détails d'emploi
Titre: Répartiteur(trice)
Région: MONTREAL-EST (Mercier-Hochelaga-Maisonneuve)
Salaire: 60k jusqu'à 85k - dependent l'éxperience
Avec plus de 20 ans dans la location de grues, un entreprise avec une flotte variée et des projets dans les secteurs résidentiel, commercial, industriel et du génie civil. Ils offrent un environnement de travail chaleureux, respectueux et des opportunités concrètes de grandir avec eux.
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Nous sommes à la recherche d'un-e répartiteur-trice de talent qui possède un sens aigu de l'organisation, de la communication et qui aime travailler dans un environnement dynamique.
Si vous avez plus de 3 ans d'expérience en répartition, avec une solide connaissance du territoire québécois, nous voulons vous entendre !
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Titre: Répartiteur(trice)
Secteur: Grues
Région: MONTREAL-EST (Mercier-Hochelaga-Maisonneuve)
Salaire: 60k jusqu'à 85k - dependent l'éxperience
Horaire rotatif: 1 journée sur 2 (6h à 14h et 10h à 18h)
Responsabilité des lignes téléphoniques : 1 fin de semaine sur 2
Assurances collectives dès le jour 1
Dîners offerts par l’entreprise chaque vendredi
Items promotionnels (vêtements, boîte à lunch, bouteille d'eau et plus!)
Formation continue
Responsabilités
- Planifier les appels et coordonner l'équipe des grutiers et des chauffeurs classe 1
- Gérer la répartition des voyages en tenant compte des différents réglements
- Communiquer avec les employés, sous-traitants et clients
- Coordonner les demandes clients et assurer un suivi de qualité
- Optimiser les opérations quotidiennes et les changements d'assignations
- Gérer les heures de conduite et les rondes de sécurité SAAQ
Qualifications
- DEP ou DEC en logistique, gestion des opérations ou équivalent (atout)
- Connaissances en transport (atout)
- Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Rapidité d'exécution
- Un joueur d’équipe
- Bonne gestion du stress
- Excellente communication
- Sens de l'initiative et débrouillardise
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Région: MONTREAL-EST (Mercier-Hochelaga-Maisonneuve)
Salaire: 60k jusqu'à 85k - dependent l'éxperience
Avec plus de 20 ans dans la location de grues, un entreprise avec une flotte variée et des projets dans les secteurs résidentiel, commercial, industriel et du génie civil. Ils offrent un environnement de travail chaleureux, respectueux et des opportunités concrètes de grandir avec eux.
Nous sommes à la recherche d'un-e répartiteur-trice de talent qui possède un sens aigu de l'organisation, de la communication et qui aime travailler dans un environnement dynamique.
Si vous avez plus de 3 ans d'expérience en répartition, avec une solide connaissance du territoire québécois, nous voulons vous entendre !
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
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Secteur: Grues
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Salaire: 60k jusqu'à 85k - dependent l'éxperience
Horaire rotatif: 1 journée sur 2 (6h à 14h et 10h à 18h)
Responsabilité des lignes téléphoniques : 1 fin de semaine sur 2
Assurances collectives dès le jour 1
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Items promotionnels (vêtements, boîte à lunch, bouteille d'eau et plus!)
Formation continue
Responsabilités
- Planifier les appels et coordonner l'équipe des grutiers et des chauffeurs classe 1
- Gérer la répartition des voyages en tenant compte des différents réglements
- Communiquer avec les employés, sous-traitants et clients
- Coordonner les demandes clients et assurer un suivi de qualité
- Optimiser les opérations quotidiennes et les changements d'assignations
- Gérer les heures de conduite et les rondes de sécurité SAAQ
Qualifications
- DEP ou DEC en logistique, gestion des opérations ou équivalent (atout)
- Connaissances en transport (atout)
- Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Rapidité d'exécution
- Un joueur d’équipe
- Bonne gestion du stress
- Excellente communication
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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