Responsable des opérations logistiques de l'entrepôt

Informations sur l'entreprise : Notre partenaire, une entreprise créée depuis plus de trente ans, est un acteur majeur de la transformation alimentaire. Reconnu pour sa rigueur, l'organisation mise sur une expertise pointue pour offrir des produits de spécialité.

Le milieu de travail favorise la collaboration, la sécurité et une culture d'amélioration continue des processus.

Nous recherchons activement un Responsable logistique pour piloter nos activités de distribution et d'entreposage à Saint-Augustin-de-Desmaures. En tant que Responsable logistique, vous orchestrerez le flux complet des marchandises, de la réception jusqu'à l'expédition finale, afin de garantir une efficacité opérationnelle maximale. Si vous êtes passionné par la performance en entrepôt, l'amélioration des processus de manutention et la direction d'équipes performantes, ce poste de Responsable logistique est taillé pour vous.

Joignez vous à notre installation de Saint-Augustin-de-Desmaures pour devenir notre prochain Responsable logistique, où votre expertise sera le moteur de notre succès opérationnel.

Plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Nous proposons un environnement de travail humain, sécuritaire et structuré, axé sur la collaboration et l'excellence opérationnelle :
Une rémunération globale compétitive et attrayante
Une gamme complète d'assurances collectives
Des services de télémédecine et un programme d'aide aux employés
Un régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
Un horaire stable de jour facilitant la conciliation travail et vie personnelle
Des rabais avantageux sur tous les produits alimentaires de l'entreprise

Responsabilités
En tant que Responsable logistique, vous agirez comme le garant de la fluidité des opérations de l'entrepôt.

Vos tâches incluent :

Piloter les activités de réception, d'expédition et de préparation de commandes en flux tendus

Assurer la gestion précise des niveaux d'inventaire et optimiser les rotations de stocks

Superviser l'équipe sur le plancher tout en assurant une mobilisation et votre participation constante 80%+

Appliquer rigoureusement les normes du système d'analyse des risques et de maîtrise des points critiques

Utiliser le progiciel de gestion intégré pour le suivi des flux de marchandises

Participer activement à l'optimisation de l'espace d'entreposage et à la réduction des écarts d'inventaire

Qualifications
Pour réussir dans cet environnement dynamique à Saint-Augustin-de-Desmaures, vous devez posséder une vision stratégique des opérations :

Minimum de cinq années d'expérience en gestion et opérations de terrain, centre de distribution, entrepôt et manufacturier.
Diplôme d'études collégiales ou formation équivalente pertinente
Leadership mobilisateur capable d'alterner entre le rôle de gestionnaire et d'opérateur au besoin
Maîtrise des outils informatiques, incluant les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les progiciels de gestion intégrés (ERP)
Excellente capacité de planification, d'organisation et de gestion des priorités sous pression
Expérience en milieu alimentaire ou certificat de cariste considéré comme un atout majeur

Sommaire
Vous êtes un leader technique cherchant à relever des défis de taille dans un milieu axé sur l'efficacité ? Ce rôle vous permettra de structurer les opérations logistiques et de mener votre équipe vers de nouveaux sommets de performance.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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