détails d'emploi
Tu as le service à la clientèle dans le sang ?
Tu veux développer ton côté vendeur ?
Tu es réactif, autonome et intéressé par le secteur résidentiel ?
Alors cette offre est faite pour toi !!
Je te donne l'occasion de rejoindre une équipe solidement implantée depuis plus de 35 ans dans le secteur résidentiel ?
...
Avec plus de 200 employé·e·s et un chiffre d’affaires en croissance constante, elle est aujourd’hui l’un des plus gros joueurs de l’industrie au Québec.
Ambiance familiale, stabilité d’emploi, et grande diversité de services font partie des piliers qui attirent et retiennent les talents.
Tu intégreras une équipe soudée de représentants internes, au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
Votre mission : conseiller la clientèle résidentielle, répondre à ses besoins, vendre les produits et services adaptés et assurer un excellent suivi.
📍 Lieu : Anjou, Montréal (accessible en transport en commun, stationnement disponible)
🕒 Horaire : Temps plein, 40h/semaine du lundi au vendredi
💻 Mode de travail hybride : 1 jour en télétravail par semaine (après la période de formation)
💼 Type de poste : Permanent
Avantages
Salaire de base entre 21,70 $ et 24,33 $/h, selon l’expérience
Commissions : 2 % sur les équipements vendus, 4 % sur les services
Formation complète sur les produits et services (3 à 6 mois)
Équipements fournis à l’entrée
Environnement de travail stable, pas de période creuse
Ambiance conviviale, direction accessible et équipe bienveillante
Responsabilités
Répondre à plus de 100 appels entrants par jour concernant les produits, services ou suivis de vente
Générer des opportunités pour les équipes de ventes externes
Participer à la fidélisation de la clientèle
Collaborer avec les départements internes : installation, service à la clientèle, facturation, etc.
Qualifications
Min. 2 ans d'exp. en service à la clientèle
Excellent niveau de français et niveau d’anglais fonctionnel
À l’aise dans un environnement rapide, dynamique et parfois bruyant
Sommaire
Prêt.e à relever le défi ?
Appliques directement en ligne, ou m'envoyer ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu as le service à la clientèle dans le sang ?
Tu veux développer ton côté vendeur ?
Tu es réactif, autonome et intéressé par le secteur résidentiel ?
Alors cette offre est faite pour toi !!
Je te donne l'occasion de rejoindre une équipe solidement implantée depuis plus de 35 ans dans le secteur résidentiel ?
Avec plus de 200 employé·e·s et un chiffre d’affaires en croissance constante, elle est aujourd’hui l’un des plus gros joueurs de l’industrie au Québec.
Ambiance familiale, stabilité d’emploi, et grande diversité de services font partie des piliers qui attirent et retiennent les talents.
Tu intégreras une équipe soudée de représentants internes, au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
Votre mission : conseiller la clientèle résidentielle, répondre à ses besoins, vendre les produits et services adaptés et assurer un excellent suivi.
📍 Lieu : Anjou, Montréal (accessible en transport en commun, stationnement disponible)
🕒 Horaire : Temps plein, 40h/semaine du lundi au vendredi
💻 Mode de travail hybride : 1 jour en télétravail par semaine (après la période de formation)
💼 Type de poste : Permanent
...
Avantages
Salaire de base entre 21,70 $ et 24,33 $/h, selon l’expérience
Commissions : 2 % sur les équipements vendus, 4 % sur les services
Formation complète sur les produits et services (3 à 6 mois)
Équipements fournis à l’entrée
Environnement de travail stable, pas de période creuse
Ambiance conviviale, direction accessible et équipe bienveillante
Responsabilités
Répondre à plus de 100 appels entrants par jour concernant les produits, services ou suivis de vente
Générer des opportunités pour les équipes de ventes externes
Participer à la fidélisation de la clientèle
Collaborer avec les départements internes : installation, service à la clientèle, facturation, etc.
Qualifications
Min. 2 ans d'exp. en service à la clientèle
Excellent niveau de français et niveau d’anglais fonctionnel
À l’aise dans un environnement rapide, dynamique et parfois bruyant
Sommaire
Prêt.e à relever le défi ?
Appliques directement en ligne, ou m'envoyer ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
