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    448 emplois trouvés à/en Québec

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      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 45 $ - 50 $ par année
      Nouveau poste disponibleTechnicien compte recevable/ Permanent / Boucherville / 50KPoste: Technicien compte payableStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine *Entreprise essentiellePossibilité de faire du télétravail 2 jours semaine Salaire:45k-50kCommuniquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous.Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilitéAvantagesNous offrons pour le poste de technicien compte payable:Un salaire de 50k-55k selon l'expérienceAssurances collectives dès l'entrée en poste payés par l'employeurLa possibilité de cotiser à un REERUn horaire d'été3 semaines de vacancesCafétéria et gym sur placeResponsabilitésLe technicien aux comptes recevables aura comme principales responsabilités:Gestion des comptes recevables Appel de recouvrement Gestion des comptes de dépenses Saisie des encaissementsToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant :DEP ou DEC en comptabilité1 an ou plus d'expérience dans un poste similaireBilingue à l'oral et à l'écritExpérience avec un logiciel ERP *un atoutVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouveau poste disponibleTechnicien compte recevable/ Permanent / Boucherville / 50KPoste: Technicien compte payableStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine *Entreprise essentiellePossibilité de faire du télétravail 2 jours semaine Salaire:45k-50kCommuniquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous.Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilitéAvantagesNous offrons pour le poste de technicien compte payable:Un salaire de 50k-55k selon l'expérienceAssurances collectives dès l'entrée en poste payés par l'employeurLa possibilité de cotiser à un REERUn horaire d'été3 semaines de vacancesCafétéria et gym sur placeResponsabilitésLe technicien aux comptes recevables aura comme principales responsabilités:Gestion des comptes recevables Appel de recouvrement Gestion des comptes de dépenses Saisie des encaissementsToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant :DEP ou DEC en comptabilité1 an ou plus d'expérience dans un poste similaireBilingue à l'oral et à l'écritExpérience avec un logiciel ERP *un atoutVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien aux comptes recevables - 100% télétravailSalaire 50-55K + bonisAssurances collectives, REERHoraire flexible100% télétravailNotre client, entreprise publique dans le domaine du service, est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes recevables pour se joindre à leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances la première année, 4 semaines après 2 ans- 12 jours maladies- 2 jours flexibles- Assurances collectives payées par l'employeur- REER avec cotisation- Horaire flexible, 100% télétravailResponsabilités- Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes.- Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement.- Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir.- Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement.- Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent.- Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes.- Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir.- Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections.- Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps.- Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin.- Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client.Qualifications- DEC, AEC, DEP en comptabilité- Un minimum de 3 ans d'expérience aux comptes recevables- Connaissance Excel- Connaissance système ERP- Bilingue, français avancé de préférenceSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien aux comptes recevables - 100% télétravailSalaire 50-55K + bonisAssurances collectives, REERHoraire flexible100% télétravailNotre client, entreprise publique dans le domaine du service, est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes recevables pour se joindre à leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances la première année, 4 semaines après 2 ans- 12 jours maladies- 2 jours flexibles- Assurances collectives payées par l'employeur- REER avec cotisation- Horaire flexible, 100% télétravailResponsabilités- Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes.- Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement.- Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir.- Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement.- Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent.- Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes.- Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir.- Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections.- Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps.- Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin.- Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client.Qualifications- DEC, AEC, DEP en comptabilité- Un minimum de 3 ans d'expérience aux comptes recevables- Connaissance Excel- Connaissance système ERP- Bilingue, français avancé de préférenceSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Poste: Analyste Comptable - 100% télétravail100% télétravailSalaire: 65-75KHoraire flexible, 3-4 semaines de vacances, 12 jours maladiesREER, assurances collectives, bonis 8-12%Notre client, une entreprise publique dans le domaine des services, cherche un analyste comptable pour se joindre à leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances la première année, 4 semaines après 2 ans- 12 jours maladies- 2 jours flexibles- Assurances collectives payées par l'employeur- REER avec cotisation- Horaire flexible, 100% télétravailResponsabilités- Calcul des commissions / bonus pour les consultants- Réconciliations des comptes du bilan et fournir des explications- Préparer les écritures de journal de fin de mois- Calculez les rabais pour les clients admissibles- Analyser le P&L et répondre aux questions liées- Préparation des résultats de fin de mois, analyse et reporting pour différentes entités et succursales- Préparation de divers rapports selon les délais établis- Coordination de nouveaux projets et tests- Préparer un rapport de vente et des rapports GM- Préparer des données non financières pour le reportingQualifications- BAC en comptabilité- CPA en voie (un atout)- Bilingue- Expérience avec système ERP- Bonnes connaissances ExcelSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Analyste Comptable - 100% télétravail100% télétravailSalaire: 65-75KHoraire flexible, 3-4 semaines de vacances, 12 jours maladiesREER, assurances collectives, bonis 8-12%Notre client, une entreprise publique dans le domaine des services, cherche un analyste comptable pour se joindre à leur équipe de comptabilité. Avantages- 3 semaines de vacances la première année, 4 semaines après 2 ans- 12 jours maladies- 2 jours flexibles- Assurances collectives payées par l'employeur- REER avec cotisation- Horaire flexible, 100% télétravailResponsabilités- Calcul des commissions / bonus pour les consultants- Réconciliations des comptes du bilan et fournir des explications- Préparer les écritures de journal de fin de mois- Calculez les rabais pour les clients admissibles- Analyser le P&L et répondre aux questions liées- Préparation des résultats de fin de mois, analyse et reporting pour différentes entités et succursales- Préparation de divers rapports selon les délais établis- Coordination de nouveaux projets et tests- Préparer un rapport de vente et des rapports GM- Préparer des données non financières pour le reportingQualifications- BAC en comptabilité- CPA en voie (un atout)- Bilingue- Expérience avec système ERP- Bonnes connaissances ExcelSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Poste: Technicien(ne) comptableEmplacement: St-jean-sur-richelieuSalaire: 55 000$ à 60 000$Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00Mode: Hybride Poste permanentNotre client est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience avec le cycle comptable complet et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!Avantages• Assurances collectives; • 3 semaines de vacances;• Ajustements salariaux au début de l’année;• Belles possibilités d'avancement;• Reer avec contribution de l'employeur.Responsabilités• Gestion de la trésorerie du groupe;• onciliations bancaires des sociétés• Rapports TPS/TVQ des entités du groupe;• Écritures de journal des entreprises de service du groupe;• Suivi quotidien des avances/prêts;• Gestion des comptes de banque et des cartes de crédit;• Tâche de fin de mois;• Toutes autres tâches connexes.Qualifications• DEP ou AEC ou DEC comptabilité;• Un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;• Expérience en milieu multicomptes /multi entreprises;• Connaissances avancées avec Excel;• Connaissance du logiciel SAP, un atout;• Anglais fonctionnel;• Rigueur, minutie et discrétion.SommaireLe poste de technicien(ne) comptable vous intéresse?Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien(ne) comptableEmplacement: St-jean-sur-richelieuSalaire: 55 000$ à 60 000$Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00Mode: Hybride Poste permanentNotre client est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience avec le cycle comptable complet et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!Avantages• Assurances collectives; • 3 semaines de vacances;• Ajustements salariaux au début de l’année;• Belles possibilités d'avancement;• Reer avec contribution de l'employeur.Responsabilités• Gestion de la trésorerie du groupe;• onciliations bancaires des sociétés• Rapports TPS/TVQ des entités du groupe;• Écritures de journal des entreprises de service du groupe;• Suivi quotidien des avances/prêts;• Gestion des comptes de banque et des cartes de crédit;• Tâche de fin de mois;• Toutes autres tâches connexes.Qualifications• DEP ou AEC ou DEC comptabilité;• Un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;• Expérience en milieu multicomptes /multi entreprises;• Connaissances avancées avec Excel;• Connaissance du logiciel SAP, un atout;• Anglais fonctionnel;• Rigueur, minutie et discrétion.SommaireLe poste de technicien(ne) comptable vous intéresse?Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 80,000 $ par année
      Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: St-jean-sur-richelieuSalaire: 75 000$ à 80 000$ Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00Poste permanentNotre client est à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!Avantages• Assurances collectives;• Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3);• Ajustements salariaux au début de l’année;• Reer avec contribution de l'employeur.Responsabilités• Préparer, compiler et codifier les données nécessaires au traitement de la paie;• Vérifier, analyser et apporter les corrections nécessaires;• Appliquer les clauses des conventions collectives liées à la rémunération et aux avantages sociaux;• Transmettre l'information requise au fournisseur de paie pour le traitement et la production de la paie ainsi qu’aux institutions financières;• Voir à la distribution des relevés de paie aux employés et des rapports périodiques de paie aux personnes concernées;• Répondre aux demandes d'information des employés relativement à leur paie;• Analyser en fin de mois et selon les demandes, les différents comptes comptables de paie;• Collaborer avec les auditeurs externes pour l'exécution de leur mandat à la paie;• Produire les T4;• Produire et concilier le rapport annuel des sommes versées aux régimes de retraite.Qualifications• Diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives;• 3 années d’expérience dans la paie (syndiqué et non-syndiqué);• Connaissance de Word de niveau débutant et Excel de niveau intermédiaire;• Capacité à gérer des échéanciers et être organisé(e);• Sens de l' esprit d'équipe;• Connaissance SAP ou Kronos, un atout.SommaireLe poste de spécialiste à la paie vous intéresse? Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: St-jean-sur-richelieuSalaire: 75 000$ à 80 000$ Nombre d'heures: 40H/semaine, 8h00 à 17h00Poste permanentNotre client est à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie motivé(e) à travailler avec des gens engagés dans une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une belle et grande compagnie? Voici votre chance!Avantages• Assurances collectives;• Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3);• Ajustements salariaux au début de l’année;• Reer avec contribution de l'employeur.Responsabilités• Préparer, compiler et codifier les données nécessaires au traitement de la paie;• Vérifier, analyser et apporter les corrections nécessaires;• Appliquer les clauses des conventions collectives liées à la rémunération et aux avantages sociaux;• Transmettre l'information requise au fournisseur de paie pour le traitement et la production de la paie ainsi qu’aux institutions financières;• Voir à la distribution des relevés de paie aux employés et des rapports périodiques de paie aux personnes concernées;• Répondre aux demandes d'information des employés relativement à leur paie;• Analyser en fin de mois et selon les demandes, les différents comptes comptables de paie;• Collaborer avec les auditeurs externes pour l'exécution de leur mandat à la paie;• Produire les T4;• Produire et concilier le rapport annuel des sommes versées aux régimes de retraite.Qualifications• Diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives;• 3 années d’expérience dans la paie (syndiqué et non-syndiqué);• Connaissance de Word de niveau débutant et Excel de niveau intermédiaire;• Capacité à gérer des échéanciers et être organisé(e);• Sens de l' esprit d'équipe;• Connaissance SAP ou Kronos, un atout.SommaireLe poste de spécialiste à la paie vous intéresse? Acheminez votre candidature à : marilyn.bezeau@randstad.ca ou contactez-moi par téléphone au 438-364-8477.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Emplacement : Travail à domicileTitre : Technicien a la paie Salaire: 60-65kNous sommes actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste de Technicien a la paie à notre bureau de Montréal. Relevant du directeur associé, le technicien a la paie aura pour principale responsabilité de traiter le cycle complet de la paie pour 400 employés à travers le Canada.Avantages- 100% télétravail - 35 heures/semaine de travail - Horaire flexible- 4 semaines de vacances- 9 jours personnels- journées additionnelles flexibles- Environnement de travail dynamique et amusantResponsabilités- Traiter la paie de 400 employés au Canada sur ADP Pay@Work- Mettre à jour et maintenir les données des employés dans le système de paie- Préparer les relevés d'emploi et les rapports gouvernementaux- Générer des rapports de paie pour les processus de fin de mois- Préparer les écritures de journal de la paie- Résoudre les problèmes courants et ceux des employés - Soutenir le processus d'audit, en assurant la liaison avec les auditeurs externes et internes sur les informations, les contrôles, les politiques et les procédures appropriés.- Participer aux processus de fin d'annéeQualifications- Diplôme en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.- Association canadienne de la paie (atout) - 3 a 5 ans d'expérience dans un rôle similaire- Bilingue (anglais-français)- Certification de l'Association canadienne de la paie complétée ou en cours (atout)- Expérience avec ADP - pay@work (atout)- Niveau intermédiaire en MS Excel (vlookup, pivot)- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter rapidement.SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca, ou appliquez directement sur le poste! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Emplacement : Travail à domicileTitre : Technicien a la paie Salaire: 60-65kNous sommes actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste de Technicien a la paie à notre bureau de Montréal. Relevant du directeur associé, le technicien a la paie aura pour principale responsabilité de traiter le cycle complet de la paie pour 400 employés à travers le Canada.Avantages- 100% télétravail - 35 heures/semaine de travail - Horaire flexible- 4 semaines de vacances- 9 jours personnels- journées additionnelles flexibles- Environnement de travail dynamique et amusantResponsabilités- Traiter la paie de 400 employés au Canada sur ADP Pay@Work- Mettre à jour et maintenir les données des employés dans le système de paie- Préparer les relevés d'emploi et les rapports gouvernementaux- Générer des rapports de paie pour les processus de fin de mois- Préparer les écritures de journal de la paie- Résoudre les problèmes courants et ceux des employés - Soutenir le processus d'audit, en assurant la liaison avec les auditeurs externes et internes sur les informations, les contrôles, les politiques et les procédures appropriés.- Participer aux processus de fin d'annéeQualifications- Diplôme en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.- Association canadienne de la paie (atout) - 3 a 5 ans d'expérience dans un rôle similaire- Bilingue (anglais-français)- Certification de l'Association canadienne de la paie complétée ou en cours (atout)- Expérience avec ADP - pay@work (atout)- Niveau intermédiaire en MS Excel (vlookup, pivot)- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter rapidement.SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca, ou appliquez directement sur le poste! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Technicien comptable aux comptes en Fiducie- 35 heures semaine-télétravail 100%Vous êtes minutieux et analytique ? Vous aimeriez travailler dans le monde des placements?Regardez bien ce qui suit :Nous sommes à la recherche d’un technicien comptable des comptes en fiducie pour l’une de nos filiales. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :AvantagesLes avantages du poste de Technicien comptable sont :- Télé-Travail- Un versement de fonds de pension par l’employeur- Assurance Collective- 35 heures par semaine- Horaire flexible Responsabilités•Assurer l'intégrité des données financières, comptables et fiscales relative aux comptes bancaires ;•Participer à la production de rapports d’informations financières et statistiques pour la direction ; •Participer au processus de fin de mois de l’entreprise ;•Effectuer le rapprochement des cas aux fins de réconciliation ;•Effectuer les recherches et ajustements nécessaires concernant les dépôts problématiques ;•Réconcilier les comptes en fiducie, analyser les écarts, apporter les corrections appropriées et communiquer avec les autres services ou les bureaux régionaux pour les informer et expliquer les correctifs par le biais du service à la clientèle ; •Assurer la production des chèques aux clients, aux compagnies de fonds et autorités fiscales et effectue les ajustements nécessaires aux comptes en fiducie ; •Effectuer les demandes de transfert bancaires et produire un rapport relatif aux transactions des comptes ;•Effectuer le règlement des transactions aux compagnies de fonds.Qualifications•Diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité ;•2 ans d’expérience pertinente ;•Anglais fonctionnel•Maîtrise de la suite office ;•Connaissance de l’environnement de fonds mutuels et des produits financiers.SommaireVous souhaitez en apprendre sur les comptes en fiducie et mettre à profit votre sens de l’initiative ? Appliquez dès maintenant !Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien comptable aux comptes en Fiducie- 35 heures semaine-télétravail 100%Vous êtes minutieux et analytique ? Vous aimeriez travailler dans le monde des placements?Regardez bien ce qui suit :Nous sommes à la recherche d’un technicien comptable des comptes en fiducie pour l’une de nos filiales. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :AvantagesLes avantages du poste de Technicien comptable sont :- Télé-Travail- Un versement de fonds de pension par l’employeur- Assurance Collective- 35 heures par semaine- Horaire flexible Responsabilités•Assurer l'intégrité des données financières, comptables et fiscales relative aux comptes bancaires ;•Participer à la production de rapports d’informations financières et statistiques pour la direction ; •Participer au processus de fin de mois de l’entreprise ;•Effectuer le rapprochement des cas aux fins de réconciliation ;•Effectuer les recherches et ajustements nécessaires concernant les dépôts problématiques ;•Réconcilier les comptes en fiducie, analyser les écarts, apporter les corrections appropriées et communiquer avec les autres services ou les bureaux régionaux pour les informer et expliquer les correctifs par le biais du service à la clientèle ; •Assurer la production des chèques aux clients, aux compagnies de fonds et autorités fiscales et effectue les ajustements nécessaires aux comptes en fiducie ; •Effectuer les demandes de transfert bancaires et produire un rapport relatif aux transactions des comptes ;•Effectuer le règlement des transactions aux compagnies de fonds.Qualifications•Diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité ;•2 ans d’expérience pertinente ;•Anglais fonctionnel•Maîtrise de la suite office ;•Connaissance de l’environnement de fonds mutuels et des produits financiers.SommaireVous souhaitez en apprendre sur les comptes en fiducie et mettre à profit votre sens de l’initiative ? Appliquez dès maintenant !Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste: Spécialiste à la paieLieu: Est de MontréalSalaire: 70K + avantages sociaux complet Notre client situé dans l'est de Montréal est à la recherche d'une spécialiste à la paie pour joindre sa belle équipe, compagnie en bonne santé financière. La spécialiste à la paie aurait idéalement un minimum de 3 ans d'expérience à la paie. AvantagesAvantages sociaux complet incluant:-3 semaines de vacances -Assurances complètes (dent, médicale, santé)-Stationnement pour employés dans l'est de Montréal- REER avec participation de l'employeur-Possibilité de télétravailler 1 fois semaine après la formation-Très belle équipe stable et unie, en mouvance, très bien établie avec un leader exceptionnel - Horaire de 40h très flexibleResponsabilités- Embauches et terminaison dans le système de paie- Gestion des employés d'agence de placements, vérifier la facturation des heures d'agence- Faire la paie de 350-400 employés (ils sont 1300 en tout)- Gestion des vacances- Participer à des projets d'implantation- Générer les rapports du suivi des permis de travail- Faire les suivis de CNESST- Suivi pour les congés parentaux et maladies- Costumer service, répondre aux questions des employésQualifications-Min de 3 ans ou plus d'expérience avec le cycle complet de la paie-DEC en comptabilité ou domaine connexe-Bilingue : excellent niveau de français et anglais très fonctionnel-Organisé, minutieux, esprit d'équipe, excellente communication-Certification ACP ( Atout)SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre CV mis à jour à laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Spécialiste à la paieLieu: Est de MontréalSalaire: 70K + avantages sociaux complet Notre client situé dans l'est de Montréal est à la recherche d'une spécialiste à la paie pour joindre sa belle équipe, compagnie en bonne santé financière. La spécialiste à la paie aurait idéalement un minimum de 3 ans d'expérience à la paie. AvantagesAvantages sociaux complet incluant:-3 semaines de vacances -Assurances complètes (dent, médicale, santé)-Stationnement pour employés dans l'est de Montréal- REER avec participation de l'employeur-Possibilité de télétravailler 1 fois semaine après la formation-Très belle équipe stable et unie, en mouvance, très bien établie avec un leader exceptionnel - Horaire de 40h très flexibleResponsabilités- Embauches et terminaison dans le système de paie- Gestion des employés d'agence de placements, vérifier la facturation des heures d'agence- Faire la paie de 350-400 employés (ils sont 1300 en tout)- Gestion des vacances- Participer à des projets d'implantation- Générer les rapports du suivi des permis de travail- Faire les suivis de CNESST- Suivi pour les congés parentaux et maladies- Costumer service, répondre aux questions des employésQualifications-Min de 3 ans ou plus d'expérience avec le cycle complet de la paie-DEC en comptabilité ou domaine connexe-Bilingue : excellent niveau de français et anglais très fonctionnel-Organisé, minutieux, esprit d'équipe, excellente communication-Certification ACP ( Atout)SommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre CV mis à jour à laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Poste: ComptableLieu: LasalleSalaire: 60-70K + avantages sociauxHoraire: 40 heures semaine, flexible!Notre client dans le domaine de la distribution est à la recherche d'un comptable pour gérer le cycle complet de la comptabilité. La personne idéale aurait un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.Avantages- Horaire flexible- Salaire compétitif- Entreprise avec une belle stabilité- Assurances collectivesResponsabilités- Gestion des comptes payables- Gestion des comptes recevables- Gestion de la paie avec ADP- Facturation- Conciliations bancaires- DépôtsQualifications- DEC, DEP, AEC en comptabilité- 3 ans minimum dans un rôle similaire- Expérience en PME- BilingueSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: ComptableLieu: LasalleSalaire: 60-70K + avantages sociauxHoraire: 40 heures semaine, flexible!Notre client dans le domaine de la distribution est à la recherche d'un comptable pour gérer le cycle complet de la comptabilité. La personne idéale aurait un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.Avantages- Horaire flexible- Salaire compétitif- Entreprise avec une belle stabilité- Assurances collectivesResponsabilités- Gestion des comptes payables- Gestion des comptes recevables- Gestion de la paie avec ADP- Facturation- Conciliations bancaires- DépôtsQualifications- DEC, DEP, AEC en comptabilité- 3 ans minimum dans un rôle similaire- Expérience en PME- BilingueSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Poste: Technicien aux comptes recevablesLieu de travail : Métro Namur et télétravail hybridNotre client œuvrant dans les services essentiels est à la recherche d'une nouvelle personne aux comptes recevables pour compléter leur équipe de comptabilité. La personne idéale aurait un minimum d'un an d'expérience aux recevables. Avantages- Poste permanent- Assurances médicales et dentaires- 3 semaines de vacances- Horaire flexible- Modèle hybride (2 jours maison/3 jours travail) - A 2 minutes du métro Namur, stationnement sur place!- Beaux bureaux open space, rénové (et sécuritaire)- Forfait téléphone payé avec 15GO- Rabais sur leurs produitsResponsabilités- concilier les comptes débits/crédits- ouverture des comptes clients- envoie des états de comptes et collection des comptes en retard (B2B++, B2C)- effectuer les dépôts et appliquer les paiements- négocier les ententes de paiementsQualifications- DEP en comptabilité ou équivalent- 1-3 ans d'expérience- Bilinguisme FR/EN- Autonomie, rapidité d'apprentissageSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Technicien aux comptes recevablesLieu de travail : Métro Namur et télétravail hybridNotre client œuvrant dans les services essentiels est à la recherche d'une nouvelle personne aux comptes recevables pour compléter leur équipe de comptabilité. La personne idéale aurait un minimum d'un an d'expérience aux recevables. Avantages- Poste permanent- Assurances médicales et dentaires- 3 semaines de vacances- Horaire flexible- Modèle hybride (2 jours maison/3 jours travail) - A 2 minutes du métro Namur, stationnement sur place!- Beaux bureaux open space, rénové (et sécuritaire)- Forfait téléphone payé avec 15GO- Rabais sur leurs produitsResponsabilités- concilier les comptes débits/crédits- ouverture des comptes clients- envoie des états de comptes et collection des comptes en retard (B2B++, B2C)- effectuer les dépôts et appliquer les paiements- négocier les ententes de paiementsQualifications- DEP en comptabilité ou équivalent- 1-3 ans d'expérience- Bilinguisme FR/EN- Autonomie, rapidité d'apprentissageSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      Une entreprise de télécommunication multi-sites à Trois-Rivières désire joindre à leur équipe un/une technicien(ne) comptable d'expérience. On parle ici d'une PME rassembleuse, chaleureuse qui cherche le/la technicien(ne) comptable qui désirera évoluer et enrichir le département de la comptabilité par ses qualificatifs hors du commun ! La personne en question assistera le chef comptable dans le cycle comptable complet. Vous aurez ces avantages-ci : Avantages- Entreprise humaine et à l'écoute de ses employés-Club social - Horaire flexible - Assurances collectives et REER- Possibilité de croissance - Grande considération et confiance Responsabilités-Participer au cycle complet de la comptabilité -Conciliation bancaire-Amortissement-Vérification de l'inventaire-Analyse des budgets-Payables et recevables-Participer à la fin de mois-Toutes autres tâches connexes Qualifications- Bonne maîtrise de Excel- Aptitude à communiquer à l'anglais par écrit (bilinguisme non-essentiel) - DEP ou DEC en comptabilité ( et/ou expérience équivalente)- Vouloir faire partie d'une belle cohésion d'équipe - Aimer les améliorations de processus SommaireÊtes-vous intéressée de joindre cette équipe dynamique ? Le/la technicien(ne) comptable qui joindra cette équipe à Trois-Rivières aura une belle autonomie pour supporter le département de la comptabilité ! Écrivez-moi dès maintenant elaine.giguere@randstad.ca 514-609-7060 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Une entreprise de télécommunication multi-sites à Trois-Rivières désire joindre à leur équipe un/une technicien(ne) comptable d'expérience. On parle ici d'une PME rassembleuse, chaleureuse qui cherche le/la technicien(ne) comptable qui désirera évoluer et enrichir le département de la comptabilité par ses qualificatifs hors du commun ! La personne en question assistera le chef comptable dans le cycle comptable complet. Vous aurez ces avantages-ci : Avantages- Entreprise humaine et à l'écoute de ses employés-Club social - Horaire flexible - Assurances collectives et REER- Possibilité de croissance - Grande considération et confiance Responsabilités-Participer au cycle complet de la comptabilité -Conciliation bancaire-Amortissement-Vérification de l'inventaire-Analyse des budgets-Payables et recevables-Participer à la fin de mois-Toutes autres tâches connexes Qualifications- Bonne maîtrise de Excel- Aptitude à communiquer à l'anglais par écrit (bilinguisme non-essentiel) - DEP ou DEC en comptabilité ( et/ou expérience équivalente)- Vouloir faire partie d'une belle cohésion d'équipe - Aimer les améliorations de processus SommaireÊtes-vous intéressée de joindre cette équipe dynamique ? Le/la technicien(ne) comptable qui joindra cette équipe à Trois-Rivières aura une belle autonomie pour supporter le département de la comptabilité ! Écrivez-moi dès maintenant elaine.giguere@randstad.ca 514-609-7060 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • St-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne junior.e. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Nous t'offrons ce poste d'entrée : tu n'as pas beaucoup d'expérience professionnelle ? Envoie-nous ta candidature quand même !Nous te proposons de débuter ta carrière dans ce poste et t'offrons par la suite une évolution chez Cascades, les opportunités sont multiples !Alors, qu'attends-tu pour nous contacter ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:  Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'auditeur.trice interne, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en administration ou comptabilité;Posséder un titre de CPA (un atout);Détenir une certification CIA ou CFE (un atout);Avoir 0 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;Avoir un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;Être bilingue;Une bonne maîtrise du français et un anglais de baseMaitriser la suite Office, plus spécifiquement Excel;Avoir des connaissances en SAP ou d’un autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne junior.e. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Nous t'offrons ce poste d'entrée : tu n'as pas beaucoup d'expérience professionnelle ? Envoie-nous ta candidature quand même !Nous te proposons de débuter ta carrière dans ce poste et t'offrons par la suite une évolution chez Cascades, les opportunités sont multiples !Alors, qu'attends-tu pour nous contacter ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:  Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'auditeur.trice interne, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en administration ou comptabilité;Posséder un titre de CPA (un atout);Détenir une certification CIA ou CFE (un atout);Avoir 0 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;Avoir un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;Être bilingue;Une bonne maîtrise du français et un anglais de baseMaitriser la suite Office, plus spécifiquement Excel;Avoir des connaissances en SAP ou d’un autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Position : analyste financierSalaire : jusqu'a 70k + bonusoù : Centre ville - mode hybrideEnvie de rejoindre un entreprise en pleine croissance, un environnement jeune et fun?Vous êtes dynamique, talentueux et rêvez de rejoindre une grande compagnie ? Vous aimez les défis et recherchez une compagnie à l’écoute de ses employés? Vous avez envie d'accompagner l'entreprise dans sa croissance et de grandir avec elle?J'ai la parfaite opportunité pour vous!Mon client situé dans le Vieux Montréal est à la recherche d'un analyste financier pour travailler sur une de ses divisions L'analyste financier-contrôleur aura la possibilité d'évoluer vers un rôle d'assistant contrôleur a court terme et bénéficiera d'une belle ambiance de travail avec une superbe équipe des finances. Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CVAvantagesEn tant qu'anlayste financier, vous bénéficiez : - une équipe dynamique et une belle ambiance de travail- un salaire compétitif avec un bonus- de quoi vous régaler- proche des transports en commun- des horaires flexibles et une politique de télétravail- une assurance groupe- un régime de retraite avec participation employeuret pleins de beaux avantages et surprises quand vous serez au bureauResponsabilitésLes responsabilités de l'analyste financier sont :- Travailler sur les fins de mois;- Aider à la préparation des états financiers et aux analyses financiéres mensuelles;- faire l'analyse des variances- travialler sur les conciliation, s'assurer de la fiabilité des données entrées et améliorer les processus- Aider dans la préparation des dossiers de fin d’année et les revues trimestrielles pour toutes les entités internationales de son périmètre- Fournir le soutien nécessaire a l'assistant contrôleur et contrôleur dans tous les projets ad hocQualificationsLes qualifications pour ce rôle d'analyste financier sont les suivantes- BAC, CPA ou CPA en voie est un fort atout- minimum 1 années d'expérience- bilingue ou anglophoneSommaireSi le poste d'analyste financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Position : analyste financierSalaire : jusqu'a 70k + bonusoù : Centre ville - mode hybrideEnvie de rejoindre un entreprise en pleine croissance, un environnement jeune et fun?Vous êtes dynamique, talentueux et rêvez de rejoindre une grande compagnie ? Vous aimez les défis et recherchez une compagnie à l’écoute de ses employés? Vous avez envie d'accompagner l'entreprise dans sa croissance et de grandir avec elle?J'ai la parfaite opportunité pour vous!Mon client situé dans le Vieux Montréal est à la recherche d'un analyste financier pour travailler sur une de ses divisions L'analyste financier-contrôleur aura la possibilité d'évoluer vers un rôle d'assistant contrôleur a court terme et bénéficiera d'une belle ambiance de travail avec une superbe équipe des finances. Si vous êtes intéressé à en connaître davantage, je vous invite à m'envoyer votre CVAvantagesEn tant qu'anlayste financier, vous bénéficiez : - une équipe dynamique et une belle ambiance de travail- un salaire compétitif avec un bonus- de quoi vous régaler- proche des transports en commun- des horaires flexibles et une politique de télétravail- une assurance groupe- un régime de retraite avec participation employeuret pleins de beaux avantages et surprises quand vous serez au bureauResponsabilitésLes responsabilités de l'analyste financier sont :- Travailler sur les fins de mois;- Aider à la préparation des états financiers et aux analyses financiéres mensuelles;- faire l'analyse des variances- travialler sur les conciliation, s'assurer de la fiabilité des données entrées et améliorer les processus- Aider dans la préparation des dossiers de fin d’année et les revues trimestrielles pour toutes les entités internationales de son périmètre- Fournir le soutien nécessaire a l'assistant contrôleur et contrôleur dans tous les projets ad hocQualificationsLes qualifications pour ce rôle d'analyste financier sont les suivantes- BAC, CPA ou CPA en voie est un fort atout- minimum 1 années d'expérience- bilingue ou anglophoneSommaireSi le poste d'analyste financier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Marie au 514.236.1672.***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Quebec, Québec
      • Permanent
      Analyste d’affairesVous êtes reconnu pour vos aptitudes en comptabilité et finance et vous possédez d’excellentes aptitudes en informatique? Vous avez déjà travaillé sur un projet d’implantation de système comptable ? Vous avez envie de joindre une équipe professionnelle, et ce, dans une entreprise de grande envergure ?Relevant de la directrice des finances, vous aurez comme principales responsabilités de participer activement à l’implantation de différents outils technologiques. AvantagesLe poste d’Analyste d’affaires-Finance- Poste permanent comporte de nombreux avantages :-Horaire flexible de 35hrs/semaine; (télé-travail)-Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;-Régime à cotisation déterminée (cotisation élevée de l’employeur);-Salaire très compétitif, bonification annuelle;-Équipe stable et grandissante;-Entreprise reconnue.ResponsabilitésLes fonctions de l’Analyste d’affaires-Finance -Poste permanent-Québec sont très variées :-Participer aux projets d’amélioration continue de l’organisation ;-Procéder à la mise à jour de la documentation des processus internes;-Effectuer, en partenariat avec l’équipe des TI et des Finances, l’implantation du système ERP, CRM; -Agir à titre de représentant de l’équipe finance lors des réunions en lien avec la mise en place de solutions technologiques ; -Soutenir les utilisateurs internes de l’équipe finance s’ils ont des problématiques en lien avec les technologies ; -Effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsLe poste d’Analyste d’affaires-Finance –Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :-BAA;-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; -2 ans d’expérience comme Analyste d’affaires;-Connaissance avancée d’Excel et logiciels informatiques;-Expérience en implantation de système ERP, CRM; -Avoir un bon esprit d’analyse, soucis du détail et proactivité. SommairePour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512Directrice, services professionnelsAnnie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.L’humain en tête. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Analyste d’affairesVous êtes reconnu pour vos aptitudes en comptabilité et finance et vous possédez d’excellentes aptitudes en informatique? Vous avez déjà travaillé sur un projet d’implantation de système comptable ? Vous avez envie de joindre une équipe professionnelle, et ce, dans une entreprise de grande envergure ?Relevant de la directrice des finances, vous aurez comme principales responsabilités de participer activement à l’implantation de différents outils technologiques. AvantagesLe poste d’Analyste d’affaires-Finance- Poste permanent comporte de nombreux avantages :-Horaire flexible de 35hrs/semaine; (télé-travail)-Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;-Régime à cotisation déterminée (cotisation élevée de l’employeur);-Salaire très compétitif, bonification annuelle;-Équipe stable et grandissante;-Entreprise reconnue.ResponsabilitésLes fonctions de l’Analyste d’affaires-Finance -Poste permanent-Québec sont très variées :-Participer aux projets d’amélioration continue de l’organisation ;-Procéder à la mise à jour de la documentation des processus internes;-Effectuer, en partenariat avec l’équipe des TI et des Finances, l’implantation du système ERP, CRM; -Agir à titre de représentant de l’équipe finance lors des réunions en lien avec la mise en place de solutions technologiques ; -Soutenir les utilisateurs internes de l’équipe finance s’ils ont des problématiques en lien avec les technologies ; -Effectuer toutes autres tâches connexes.QualificationsLe poste d’Analyste d’affaires-Finance –Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :-BAA;-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; -2 ans d’expérience comme Analyste d’affaires;-Connaissance avancée d’Excel et logiciels informatiques;-Expérience en implantation de système ERP, CRM; -Avoir un bon esprit d’analyse, soucis du détail et proactivité. SommairePour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512Directrice, services professionnelsAnnie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.L’humain en tête. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • St-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:  Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'auditeur.trice interne, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en administration ou comptabilité;Posséder un titre de CPA (un atout);Détenir une certification CIA ou CFE (un atout);Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;Avoir un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;Être bilingue;Une bonne maîtrise du français et un anglais de baseMaitriser la suite Office, plus spécifiquement Excel;Avoir des connaissances en SAP ou d’un autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Corporative de Cascades est à la recherche d'un.e auditeur.trice interne. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur corporatif audit interne, l’auditeur.trice interne a pour mission de mettre son expertise en contrôle interne auprès des personnes auditées afin d’atteindre les objectifs d’affaires du groupe. En outre, tu mettras en œuvre les meilleures pratiques de gestion financière, une structure de contrôle efficace et des mécanismes de prévention des pratiques contraires à l’éthique et en assureras le suivi. Enfin, tu appliqueras efficacement le plan d’audit interne pour t'assurer que les activités financières des groupes soient conformes aux lois, règlements et politiques internes de Cascade et ainsi maximiser la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:  Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant qu'auditeur.trice interne, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un BAC en administration ou comptabilité;Posséder un titre de CPA (un atout);Détenir une certification CIA ou CFE (un atout);Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;Avoir un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;Être bilingue;Une bonne maîtrise du français et un anglais de baseMaitriser la suite Office, plus spécifiquement Excel;Avoir des connaissances en SAP ou d’un autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Commis comptable-Gestion de prix/ Boucherville / PermanentPoste: Commis comptable-Gestion de prix Statut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 37.5h semaine (8h à 16h30 ou 8h30 à 17h)Télétravail possible Salaire selon expérience jusqu'à 50kVous êtes reconnu pour votre autonomie, vous avez un esprit analytique et vous êtes capable de travailler sous pression. J'ai le poste qu'il vous faut.Communiquer avec moi, il me fera plaisir d'échanger avec vous.Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptable-Gestion de prix : Un salaire concurrentiel jusqu'à 50kDes avantages sociaux completsREER avec participation de l'employeurPossibilités d'évoluer dans son rôleLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Tenir à jour les coûts et les prix de vente des produitsS'assurer de l'exactitude des données reçu afin d'apporter les modifications et les ajouts nécessairesTravailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de s'assurer que tout changement nécessaire soit apporté Toutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireConnaissance du logiciel Microsoft Dynamix AX * un atout Bilingue à l'oral et à l'écrit Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.caSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Commis comptable-Gestion de prix/ Boucherville / PermanentPoste: Commis comptable-Gestion de prix Statut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 37.5h semaine (8h à 16h30 ou 8h30 à 17h)Télétravail possible Salaire selon expérience jusqu'à 50kVous êtes reconnu pour votre autonomie, vous avez un esprit analytique et vous êtes capable de travailler sous pression. J'ai le poste qu'il vous faut.Communiquer avec moi, il me fera plaisir d'échanger avec vous.Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptable-Gestion de prix : Un salaire concurrentiel jusqu'à 50kDes avantages sociaux completsREER avec participation de l'employeurPossibilités d'évoluer dans son rôleLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Tenir à jour les coûts et les prix de vente des produitsS'assurer de l'exactitude des données reçu afin d'apporter les modifications et les ajouts nécessairesTravailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de s'assurer que tout changement nécessaire soit apporté Toutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente 3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireConnaissance du logiciel Microsoft Dynamix AX * un atout Bilingue à l'oral et à l'écrit Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.caSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      • 25.00 $ - 34.00 $ par heure
      Superbe contrat de 12 mois renouvelable de commis comptable dans le département Marketing pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal.Tu as de l'expérience en tant que commis comptable et tu aimerais te joindre à une entreprise très très dynamique?Tu veux te joindre à une entreprise reconnue mondialement? Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Commis comptableTYPE DE POSTE : Contrat de 12 mois, avec possibilités de permanenceEMPLACEMENT : Centre-Ville, Hybride, 2 jours par semaine au bureauSALAIRE : 25$ à 34$ l'heur, en fonction de l'expérienceDÉBUT : ImmédiatementAvantagesEntreprise reconnue mondialementBeaucoup d'opportunité à l'interneEn mode hybridePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésSuivre les dépenses pour les projets Gérer les feuilles de tempsCréer les bons de commandeSaisir et résoudre la facturationSuivre les budgets par projetsFaire les prévisions et chargebacksQualificationsExpérience de 1-2 ans en comptabilitéDEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communicationSens de l'organisation et de l'initiativeParfaite maîtrise de l'anglais (le français est un atout)SommaireTu es intéressé par le défi de ce contrat de 12 mois de commis comptable pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS COMPTABLE YTVHXQ8 dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Superbe contrat de 12 mois renouvelable de commis comptable dans le département Marketing pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal.Tu as de l'expérience en tant que commis comptable et tu aimerais te joindre à une entreprise très très dynamique?Tu veux te joindre à une entreprise reconnue mondialement? Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Commis comptableTYPE DE POSTE : Contrat de 12 mois, avec possibilités de permanenceEMPLACEMENT : Centre-Ville, Hybride, 2 jours par semaine au bureauSALAIRE : 25$ à 34$ l'heur, en fonction de l'expérienceDÉBUT : ImmédiatementAvantagesEntreprise reconnue mondialementBeaucoup d'opportunité à l'interneEn mode hybridePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésSuivre les dépenses pour les projets Gérer les feuilles de tempsCréer les bons de commandeSaisir et résoudre la facturationSuivre les budgets par projetsFaire les prévisions et chargebacksQualificationsExpérience de 1-2 ans en comptabilitéDEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communicationSens de l'organisation et de l'initiativeParfaite maîtrise de l'anglais (le français est un atout)SommaireTu es intéressé par le défi de ce contrat de 12 mois de commis comptable pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS COMPTABLE YTVHXQ8 dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Lévis, Québec
      • Permanent
      Commis comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec Vous aimeriez vous investir au quotidien au développement d'une compagnie chef de file de son secteur dans le domaine alimentaire? Vous souhaitez intégrer une compagnie en expansion qui mise sur des possibilités d'évolution? Voici une offre d'emploi en comptabilité qui pourrait vous intéressé. Vous aurez l'occasion de toucher à des tâches très variées et stimulantes comme les payables, recevables, facturation et autres !AvantagesVoici les avantages reliés au poste de Commis Comptable - Permanent - Lévis : -Un salaire compétitif selon l'expérience ;-Une assurance collective et un régime volontaire d’épargne retraite ;-Un poste à Lévis ;-Une grande entreprise bien établie; ;-Un horaire flexible de 40 heures, poste à temps plein du lundi au vendredi ;-Un stationnement gratuit ;-Belle ambiance de travail, équipe soudée!ResponsabilitésLe Commis Comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec aura les reponsabilités suivantes : - Gérer les comptes payables ; - Gérer les comptes recevables ; - Effectuer la facturation ; - Effectuer la saisie de données comptables dans les fichiers existants ; - Toutes autres tâches connexes à la bonne gestion de la comptabilité. QualificationsVoici les qualifications requises pour accéder au poste : - Détenir un DEC en comptabilité; ou toute autre expérience ou diplôme équivalent ;- Etre à l'aise avec la suite office ; - Etre autonome et débrouillard et avoir un bon sens de la gestion des priorités. SommaireCe poste vous intéresse ?Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à gabrielle.cossette@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca.De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.446.1718Au plaisir,Gabrielle CossetteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Commis comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec Vous aimeriez vous investir au quotidien au développement d'une compagnie chef de file de son secteur dans le domaine alimentaire? Vous souhaitez intégrer une compagnie en expansion qui mise sur des possibilités d'évolution? Voici une offre d'emploi en comptabilité qui pourrait vous intéressé. Vous aurez l'occasion de toucher à des tâches très variées et stimulantes comme les payables, recevables, facturation et autres !AvantagesVoici les avantages reliés au poste de Commis Comptable - Permanent - Lévis : -Un salaire compétitif selon l'expérience ;-Une assurance collective et un régime volontaire d’épargne retraite ;-Un poste à Lévis ;-Une grande entreprise bien établie; ;-Un horaire flexible de 40 heures, poste à temps plein du lundi au vendredi ;-Un stationnement gratuit ;-Belle ambiance de travail, équipe soudée!ResponsabilitésLe Commis Comptable - Permanent - Rive-Sud de Québec aura les reponsabilités suivantes : - Gérer les comptes payables ; - Gérer les comptes recevables ; - Effectuer la facturation ; - Effectuer la saisie de données comptables dans les fichiers existants ; - Toutes autres tâches connexes à la bonne gestion de la comptabilité. QualificationsVoici les qualifications requises pour accéder au poste : - Détenir un DEC en comptabilité; ou toute autre expérience ou diplôme équivalent ;- Etre à l'aise avec la suite office ; - Etre autonome et débrouillard et avoir un bon sens de la gestion des priorités. SommaireCe poste vous intéresse ?Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à gabrielle.cossette@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca.De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.446.1718Au plaisir,Gabrielle CossetteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Commis comptable aux comptes payables est recherché! PermanentNouvelle opportunité permanent pour une entreprise de choix à Québec /Télétravail Une entité qui travaille dans une univer sans papier.Vous rechercher un employeur qui cultive un environnement de travail stimulant et amusantQui veille au développement et la réalisation de nos employées.Vous êtes la bonne personne pour ce poste !AvantagesVous avez de l'expérience au niveau des comptes payables et vous rechercher un emploi en télétravail?Voici plusieurs avantages liées à ce poste:- Entreprise très bien connue et reconnue à Québec;- Horaire flexible - Télétravail;- Salaire à discuter;- Assurances collective - Équipe dynamique et formation disponible;- Entrée en poste rapide dès le 6 janvier.ResponsabilitésPour une entreprise coup de coeur de Québec, voici une nouvelle opportunité d'emploipermanent pour un commis aux comptes payables (comptes fournisseurs). Sous la responsabilité du contrôleur, voici les principales tâches qui vous seront attribuées:Comptabiliser les factures dans le système en lien avec les bons de commandes des chocolateries et la facturation de redevances.Répondre aux différents courriels et appels des clients concernant les diverses questions de facturation.Comptabiliser les achats par cartes de crédit;Émettre et envoyer les traites et les chèquesContrôler les rapports de dépensesCodifier des dépenses;Suivre les factures posant problèmesÊtre en contact avec nos fournisseurs de biens et servicesBalancer les auxiliaires et effectuer les écritures liées aux fins de périodesParticiper à l’optimisation des processus en placeQualificationsVoici le profil recherché pour le poste de commis aux comptes payables (Ville de Québec):- Avoir une expérience similaire à ce poste;- Avoir un diplôme en comptabilité;- Être à l'aise de travailler en ''télétravail'';- Vous avez déjà travaillé avec un ERP (atout);- Profil: efficace, débrouillard, autonome, proactif et rigoureuxSommaireVous êtes intérressé par le poste de commis aux comptes payables (Ville de Québec) téélétravailPour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.Et reste dans la région de QuébecRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Commis comptable aux comptes payables est recherché! PermanentNouvelle opportunité permanent pour une entreprise de choix à Québec /Télétravail Une entité qui travaille dans une univer sans papier.Vous rechercher un employeur qui cultive un environnement de travail stimulant et amusantQui veille au développement et la réalisation de nos employées.Vous êtes la bonne personne pour ce poste !AvantagesVous avez de l'expérience au niveau des comptes payables et vous rechercher un emploi en télétravail?Voici plusieurs avantages liées à ce poste:- Entreprise très bien connue et reconnue à Québec;- Horaire flexible - Télétravail;- Salaire à discuter;- Assurances collective - Équipe dynamique et formation disponible;- Entrée en poste rapide dès le 6 janvier.ResponsabilitésPour une entreprise coup de coeur de Québec, voici une nouvelle opportunité d'emploipermanent pour un commis aux comptes payables (comptes fournisseurs). Sous la responsabilité du contrôleur, voici les principales tâches qui vous seront attribuées:Comptabiliser les factures dans le système en lien avec les bons de commandes des chocolateries et la facturation de redevances.Répondre aux différents courriels et appels des clients concernant les diverses questions de facturation.Comptabiliser les achats par cartes de crédit;Émettre et envoyer les traites et les chèquesContrôler les rapports de dépensesCodifier des dépenses;Suivre les factures posant problèmesÊtre en contact avec nos fournisseurs de biens et servicesBalancer les auxiliaires et effectuer les écritures liées aux fins de périodesParticiper à l’optimisation des processus en placeQualificationsVoici le profil recherché pour le poste de commis aux comptes payables (Ville de Québec):- Avoir une expérience similaire à ce poste;- Avoir un diplôme en comptabilité;- Être à l'aise de travailler en ''télétravail'';- Vous avez déjà travaillé avec un ERP (atout);- Profil: efficace, débrouillard, autonome, proactif et rigoureuxSommaireVous êtes intérressé par le poste de commis aux comptes payables (Ville de Québec) téélétravailPour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.Et reste dans la région de QuébecRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Bernard, Québec
      • Contrat
      Technicien à la paie - Scott - 4 jours/semaine ou 5 si vous le souhaitez!Vous êtes à la recherche d'un emploi à 4jours/semaine?Le domaine de la paie vous intéresse?Relevant du directeur financier, vous serez en charge du traitement et de la production complète de la paie.Vous êtes finissants et vous souhaitez apprendre? C'est une entreprise qui offre un très bon programme de formation et qui est très structurée.Avantages- Remplacement de maternité (18 mois) avec possibilité de permanence- Secteur de Scott (Rive-sud de Québec)- Salaire selon votre expérience- Horaire flexible de 4 ou 5 jours par semaine- Possibilité de deux jours en télétravail après la formation- Programme de formation structurée et encadrée- S'amuser au quotidien avec des collègues!Responsabilités- Faire la compilation des feuilles de temps- Vérification des relevés des employés- Calculer les déductions et avantages sociaux- Ouvrir et mettre à jour les dossiers employés- Répondre aux questions des employés concernant leur paie ou avantages sociauxQualifications- Être intéressé par un emploi dans le domaine de la paie.- Pouvoir se déplacer dans le secteur de Scott (Rive-Sud de Québec)SommairePour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.caCe poste n'est pas pour vous mais vous cherchez activement ou passivement un emploi dans le domaine de la comptabilité, contactez moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca Nous avons des emplois permanents ou temporaires, de courtes et longues durées.Nous avons plusieurs autres postes à combler!Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,SophieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien à la paie - Scott - 4 jours/semaine ou 5 si vous le souhaitez!Vous êtes à la recherche d'un emploi à 4jours/semaine?Le domaine de la paie vous intéresse?Relevant du directeur financier, vous serez en charge du traitement et de la production complète de la paie.Vous êtes finissants et vous souhaitez apprendre? C'est une entreprise qui offre un très bon programme de formation et qui est très structurée.Avantages- Remplacement de maternité (18 mois) avec possibilité de permanence- Secteur de Scott (Rive-sud de Québec)- Salaire selon votre expérience- Horaire flexible de 4 ou 5 jours par semaine- Possibilité de deux jours en télétravail après la formation- Programme de formation structurée et encadrée- S'amuser au quotidien avec des collègues!Responsabilités- Faire la compilation des feuilles de temps- Vérification des relevés des employés- Calculer les déductions et avantages sociaux- Ouvrir et mettre à jour les dossiers employés- Répondre aux questions des employés concernant leur paie ou avantages sociauxQualifications- Être intéressé par un emploi dans le domaine de la paie.- Pouvoir se déplacer dans le secteur de Scott (Rive-Sud de Québec)SommairePour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.caCe poste n'est pas pour vous mais vous cherchez activement ou passivement un emploi dans le domaine de la comptabilité, contactez moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca Nous avons des emplois permanents ou temporaires, de courtes et longues durées.Nous avons plusieurs autres postes à combler!Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,SophieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, reconnue parmi les employeurs du Canada les plus favorables à la diversité et parmi les meilleurs employeurs de Montréal, est à la recherche d’un chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable pour le siège social de Montréal.  L’approvisionnement durable s’entend de l’intégration des principes du rapport de développement durable et des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions et processus traditionnels d’approvisionnement. La personne qui occupera ce poste relèvera du chef de service – Approvisionnement durable du groupe du Centre d’excellence au sein de l’Approvisionnement stratégique.  Elle jouera un rôle clé dans l’amélioration des processus de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, l’exécution d’évaluations portant sur la diligence raisonnable des fournisseurs et la réalisation d’activités de soutien, afin de mieux positionner notre société aérienne comme chef de file en approvisionnement durable.  La personne retenue pour ce poste s’appuiera sur sa passion pour les principes se rapportant aux enjeux environnementaux et sociaux pour concevoir des politiques et processus d’approvisionnement de façon à intégrer la durabilité et à promouvoir la gérance de l’approvisionnement durable en entretenant de solides relations avec plusieurs parties prenantes clés externes et internes (directions, associations de l’industrie et autres).  Responsabilités En tant que chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable, vous serez principalement responsable de la gestion des risques relatifs aux fournisseurs, et vous devrez notamment soutenir la transformation et l’automatisation d’un programme juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation de l’entreprise, des risques financiers et opérationnels, ainsi que la gestion continue des processus connexes. En plus de ce programme, la personne retenue devra également soutenir le développement et la mise en œuvre de diverses initiatives ESG, notamment des politiques, des processus et des programmes visant à promouvoir et à favoriser l’adoption de meilleures pratiques en matière d’approvisionnement durable dans l’ensemble des catégories d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Diriger et soutenir le programme de gestion des risques relatifs aux fournisseursFaire progresser et mûrir le processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. automatisation des processus, tableaux de bord, principaux indicateurs de rendement) pour effectuer un suivi constant des fournisseurs qui présentent un risque jugé élevé.Définir, élaborer et mettre en place le processus de gestion du cycle de vie des risques juridiques, financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation.Évaluer la stratégie juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation, la segmentation des fournisseurs et les cadres ESG, et procéder à une évaluation des activités de l’entreprise afin de cibler les points à améliorer et de se tenir au courant des tendances au sein de l’industrie.Faire preuve de diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs avant de conclure un contrat et transmettre l’information aux parties prenantes en adoptant une approche axée sur la collaboration. Améliorer les processus pour effectuer un suivi constant des fournisseurs sous contrat et présenter des rapports et des mises à jour sur la situation.Vérifier la conformité des fournisseurs aux politiques internes et au Code d’éthique d’Air Canada.Développer des produits livrables pour les formations liées à la gestion des risques relatifs aux fournisseurs et offrir de la formation au sein du service.Aider continuellement les parties prenantes internes à mieux connaître le programme.Participer à la mise en place d’une politique de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, établir et mesurer les points de données aux fins de collecte, et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route de l’approvisionnement durable Soutenir les initiatives qui ont une incidence sur les différentes étapes du processus d’approvisionnement. Mener les initiatives liées au processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. évaluations environnementales, sociales et de gouvernance des fournisseurs).Recenser et évaluer les incidents liés à des risques au sein de l’industrie qui sont liés à des enjeux ESG. Faciliter l’élaboration et la mise en place d’une politique d’approvisionnement durable auprès des fournisseurs et établir et mesurer les points de données aux fins de collecte.Collaborer avec les groupes de travail sur l’approvisionnement durable. Mener des projets et des initiatives d’amélioration continue, ou y participer, au sein de l’équipe du Centre d’excellenceTravailler en collaboration avec les membres du Centre d’excellence et participer à diverses initiatives.Effectuer les autres tâches exigées.Qualifications En plus d’un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent et d’au moins deux années d’expérience dans un domaine connexe, la personne retenue devra faire preuve des qualités suivantes :Connaissance et compréhension des risques financiers et d’atteinte à la réputation, ainsi que des exigences réglementaires liées aux fournisseurs.Connaissance des lois, de la réglementation et des tendances réglementaires applicables.Connaissances et passion pour les sujets liés aux enjeux ESG, à l’élaboration de politiques et à la gestion de programmes.Expérience dans le domaine de l’approvisionnement, un atout.Voici les compétences clés qui aideront la personne retenue à obtenir du succès :Excellentes compétences en communication orale et écriteSouci rigoureux du détail et de l’exactitudeTalent marqué pour l’organisation, la définition des priorités et la gestion du tempsCompétences en analyse et pensée stratégiqueBonnes aptitudes pour la gestion de conflits et la négociation, et capacité d’influenceSolides compétences en rechercheEsprit d’entreprise et volonté d’apprendreAptitude à établir des relations et esprit d’équipeSouci du service à la clientèle et esprit de collaborationCapacité à s’adapter aux changements de réglementation, de priorités et d’environnementsEn raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La flexibilité et la disponibilité pour travailler de longues heures pourraient également être nécessaires.  Exigences linguistiques  À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.      Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, reconnue parmi les employeurs du Canada les plus favorables à la diversité et parmi les meilleurs employeurs de Montréal, est à la recherche d’un chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable pour le siège social de Montréal.  L’approvisionnement durable s’entend de l’intégration des principes du rapport de développement durable et des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions et processus traditionnels d’approvisionnement. La personne qui occupera ce poste relèvera du chef de service – Approvisionnement durable du groupe du Centre d’excellence au sein de l’Approvisionnement stratégique.  Elle jouera un rôle clé dans l’amélioration des processus de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, l’exécution d’évaluations portant sur la diligence raisonnable des fournisseurs et la réalisation d’activités de soutien, afin de mieux positionner notre société aérienne comme chef de file en approvisionnement durable.  La personne retenue pour ce poste s’appuiera sur sa passion pour les principes se rapportant aux enjeux environnementaux et sociaux pour concevoir des politiques et processus d’approvisionnement de façon à intégrer la durabilité et à promouvoir la gérance de l’approvisionnement durable en entretenant de solides relations avec plusieurs parties prenantes clés externes et internes (directions, associations de l’industrie et autres).  Responsabilités En tant que chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable, vous serez principalement responsable de la gestion des risques relatifs aux fournisseurs, et vous devrez notamment soutenir la transformation et l’automatisation d’un programme juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation de l’entreprise, des risques financiers et opérationnels, ainsi que la gestion continue des processus connexes. En plus de ce programme, la personne retenue devra également soutenir le développement et la mise en œuvre de diverses initiatives ESG, notamment des politiques, des processus et des programmes visant à promouvoir et à favoriser l’adoption de meilleures pratiques en matière d’approvisionnement durable dans l’ensemble des catégories d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Diriger et soutenir le programme de gestion des risques relatifs aux fournisseursFaire progresser et mûrir le processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. automatisation des processus, tableaux de bord, principaux indicateurs de rendement) pour effectuer un suivi constant des fournisseurs qui présentent un risque jugé élevé.Définir, élaborer et mettre en place le processus de gestion du cycle de vie des risques juridiques, financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation.Évaluer la stratégie juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation, la segmentation des fournisseurs et les cadres ESG, et procéder à une évaluation des activités de l’entreprise afin de cibler les points à améliorer et de se tenir au courant des tendances au sein de l’industrie.Faire preuve de diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs avant de conclure un contrat et transmettre l’information aux parties prenantes en adoptant une approche axée sur la collaboration. Améliorer les processus pour effectuer un suivi constant des fournisseurs sous contrat et présenter des rapports et des mises à jour sur la situation.Vérifier la conformité des fournisseurs aux politiques internes et au Code d’éthique d’Air Canada.Développer des produits livrables pour les formations liées à la gestion des risques relatifs aux fournisseurs et offrir de la formation au sein du service.Aider continuellement les parties prenantes internes à mieux connaître le programme.Participer à la mise en place d’une politique de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, établir et mesurer les points de données aux fins de collecte, et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route de l’approvisionnement durable Soutenir les initiatives qui ont une incidence sur les différentes étapes du processus d’approvisionnement. Mener les initiatives liées au processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. évaluations environnementales, sociales et de gouvernance des fournisseurs).Recenser et évaluer les incidents liés à des risques au sein de l’industrie qui sont liés à des enjeux ESG. Faciliter l’élaboration et la mise en place d’une politique d’approvisionnement durable auprès des fournisseurs et établir et mesurer les points de données aux fins de collecte.Collaborer avec les groupes de travail sur l’approvisionnement durable. Mener des projets et des initiatives d’amélioration continue, ou y participer, au sein de l’équipe du Centre d’excellenceTravailler en collaboration avec les membres du Centre d’excellence et participer à diverses initiatives.Effectuer les autres tâches exigées.Qualifications En plus d’un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent et d’au moins deux années d’expérience dans un domaine connexe, la personne retenue devra faire preuve des qualités suivantes :Connaissance et compréhension des risques financiers et d’atteinte à la réputation, ainsi que des exigences réglementaires liées aux fournisseurs.Connaissance des lois, de la réglementation et des tendances réglementaires applicables.Connaissances et passion pour les sujets liés aux enjeux ESG, à l’élaboration de politiques et à la gestion de programmes.Expérience dans le domaine de l’approvisionnement, un atout.Voici les compétences clés qui aideront la personne retenue à obtenir du succès :Excellentes compétences en communication orale et écriteSouci rigoureux du détail et de l’exactitudeTalent marqué pour l’organisation, la définition des priorités et la gestion du tempsCompétences en analyse et pensée stratégiqueBonnes aptitudes pour la gestion de conflits et la négociation, et capacité d’influenceSolides compétences en rechercheEsprit d’entreprise et volonté d’apprendreAptitude à établir des relations et esprit d’équipeSouci du service à la clientèle et esprit de collaborationCapacité à s’adapter aux changements de réglementation, de priorités et d’environnementsEn raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La flexibilité et la disponibilité pour travailler de longues heures pourraient également être nécessaires.  Exigences linguistiques  À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.      Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Contrat
      Poste : Commis aux comptes recevablesContrat de 3 mois pour commencer Horaire : 37,5 heures/semaine - HYBRIDE 2 jours au bureauLieu : Ville Saint-LaurentÉchelle salariale : 20-23$/hRÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le commis aux comptes recevables sera responsable de la facturation, des demandes de fonds, des conciliations, des recouvrements et plus encore ! Avantages Pourquoi choisir ce poste de commis aux comptes recevables pour cette grande entreprise de l'industrie manufacturière située à Ville Saint-Laurent, région de Montréal ? : - Profitez d'un horaire de travail hybride - travail à domicile et au bureau.- Vous aimez travailler dans un groupe soudé avec un grand leader ! - Une opportunité parfaite pour un junior qui cherche à apprendre et à grandir dans une grande entreprise.Responsabilités- Participer au cycle des comptes recevables- Participer à des projets spéciaux- Demandes de fonds- Rapprochements- Validation du crédit - Appels et courriels de recouvrement- Notes de débit- Gestion des divergences éventuellesQualificationsVoici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à ce poste de responsable des comptes clients pour une entreprise de Ville Saint-Laurent- 1 an d'expérience dans un poste similaire- Capacité à communiquer en anglais avec un français fonctionnel- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Solides compétences en Excel, un atout (tableaux croisés dynamiques et Vlookup).- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.SommaireAvez-vous le profil requis pour ce poste de commis aux comptes recevables pour une grande entreprise de l'industrie manufacturière à Ville Saint-Laurent, Montréal ?Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.caSi vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre du poste.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Commis aux comptes recevablesContrat de 3 mois pour commencer Horaire : 37,5 heures/semaine - HYBRIDE 2 jours au bureauLieu : Ville Saint-LaurentÉchelle salariale : 20-23$/hRÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le commis aux comptes recevables sera responsable de la facturation, des demandes de fonds, des conciliations, des recouvrements et plus encore ! Avantages Pourquoi choisir ce poste de commis aux comptes recevables pour cette grande entreprise de l'industrie manufacturière située à Ville Saint-Laurent, région de Montréal ? : - Profitez d'un horaire de travail hybride - travail à domicile et au bureau.- Vous aimez travailler dans un groupe soudé avec un grand leader ! - Une opportunité parfaite pour un junior qui cherche à apprendre et à grandir dans une grande entreprise.Responsabilités- Participer au cycle des comptes recevables- Participer à des projets spéciaux- Demandes de fonds- Rapprochements- Validation du crédit - Appels et courriels de recouvrement- Notes de débit- Gestion des divergences éventuellesQualificationsVoici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à ce poste de responsable des comptes clients pour une entreprise de Ville Saint-Laurent- 1 an d'expérience dans un poste similaire- Capacité à communiquer en anglais avec un français fonctionnel- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Solides compétences en Excel, un atout (tableaux croisés dynamiques et Vlookup).- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.SommaireAvez-vous le profil requis pour ce poste de commis aux comptes recevables pour une grande entreprise de l'industrie manufacturière à Ville Saint-Laurent, Montréal ?Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.caSi vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre du poste.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville Commis aux comptes payables / Boucherville / Permanent / 40h semaine Poste: Commis aux comptes payables Statut: PermanentHoraire: 40h semaine Emplacement: Boucherville Salaire: 44k-48k Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humain 514-779-5914 Au plaisir de discuter avec vous !Vous pouvez me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptes payables:Un salaire jusqu'à 48k selon votre expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur Environnement de travail axé sur le travail d'équipe ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Cycle complet des comptes payables Tenir à jours les dossiers et apporter toutes modifications nécessaireS'assurer que les paiements sont effectués dans les temps demandés Répondre aux questions des fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP en comptabilité ou autre formation pertinente1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue Connaissance SAP * un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville Commis aux comptes payables / Boucherville / Permanent / 40h semaine Poste: Commis aux comptes payables Statut: PermanentHoraire: 40h semaine Emplacement: Boucherville Salaire: 44k-48k Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humain 514-779-5914 Au plaisir de discuter avec vous !Vous pouvez me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca AvantagesNous offrons pour le poste de commis comptes payables:Un salaire jusqu'à 48k selon votre expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur Environnement de travail axé sur le travail d'équipe ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Cycle complet des comptes payables Tenir à jours les dossiers et apporter toutes modifications nécessaireS'assurer que les paiements sont effectués dans les temps demandés Répondre aux questions des fournisseurs Toutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP en comptabilité ou autre formation pertinente1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire Bilingue Connaissance SAP * un atout Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • St-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l'équipe corporative est à la recherche d'un.e spécialiste paie. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité de la coordonnatrice services partagés, la ou le spécialiste paie a pour mission de livrer une paie conforme aux exigences législatives en vigueur toutes les semaines dans l’ensemble des unités d’affaires de Cascades. tu seras responsable de la gestion des avantages sociaux, des dossiers d’invalidité, des REER et de toutes autres activités liées au cycle de paie. Tu devras constamment te garder informé des changements dans la composition de la paie et des retenues pour assurer sa conformité. Enfin, tu mettras ton expertise à profit des partenaires d’affaires et de tes collègues pour proposer des améliorations aux processus en place et pour garantir un service de traitement de la paie de qualité supérieure au sein de l’entreprise. À titre de spécialiste paie, ton objectif est de soutenir ton équipe dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Préparer, vérifier et traiter les relevés de paie et de retenues;Concilier les registres émis;Assurer les suivis et la vérification des dossiers de paie et apporter les correctifs au besoin;Répondre à toutes les exigences législatives en matière de divulgation, de rapport de taxes et de retenues à la source.Assurer que les lois du travail, les ententes mutuelles et les conventions collectives sont respectées.Collaborer au traitement des dossiers d’invalidité personnelle et professionnelle et des autres programmes d’avantages sociaux.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que spécialiste paie, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en administration, comptabilité, RH ou autre jugée pertinente;Détenir 3 à 5 ans d'expérience en paie;Posséder une accréditation de spécialiste en conformité de la paie (un fort atout);Être parfaitement bilingue;Posséder de l'expérience en SAP, Ultimate Software (UKG) ou tout autre système de gestion de la paie;Maitriser Excel:Faire preuve de rigueur, être organisé et avoir un excellent service client;Être bon communicateur et prioriser le travail d'équipe.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Notre belle famille Cascades s’agrandit : l'équipe corporative est à la recherche d'un.e spécialiste paie. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée ! Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité de la coordonnatrice services partagés, la ou le spécialiste paie a pour mission de livrer une paie conforme aux exigences législatives en vigueur toutes les semaines dans l’ensemble des unités d’affaires de Cascades. tu seras responsable de la gestion des avantages sociaux, des dossiers d’invalidité, des REER et de toutes autres activités liées au cycle de paie. Tu devras constamment te garder informé des changements dans la composition de la paie et des retenues pour assurer sa conformité. Enfin, tu mettras ton expertise à profit des partenaires d’affaires et de tes collègues pour proposer des améliorations aux processus en place et pour garantir un service de traitement de la paie de qualité supérieure au sein de l’entreprise. À titre de spécialiste paie, ton objectif est de soutenir ton équipe dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Préparer, vérifier et traiter les relevés de paie et de retenues;Concilier les registres émis;Assurer les suivis et la vérification des dossiers de paie et apporter les correctifs au besoin;Répondre à toutes les exigences législatives en matière de divulgation, de rapport de taxes et de retenues à la source.Assurer que les lois du travail, les ententes mutuelles et les conventions collectives sont respectées.Collaborer au traitement des dossiers d’invalidité personnelle et professionnelle et des autres programmes d’avantages sociaux.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que spécialiste paie, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en administration, comptabilité, RH ou autre jugée pertinente;Détenir 3 à 5 ans d'expérience en paie;Posséder une accréditation de spécialiste en conformité de la paie (un fort atout);Être parfaitement bilingue;Posséder de l'expérience en SAP, Ultimate Software (UKG) ou tout autre système de gestion de la paie;Maitriser Excel:Faire preuve de rigueur, être organisé et avoir un excellent service client;Être bon communicateur et prioriser le travail d'équipe.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Cowansville, Québec
      • Permanent
      • 55,000 $ - 65,000 $ par année
      Titre du poste:Technicienne comptableLieu: CowansvilleIndustrie : Commerical et industrielHoraire flexible: 37h/semSalaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Notre client une entreprise bien établie et un leader dans son industrie est présentement à la recherche d'un technicien comptable qui viendra s'ajouter à l'équipe.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Procéder au cycle complet des comptes-débiteurs et comptes-créditeursEffectuer le suivi des paiements de clientsRédiger les soumissions et maintenir à jour les listes de prixConciliation bancaire et des cartes de créditsPréparer et analyser les décomptes d’InventaireAssister le contrôleur dans la production de diverses analyses de fin de mois, dans les procédures de fin d’année et dans la préparation de divers documentes administratifs et différents rapports.Préparation de la paie pour 60 employés.Aide à la gestion des assurances-groupes et régimes de retraite.Toutes autres tâches administratives connexes.Avantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Posséder minimum 2 an d'expérience avec la comptabilité-Personne rigoureuse, qui a le souci du détail!Ce poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilitésProcéder au cycle complet des comptes-débiteurs et comptes-créditeursEffectuer le suivi des paiements de clientsRédiger les soumissions et maintenir à jour les listes de prixConciliation bancaire et des cartes de créditsPréparer et analyser les décomptes d’InventaireAssister le contrôleur dans la production de diverses analyses de fin de mois, dans les procédures de fin d’année et dans la préparation de divers documentes administratifs et différents rapports.Préparation de la paie pour 60 employés.Aide à la gestion des assurances-groupes et régimes de retraite.Toutes autres tâches administratives connexes.Qualifications- Posséder minimum 2 ans d'expérience avec la comptabilité- Personne rigoureuse ayant le souci du détail!SommaireCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste:Technicienne comptableLieu: CowansvilleIndustrie : Commerical et industrielHoraire flexible: 37h/semSalaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Notre client une entreprise bien établie et un leader dans son industrie est présentement à la recherche d'un technicien comptable qui viendra s'ajouter à l'équipe.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Procéder au cycle complet des comptes-débiteurs et comptes-créditeursEffectuer le suivi des paiements de clientsRédiger les soumissions et maintenir à jour les listes de prixConciliation bancaire et des cartes de créditsPréparer et analyser les décomptes d’InventaireAssister le contrôleur dans la production de diverses analyses de fin de mois, dans les procédures de fin d’année et dans la préparation de divers documentes administratifs et différents rapports.Préparation de la paie pour 60 employés.Aide à la gestion des assurances-groupes et régimes de retraite.Toutes autres tâches administratives connexes.Avantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Posséder minimum 2 an d'expérience avec la comptabilité-Personne rigoureuse, qui a le souci du détail!Ce poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilitésProcéder au cycle complet des comptes-débiteurs et comptes-créditeursEffectuer le suivi des paiements de clientsRédiger les soumissions et maintenir à jour les listes de prixConciliation bancaire et des cartes de créditsPréparer et analyser les décomptes d’InventaireAssister le contrôleur dans la production de diverses analyses de fin de mois, dans les procédures de fin d’année et dans la préparation de divers documentes administratifs et différents rapports.Préparation de la paie pour 60 employés.Aide à la gestion des assurances-groupes et régimes de retraite.Toutes autres tâches administratives connexes.Qualifications- Posséder minimum 2 ans d'expérience avec la comptabilité- Personne rigoureuse ayant le souci du détail!SommaireCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Cowansville, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Titre du poste: Commis comptableLieu: CowansvilleIndustrie : Commerical et industrielHoraire flexible: 37h/semSalaire: Entre 50 000$ et 55 000$ + avantages!Notre client une entreprise bien établie et un leader dans son industrie est présentement à la recherche d'un commis comptable qui viendra s'ajouter à l'équipe.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : En charge des comptes payablesConciliation des bons de commandes achats et livraisonsEn charge des comptes fournisseurs et comptes clientsEffectuer le suivi des paiements de clientsFacturation et validation des données de factures pour la saisie dans le systèmeEncaissement des paiementsAide à différentes tâches administrativesAvantages :- Salaire offert entre 50 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Posséder minimum 1 an d'expérience avec les comptes payables, facturation ou comptes fournisseurs- Entregent, dynamique et allumé, personne souhaitant se développer, apprendre et évoluer!Ce poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 50 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilitésEn charge des comptes payablesConciliation des bons de commandes achats et livraisonsEn charge des comptes fournisseurs et comptes clientsEffectuer le suivi des paiements de clientsFacturation et validation des données de factures pour la saisie dans le systèmeEncaissement des paiementsAide à différentes tâches administrativesQualifications- Posséder minimum 1 an d'expérience avec les comptes payables, facturation ou comptes fournisseurs- Entregent, dynamique et allumé, personne souhaitant se développer, apprendre et évoluer!SommaireCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Titre du poste: Commis comptableLieu: CowansvilleIndustrie : Commerical et industrielHoraire flexible: 37h/semSalaire: Entre 50 000$ et 55 000$ + avantages!Notre client une entreprise bien établie et un leader dans son industrie est présentement à la recherche d'un commis comptable qui viendra s'ajouter à l'équipe.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : En charge des comptes payablesConciliation des bons de commandes achats et livraisonsEn charge des comptes fournisseurs et comptes clientsEffectuer le suivi des paiements de clientsFacturation et validation des données de factures pour la saisie dans le systèmeEncaissement des paiementsAide à différentes tâches administrativesAvantages :- Salaire offert entre 50 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Posséder minimum 1 an d'expérience avec les comptes payables, facturation ou comptes fournisseurs- Entregent, dynamique et allumé, personne souhaitant se développer, apprendre et évoluer!Ce poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 50 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37 heures par semaine (posssibilité de 35 heures aussi)- Grande flexibilité au niveau de l'horaire tel que terminer à 12 h les vendredi- 3 à 4 semaines de vacances offertes- Entreprise fermée 2 semaines entre Noel et jour de l'an- REER collectif- Assurance collective avantageuse- Entreprise très bien établie- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilitésEn charge des comptes payablesConciliation des bons de commandes achats et livraisonsEn charge des comptes fournisseurs et comptes clientsEffectuer le suivi des paiements de clientsFacturation et validation des données de factures pour la saisie dans le systèmeEncaissement des paiementsAide à différentes tâches administrativesQualifications- Posséder minimum 1 an d'expérience avec les comptes payables, facturation ou comptes fournisseurs- Entregent, dynamique et allumé, personne souhaitant se développer, apprendre et évoluer!SommaireCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Hubert, Québec
      • Permanent
      Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !Emplacement : Ville St LaurentAvantages- Un salaire compétitif- Prime compétitive- Le modèle de travail hybride est là pour resterResponsabilités- Participer à la préparation du budget et au processus de "forecasting" mensuelle.- Devenir un partenaire commercial viable pour les autres départements de l'entreprise.- Établir et surveiller les indicateurs clés de performance- Se concentrer sur l'efficacité et l'amélioration des processus- Rapports ad hoc- Autres demandes ad hocQualifications- CPA/MBA obligatoire- 5 à 7 ans d'expérience- Expérience du travail avec des budgets- Esprit analytiqueSommaireNotre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !Emplacement : Ville St LaurentContactez-moi: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !Emplacement : Ville St LaurentAvantages- Un salaire compétitif- Prime compétitive- Le modèle de travail hybride est là pour resterResponsabilités- Participer à la préparation du budget et au processus de "forecasting" mensuelle.- Devenir un partenaire commercial viable pour les autres départements de l'entreprise.- Établir et surveiller les indicateurs clés de performance- Se concentrer sur l'efficacité et l'amélioration des processus- Rapports ad hoc- Autres demandes ad hocQualifications- CPA/MBA obligatoire- 5 à 7 ans d'expérience- Expérience du travail avec des budgets- Esprit analytiqueSommaireNotre client, un leader dans son secteur d'activité, cherche à ajouter un analyste financier senior à son équipe. Ce rôle englobe une variété de responsabilités financières différentes, y compris, mais sans s'y limiter, la budgétisation, les prévisions, les rapports, la fin du mois, etc. Notre client est à la recherche d'un candidat capable de faire preuve de jugement lors de la prise de décisions, en plus d'avoir un esprit analytique. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !Emplacement : Ville St LaurentContactez-moi: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de QuébecVous désirez travailler pour une entreprise Québecoise d'envergure en pleine croissance ? Les comptes fournisseurs n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes dynamique, proactif et débrouillard ? Ce poste de Responsable aux comptes payables est pour vous !AvantagesVos avantages dans ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec seront :- Flexibilité d’horaire- Télétravail hybride + horaire flexible- Assurance collective payée à 50% par l’employeur - Régime de retraite très avantageux avec participation de l’employeur - Salaire compétitif- Nombre de semaines de vacances selon l’expérience- Club social actif et une équipe dynamique- Stationnement gratuitResponsabilitésVos tâches dans ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québecseront :- Être responsable du cycle comptable complet des payables- Effectuer la saisie des factures- Effectuer les paiements- Faire le suivi auprès des fournisseurs- Supervision du commis aux comptes payables- Participer aux fins de mois et fins d’années au niveau des payables- Revoir et améliorer les processus- Effectuer toutes autres tâches connexes à la comptabilitéQualificationsLes qualifications demandées pour ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec sont :- Un AEC, DEC, DEP ou équivalent- Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité- Un anglais avancé (7/10 minimum), tant à l’oral qu’à l’écrit- Une grande aisance avec les différents systèmes informatiques- Un niveau d’Excel intermédiaire- Avoir du leadership et aimer travailler en équipeSommaireVous souhaitez postuler au poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec? Contactez Sara-Ève Dubé par téléphone au 418-563-7899 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, ou par courriel au sara-eve.dube@randstad.caPour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.caLe genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de QuébecVous désirez travailler pour une entreprise Québecoise d'envergure en pleine croissance ? Les comptes fournisseurs n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes dynamique, proactif et débrouillard ? Ce poste de Responsable aux comptes payables est pour vous !AvantagesVos avantages dans ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec seront :- Flexibilité d’horaire- Télétravail hybride + horaire flexible- Assurance collective payée à 50% par l’employeur - Régime de retraite très avantageux avec participation de l’employeur - Salaire compétitif- Nombre de semaines de vacances selon l’expérience- Club social actif et une équipe dynamique- Stationnement gratuitResponsabilitésVos tâches dans ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québecseront :- Être responsable du cycle comptable complet des payables- Effectuer la saisie des factures- Effectuer les paiements- Faire le suivi auprès des fournisseurs- Supervision du commis aux comptes payables- Participer aux fins de mois et fins d’années au niveau des payables- Revoir et améliorer les processus- Effectuer toutes autres tâches connexes à la comptabilitéQualificationsLes qualifications demandées pour ce poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec sont :- Un AEC, DEC, DEP ou équivalent- Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité- Un anglais avancé (7/10 minimum), tant à l’oral qu’à l’écrit- Une grande aisance avec les différents systèmes informatiques- Un niveau d’Excel intermédiaire- Avoir du leadership et aimer travailler en équipeSommaireVous souhaitez postuler au poste de Responsable aux comptes payables – Permanent –Région de Québec? Contactez Sara-Ève Dubé par téléphone au 418-563-7899 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, ou par courriel au sara-eve.dube@randstad.caPour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.caLe genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      • 60 $ - 70 $ par année
      Technicien à la paie/ Boucherville / Hybride / Permanent / Salaire jusqu'à 70kPoste: Technicien à la paieStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine, flexiblePoste hybride, possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours semainesSalaire selon l'expérience jusqu'à 70kPour plus de renseignements, veuillez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca ou par téléphone au 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie :Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 70kDes assurances collectivesUn REER avec participation de l'employeurLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésAgir à titre de personne ressource pour les gestionnaires des différents services du siège social et des divisionsProduire les paiesBalancer différents comptes de GL en fin de mois.Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, assurances, conventions collectives, etc...Tenir à jour les dossiers employésAdministrer les banques de vacances, de congés de maladie et de congés mobilesParticipe à la production des T4 et Relevés 1 en fin d’annéeProduire les différents rapports en fin d’annéeToutes autres tâches connexes et différents projets spéciauxQualificationsLe profil recherché pour le poste de technicien à la paie sera le suivant:5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireExpérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atoutMembre de ACP (association canadienne de la paie) *un atoutExpérience avec les logiciel suivant: Employeur D, Desjardins et Khronos * un atoutBilingue ,oral et écritAu plaisir de discuter avec vous !!Marie-Claude PhilipponSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Technicien à la paie/ Boucherville / Hybride / Permanent / Salaire jusqu'à 70kPoste: Technicien à la paieStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 40h semaine, flexiblePoste hybride, possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours semainesSalaire selon l'expérience jusqu'à 70kPour plus de renseignements, veuillez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca ou par téléphone au 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien à la paie :Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 70kDes assurances collectivesUn REER avec participation de l'employeurLa possibilité de faire du télétravailResponsabilitésAgir à titre de personne ressource pour les gestionnaires des différents services du siège social et des divisionsProduire les paiesBalancer différents comptes de GL en fin de mois.Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, assurances, conventions collectives, etc...Tenir à jour les dossiers employésAdministrer les banques de vacances, de congés de maladie et de congés mobilesParticipe à la production des T4 et Relevés 1 en fin d’annéeProduire les différents rapports en fin d’annéeToutes autres tâches connexes et différents projets spéciauxQualificationsLe profil recherché pour le poste de technicien à la paie sera le suivant:5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaireExpérience avec le traitement de la paie multi-provinces *un atoutMembre de ACP (association canadienne de la paie) *un atoutExpérience avec les logiciel suivant: Employeur D, Desjardins et Khronos * un atoutBilingue ,oral et écritAu plaisir de discuter avec vous !!Marie-Claude PhilipponSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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