détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Instrumentation & Technologies Industrielles
Territoire : Canada (Base : Grand Montréal)
Salaire Global : 100k$– 120k$+ (Sans plafond)
À propos de l'entreprise
...
Notre client est un leader manufacturier d'envergure internationale spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions technologiques, d'instrumentation et de systèmes de contrôle de sécurité pour les équipements industriels et le secteur de la construction. Reconnue mondialement pour la fiabilités de ses produits et son histoire de plus d'un demi-siècle, l'entreprise jouit d'une notoriété exceptionnelle qui en fait la référence auprès des acteurs majeurs du marché.
Avantages
• Rémunération globale très attractive : Base concurrentielle (autour de 70k$) + commissions et bonus de performance non plafonnés, permettant d'atteindre 100k$ à 120k$+ dès la première année.
• Flexibilité & Télétravail : Mode de travail hybride autonome avec bureau à domicile (Grand Montréal).
• Allocation automobile & Compte de dépenses : Allocation mensuelle fixe ou remboursement au kilométrage avantageux + prise en charge des frais de représentation.
• Équipements complets : Cellulaire, laptop, tablette, écrans pour le bureau à domicile et matériel démo fournis.
• Avantages sociaux & Conciliation : Assurance collective complète et horaire flexible.
• Rayonnement international : Opportunités uniques de voyager pour des foires et salons industriels d'envergure (États-Unis, Europe).
Responsabilités
• Assurer le développement des affaires, prospection et l'acquisition de nouveaux comptes clients à l'échelle canadienne.
• Cibler et bâtir des relations durables avec des concessionnaires, centres de location, équipementiers (OEM) et grands entrepreneurs généraux.
• Analyser les besoins techniques sur le terrain et recommander les solutions technologiques adaptées.
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des soumissions en coordination avec le support technique interne.
• Représenter l'entreprise lors d'expositions industrielles et de salons commerciaux.
• Effectuer le suivi des opportunités dans le CRM.
Qualifications
• Expérience de 3 à 10 ans en vente technique B2B externe OU profil technique terrain (ancien mécanicien, électromécanicien ou technicien) souhaitant faire la transition vers la vente.
• Affinité ou expérience concrète avec le secteur des équipements lourds, du levage, de la construction ou des technologies industrielles.
• Bilinguisme fluide (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Autonomie, forte persuasion (drive), curiosité technique et souci du client.
• Permis de conduire valide, passeport valide et absence de dossier criminel (déplacements et voyages requis).
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Instrumentation & Technologies Industrielles
Territoire : Canada (Base : Grand Montréal)
Salaire Global : 100k$– 120k$+ (Sans plafond)
À propos de l'entreprise
Notre client est un leader manufacturier d'envergure internationale spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions technologiques, d'instrumentation et de systèmes de contrôle de sécurité pour les équipements industriels et le secteur de la construction. Reconnue mondialement pour la fiabilités de ses produits et son histoire de plus d'un demi-siècle, l'entreprise jouit d'une notoriété exceptionnelle qui en fait la référence auprès des acteurs majeurs du marché.
Avantages
• Rémunération globale très attractive : Base concurrentielle (autour de 70k$) + commissions et bonus de performance non plafonnés, permettant d'atteindre 100k$ à 120k$+ dès la première année.
• Flexibilité & Télétravail : Mode de travail hybride autonome avec bureau à domicile (Grand Montréal).
• Allocation automobile & Compte de dépenses : Allocation mensuelle fixe ou remboursement au kilométrage avantageux + prise en charge des frais de représentation.
...
• Équipements complets : Cellulaire, laptop, tablette, écrans pour le bureau à domicile et matériel démo fournis.
• Avantages sociaux & Conciliation : Assurance collective complète et horaire flexible.
• Rayonnement international : Opportunités uniques de voyager pour des foires et salons industriels d'envergure (États-Unis, Europe).
Responsabilités
• Assurer le développement des affaires, prospection et l'acquisition de nouveaux comptes clients à l'échelle canadienne.
• Cibler et bâtir des relations durables avec des concessionnaires, centres de location, équipementiers (OEM) et grands entrepreneurs généraux.
• Analyser les besoins techniques sur le terrain et recommander les solutions technologiques adaptées.
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des soumissions en coordination avec le support technique interne.
• Représenter l'entreprise lors d'expositions industrielles et de salons commerciaux.
• Effectuer le suivi des opportunités dans le CRM.
Qualifications
• Expérience de 3 à 10 ans en vente technique B2B externe OU profil technique terrain (ancien mécanicien, électromécanicien ou technicien) souhaitant faire la transition vers la vente.
• Affinité ou expérience concrète avec le secteur des équipements lourds, du levage, de la construction ou des technologies industrielles.
• Bilinguisme fluide (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Autonomie, forte persuasion (drive), curiosité technique et souci du client.
• Permis de conduire valide, passeport valide et absence de dossier criminel (déplacements et voyages requis).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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