation des devis, les bons de commande pour les pièces, les unités de remplacement, les réparations et les visites de garantie. Suivre les procédures liées à ces tâches.QualificationsExpérience dans un rôle de coordination et/ou d'assistance à la clientèle,Connaissance technique et maîtrise d'Outlook, de MS Office, des systèmes de traitement des commandes et des outils de CRM.Passion pour l'assistance à la clientèle et l'établissement de relationsCapacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.Communiquer efficacement et être naturellement courtois et professionnel au téléphone.Être motivé et proactifDoit être parfaitement bilingue en anglais et en français, doit avoir un niveau d'anglais élevé.SommaireVous cherchez un poste de coordonnateur de services ?Vous cherchez à travailler à Ville Saint-LaurentCliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez-nous votre CV !alicia.garcia@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Kirkland, Québec
      • Permanent
      • 19.00 $ - 23.00 $ par heure
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + Télétravail (hybride)Salaire : 19-23$/heureMatériel fourniAvantages• Assurance-maladie complémentaire et soins dentaires• Révision salariale annuelle et formation rémunérée à temps plein• Rabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetResponsabilités• Traiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).• Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponibles• Traitement des demandes des clients sans fil• Documenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du service• Offrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponible• Offrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniques• Aider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaire• Transmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBO• Respecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internes• Respecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut?Vous souhaitez postuler rapidement?C'est facile!Postulez directement ici ou envoyez-nous votre CV à gabriel.whiting@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes actuellement à la recherche d'un agent de soutien technique de niveau 1 pour se joindre à l'équipe du service à la clientèle et assurer la satisfaction des clients utilisant nos solutions de téléphonie IP!Le but de ce poste est de servir notre vaste clientèle et de s'assurer que leur système de mission critique est opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en leur fournissant d'excellents services de surveillance.Heures de travail : 37.5 heures/semaine avec 2 jours de repos consécutifsDisponibilités: Lundi au Dimanche de 9Am à 9PM(2 quarts rotatifs de 9h à 17h ou de 13h à 21h avec 1h de pause)Emplacement : Kirkland + Télétravail (hybride)Salaire : 19-23$/heureMatériel fourniAvantages• Assurance-maladie complémentaire et soins dentaires• Révision salariale annuelle et formation rémunérée à temps plein• Rabais employé pour les téléphones résidentiels et les forfaits InternetResponsabilités• Traiter les appels des clients corporatifs et résidentiels existants et potentiels appelant au support technique (identifier le client et la raison de l'appel, rassembler tous les détails pertinents pour fournir une résolution aussi efficace que possible).• Offrir un support de niveau 1 pour les problèmes techniques en utilisant tous les outils disponibles• Traitement des demandes des clients sans fil• Documenter adéquatement toutes les interactions avec un client dans les systèmes appropriés, selon les procédures du service• Offrir des conseils et un soutien aux nouveaux agents lorsque le superviseur ou le formateur n'est pas disponible• Offrir une assistance au personnel du magasin lorsqu'ils ont des clients ayant des problèmes techniques• Aider le CNO, la WBO, l'équipe des projets spéciaux ou les superviseurs et les gestionnaires avec les tests si nécessaire• Transmettre les situations à haut niveau de difficulté aux superviseurs ou à l'équipe du CNO ou de la WBO• Respecter l'horaire créé par le Manager, les pauses et l'heure du déjeuner, et annoncer tout changement à l'avance, selon les procédures internes• Respecter les règles et réglementations mentionnées dans le Code de ConduiteQualifications• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit• Orienté client, capable d'obtenir de très bons résultats, de prendre les bonnes décisions sur place, intègre et digne de confiance, apprécie et respecte les valeurs de l'entreprise.• Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles• Connaissance pratique du protocole SIP et du dépannage réseau• Capacité à comprendre et à saisir les informations de base sur les clients• Capacité à faire face aux situations difficiles des clients• Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et au rythme rapide• Capacité à utiliser efficacement les ressources• FORT désir d'apprendre et de grandir avec l'organisationSommaireÊtes-vous la personne qu'il nous faut?Vous souhaitez postuler rapidement?C'est facile!Postulez directement ici ou envoyez-nous votre CV à gabriel.whiting@randstad.caNous avons hâte de vous rencontrer!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Spécialiste en traduction assistée par ordinateur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous proposera:- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Avantages- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Responsabilités- Assurer le soutien technique des outils de TAO;- Documenter les processus et les meilleures pratiques de TAO;- Valider les nouvelles fonctions de nos outils de TAO, serveurs de mémoires de traduction et progiciels d’analyse;- Développer des solutions technologiques sur mesure en cas de besoins particuliers;- Participer à l’amélioration continue et professionnelle des processus;- Exécuter le prétraitement et le post-traitement de fichiers à traduire à l’aide d’un outil de TAO;- Effectuer des vérifications pour l’assurance de la qualité des fichiers traduits;- Trouver des solutions aux problèmes signalés par les équipes de production ou causés par les processus de traduction;- Transmettre ses connaissances à ses collègues dans l’exercice de ses activités quotidiennes;- Évaluer certains projets pour aider l’équipe du Développement commercial à présenter des devis précis aux clients actuels ou potentiels;- Préparer divers types de fichiers en vue de la localisation, en effectuant entre autres le recodage et la rédaction de scripts au besoin, afin d’assurer la conformité aux exigences des clients et l’intégrité des données;- À l’occasion, effectuer des tâches d’eidétique et de localisation connexes;- Gérer des mémoires de traduction et aligner des documents destinés aux mémoires de traduction;- Participer au besoin à des téléconférences ou à des rencontres avec certains clients;Qualifications- Diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine connexe;- Au moins deux ans d’expérience en ingénierie d’outils de TAO;- Connaissance des outils de localisation et capacité de donner des formations sur leur utilisation;- Capacité d’établir des liens ou « connecteurs » entre les outils d’aide à la traduction et les systèmes de gestion du contenu; Capacité à concevoir des macros ou à programmer des raccourcis facilitant le travail des opérateurs- Maîtrise des différentes méthodes d’extraction, d’importation et d’exportation des données;- Connaissance des moteurs de traduction machine, et capacité de les configurer et de les intégrer aux outils d’aide à la traduction;- Maîtrise des logiciels de TAO, particulièrement de la suite SDL Trados;- Excellente maîtrise de la suite MS Office;- Bonne connaissance de XLF, JSON, HTML, XML et XLIFF;- Connaissance des technologies Web;- Idéalement, expérience en cabinet de services langagiers;- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Spécialiste en traduction assistée par ordinateur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous proposera:- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Avantages- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Responsabilités- Assurer le soutien technique des outils de TAO;- Documenter les processus et les meilleures pratiques de TAO;- Valider les nouvelles fonctions de nos outils de TAO, serveurs de mémoires de traduction et progiciels d’analyse;- Développer des solutions technologiques sur mesure en cas de besoins particuliers;- Participer à l’amélioration continue et professionnelle des processus;- Exécuter le prétraitement et le post-traitement de fichiers à traduire à l’aide d’un outil de TAO;- Effectuer des vérifications pour l’assurance de la qualité des fichiers traduits;- Trouver des solutions aux problèmes signalés par les équipes de production ou causés par les processus de traduction;- Transmettre ses connaissances à ses collègues dans l’exercice de ses activités quotidiennes;- Évaluer certains projets pour aider l’équipe du Développement commercial à présenter des devis précis aux clients actuels ou potentiels;- Préparer divers types de fichiers en vue de la localisation, en effectuant entre autres le recodage et la rédaction de scripts au besoin, afin d’assurer la conformité aux exigences des clients et l’intégrité des données;- À l’occasion, effectuer des tâches d’eidétique et de localisation connexes;- Gérer des mémoires de traduction et aligner des documents destinés aux mémoires de traduction;- Participer au besoin à des téléconférences ou à des rencontres avec certains clients;Qualifications- Diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine connexe;- Au moins deux ans d’expérience en ingénierie d’outils de TAO;- Connaissance des outils de localisation et capacité de donner des formations sur leur utilisation;- Capacité d’établir des liens ou « connecteurs » entre les outils d’aide à la traduction et les systèmes de gestion du contenu; Capacité à concevoir des macros ou à programmer des raccourcis facilitant le travail des opérateurs- Maîtrise des différentes méthodes d’extraction, d’importation et d’exportation des données;- Connaissance des moteurs de traduction machine, et capacité de les configurer et de les intégrer aux outils d’aide à la traduction;- Maîtrise des logiciels de TAO, particulièrement de la suite SDL Trados;- Excellente maîtrise de la suite MS Office;- Bonne connaissance de XLF, JSON, HTML, XML et XLIFF;- Connaissance des technologies Web;- Idéalement, expérience en cabinet de services langagiers;- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Antoine-de-Tilly, Québec
      • Permanent
      Coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière !Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans le secteur de Lotbinière?Vous avez de l’expérience en gestion de la maintenance et en mécanique industrielle. Votre carrière vous amène maintenant à relever de nouveaux défis.Vous êtes un leader, orienté vers l'action et vous êtes en mesure d'avoir toujours un coup d'avance ? C'est-ce que ça vous prend pour faire la différence en tant que coordonnateur de maintenance ?Notre client, un leader dans la fabrication de pièces sur mesure en acier et aluminium, est actuellement à la recherche d’un coordonnateur de maintenance pour se joindre à leur équipe et faire la gestion de la maintenance de toutes leurs usines.Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel418-905-4973 / 581-397-8111Dominique.Martel@Randstad.caPierre-Olivier.Gagne@Randstad.caAvantagesVous seriez curieux d’en apprendre sur les tâches et les responsabilités du poste de coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière ? Laissez-nous le plaisir de vous présenter avant tout quelques-uns des avantages du poste qui vous attendent.- Salaire très compétitif ;- Avantages sociaux très avantageux;- REER/Fonds de pension compétitif;- Compte de dépense pour les déplacements entre les usines;- Vacances très intéressantes;- Tous les équipements associés au poste sont fournis ;- Horaire de jour en semaine du lundi au jeudi 7h30 à 17h00 et le vendredi uniquement en avant-midi.ResponsabilitésSous la tutelle de la directrice des opérations et en collaboration avec le superviseur de maintenance, voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent :- Coordonner le travail de vos équipes de maintenance en collaboration avec le superviseur ;- Assurer la bonne gestion du personnel ;- Coordonner l'ensemble des activités et travaux de maintenance ;- Planifier la priorisation des activités de maintenance préventive et corrective ; - Superviser et assurer un soutien technique à son équipe ainsi qu'au sous-traitant ;- Faire le suivi des indicateurs de maintenance et faire l'analyse des situations problématiques ; - Planifier et mettre en place le plan d'entretien des bâtisses et des équipements ;- Être responsable de l'approvisionnement des composantes nécessaires pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de la machinerie ;- Et bien d'autres.QualificationsAfin d’assurer votre succès, voici quelques-unes des qualifications pour le poste de coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière.Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou en électromécanique ;Vous détenez une expérience d’au moins 5 à 8 ans dans un rôle similaire ;Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre force en communication, votre capacité d’implantation d’idée et de projet d’amélioration continue ;SommaireCette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.Contactez-nous !Votre équipe gestion industrielle de chaudière-appalaches et de la région de Québec.Courriel ou téléphoneDominique.Martel@Randstad.caPierre-Olivier.Gagne@Randstad.ca418-905-4973 / 581-397-8111Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandésRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière !Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans le secteur de Lotbinière?Vous avez de l’expérience en gestion de la maintenance et en mécanique industrielle. Votre carrière vous amène maintenant à relever de nouveaux défis.Vous êtes un leader, orienté vers l'action et vous êtes en mesure d'avoir toujours un coup d'avance ? C'est-ce que ça vous prend pour faire la différence en tant que coordonnateur de maintenance ?Notre client, un leader dans la fabrication de pièces sur mesure en acier et aluminium, est actuellement à la recherche d’un coordonnateur de maintenance pour se joindre à leur équipe et faire la gestion de la maintenance de toutes leurs usines.Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel418-905-4973 / 581-397-8111Dominique.Martel@Randstad.caPierre-Olivier.Gagne@Randstad.caAvantagesVous seriez curieux d’en apprendre sur les tâches et les responsabilités du poste de coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière ? Laissez-nous le plaisir de vous présenter avant tout quelques-uns des avantages du poste qui vous attendent.- Salaire très compétitif ;- Avantages sociaux très avantageux;- REER/Fonds de pension compétitif;- Compte de dépense pour les déplacements entre les usines;- Vacances très intéressantes;- Tous les équipements associés au poste sont fournis ;- Horaire de jour en semaine du lundi au jeudi 7h30 à 17h00 et le vendredi uniquement en avant-midi.ResponsabilitésSous la tutelle de la directrice des opérations et en collaboration avec le superviseur de maintenance, voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent :- Coordonner le travail de vos équipes de maintenance en collaboration avec le superviseur ;- Assurer la bonne gestion du personnel ;- Coordonner l'ensemble des activités et travaux de maintenance ;- Planifier la priorisation des activités de maintenance préventive et corrective ; - Superviser et assurer un soutien technique à son équipe ainsi qu'au sous-traitant ;- Faire le suivi des indicateurs de maintenance et faire l'analyse des situations problématiques ; - Planifier et mettre en place le plan d'entretien des bâtisses et des équipements ;- Être responsable de l'approvisionnement des composantes nécessaires pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de la machinerie ;- Et bien d'autres.QualificationsAfin d’assurer votre succès, voici quelques-unes des qualifications pour le poste de coordonnateur de maintenance dans le secteur de Lotbinière.Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou en électromécanique ;Vous détenez une expérience d’au moins 5 à 8 ans dans un rôle similaire ;Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre force en communication, votre capacité d’implantation d’idée et de projet d’amélioration continue ;SommaireCette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.Contactez-nous !Votre équipe gestion industrielle de chaudière-appalaches et de la région de Québec.Courriel ou téléphoneDominique.Martel@Randstad.caPierre-Olivier.Gagne@Randstad.ca418-905-4973 / 581-397-8111Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.L'humain en têteVous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.- Rendez-vous sur randstad.ca- Cliquez sur chercher un emploi- Sélectionnez la touche rechercher- Choisissez offres d’emploi par courriel- Complétez les champs demandésRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Spécialiste en traduction assistée par ordinateur pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise vous proposera:- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Avantages- 37, 5 h par semaine;- 4 semaines de congés ;- Assurances ;- Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;- Conciliation travail-famille;- Équipe stable et humaine ;- Échelle salariale comprise entre 45k$/an et 65k$ /an (en fonction de l'expérience) ;- Formations payées jusqu'à 2 fois /an;- Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;Responsabilités- Assurer le soutien technique des outils de TAO;- Documenter les processus et les meilleures pratiques de TAO;- Valider les nouvelles fonctions de nos outils de TAO, serveurs de mémoires de traduction et progiciels d’analyse;- Développer des solutions technologiques sur mesure en cas de besoins particuliers;- Participer à l’amélioration continue et professionnelle des processus;- Exécuter le prétraitement et le post-traitement de fichiers à traduire à l’aide d’un outil de TAO;- Effectuer des vérifications pour l’assurance de la qualité des fichiers traduits;- Trouver des solutions aux problèmes signalés par les équipes de production ou causés par les processus de traduction;- Transmettre ses connaissances à ses collègues dans l’exercice de ses activités quotidiennes;- Évaluer certains projets pour aider l’équipe du Développement commercial à présenter des devis précis aux clients actuels ou potentiels;- Préparer divers types de fichiers en vue de la localisation, en effectuant entre autres le recodage et la rédaction de scripts au besoin, afin d’assurer la conformité aux exigences des clients et l’intégrité des données;- À l’occasion, effectuer des tâches d’eidétique et de localisation connexes;- Gérer des mémoires de traduction et aligner des documents destinés aux mémoires de traduction;- Participer au besoin à des téléconférences ou à des rencontres avec certains clients;Qualifications- Diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine connexe;- Au moins deux ans d’expérience en ingénierie d’outils de TAO;- Connaissance des outils de localisation et capacité de donner des formations sur leur utilisation;- Capacité d’établir des liens ou « connecteurs » entre les outils d’aide à la traduction et les systèmes de gestion du contenu; Capacité à concevoir des macros ou à programmer des raccourcis facilitant le travail des opérateurs- Maîtrise des différentes méthodes d’extraction, d’importation et d’exportation des données;- Connaissance des moteurs de traduction machine, et capacité de les configurer et de les intégrer aux outils d’aide à la traduction;- Maîtrise des logiciels de TAO, particulièrement de la suite SDL Trados;- Excellente maîtrise de la suite MS Office;- Bonne connaissance de XLF, JSON, HTML, XML et XLIFF;- Connaissance des technologies Web;- Idéalement, expérience en cabinet de services langagiers;- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Vous recherchez un nouveau défi administratif ? 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Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air CanadaConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air CanadaConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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