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    26 emplois trouvés à/en Baie-d'Urfé, Québec

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      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole Canadian, Air Canada récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiés à l’avant-garde du transport aérien de passagers Air Canada est présentement a la recherche d'un Contrôleur des données techniques. Il Doit avoir la capacité de mettre à jour les rapports, les manuels et les systèmes automatisés de dossiers, notamment de contrôler les unités critiques à durée de vie limitées et de collecter et rapporter des données sur le rendement des processus.  De plus, le titulaire du poste sera affecté à la  vérification de  l'exactitude des rapports automatisés ainsi que du déplacement des pièces selon les principaux indicateurs de rendement au sein des unités d'entreprise. Tâches et qualifications: Communiquer avec les autres services, les clients et les représentants des fabricants ainsi qu'avec le personnel d'atelier, au besoin.Analyser les extrants et extraire les données techniques pertinentes des systèmes automatisés.Solide esprit d'analyse et beaucoup d'intérêt et d'habileté pour le travail avec les chiffres.Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, MS Outlook), essentielle.Capacité de changer son centre d'intérêt en fonction des priorités et des contraintes de temps.Entregent et habileté pour la communication (orale et écrite) avec le personnel ou les clients; esprit d'équipe.Sens de l'organisation avec un net souci de la précision.Curiosité et motivation.Connaissance des programmes de maintenance, un atout certain.Disponibilité à travailler par poste et à faire de longues heures si ou lorsque requis.Aider à organiser et à conserver en sécurité tous les rapports techniques des appareils.Effectuer des vérifications quotidiennes des livrets techniques, des bons de travail, de la documentation de travail, des expéditions de pièces et de matériel et des données reliées pour en vérifier l'exactitude et assurer le suivi en cas d'erreurs ou d'omissions.Traiter les remplacements de composants en s'assurant que les exigences réglementaires sont respectées.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole Canadian, Air Canada récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiés à l’avant-garde du transport aérien de passagers Air Canada est présentement a la recherche d'un Contrôleur des données techniques. Il Doit avoir la capacité de mettre à jour les rapports, les manuels et les systèmes automatisés de dossiers, notamment de contrôler les unités critiques à durée de vie limitées et de collecter et rapporter des données sur le rendement des processus.  De plus, le titulaire du poste sera affecté à la  vérification de  l'exactitude des rapports automatisés ainsi que du déplacement des pièces selon les principaux indicateurs de rendement au sein des unités d'entreprise. Tâches et qualifications: Communiquer avec les autres services, les clients et les représentants des fabricants ainsi qu'avec le personnel d'atelier, au besoin.Analyser les extrants et extraire les données techniques pertinentes des systèmes automatisés.Solide esprit d'analyse et beaucoup d'intérêt et d'habileté pour le travail avec les chiffres.Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, MS Outlook), essentielle.Capacité de changer son centre d'intérêt en fonction des priorités et des contraintes de temps.Entregent et habileté pour la communication (orale et écrite) avec le personnel ou les clients; esprit d'équipe.Sens de l'organisation avec un net souci de la précision.Curiosité et motivation.Connaissance des programmes de maintenance, un atout certain.Disponibilité à travailler par poste et à faire de longues heures si ou lorsque requis.Aider à organiser et à conserver en sécurité tous les rapports techniques des appareils.Effectuer des vérifications quotidiennes des livrets techniques, des bons de travail, de la documentation de travail, des expéditions de pièces et de matériel et des données reliées pour en vérifier l'exactitude et assurer le suivi en cas d'erreurs ou d'omissions.Traiter les remplacements de composants en s'assurant que les exigences réglementaires sont respectées.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de l’Excellence du contenu opérationnel participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes de communication exhaustifs visant à mobiliser les auditoires internes des directions et à soutenir les activités de gestion et de publication du contenu opérationnel pour le réseau mondial des Centres de services – Service clientèle.  Relevant du chef d’équipe – Excellence du contenu opérationnel, le titulaire de ce poste sera un acteur clé de notre équipe de l’Excellence du Service clientèle. Il devra créer du contenu pour ACpédia, notre système bilingue de gestion des connaissances.  Composer, réviser et gérer les communications opérationnelles pour la direction des Centres de services – Service clientèle. Surveiller les résultats des sondages de la Société et du Service clientèle, et élaborer des plans de communication pour sensibiliser davantage les employés et pour améliorer les notes en collaboration avec les équipes des Communications avec le personnel et des Marques.Rédiger et enregistrer des messages pour le Système de téléphonie interactive (STI) pour les lignes de réservation générale de nos Centres de services – Service clientèle.Être prêt à travailler sur appel les soirs et les fins de semaine; assumer la responsabilité de publier du contenu opérationnel en cas de circonstances ou d’événements imprévus.Enquêter sur les problèmes de communication, puis élaborer et instaurer des solutions.Gérer le contenu des Centres de services – Service clientèle dans le portail ACaéronet. Élaborer et mettre à jour quotidiennement du contenu exact dans ACpédia, dans l’Assistant ACpédia (robot conversationnel) et dans le Bulletin HZTV.Trouver des solutions et répondre aux commentaires reçus de la part des employés des Centres de services – Service clientèle et des gestionnaires par l’entremise de notre outil de rétroaction d’ACpédia, du forum de rétroaction sur le robot conversationnel et de la communauté Yammer d’ACpédia.Être prêt à voyager afin de promouvoir ACpédia et d’aider aux activités lorsque cela est nécessaire.Créer et tenir à jour des modèles de communication et des listes de distribution.Surveiller la qualité des publications et des projets de communications opérationnelles des Centres de services – Service clientèle afin de respecter des normes précises.Se tenir au courant des projets de communication de l’entreprise pour assurer l’harmonisation des communications (Le Point, bulletin Horizons, Médias sociaux, billets de blogue, etc.).Soutenir les programmes de communications opérationnelles internes touchant l’intégration, la reconnaissance, le perfectionnement, etc.Collaborer avec les parties prenantes internes à la coordination des séances d’évaluation, de la révision, de la lecture d’épreuve, de la traduction et de l’affichage de diverses communications au moyen de divers supports.Qualifications Diplôme d’études universitaires ou collégiales en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une discipline connexe, de préférence. Compréhension globale des problèmes, des buts et des objectifs des Centres de services – Service clientèle, dans le but de donner des directives claires et d’élaborer une stratégie de communication efficace.Expérience de travail pertinente dans l’industrie du transport aérien, obligatoire.Excellente connaissance des processus des Centres de services – Service clientèle, obligatoire.Connaissance d’Amadeus Altéa Reservation Desktop Web (ARD Web), de préférence.Très grande habileté pour la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, obligatoire.Capacité à traduire des processus complexes en breffages clairs et concis.Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un poste lié aux communications, de préférence.Expérience de travail et de communication en milieu syndiqué, un atout.Connaissance approfondie des méthodes et des technologies nouvelles et émergentes, un atout.Connaissance approfondie des différents outils de communication, d’ACpédia, des sites Web, des sites SharePoint, des bulletins électroniques, des bornes, etc.Maîtrise de la suite Office de Microsoft et des logiciels et outils de publication et de gestion des médias.Expérience des outils de communication avec le personnel en ligne, des systèmes de gestion de contenu et des technologies des médias sociaux.Niveau élevé d’ingéniosité et d’initiative.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et souci du détail.Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Habileté à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées, à gérer des charges de travail exigeantes et à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapide.Capacité à traiter des renseignements confidentiels et délicats avec discrétion.Expérience en planification de projets et d’événements, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de l’Excellence du contenu opérationnel participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes de communication exhaustifs visant à mobiliser les auditoires internes des directions et à soutenir les activités de gestion et de publication du contenu opérationnel pour le réseau mondial des Centres de services – Service clientèle.  Relevant du chef d’équipe – Excellence du contenu opérationnel, le titulaire de ce poste sera un acteur clé de notre équipe de l’Excellence du Service clientèle. Il devra créer du contenu pour ACpédia, notre système bilingue de gestion des connaissances.  Composer, réviser et gérer les communications opérationnelles pour la direction des Centres de services – Service clientèle. Surveiller les résultats des sondages de la Société et du Service clientèle, et élaborer des plans de communication pour sensibiliser davantage les employés et pour améliorer les notes en collaboration avec les équipes des Communications avec le personnel et des Marques.Rédiger et enregistrer des messages pour le Système de téléphonie interactive (STI) pour les lignes de réservation générale de nos Centres de services – Service clientèle.Être prêt à travailler sur appel les soirs et les fins de semaine; assumer la responsabilité de publier du contenu opérationnel en cas de circonstances ou d’événements imprévus.Enquêter sur les problèmes de communication, puis élaborer et instaurer des solutions.Gérer le contenu des Centres de services – Service clientèle dans le portail ACaéronet. Élaborer et mettre à jour quotidiennement du contenu exact dans ACpédia, dans l’Assistant ACpédia (robot conversationnel) et dans le Bulletin HZTV.Trouver des solutions et répondre aux commentaires reçus de la part des employés des Centres de services – Service clientèle et des gestionnaires par l’entremise de notre outil de rétroaction d’ACpédia, du forum de rétroaction sur le robot conversationnel et de la communauté Yammer d’ACpédia.Être prêt à voyager afin de promouvoir ACpédia et d’aider aux activités lorsque cela est nécessaire.Créer et tenir à jour des modèles de communication et des listes de distribution.Surveiller la qualité des publications et des projets de communications opérationnelles des Centres de services – Service clientèle afin de respecter des normes précises.Se tenir au courant des projets de communication de l’entreprise pour assurer l’harmonisation des communications (Le Point, bulletin Horizons, Médias sociaux, billets de blogue, etc.).Soutenir les programmes de communications opérationnelles internes touchant l’intégration, la reconnaissance, le perfectionnement, etc.Collaborer avec les parties prenantes internes à la coordination des séances d’évaluation, de la révision, de la lecture d’épreuve, de la traduction et de l’affichage de diverses communications au moyen de divers supports.Qualifications Diplôme d’études universitaires ou collégiales en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une discipline connexe, de préférence. Compréhension globale des problèmes, des buts et des objectifs des Centres de services – Service clientèle, dans le but de donner des directives claires et d’élaborer une stratégie de communication efficace.Expérience de travail pertinente dans l’industrie du transport aérien, obligatoire.Excellente connaissance des processus des Centres de services – Service clientèle, obligatoire.Connaissance d’Amadeus Altéa Reservation Desktop Web (ARD Web), de préférence.Très grande habileté pour la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, obligatoire.Capacité à traduire des processus complexes en breffages clairs et concis.Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un poste lié aux communications, de préférence.Expérience de travail et de communication en milieu syndiqué, un atout.Connaissance approfondie des méthodes et des technologies nouvelles et émergentes, un atout.Connaissance approfondie des différents outils de communication, d’ACpédia, des sites Web, des sites SharePoint, des bulletins électroniques, des bornes, etc.Maîtrise de la suite Office de Microsoft et des logiciels et outils de publication et de gestion des médias.Expérience des outils de communication avec le personnel en ligne, des systèmes de gestion de contenu et des technologies des médias sociaux.Niveau élevé d’ingéniosité et d’initiative.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et souci du détail.Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Habileté à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées, à gérer des charges de travail exigeantes et à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapide.Capacité à traiter des renseignements confidentiels et délicats avec discrétion.Expérience en planification de projets et d’événements, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
      • Dorval, Québec
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      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
      • Dorval, Québec
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      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service – Changements climatiques et Émissions sonores, le titulaire du poste élabore et dirige des projets du portefeuille des changements climatiques, agit à titre d’expert en la matière et assure la conformité aux règlements de tous les aspects de ses responsabilités. Le poste est axé sur les domaines suivants : les émissions atmosphériques et les changements climatiques, les carburants aviation durable et à faible teneur en carbone et la compensation des émissions de carbone. Le titulaire peut être amené à apporter un soutien dans d’autres domaines des Affaires environnementales pour Air Canada et ses filiales. Le titulaire du poste assure la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, selon le cas (clients commerciaux et associations de l’industrie, entre autres) afin de garantir des résultats fructueux pour Air Canada. Il prête également main-forte aux parties prenantes internes en mettant à profit son expertise dans les domaines susmentionnés. Responsabilités fonctionnelles Élaborer et gérer les offres de programmes de compensation d’émissions de carbone au sein d’Air Canada et de ses filiales (Aéroplan, Vacances Air Canada), assurer un rôle de coordinateur, sélectionner les moyens de compenser les émissions de carbone, gérer les contrats, analyser les tendances du marché et garantir l’intégrité sur le plan du développement durable. Gérer les programmes et apporter son expertise pour s’assurer qu’Air Canada respecte les exigences concernant les émissions atmosphériques, notamment le Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’OACI ainsi que les systèmes d’échange de quotas d’émission de l’Union européenne et du Royaume-Uni. Évaluer les exigences réglementaires et assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux concernés.Aider les directions et les filiales à élaborer des projets pour le climat. Documenter et soumettre des rapports et des renseignements aux organismes de réglementation et coordonner la vérification externe, au besoin.Examiner et anticiper les exigences à venir en matière de carburant aviation durable et de compensation carbone afin de respecter les obligations.Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action climatique d’Air Canada en coopération avec les unités d’entreprise et le chef de programme qui en est responsable.Apporter son expertise et assurer une coordination interdirectionnelle pour l’élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.Représenter les Affaires environnementales dans divers groupes de travail internes.Apporter son expertise pour influencer l’élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques, la compensation des émissions de carbone, les carburants aviation durable et les énergies renouvelables. Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.Établir et maintenir une solide relation avec les escales et les directions en tant que principale personne-ressource pour toute préoccupation ou question environnementale relative au domaine de responsabilité. Promouvoir la gérance environnementale.  Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l’ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l’environnement. Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux directions et aux transporteurs partenaires.Qualifications Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l’équivalentAu moins 4 années d’expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l’industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l’aviationConnaissance et compréhension des principes d’atténuation et d’adaptation des changements climatiques, de l’efficience énergétique et des sources d’énergie renouvelableConnaissance des lois provinciales et fédérales en matière d’environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie en la matière, un atoutConnaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atoutCompétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes ou externesCompétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l’analyse, l’organisation et la communicationForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsEngagement à l’égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévéranceCapacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentesVolonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinCapacité de voyager au Canada et à l’étranger, environ une fois par moisVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service – Changements climatiques et Émissions sonores, le titulaire du poste élabore et dirige des projets du portefeuille des changements climatiques, agit à titre d’expert en la matière et assure la conformité aux règlements de tous les aspects de ses responsabilités. Le poste est axé sur les domaines suivants : les émissions atmosphériques et les changements climatiques, les carburants aviation durable et à faible teneur en carbone et la compensation des émissions de carbone. Le titulaire peut être amené à apporter un soutien dans d’autres domaines des Affaires environnementales pour Air Canada et ses filiales. Le titulaire du poste assure la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, selon le cas (clients commerciaux et associations de l’industrie, entre autres) afin de garantir des résultats fructueux pour Air Canada. Il prête également main-forte aux parties prenantes internes en mettant à profit son expertise dans les domaines susmentionnés. Responsabilités fonctionnelles Élaborer et gérer les offres de programmes de compensation d’émissions de carbone au sein d’Air Canada et de ses filiales (Aéroplan, Vacances Air Canada), assurer un rôle de coordinateur, sélectionner les moyens de compenser les émissions de carbone, gérer les contrats, analyser les tendances du marché et garantir l’intégrité sur le plan du développement durable. Gérer les programmes et apporter son expertise pour s’assurer qu’Air Canada respecte les exigences concernant les émissions atmosphériques, notamment le Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’OACI ainsi que les systèmes d’échange de quotas d’émission de l’Union européenne et du Royaume-Uni. Évaluer les exigences réglementaires et assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux concernés.Aider les directions et les filiales à élaborer des projets pour le climat. Documenter et soumettre des rapports et des renseignements aux organismes de réglementation et coordonner la vérification externe, au besoin.Examiner et anticiper les exigences à venir en matière de carburant aviation durable et de compensation carbone afin de respecter les obligations.Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action climatique d’Air Canada en coopération avec les unités d’entreprise et le chef de programme qui en est responsable.Apporter son expertise et assurer une coordination interdirectionnelle pour l’élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.Représenter les Affaires environnementales dans divers groupes de travail internes.Apporter son expertise pour influencer l’élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques, la compensation des émissions de carbone, les carburants aviation durable et les énergies renouvelables. Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.Établir et maintenir une solide relation avec les escales et les directions en tant que principale personne-ressource pour toute préoccupation ou question environnementale relative au domaine de responsabilité. Promouvoir la gérance environnementale.  Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l’ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l’environnement. Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux directions et aux transporteurs partenaires.Qualifications Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l’équivalentAu moins 4 années d’expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l’industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l’aviationConnaissance et compréhension des principes d’atténuation et d’adaptation des changements climatiques, de l’efficience énergétique et des sources d’énergie renouvelableConnaissance des lois provinciales et fédérales en matière d’environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie en la matière, un atoutConnaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atoutCompétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes ou externesCompétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l’analyse, l’organisation et la communicationForte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du tempsEngagement à l’égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévéranceCapacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertainesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentesVolonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinCapacité de voyager au Canada et à l’étranger, environ une fois par moisVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du posteÉtablir et appuyer les activités commerciales et d’exploitation de Jetz et des Services de nolisements à Air Canada, conformément aux procédures d’utilisation normalisées applicables, et tirer parti de toutes les possibilités de croissance du chiffre d’affaires pour Air Canada Jetz et les Services de nolisements.Soutenir l’orientation commerciale générale en matière d’augmentation des marges en utilisant toutes les flottes disponibles, y compris celles d’Air Canada, d’Air Canada Rouge, d’Air Canada Express et de Jetz grâce à l’accroissement du programme de nolisements d’Air Canada.Garantir l’intégrité des activités afin de maintenir un niveau de qualité exceptionnel en matière de service aux passagers des vols nolisés, y compris les clients à forte valeur et les clients VIP.Rôles et responsabilitésAssumer la responsabilité des propositions et des soumissions pour Air Canada Jetz et les Services de nolisements. Établir et exécuter tous les contrats de vols nolisés programmés et les programmes de nolisement à long terme d’Air Canada Jetz avec les clients et leurs représentants légaux, communiquer directement avec les Affaires juridiques, la Fiscalité et les Assurances d’Air Canada.Fournir des prix pour le nolisement aux clients dans le but de gagner des parts de marché, d’augmenter la génération de revenus pour Air Canada et d’accroître l’utilisation des appareils pendant les périodes où la demande est traditionnellement faible dans le marché.Représenter et promouvoir Air Canada Jetz à des réunions, des salons professionnels, des congrès et des manifestations d’entreprise à l’échelle locale, nationale et internationale.Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies commerciales pour la clientèle nationale et internationale, tout en faisant la promotion de nouvelles destinations.Au besoin, assurer la liaison avec l’équipe de l’Approvisionnement d’Air Canada pour des initiatives de réduction des coûts (p. ex. le carburant mis à bord, le contrôle de sécurité, la restauration et le transport terrestre). Gérer tous les aspects de la planification des vols nolisés programmés pour les activités associées au nolisement, y compris le Service clientèle et les Services avions.Gérer tous les contrats de vols nolisés programmés, et obtenir les approbations et les permis auprès de l’Office des transports du Canada, du département des Transports des États-Unis et des gouvernements étrangers, le cas échéant.Assurer la liaison avec la Planification du réseau en ce qui concerne les exigences de capacité et les besoins du parc aérien pour les vols nolisés programmés utilisant l’ensemble du parc aérien d’Air Canada (parc principal, Air Canada Rouge et Air Canada Express).Assurer la faisabilité opérationnelle des vols et horaires proposés en coordonnant les renseignements obtenus des Opérations aériennes, du Service en vol, de l’Ingénierie aéronautique, de la Régulation des vols, de la Maintenance, des Aéroports, des Services techniques, des Centres de services et de la Sûreté de l’entreprise.Fournir un soutien au chef de service – Exploitation des nolisements pour assurer l’intégrité opérationnelle.Fournir un soutien aux représentants – Exploitation et aux mécaniciens qui voyagent avec les clients.Assurer l’exploitation sécuritaire de tous les vols nolisés et communiquer avec les exploitants des services aéronautiques à l’aéroport et l’administration aéroportuaire, au besoin.Gestion de produits Gérer les produits et l’image de marque d’Air Canada Jetz et garder le tout à jour.Gérer et mettre en œuvre le développement de nouveaux produits Air Canada Jetz en travaillant en étroite collaboration avec le Marketing, la Gestion des marques, la Restauration, l’Ingénierie, la Maintenance et la Sécurité en vol.Promouvoir la marque Air Canada Jetz avec le Marketing à l’aide de dépliants, du site Web, d’articles promotionnels, des uniformes et de fournitures à bord.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexeAu moins trois ans d’expérience dans les ventes et la gestion de services spéciaux de nolisements au sein d’un transporteur aérien, ou Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle opérationnel ou commercial au sein d’un transporteur aérienEsprit d’initiative et autonomiePensée stratégiqueGrand talent pour la négociationConnaissance approfondie des produits et des processus d’Air CanadaGrande créativité, esprit d’innovation et ingéniosité Compétences en établissement d’horaires, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Portée du posteÉtablir et appuyer les activités commerciales et d’exploitation de Jetz et des Services de nolisements à Air Canada, conformément aux procédures d’utilisation normalisées applicables, et tirer parti de toutes les possibilités de croissance du chiffre d’affaires pour Air Canada Jetz et les Services de nolisements.Soutenir l’orientation commerciale générale en matière d’augmentation des marges en utilisant toutes les flottes disponibles, y compris celles d’Air Canada, d’Air Canada Rouge, d’Air Canada Express et de Jetz grâce à l’accroissement du programme de nolisements d’Air Canada.Garantir l’intégrité des activités afin de maintenir un niveau de qualité exceptionnel en matière de service aux passagers des vols nolisés, y compris les clients à forte valeur et les clients VIP.Rôles et responsabilitésAssumer la responsabilité des propositions et des soumissions pour Air Canada Jetz et les Services de nolisements. Établir et exécuter tous les contrats de vols nolisés programmés et les programmes de nolisement à long terme d’Air Canada Jetz avec les clients et leurs représentants légaux, communiquer directement avec les Affaires juridiques, la Fiscalité et les Assurances d’Air Canada.Fournir des prix pour le nolisement aux clients dans le but de gagner des parts de marché, d’augmenter la génération de revenus pour Air Canada et d’accroître l’utilisation des appareils pendant les périodes où la demande est traditionnellement faible dans le marché.Représenter et promouvoir Air Canada Jetz à des réunions, des salons professionnels, des congrès et des manifestations d’entreprise à l’échelle locale, nationale et internationale.Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies commerciales pour la clientèle nationale et internationale, tout en faisant la promotion de nouvelles destinations.Au besoin, assurer la liaison avec l’équipe de l’Approvisionnement d’Air Canada pour des initiatives de réduction des coûts (p. ex. le carburant mis à bord, le contrôle de sécurité, la restauration et le transport terrestre). Gérer tous les aspects de la planification des vols nolisés programmés pour les activités associées au nolisement, y compris le Service clientèle et les Services avions.Gérer tous les contrats de vols nolisés programmés, et obtenir les approbations et les permis auprès de l’Office des transports du Canada, du département des Transports des États-Unis et des gouvernements étrangers, le cas échéant.Assurer la liaison avec la Planification du réseau en ce qui concerne les exigences de capacité et les besoins du parc aérien pour les vols nolisés programmés utilisant l’ensemble du parc aérien d’Air Canada (parc principal, Air Canada Rouge et Air Canada Express).Assurer la faisabilité opérationnelle des vols et horaires proposés en coordonnant les renseignements obtenus des Opérations aériennes, du Service en vol, de l’Ingénierie aéronautique, de la Régulation des vols, de la Maintenance, des Aéroports, des Services techniques, des Centres de services et de la Sûreté de l’entreprise.Fournir un soutien au chef de service – Exploitation des nolisements pour assurer l’intégrité opérationnelle.Fournir un soutien aux représentants – Exploitation et aux mécaniciens qui voyagent avec les clients.Assurer l’exploitation sécuritaire de tous les vols nolisés et communiquer avec les exploitants des services aéronautiques à l’aéroport et l’administration aéroportuaire, au besoin.Gestion de produits Gérer les produits et l’image de marque d’Air Canada Jetz et garder le tout à jour.Gérer et mettre en œuvre le développement de nouveaux produits Air Canada Jetz en travaillant en étroite collaboration avec le Marketing, la Gestion des marques, la Restauration, l’Ingénierie, la Maintenance et la Sécurité en vol.Promouvoir la marque Air Canada Jetz avec le Marketing à l’aide de dépliants, du site Web, d’articles promotionnels, des uniformes et de fournitures à bord.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexeAu moins trois ans d’expérience dans les ventes et la gestion de services spéciaux de nolisements au sein d’un transporteur aérien, ou Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle opérationnel ou commercial au sein d’un transporteur aérienEsprit d’initiative et autonomiePensée stratégiqueGrand talent pour la négociationConnaissance approfondie des produits et des processus d’Air CanadaGrande créativité, esprit d’innovation et ingéniosité Compétences en établissement d’horaires, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Diriger et mettre en œuvre la vision d’Air Canada pour atteindre ses objectifs commerciaux relatifs à l’espace, aux exigences aéroportuaires et au développement de l’aéroport, afin d’assurer un traitement supérieur du service à la clientèle, y compris la gestion financière et les relations avec les principales parties prenantes. Portée du posteLe titulaire du poste est responsable des aéroports aux escales d’Air Canada tant au Canada qu’aux États-Unis ou à l’étranger, en fonction des critères suivants :taille, complexité et importance stratégique de l’aéroport;occasions de réduire les coûts d’exploitation;contribuer à la réalisation de la vision stratégique d’Air Canada;projets initiés par l’administration aéroportuaire. Principales responsabilitésMettre sur pied et diriger des comités pluridirectionnels internes afin d’élaborer des stratégies de services aéroportuaires pour consolider les objectifs commerciaux, financiers et de service clientèle - Planification du réseau, Affaires juridiques, Sécurité de l’entreprise et Environnement, Finances, Achats stratégiques et Aéroports.Établir des relations stratégiques avec les cadres supérieurs des administrations aéroportuaires et agir en tant qu’interface principale entre les Autorités Aéroportuaires(AA), les parties prenantes internes d’Air Canada et les affiliés ou exploitants d’un contrat d’achat de capacité. Présider ou participer aux comités et sous-comités consultatifs relatifs au transport aérien/AAAC/IATA (à l’exception du carburant et du dégivrage, qui sont gérés par des experts techniques des services respectifs).Participer à des projets de réaménagement d’aéroports et d’aérogares, les évaluer, et les gérer avec une compréhension de l’impact sur les activités d’Air Canada.Lorsqu’il convient de le faire, analyser les méthodes aéroportuaires en utilisant les sources de données tant intérieures qu’extérieures, et faire des recommandations.Négocier les licences, les baux (nouveaux et renouvelés), les permis et les accords d’exploitation quand il y a lieu, avec les AA et d’autres propriétaires tiers.Surveiller les tarifs et les charges.ActivitésVisites sur les lieux pour établir des relations et évaluer, surveiller et soutenir les opérations et les projets de réaménagement.Préparer des résumés et des estimations de propriété, des autorisations d’engagement et des valeurs actuelles nettes (VAN) à des fins d’approbation de fonds interne pour tous les baux, les accords d’exploitation et les lettres de crédit.Formuler et évaluer des stratégies pour les transactions immobilières d’après des critères qualitatifs et quantitatifs.Veiller à la bonne application et à la mise en œuvre des conditions générales négociées des ententesCoordonner l’ouverture/la suspension/la reprise/la fermeture d’escales.Préparer et gérer les budgets annuels de chaque escale.Suivre et engager des discussions avec les AA sur les méthodes de calcul des tarifs et frais, et le développement des aéroports et, lorsqu’il y a lieu, l’application et l’utilisation des FAA/FUP/ALO.Rencontrer annuellement les équipes de crédit-bail et des opérations de Jazz concernant l’utilisation des espaces (audit des espaces).Surveiller l’activité concurrentielle des autres transporteurs (OAL) et Star Alliance.Soutenir d’autres divisions d’Air Canada selon les besoins.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire en commerce, en finances, en économie, en génie ou dans un domaine connexe Expérience en exploitation et planification aéroportuaires – aérogare, côté piste, fret et bagages Un à trois ans d’expérience pertinente tel qu’en négociation en matière de location, de biens immobiliers ou de contratsExpérience dans le développement et l’analyse de données financières Solides compétences en matière de présentation et de négociationCapacité à établir des relations avec les clients internes, tout en maintenant la capacité à contester les exigences d’expansion, de relocalisation ou d’acquisition de nouveaux espaces, et capacité à mener à bien des démarches de réduction des coûtsCompétences solides et efficaces en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Capacité de s’affirmer, tout en faisant preuve de diplomatie et d’une conscience politiqueHabileté à travailler de façon autonome sous pression Solide esprit d’équipeCapacité à classer par priorité plusieurs projets simultanément, à respecter les échéances et à s’y tenir, à prendre des décisions et à faire preuve de discernementMaîtrise de tous les produits de la suite Office de Microsoft et grande connaissance d’Excel de MicrosoftDisposition à voyager fréquemment et disponibilité pour le faireExpérience du transport aérien, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.   En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Diriger et mettre en œuvre la vision d’Air Canada pour atteindre ses objectifs commerciaux relatifs à l’espace, aux exigences aéroportuaires et au développement de l’aéroport, afin d’assurer un traitement supérieur du service à la clientèle, y compris la gestion financière et les relations avec les principales parties prenantes. Portée du posteLe titulaire du poste est responsable des aéroports aux escales d’Air Canada tant au Canada qu’aux États-Unis ou à l’étranger, en fonction des critères suivants :taille, complexité et importance stratégique de l’aéroport;occasions de réduire les coûts d’exploitation;contribuer à la réalisation de la vision stratégique d’Air Canada;projets initiés par l’administration aéroportuaire. Principales responsabilitésMettre sur pied et diriger des comités pluridirectionnels internes afin d’élaborer des stratégies de services aéroportuaires pour consolider les objectifs commerciaux, financiers et de service clientèle - Planification du réseau, Affaires juridiques, Sécurité de l’entreprise et Environnement, Finances, Achats stratégiques et Aéroports.Établir des relations stratégiques avec les cadres supérieurs des administrations aéroportuaires et agir en tant qu’interface principale entre les Autorités Aéroportuaires(AA), les parties prenantes internes d’Air Canada et les affiliés ou exploitants d’un contrat d’achat de capacité. Présider ou participer aux comités et sous-comités consultatifs relatifs au transport aérien/AAAC/IATA (à l’exception du carburant et du dégivrage, qui sont gérés par des experts techniques des services respectifs).Participer à des projets de réaménagement d’aéroports et d’aérogares, les évaluer, et les gérer avec une compréhension de l’impact sur les activités d’Air Canada.Lorsqu’il convient de le faire, analyser les méthodes aéroportuaires en utilisant les sources de données tant intérieures qu’extérieures, et faire des recommandations.Négocier les licences, les baux (nouveaux et renouvelés), les permis et les accords d’exploitation quand il y a lieu, avec les AA et d’autres propriétaires tiers.Surveiller les tarifs et les charges.ActivitésVisites sur les lieux pour établir des relations et évaluer, surveiller et soutenir les opérations et les projets de réaménagement.Préparer des résumés et des estimations de propriété, des autorisations d’engagement et des valeurs actuelles nettes (VAN) à des fins d’approbation de fonds interne pour tous les baux, les accords d’exploitation et les lettres de crédit.Formuler et évaluer des stratégies pour les transactions immobilières d’après des critères qualitatifs et quantitatifs.Veiller à la bonne application et à la mise en œuvre des conditions générales négociées des ententesCoordonner l’ouverture/la suspension/la reprise/la fermeture d’escales.Préparer et gérer les budgets annuels de chaque escale.Suivre et engager des discussions avec les AA sur les méthodes de calcul des tarifs et frais, et le développement des aéroports et, lorsqu’il y a lieu, l’application et l’utilisation des FAA/FUP/ALO.Rencontrer annuellement les équipes de crédit-bail et des opérations de Jazz concernant l’utilisation des espaces (audit des espaces).Surveiller l’activité concurrentielle des autres transporteurs (OAL) et Star Alliance.Soutenir d’autres divisions d’Air Canada selon les besoins.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire en commerce, en finances, en économie, en génie ou dans un domaine connexe Expérience en exploitation et planification aéroportuaires – aérogare, côté piste, fret et bagages Un à trois ans d’expérience pertinente tel qu’en négociation en matière de location, de biens immobiliers ou de contratsExpérience dans le développement et l’analyse de données financières Solides compétences en matière de présentation et de négociationCapacité à établir des relations avec les clients internes, tout en maintenant la capacité à contester les exigences d’expansion, de relocalisation ou d’acquisition de nouveaux espaces, et capacité à mener à bien des démarches de réduction des coûtsCompétences solides et efficaces en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Capacité de s’affirmer, tout en faisant preuve de diplomatie et d’une conscience politiqueHabileté à travailler de façon autonome sous pression Solide esprit d’équipeCapacité à classer par priorité plusieurs projets simultanément, à respecter les échéances et à s’y tenir, à prendre des décisions et à faire preuve de discernementMaîtrise de tous les produits de la suite Office de Microsoft et grande connaissance d’Excel de MicrosoftDisposition à voyager fréquemment et disponibilité pour le faireExpérience du transport aérien, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.   En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Le titulaire du poste est chargé d’apporter un soutien à la direction des Affaires environnementales en ce qui concerne son système de gestion de l’environnement et sa gestion des données dans les domaines de l’intelligence d’affaires et de la communication de l’information. Sous la direction du chef de service – Programmes et systèmes de gestion de l’environnement, le titulaire supervise l’élaboration des rapports et tableaux de bord, ainsi que leur modification, en tenant compte des spécifications, et s’assure que ceux-ci sont mis à disposition de l’ensemble des utilisateurs. Il est également responsable de l’amélioration continue de l’environnement du SGE et de l’intelligence d’affaires, y compris l’emploi du temps des utilisateurs, afin de garantir la disponibilité du système et la production des rapports.  Responsabilités fonctionnelles Superviser l’amélioration des mesures, rapports et tableaux de bord existants pour les Affaires environnementales, et en créer de nouveaux afin de mieux mesurer et suivre les progrès des principaux indicateurs de rendement environnemental à l’aide des outils d’intelligence d’affaires.En collaboration avec le chef de l’Environnement – Systèmes et Projets, mettre au point et instaurer des stratégies visant à améliorer techniquement le côté frontal (interface utilisateur, rapports) et le côté dorsal (base de données, traitement analytique en ligne, processus d’automatisation) du système de gestion de l’environnement.Modifier des rapports d’intelligence d’affaires existants lors de la mise à niveau des applications.En collaboration avec l’équipe de la TI, agir à titre de responsable des Affaires environnementales à tous les stades des stratégies d’amélioration du SGE, notamment la planification, l’architecture et la mise en œuvre. Travailler avec l’équipe de la TI pour définir des solutions tactiques pour la prestation des produits, au besoin. Promouvoir les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sûreté.Cerner les possibilités d’améliorer et d’automatiser les méthodes de gestion grâce à l’innovation et à l’optimisation.Diriger la collecte et la consignation des exigences des utilisateurs.En collaboration avec les équipes de la TI et des Affaires environnementales, créer des applications Web et mobiles évolutives, hautement performantes et efficaces, au besoin. Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Mettre en place de nouvelles fonctions et optimiser celles qui existent déjà pour favoriser une performance maximale. Fournir un soutien de production quant aux rapports existants et surveiller les horaires.Élaborer et soutenir la formation des utilisateurs à l’utilisation des applications et des rapports d’intelligence d’affaires. Assurer l’exécution quotidienne des scripts nécessaires à la génération des rapports.Créer des scripts afin de préparer les données pour les rapports.Optimiser les processus pour assurer la disponibilité rapide des données.Effectuer d’autres tâches administratives pour la direction, le cas échéant.Au besoin, rechercher des fournisseurs externes dans le cadre d’un projet particulier ou des activités quotidiennes, assurer la liaison et travailler avec ceux-ci.Gérer des plateformes internes en collaboration avec l’équipe des Affaires environnementales, notamment pour les mises à jour et les améliorations apportées aux sites Web externes et internes.Analyser le rendement du capital investi dans les améliorations des outils des systèmes de données et l’achat de nouveaux outils. Qualifications Baccalauréat ès sciences en informatique ou en gestion des systèmes d’information ou expérience pertinente et proportionnelle au posteConnaissance des Affaires environnementales et intérêt pour ce domaine, un atout importantExcellente capacité d’analyse et de résolution de problèmesCompétences avancées en informatique, particulièrement en intelligence d’affaires, en bases de données et en statistiques Connaissance avancée de produits comme PowerBI, Excel de Microsoft, SQL Server et Visual BasicConnaissance approfondie des langages HTML, XML et ASP Connaissance d’Essbase, d’Oracle, de CGI et de Teradata, un atoutTalent pour la rédaction et les présentationsCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesCapacité à gérer efficacement des projets complexes, à communiquer clairement l’état des projets aux équipes de direction et à gérer et trier des demandes et priorités multiplesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Le titulaire du poste est chargé d’apporter un soutien à la direction des Affaires environnementales en ce qui concerne son système de gestion de l’environnement et sa gestion des données dans les domaines de l’intelligence d’affaires et de la communication de l’information. Sous la direction du chef de service – Programmes et systèmes de gestion de l’environnement, le titulaire supervise l’élaboration des rapports et tableaux de bord, ainsi que leur modification, en tenant compte des spécifications, et s’assure que ceux-ci sont mis à disposition de l’ensemble des utilisateurs. Il est également responsable de l’amélioration continue de l’environnement du SGE et de l’intelligence d’affaires, y compris l’emploi du temps des utilisateurs, afin de garantir la disponibilité du système et la production des rapports.  Responsabilités fonctionnelles Superviser l’amélioration des mesures, rapports et tableaux de bord existants pour les Affaires environnementales, et en créer de nouveaux afin de mieux mesurer et suivre les progrès des principaux indicateurs de rendement environnemental à l’aide des outils d’intelligence d’affaires.En collaboration avec le chef de l’Environnement – Systèmes et Projets, mettre au point et instaurer des stratégies visant à améliorer techniquement le côté frontal (interface utilisateur, rapports) et le côté dorsal (base de données, traitement analytique en ligne, processus d’automatisation) du système de gestion de l’environnement.Modifier des rapports d’intelligence d’affaires existants lors de la mise à niveau des applications.En collaboration avec l’équipe de la TI, agir à titre de responsable des Affaires environnementales à tous les stades des stratégies d’amélioration du SGE, notamment la planification, l’architecture et la mise en œuvre. Travailler avec l’équipe de la TI pour définir des solutions tactiques pour la prestation des produits, au besoin. Promouvoir les normes techniques en matière de qualité, de maintenabilité, de mesurabilité, de disponibilité et de sûreté.Cerner les possibilités d’améliorer et d’automatiser les méthodes de gestion grâce à l’innovation et à l’optimisation.Diriger la collecte et la consignation des exigences des utilisateurs.En collaboration avec les équipes de la TI et des Affaires environnementales, créer des applications Web et mobiles évolutives, hautement performantes et efficaces, au besoin. Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Mettre en place de nouvelles fonctions et optimiser celles qui existent déjà pour favoriser une performance maximale. Fournir un soutien de production quant aux rapports existants et surveiller les horaires.Élaborer et soutenir la formation des utilisateurs à l’utilisation des applications et des rapports d’intelligence d’affaires. Assurer l’exécution quotidienne des scripts nécessaires à la génération des rapports.Créer des scripts afin de préparer les données pour les rapports.Optimiser les processus pour assurer la disponibilité rapide des données.Effectuer d’autres tâches administratives pour la direction, le cas échéant.Au besoin, rechercher des fournisseurs externes dans le cadre d’un projet particulier ou des activités quotidiennes, assurer la liaison et travailler avec ceux-ci.Gérer des plateformes internes en collaboration avec l’équipe des Affaires environnementales, notamment pour les mises à jour et les améliorations apportées aux sites Web externes et internes.Analyser le rendement du capital investi dans les améliorations des outils des systèmes de données et l’achat de nouveaux outils. Qualifications Baccalauréat ès sciences en informatique ou en gestion des systèmes d’information ou expérience pertinente et proportionnelle au posteConnaissance des Affaires environnementales et intérêt pour ce domaine, un atout importantExcellente capacité d’analyse et de résolution de problèmesCompétences avancées en informatique, particulièrement en intelligence d’affaires, en bases de données et en statistiques Connaissance avancée de produits comme PowerBI, Excel de Microsoft, SQL Server et Visual BasicConnaissance approfondie des langages HTML, XML et ASP Connaissance d’Essbase, d’Oracle, de CGI et de Teradata, un atoutTalent pour la rédaction et les présentationsCapacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertainesCapacité à gérer efficacement des projets complexes, à communiquer clairement l’état des projets aux équipes de direction et à gérer et trier des demandes et priorités multiplesHabileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathieOuverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisationVolonté de satisfaire les clients externes et internesAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Adapter le programme d’exploitation aérienne prévu aux exigences commerciales et aux contraintes opérationnelles à court et à moyen terme afin de maximiser la rentabilité globale du réseau. Assurer l’intégrité de l’horaire du réseau.Déterminer les exigences commerciales et opérationnelles (changements imprévus quant aux éléments d’actif, connectivité, maintenance, temps cale à cale, etc.) et les intégrer à l’horaire à court et à moyen terme, tout en maintenant ou en dépassant les prévisions de rentabilité du réseau.Établir des horaires se conformant aux exigences opérationnelles qui permettent de réduire les coûts de livraison aux parties prenantes.Maintenir une connectivité du réseau adéquate en apportant des modifications d’horaire.Optimiser l’affectation liée au parc aérien, ainsi que l’utilisation et la gestion des appareils immobilisés.Veiller à l’intégration adéquate des services aériens régionaux à l’horaire des vols prévu.Assurer la liaison avec les groupes des Affaires commerciales et de l’Exploitation et leur communiquer les exigences.Optimiser les besoins en effectif prévus avec les directions de l’Exploitation.Aider à gérer le portefeuille de créneaux, au besoin.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissances en exploitation et en activités commerciales.Expérience dans l’ordonnancement des avions ou autre expérience semblable en matière d’ordonnancement.Capacité de saisir rapidement les répercussions des changements d’horaires sur l’ensemble du réseau. Habileté à reconnaître les possibilités de planification et les obstacles qui s’y rapportent, et à mettre en œuvre des solutions.Maîtrise des outils de technologie de l’information, comme les outils de bureautique Office de Microsoft. Connaissance des outils de planification, comme le système de gestion de programme d’exploitation aérienne Sabre, et d’autres systèmes d’affectation, un atout.Connaissance des postulats comptables et financiers d’Air Canada, tels que les coûts fixes et variables et la comptabilité analytique.Capacité à travailler dans un environnement régi par des échéances.Esprit logique et compétences en matière d’analyse, notamment la capacité de remettre en cause les extrants du système et de résoudre des problèmes complexes.Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.Habileté pour la communication, y compris la capacité à résoudre des conflits.Capacité à remettre en question les résultats fournis par les systèmes.Compétences en négociation et en travail d’équipe.Diplôme universitaire, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Adapter le programme d’exploitation aérienne prévu aux exigences commerciales et aux contraintes opérationnelles à court et à moyen terme afin de maximiser la rentabilité globale du réseau. Assurer l’intégrité de l’horaire du réseau.Déterminer les exigences commerciales et opérationnelles (changements imprévus quant aux éléments d’actif, connectivité, maintenance, temps cale à cale, etc.) et les intégrer à l’horaire à court et à moyen terme, tout en maintenant ou en dépassant les prévisions de rentabilité du réseau.Établir des horaires se conformant aux exigences opérationnelles qui permettent de réduire les coûts de livraison aux parties prenantes.Maintenir une connectivité du réseau adéquate en apportant des modifications d’horaire.Optimiser l’affectation liée au parc aérien, ainsi que l’utilisation et la gestion des appareils immobilisés.Veiller à l’intégration adéquate des services aériens régionaux à l’horaire des vols prévu.Assurer la liaison avec les groupes des Affaires commerciales et de l’Exploitation et leur communiquer les exigences.Optimiser les besoins en effectif prévus avec les directions de l’Exploitation.Aider à gérer le portefeuille de créneaux, au besoin.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissances en exploitation et en activités commerciales.Expérience dans l’ordonnancement des avions ou autre expérience semblable en matière d’ordonnancement.Capacité de saisir rapidement les répercussions des changements d’horaires sur l’ensemble du réseau. Habileté à reconnaître les possibilités de planification et les obstacles qui s’y rapportent, et à mettre en œuvre des solutions.Maîtrise des outils de technologie de l’information, comme les outils de bureautique Office de Microsoft. Connaissance des outils de planification, comme le système de gestion de programme d’exploitation aérienne Sabre, et d’autres systèmes d’affectation, un atout.Connaissance des postulats comptables et financiers d’Air Canada, tels que les coûts fixes et variables et la comptabilité analytique.Capacité à travailler dans un environnement régi par des échéances.Esprit logique et compétences en matière d’analyse, notamment la capacité de remettre en cause les extrants du système et de résoudre des problèmes complexes.Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.Habileté pour la communication, y compris la capacité à résoudre des conflits.Capacité à remettre en question les résultats fournis par les systèmes.Compétences en négociation et en travail d’équipe.Diplôme universitaire, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
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      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service des Ventes agences est à la recherche d’une personne très motivée, qui aime les défis et qui souhaite acquérir de l'expérience au sein de la direction des Ventes mondiales.  PortéeDiriger, gérer et coordonner toutes les activités liées à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de commissions incitatives pour les distributeurs de voyages nord-américains; diriger les activités incitatives visant les comptes clés, à l’échelon du district ou du pays; apporter son soutien au Premier Directeur – Planification et Optimisation- Ventes agences dans la mise au point de l'approche stratégique en matière de commissions et de primes d’encouragement. Description – Pour les points de vente au Canada et aux États-Unis:Élaborer et mettre en œuvre l’orientation générale des stratégies relatives aux commissions de base et incitatives pour les agences établies au Canada et aux États-Unis, afin d’accroître la compétitivité et la part d’Air Canada dans le marché des ventes agences.Concevoir et lancer de nouveaux programmes de commissions incitatives ainsi que d’autres programmes à valeur ajoutée en fonction des objectifs de l’entreprise quant aux rentrées et aux dépenses.Effectuer des analyses financières et des prévisions de coûts pour chaque initiative d’un programme.  Élaborer des rapports réguliers du rendement et de vérification post-audit, afin d’évaluer le succès de chaque programme.  Recommander la personnalisation des programmes ou des changements par circuit au besoin.Élaborer et tenir à jour des méthodes de suivi pour les paiements manuels et automatisés, et l'état des paiements.  Fournir des justifications commerciales pour les dépenses relatives aux commissions des contrats.Aider à établir les réserves, les prévisions et le processus budgétaires, à la demande des Finances.Établir les stratégies d'acquisition commerciale, les coûts, les offres tactiques et les contrats relativement aux ventes multinationales, aux ventes de voyages d'agrément et aux ventes passages, pour les points de vente en Amérique du Nord.  Prendre des mesures correctives pour assurer la réalisation des objectifs.Mener les négociations du district avec les agences partenaires, notamment les objectifs de rendement, le calendrier des paiements, la rédaction de contrats, les conditions générales, l’établissement de rapports et les processus de vérification.Concevoir et mettre en œuvre les outils et modèles nécessaires pour évaluer l’efficacité des programmes et des initiatives des agences.Élaborer et distribuer des rapports de rendement pour les besoins internes et externes. Apporter son soutien aux circuits commerciaux d’Air Canada pour toutes les questions inhérentes aux agences, soit les programmes incitatifs, les rapports sur les rentrées, ainsi que les politiques et procédures.Communiquer les initiatives commerciales, les politiques et les procédures.Diriger l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de programmes A++ d'encouragement et de récompenses de coentreprise pour les points de vente au Canada, ainsi qu'appuyer les activités d'évaluation et de conception pour les points de vente aux États-Unis, au besoin.Gérer les relations avec les membres du réseau Star Alliance relativement au soutien à apporter dans l’élaboration de contrats, à la participation aux programmes, ainsi qu’à la formation et à la sensibilisation.Encadrer le personnel géré et perfectionner ses habiletés (s'il y a lieu).Qualifications Expérience en ventes ou en marketing à un poste de niveau supérieur au sein d'une société aérienne Habileté à conceptualiser et à mettre en œuvre des solutions axées sur l'entreprise qui soient rentablesConnaissance et perspective du marché mondial, et approche stratégique vis-à-vis de l'entrepriseTalent avéré pour le leadership et l'encadrementGrand talent pour la négociation.Solides habiletés pour la communicationSens marqué de l’organisationHabileté marquée à régler les problèmes et compétences d'expert en analyseHabileté avérée à travailler efficacement en équipeHabileté à établir des priorités et à travailler sous pression en vue de respecter les échéancesBaccalauréat approprié ou équivalent requisExcellente connaissance du logiciel Excel et bonne connaissance de Word et de PowerPointVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service des Ventes agences est à la recherche d’une personne très motivée, qui aime les défis et qui souhaite acquérir de l'expérience au sein de la direction des Ventes mondiales.  PortéeDiriger, gérer et coordonner toutes les activités liées à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de commissions incitatives pour les distributeurs de voyages nord-américains; diriger les activités incitatives visant les comptes clés, à l’échelon du district ou du pays; apporter son soutien au Premier Directeur – Planification et Optimisation- Ventes agences dans la mise au point de l'approche stratégique en matière de commissions et de primes d’encouragement. Description – Pour les points de vente au Canada et aux États-Unis:Élaborer et mettre en œuvre l’orientation générale des stratégies relatives aux commissions de base et incitatives pour les agences établies au Canada et aux États-Unis, afin d’accroître la compétitivité et la part d’Air Canada dans le marché des ventes agences.Concevoir et lancer de nouveaux programmes de commissions incitatives ainsi que d’autres programmes à valeur ajoutée en fonction des objectifs de l’entreprise quant aux rentrées et aux dépenses.Effectuer des analyses financières et des prévisions de coûts pour chaque initiative d’un programme.  Élaborer des rapports réguliers du rendement et de vérification post-audit, afin d’évaluer le succès de chaque programme.  Recommander la personnalisation des programmes ou des changements par circuit au besoin.Élaborer et tenir à jour des méthodes de suivi pour les paiements manuels et automatisés, et l'état des paiements.  Fournir des justifications commerciales pour les dépenses relatives aux commissions des contrats.Aider à établir les réserves, les prévisions et le processus budgétaires, à la demande des Finances.Établir les stratégies d'acquisition commerciale, les coûts, les offres tactiques et les contrats relativement aux ventes multinationales, aux ventes de voyages d'agrément et aux ventes passages, pour les points de vente en Amérique du Nord.  Prendre des mesures correctives pour assurer la réalisation des objectifs.Mener les négociations du district avec les agences partenaires, notamment les objectifs de rendement, le calendrier des paiements, la rédaction de contrats, les conditions générales, l’établissement de rapports et les processus de vérification.Concevoir et mettre en œuvre les outils et modèles nécessaires pour évaluer l’efficacité des programmes et des initiatives des agences.Élaborer et distribuer des rapports de rendement pour les besoins internes et externes. Apporter son soutien aux circuits commerciaux d’Air Canada pour toutes les questions inhérentes aux agences, soit les programmes incitatifs, les rapports sur les rentrées, ainsi que les politiques et procédures.Communiquer les initiatives commerciales, les politiques et les procédures.Diriger l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de programmes A++ d'encouragement et de récompenses de coentreprise pour les points de vente au Canada, ainsi qu'appuyer les activités d'évaluation et de conception pour les points de vente aux États-Unis, au besoin.Gérer les relations avec les membres du réseau Star Alliance relativement au soutien à apporter dans l’élaboration de contrats, à la participation aux programmes, ainsi qu’à la formation et à la sensibilisation.Encadrer le personnel géré et perfectionner ses habiletés (s'il y a lieu).Qualifications Expérience en ventes ou en marketing à un poste de niveau supérieur au sein d'une société aérienne Habileté à conceptualiser et à mettre en œuvre des solutions axées sur l'entreprise qui soient rentablesConnaissance et perspective du marché mondial, et approche stratégique vis-à-vis de l'entrepriseTalent avéré pour le leadership et l'encadrementGrand talent pour la négociation.Solides habiletés pour la communicationSens marqué de l’organisationHabileté marquée à régler les problèmes et compétences d'expert en analyseHabileté avérée à travailler efficacement en équipeHabileté à établir des priorités et à travailler sous pression en vue de respecter les échéancesBaccalauréat approprié ou équivalent requisExcellente connaissance du logiciel Excel et bonne connaissance de Word et de PowerPointVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service commercial régional a la responsabilité générale d’accroître la part de marché d’Air Canada et la rentabilité d’un groupe précis de comptes dans une région. Le chef de service commercial régional aura la responsabilité de la planification, de l’établissement et de la mise en œuvre de stratégies, d’objectifs et de principaux indicateurs de rendement de ventes régionales qui permettent d’atteindre les objectifs d’affaires et de revenus d’Air Canada. Le chef de service commercial régional s’assurera aussi de la conformité avec les objectifs globaux de la direction des Ventes mondiales d’Air Canada.Gérer un groupe prédéterminé de comptes et les relations commerciales au sein d’une région, et être responsable du développement et du renforcement des relations avec des comptes déterminés. Faire régulièrement des présentations sur les produits et les ventes afin de promouvoir Air Canada; renouveler, favoriser et faire croître les relations d’affaires en tant que principale personne-ressource entre les agences et Air Canada. Gérer efficacement le rendement en matière de revenus et de rentabilité du territoire ou compte de ventes ainsi que le coût d’acquisition lié aux ventes; établir les priorités, mettre en œuvre des stratégies de revenus et faire un suivi des résultats. Créer des objectifs quant aux comptes qui se concentrent sur le maintien des revenus, l’augmentation de la part de marché et la croissance excédentaire aux objectifs.Répondre aux questions des clients et résoudre leurs problèmes ayant un rapport avec Air Canada; fournir des solutions de secours pour les comptes.Assurer la liaison avec les services et directions internes pour appuyer les objectifs de la Société, communiquer efficacement les commentaires du marché ou du compte aux parties prenantes concernées, et travailler de manière interfonctionnelle pour mettre au point des solutions.Collaborer et travailler avec les partenaires des coentreprises pour étendre la présence des coentreprises et favoriser l’accroissement des revenus.Interpréter et analyser les rapports internes pour trouver des domaines d’amélioration possible. Procéder régulièrement à des évaluations du rendement des comptes individuels et du territoire et trouver les domaines de rendement insuffisant du client pour mettre en œuvre des mesures correctives.Gérer les clients de compte assigné ou d’agence pour cibler un Programme de commissions incitatives.Surveiller l’activité des entreprises concurrentes du secteur ainsi que les renseignements les concernant, les analyser et produire des rapports à ce sujet.Collaborer avec les équipes du Développement commercial et des partenariats touristiques pour favoriser l’établissement de relations avec diverses entreprises du secteur et de la communauté lorsque nécessaire, et représenter Air Canada ainsi que les partenaires de coentreprises auprès de différentes organisations du secteur, du gouvernement, de la communauté et du monde des affaires.Servir de représentant lors d’événements si nécessaire.Qualifications Au moins cinq années d’expérience de travail avec des clientsBaccalauréat dans un domaine approprié ou au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un environnement de « gestion des rentrées clients » Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la communication et la présentation Leadership et capacité à prendre des décisions Grand talent pour la négociation Attitude axée sur les résultats Aptitude à établir des relations solides avec les clients internes et externes Compétences exceptionnelles en planification et en organisation Excellente capacité d’analyse des données complexes et de l’information concernant l’industrie Habileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiées Réceptivité à l’égard de la mobilité et des horaires flexibles Maîtrise des applications Windows, telles que Word, Excel et PowerPointVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service commercial régional a la responsabilité générale d’accroître la part de marché d’Air Canada et la rentabilité d’un groupe précis de comptes dans une région. Le chef de service commercial régional aura la responsabilité de la planification, de l’établissement et de la mise en œuvre de stratégies, d’objectifs et de principaux indicateurs de rendement de ventes régionales qui permettent d’atteindre les objectifs d’affaires et de revenus d’Air Canada. Le chef de service commercial régional s’assurera aussi de la conformité avec les objectifs globaux de la direction des Ventes mondiales d’Air Canada.Gérer un groupe prédéterminé de comptes et les relations commerciales au sein d’une région, et être responsable du développement et du renforcement des relations avec des comptes déterminés. Faire régulièrement des présentations sur les produits et les ventes afin de promouvoir Air Canada; renouveler, favoriser et faire croître les relations d’affaires en tant que principale personne-ressource entre les agences et Air Canada. Gérer efficacement le rendement en matière de revenus et de rentabilité du territoire ou compte de ventes ainsi que le coût d’acquisition lié aux ventes; établir les priorités, mettre en œuvre des stratégies de revenus et faire un suivi des résultats. Créer des objectifs quant aux comptes qui se concentrent sur le maintien des revenus, l’augmentation de la part de marché et la croissance excédentaire aux objectifs.Répondre aux questions des clients et résoudre leurs problèmes ayant un rapport avec Air Canada; fournir des solutions de secours pour les comptes.Assurer la liaison avec les services et directions internes pour appuyer les objectifs de la Société, communiquer efficacement les commentaires du marché ou du compte aux parties prenantes concernées, et travailler de manière interfonctionnelle pour mettre au point des solutions.Collaborer et travailler avec les partenaires des coentreprises pour étendre la présence des coentreprises et favoriser l’accroissement des revenus.Interpréter et analyser les rapports internes pour trouver des domaines d’amélioration possible. Procéder régulièrement à des évaluations du rendement des comptes individuels et du territoire et trouver les domaines de rendement insuffisant du client pour mettre en œuvre des mesures correctives.Gérer les clients de compte assigné ou d’agence pour cibler un Programme de commissions incitatives.Surveiller l’activité des entreprises concurrentes du secteur ainsi que les renseignements les concernant, les analyser et produire des rapports à ce sujet.Collaborer avec les équipes du Développement commercial et des partenariats touristiques pour favoriser l’établissement de relations avec diverses entreprises du secteur et de la communauté lorsque nécessaire, et représenter Air Canada ainsi que les partenaires de coentreprises auprès de différentes organisations du secteur, du gouvernement, de la communauté et du monde des affaires.Servir de représentant lors d’événements si nécessaire.Qualifications Au moins cinq années d’expérience de travail avec des clientsBaccalauréat dans un domaine approprié ou au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un environnement de « gestion des rentrées clients » Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la communication et la présentation Leadership et capacité à prendre des décisions Grand talent pour la négociation Attitude axée sur les résultats Aptitude à établir des relations solides avec les clients internes et externes Compétences exceptionnelles en planification et en organisation Excellente capacité d’analyse des données complexes et de l’information concernant l’industrie Habileté à faire face à des exigences irrégulières ou diversifiées Réceptivité à l’égard de la mobilité et des horaires flexibles Maîtrise des applications Windows, telles que Word, Excel et PowerPointVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Kingsey Falls, Québec
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        Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
        Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes et externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires.  Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste La rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communciations, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communciation, marketing ou aure domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtez particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes et externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires.  Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste La rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communciations, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communciation, marketing ou aure domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtez particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Kingsey Falls, Québec
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      Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi.Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades. Nous souhaitons retrouver chez vous...Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journée;Un permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité.Plus fort ensemble!C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que :  Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; Un horaire de travail stable (Vendredi de 16h00 à 22h00 & Samedi de 8h00 à 16h00);Vêtements et équipements de sécurité fournis; Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert !Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel?#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi.Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades. Nous souhaitons retrouver chez vous...Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journée;Un permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité.Plus fort ensemble!C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que :  Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; Un horaire de travail stable (Vendredi de 16h00 à 22h00 & Samedi de 8h00 à 16h00);Vêtements et équipements de sécurité fournis; Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert !Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel?#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Lachine, Québec
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      Votre défi! Le coordonnateur de balance est chargé d’effectuer le pesage de tous les camions entrants et sortants. Il doit faire la saisie des données, répondre au téléphone et accomplir d’autres tâches administratives, de même qu’effectuer du travail général de bureau, au besoin. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités Le coordonnateur de balance a pour principales responsabilités de :  Assurer toutes les fonctions liées au pesage de tous les camions entrants et sortants;S’assurer que tous les camionneurs qui arrivent sur place connaissent le protocole relatif à l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié lorsqu’ils entrent dans nos installations;Remplir et entrer tous les connaissements produits;Veiller à ce que tous les billets et bons de travail de pesage soient traités, recueillis, saisis, vérifiés, télécopiés, envoyés par courriel et classés quotidiennement;Remplir diverses feuilles de calcul;Recevoir et acheminer les demandes de renseignements par téléphone, au besoin;Déposer tous les billets de pesage ou manuels et s’assurer qu’ils sont tous classés par ordre numérique;Signaler tout problème lié au bureau (équipement, etc.);Préserver les valeurs de Cascades en tout temps;Diriger les camions vers les zones de chargement ou de déchargement appropriées;Communiquer de façon claire et courtoise avec les camionneurs, le personnel opérationnel, le personnel des transports et le personnel administratif, au besoin; Votre baggage et vos forces Le coordonnateur de balance possède plusieurs des qualifications et compétenes suivantes :  Diplôme d'études secondaireÊtre bilingueAisance à travailler avec des systèmes informatiquesBonne observation et souci du détailBonne esprit d'équipe et capacité d'adaptationAvoir de la facilité à faire plusieurs tâches en même temps Aisance à travailler dans un environnement de travail rapide #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Le coordonnateur de balance est chargé d’effectuer le pesage de tous les camions entrants et sortants. Il doit faire la saisie des données, répondre au téléphone et accomplir d’autres tâches administratives, de même qu’effectuer du travail général de bureau, au besoin. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités Le coordonnateur de balance a pour principales responsabilités de :  Assurer toutes les fonctions liées au pesage de tous les camions entrants et sortants;S’assurer que tous les camionneurs qui arrivent sur place connaissent le protocole relatif à l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié lorsqu’ils entrent dans nos installations;Remplir et entrer tous les connaissements produits;Veiller à ce que tous les billets et bons de travail de pesage soient traités, recueillis, saisis, vérifiés, télécopiés, envoyés par courriel et classés quotidiennement;Remplir diverses feuilles de calcul;Recevoir et acheminer les demandes de renseignements par téléphone, au besoin;Déposer tous les billets de pesage ou manuels et s’assurer qu’ils sont tous classés par ordre numérique;Signaler tout problème lié au bureau (équipement, etc.);Préserver les valeurs de Cascades en tout temps;Diriger les camions vers les zones de chargement ou de déchargement appropriées;Communiquer de façon claire et courtoise avec les camionneurs, le personnel opérationnel, le personnel des transports et le personnel administratif, au besoin; Votre baggage et vos forces Le coordonnateur de balance possède plusieurs des qualifications et compétenes suivantes :  Diplôme d'études secondaireÊtre bilingueAisance à travailler avec des systèmes informatiquesBonne observation et souci du détailBonne esprit d'équipe et capacité d'adaptationAvoir de la facilité à faire plusieurs tâches en même temps Aisance à travailler dans un environnement de travail rapide #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      • Quebec City, Québec
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      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.CASCADES GROUPE PRODUITS SPÉCIALISÉSLe Groupe Produits Spécialisés, une division de Cascades, est un chef de file dans les secteurs de l'emballage industriel, de l’emballage de produits de consommation, ainsi que de la récupération et du recyclage. Le Groupe compte 38 unités d'affaires réparties à travers l’Amérique du Nord et l’Europe et emploie plus de 2 200 personnes.Description du poste Conduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Responsabilités du posteArriver au travail bien reposé et bien préparé mentalement et physiquement pour accomplir les tâches quotidiennes. Effectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule. En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres. Remplacer, installer et enlever les conteneurs amovibles. S’assurer que la benne de compactage est fixée au camion.S’assurer que l’équipement de compactage est éteint et verrouillé avant de remplacer les conteneurs.Ramasser les conteneurs partiellement ou totalement pleins et les couvrir d’une bâche, puis transporter les chargements aux installations appropriées, conformément aux instructions du répartiteur, pour qu’ils soient déversés.Exigences Études Permis de conduire de classe 3 valide. Expérience Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important. Compétences Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.CASCADES GROUPE PRODUITS SPÉCIALISÉSLe Groupe Produits Spécialisés, une division de Cascades, est un chef de file dans les secteurs de l'emballage industriel, de l’emballage de produits de consommation, ainsi que de la récupération et du recyclage. Le Groupe compte 38 unités d'affaires réparties à travers l’Amérique du Nord et l’Europe et emploie plus de 2 200 personnes.Description du poste Conduire un camion à benne amovible pour se rendre aux installations de divers clients et ramasser leurs matières recyclées. Le titulaire du poste doit comprendre et mettre en pratique les valeurs de la Société, notamment traiter les autres avec respect et dignité quel que soit leur poste, et favoriser la croissance personnelle et l’amélioration continue.Responsabilités du posteArriver au travail bien reposé et bien préparé mentalement et physiquement pour accomplir les tâches quotidiennes. Effectuer des tours d’inspection avant et après un transport conformément à la fiche d’inspection détaillée.Remplir toutes les commandes de réparation pour le camion dont il a la charge afin de s’assurer que celui-ci est en bon état.Signaler immédiatement toute défectuosité de l’équipement ou défaut de fabrication qui pourrait compromettre la sécurité de la conduite du véhicule. En tant que représentant de l’entreprise, il est important de toujours présenter une apparence soignée et faire preuve de courtoisie envers les clients.Au moment d’arriver sur le site d’un client, aviser ce dernier de sa présence sur les lieux.S’assurer que tous les chargements transportés sont chargés d’une manière sûre et sécuritaire.Remplir tous les documents relatifs au travail, notamment les itinéraires, les bons de travail, les billets de pesage, le registre du kilométrage et le carnet de route.Avant de quitter le site du client, nettoyer les matières qui auraient pu tomber des conteneurs pleins au moment de placer ceux-ci sur le camion ou pendant les procédures de bâchage et de manœuvres. Remplacer, installer et enlever les conteneurs amovibles. S’assurer que la benne de compactage est fixée au camion.S’assurer que l’équipement de compactage est éteint et verrouillé avant de remplacer les conteneurs.Ramasser les conteneurs partiellement ou totalement pleins et les couvrir d’une bâche, puis transporter les chargements aux installations appropriées, conformément aux instructions du répartiteur, pour qu’ils soient déversés.Exigences Études Permis de conduire de classe 3 valide. Expérience Au moins deux ans d’expérience comme chauffeur de camion seraient préférables.Expérience dans un domaine connexe (recyclage, gestion des déchets, etc.), un atout important. Compétences Grand sens de l’organisation et solides habiletés en gestion de projet.Bonne connaissance de la ville et des environs.Bonnes aptitudes en communication.Précision des poids et des mesures.Attitude axée sur le service à la clientèle.Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du directeur d'usine, la technicienne ou le technicien logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre du plan logistique de son unité en coordonnant l'ensemble des activités de réception d’expédition et en assurant le suivi rigoureux des délais de livraison. Vous priorisez la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison.Vous planifiez efficacement les mouvements des matières premières et  produits finis et élaborez un processus de décompte cyclique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité.Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, vous contribuez à l’excellence opérationnelle du processus logistique de votre usine et maximisez sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités La technicienne ou le technicien logistique a pour principales responsabilités : D’assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit.D’assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable.De veiller rigoureusement à l’exactitude des dates inscrites à la livraison.Coordonner et planifier les activités de réception et d’expédition pour assurer la livraison à temps.Veiller à l’optimisation de l’entreposage.Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires.Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin.Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires.Effectuer un avis de changement (change request), au besoin.Planifier au quotidien les mouvements des matières premières et produits finis dans les entrepôts satellites.Participer activement aux rencontres de début de quart de la production.Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production.Suivre l’arrimage entre la production et les inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique.Assurer l’optimisation du chargement/déchargement remorque/transport, en collaboration avec les clients.Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées.Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment.Votre bagage et vos forces La technicienne ou le technicien logistique possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente.De 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.La connaissance des différents enjeux logistique.La capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front.La capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes.L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.La capacité de planifier, organiser et prioriser vos activités efficacement.Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités doublée d’une grande intégrité.Une grande autonomie et une capacité à résoudre les problèmes.Bilinguisme.Connaissances SAP et 4PL (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.   
      Votre défi! Sous la responsabilité du directeur d'usine, la technicienne ou le technicien logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre du plan logistique de son unité en coordonnant l'ensemble des activités de réception d’expédition et en assurant le suivi rigoureux des délais de livraison. Vous priorisez la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison.Vous planifiez efficacement les mouvements des matières premières et  produits finis et élaborez un processus de décompte cyclique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité.Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, vous contribuez à l’excellence opérationnelle du processus logistique de votre usine et maximisez sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités La technicienne ou le technicien logistique a pour principales responsabilités : D’assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit.D’assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable.De veiller rigoureusement à l’exactitude des dates inscrites à la livraison.Coordonner et planifier les activités de réception et d’expédition pour assurer la livraison à temps.Veiller à l’optimisation de l’entreposage.Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires.Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin.Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires.Effectuer un avis de changement (change request), au besoin.Planifier au quotidien les mouvements des matières premières et produits finis dans les entrepôts satellites.Participer activement aux rencontres de début de quart de la production.Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production.Suivre l’arrimage entre la production et les inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique.Assurer l’optimisation du chargement/déchargement remorque/transport, en collaboration avec les clients.Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées.Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment.Votre bagage et vos forces La technicienne ou le technicien logistique possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente.De 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.La connaissance des différents enjeux logistique.La capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front.La capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes.L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.La capacité de planifier, organiser et prioriser vos activités efficacement.Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités doublée d’une grande intégrité.Une grande autonomie et une capacité à résoudre les problèmes.Bilinguisme.Connaissances SAP et 4PL (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.   
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      Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi