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6 emplois trouvés à/en Montréal Nord, Québec

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    • Montréal, Québec
    • Temporaire
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInSalut!!! Oui, toi qui vient de graduer pour ton BAC en Ressources humaines, ou BAC en relation industrielles, ou certificat en Ressources humaines, c’est bien à toi que je parle. Vite dépêches-toi à lire ce que j’ai à te présenter aujourd’ hui, car je suis convaincue que c’est une opportunité en or pour débuter ta carrière en RH et acquérir un mois d'expérience en RH!!Tu te dis, oui mais c’est probablement une autre offre comme toutes les dernières que j’ai lues… OH QUE NON! Mais pourquoi ça? Parce que c'est un contrat qui ne demande aucune expérience. Si tu cherche un stage rémunéré, c'est ta chance d’avoir ta première expérience en ressources humaines! Si Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps, trier des dossiers en lien avec les RH et si tu aimes le côté administratif des RH, il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste, OUPS… je voulais dire TON poste!Notre client est une grande entreprise dans l'industrie des produits forestiers. Tu veux intégrer une équipe dynamique et développer tes compétences en Rh pour 1 mois? Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité. Poste: Adjoint RHEmplacement: Centre-ville de MontréalDurée: 1 moisType: Présentiel à 100%Entrée en poste: MaintenantAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37 heures et demi, flexible;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans le classement, et l'archivage de ses dossiers d'employés RH;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une petite équipe RH dévouée et engagée;- Travailler dans un environnement de travail sain;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Trier des dossiers d'employés américains;- Classement des dossiers des employés RH;- Analyser dans un lot de dossiers RH d'employés, lesquels sont à trier et à conserver;- Classer des dossiers qui proviennent du département juridique;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;- Finissant avec un stage ou sans stage;- Être bilingue;- Dynamique et débrouillard;- Posséder un bon jugement et démontrer de l'autonomieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInSalut!!! Oui, toi qui vient de graduer pour ton BAC en Ressources humaines, ou BAC en relation industrielles, ou certificat en Ressources humaines, c’est bien à toi que je parle. Vite dépêches-toi à lire ce que j’ai à te présenter aujourd’ hui, car je suis convaincue que c’est une opportunité en or pour débuter ta carrière en RH et acquérir un mois d'expérience en RH!!Tu te dis, oui mais c’est probablement une autre offre comme toutes les dernières que j’ai lues… OH QUE NON! Mais pourquoi ça? Parce que c'est un contrat qui ne demande aucune expérience. Si tu cherche un stage rémunéré, c'est ta chance d’avoir ta première expérience en ressources humaines! Si Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps, trier des dossiers en lien avec les RH et si tu aimes le côté administratif des RH, il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste, OUPS… je voulais dire TON poste!Notre client est une grande entreprise dans l'industrie des produits forestiers. Tu veux intégrer une équipe dynamique et développer tes compétences en Rh pour 1 mois? Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité. Poste: Adjoint RHEmplacement: Centre-ville de MontréalDurée: 1 moisType: Présentiel à 100%Entrée en poste: MaintenantAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37 heures et demi, flexible;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans le classement, et l'archivage de ses dossiers d'employés RH;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une petite équipe RH dévouée et engagée;- Travailler dans un environnement de travail sain;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Trier des dossiers d'employés américains;- Classement des dossiers des employés RH;- Analyser dans un lot de dossiers RH d'employés, lesquels sont à trier et à conserver;- Classer des dossiers qui proviennent du département juridique;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;- Finissant avec un stage ou sans stage;- Être bilingue;- Dynamique et débrouillard;- Posséder un bon jugement et démontrer de l'autonomieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Montréal, Québec
    • Temporaire
    Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Dollard-des-Ormeaux, Québec
    • Temporaire
    Remplacement congé maternitéVoici une opportunité phénoménale pour vous, OUI, VOUS !C'est votre chance de travailler pour une entreprise bien établie qui cherche à remplacer la technicienne RH pendant 12 mois.Oui, vous avez raison, c'est un remplacement de congé maternité, mais vous seriez fou de laisser passer une opportunité comme celle-ci ! Alors qu'attendez-vous, appelez-moi ou envoyez-moi votre CV, ce poste ne restera pas longtemps ici.Envoie ton application ici;Romina.Tomaro@randstad.caAvantagesVous voulez tout savoir sur les avantages du poste? Les voici;- Assurances collectives Soins de santé et dentaires;- Accès au programme REER après 6 mois;- Stationnement disponible pour les employés;- Horaires d'été ;- Congés payés ;- Installation complète à domicile et au bureau;- Événements d'équipe toute l'année;- Tenue décontractée;- Formation interne.ResponsabilitésVoici vos activités quotidiennes dans votre rôle ;- Vous serez responsable de mener le processus de recrutement;- Vous devrez être créatif et publier des postes sur différentes plateformes;- Vous devrez qualifier les candidats en fonction des exigences du poste en les pré sélectionnant, analyse et sélection de CV; - Vous présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques et coordonner des réunions pour présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires des départements;- Vous effectuerez des vérifications préalables à l'embauche (historique juridique, références, etc.);- Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe;- Vous effectuerez toutes autres tâches ou activités similaires selon la saison.QualificationsVous voulez savoir de quelles exigences vous aurez besoin pour ce rôle génial ;- AEC, DEP ou DEC en administration ou RH avec un minimum de 6 mois d'expérience sur le marché; - Très bonne connaissance de la suite MS Office et capacité à apprendre de nouveau systèmes;- Connaissance de l'expérience en recrutement – ​​un atout;- Bilinguisme, essentiel – parlé et écrit.SommaireQui est ce candidat extraordinaire et qu'apporte-t-il- elle à la table ;- Être collaboratif, joueur d'équipe, et vouloir s'amuser au travail tout en pouvant être capable de respecter des échéances fixées et avoir un esprit d'analyse ;- Être capable de maintenir et d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et professionnelles;- Avoir d'excellentes capacités d'organisation et être capable de prioriser.Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, je serais ravi de vous rencontrer!Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à Romina.Tomaro@randstad.caJe communiquerais avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Remplacement congé maternitéVoici une opportunité phénoménale pour vous, OUI, VOUS !C'est votre chance de travailler pour une entreprise bien établie qui cherche à remplacer la technicienne RH pendant 12 mois.Oui, vous avez raison, c'est un remplacement de congé maternité, mais vous seriez fou de laisser passer une opportunité comme celle-ci ! Alors qu'attendez-vous, appelez-moi ou envoyez-moi votre CV, ce poste ne restera pas longtemps ici.Envoie ton application ici;Romina.Tomaro@randstad.caAvantagesVous voulez tout savoir sur les avantages du poste? Les voici;- Assurances collectives Soins de santé et dentaires;- Accès au programme REER après 6 mois;- Stationnement disponible pour les employés;- Horaires d'été ;- Congés payés ;- Installation complète à domicile et au bureau;- Événements d'équipe toute l'année;- Tenue décontractée;- Formation interne.ResponsabilitésVoici vos activités quotidiennes dans votre rôle ;- Vous serez responsable de mener le processus de recrutement;- Vous devrez être créatif et publier des postes sur différentes plateformes;- Vous devrez qualifier les candidats en fonction des exigences du poste en les pré sélectionnant, analyse et sélection de CV; - Vous présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques et coordonner des réunions pour présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires des départements;- Vous effectuerez des vérifications préalables à l'embauche (historique juridique, références, etc.);- Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe;- Vous effectuerez toutes autres tâches ou activités similaires selon la saison.QualificationsVous voulez savoir de quelles exigences vous aurez besoin pour ce rôle génial ;- AEC, DEP ou DEC en administration ou RH avec un minimum de 6 mois d'expérience sur le marché; - Très bonne connaissance de la suite MS Office et capacité à apprendre de nouveau systèmes;- Connaissance de l'expérience en recrutement – ​​un atout;- Bilinguisme, essentiel – parlé et écrit.SommaireQui est ce candidat extraordinaire et qu'apporte-t-il- elle à la table ;- Être collaboratif, joueur d'équipe, et vouloir s'amuser au travail tout en pouvant être capable de respecter des échéances fixées et avoir un esprit d'analyse ;- Être capable de maintenir et d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et professionnelles;- Avoir d'excellentes capacités d'organisation et être capable de prioriser.Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, je serais ravi de vous rencontrer!Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à Romina.Tomaro@randstad.caJe communiquerais avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texte**Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Laval, Québec
    • Temporaire
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Tu souhaites travailler de la maison 3-4 jours par semaine? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise leader dans son domaine!Notre client est une entreprise de Médecine nucléaire qui développe, fabrique et commercialise des radiopharmaceutiques utilisés dans le diagnostic, le traitement et le monitorage de maladies.Poste: Recruteur Emplacement: MontréalType: TemporaireTélétravail à 100%Durée: 12 moisAvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous si vous souhaitez occuper ce poste: - Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Poste hybride (3 jours minimum en télétravail);- Ordinateur fournis;- Horaire de 40 heures par semaine;- Entrée en poste rapide;- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraide;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes autant en production qu'administratif de différents niveaux;- Faire du sourcing sur les différentes plateformes;- Jouer un rôle conseil sur les différentes stratégies d'attraction;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Toutes autres tâches connexes reliées au recrutement; QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:- 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance pour quelques mois? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe collaborative? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Tu souhaites travailler de la maison 3-4 jours par semaine? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise leader dans son domaine!Notre client est une entreprise de Médecine nucléaire qui développe, fabrique et commercialise des radiopharmaceutiques utilisés dans le diagnostic, le traitement et le monitorage de maladies.Poste: Recruteur Emplacement: MontréalType: TemporaireTélétravail à 100%Durée: 12 moisAvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous si vous souhaitez occuper ce poste: - Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Poste hybride (3 jours minimum en télétravail);- Ordinateur fournis;- Horaire de 40 heures par semaine;- Entrée en poste rapide;- Intégrer une équipe ou tout le monde s'entraide;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans leur recrutement;- Développer tes compétences en dotation;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une équipe des Ressources humaines dévouée et engagée;ResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes autant en production qu'administratif de différents niveaux;- Faire du sourcing sur les différentes plateformes;- Jouer un rôle conseil sur les différentes stratégies d'attraction;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Toutes autres tâches connexes reliées au recrutement; QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:- 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Laval, Québec
    • Temporaire
    Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Recruteur Temporaire4 mois avec possibilité de prolongationEmplacement: Laval, Rive-NordVous avez un minimum de 3 à 6 mois d'expérience en acquisition de talents ? Si vous êtes un passionné du recrutement et vous aimez avoir de la diversité dans vos mandats? Vous avez envie d'avoir un impact positif au sein d'une équipe dynamique? Si vous appréciez participer au cycle complet d'embauche, aimeriez joindre une équipe dynamique et un employeur leader dans son domaine ce poste sera idéal pour vous!Notre client est une entreprise ou l'on retrouve du services, de la manufacture, du corporatif et actuellement à la recherche d'un recruteur. AvantagesEn plus de travailler au sein d'une équipe RH dynamique, voici les avantages auxquels vous auriez droit :- Salaire compétitif- Possibilité du prolongement du contrat- Participer à la croissance d'une entreprise de grande envergure- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Travailler pour un employeur de renommé- Hybride: 2 journées présentiellesResponsabilitésEn tant que recruteur, vous aurez de l'autonomie dans votre quotidien et vos responsabilités seront les suivantes :- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de différents niveaux- Faire du sourcing- Accueil et intégration des employés- collaborer avec l'équipe des ressources humaines sur différents projets (revoir l'entièreté de la marque employeur, bâtir des outils bénéfiques pour les gestionnaires, projets d'inclusion et de diversité, etc.)- Toutes autres tâches connexes à la division d'acquisition de talentsQualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de recruteur si vous avez ces qualifications suivantes:• 3 à 6 mois et plus d'expérience en recrutement;- Un BAC en Rh ou un certificat en RH• Une bonne connaissance de l'anglais;• Dynamique et possédant le sens de l'Initiative;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • Sainte-Martine, Québec
    • Temporaire
    Tu es à la recherche d'une opportunité en ressources humaines qui te permettra de profiter de l'été au maximum? Tu a terminé tes études récemment en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais supporter une directrice des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes? Tu recherches un poste ou les tâches seront diversifiées et qui seront différentes de l'acquisition de talents? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Poste: Technicien ressources humaines Emplacement: Rive-Sud de Montréal près de Mercier Durée: 3 mois Entrée en poste: Dès que possible Présentiel Horaire de 20 heures à 40 heures par semaine - à discuter selon les disponibilités et les heures souhaitées - Grande ouverture et flexibilité offerteEn intégrant cet emploi, tu rejoindras une entreprise en pleine expansion et tu collaboreras de près avec une gestionnaire possédant 30 ans d'expérience qui être prête à partager son savoir. Tu pourras prendre en main l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, la gestion de nombreux dossiers concernant la santé sécurité, les assurances et les invalidités. Tu seras également une personne ressources pour les employés et tu pourras supporter ta gestionnaire à travers plusieurs tâches de son quotidien. Tu es prêt à démarrer ta carrière en force? Avantages-Entrée en poste rapide -Grande flexibilité d'horaire te permettant de travailler et de profiter de l'été au maximum -Travailler de près avec une gestionnaire d'expérience et recevoir du coaching -Prendre de l'expérience dans un environnement en croissance -Autonomie dans les fonctions -Diversité dans les tâches Responsabilités-Supporter la directrice des ressources humaines à travers ses tâches quotidiennes -Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés -Répondre aux questions des employés sur de nombreux aspects-Faire la gestion des dossiers d'invalidités -Effectuer la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité et assurer les différents suivis -Assurer la gestion des dossiers des employés QualificationsTu as des études en ressources humaines ou en relations industrielles? Tu es débrouillard et dégourdi?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps? C'est tout ce que tu as besoin! SommaireTu es prêt à relever ton prochain défi et faire décoller ta carrière?Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es à la recherche d'une opportunité en ressources humaines qui te permettra de profiter de l'été au maximum? Tu a terminé tes études récemment en ressources humaines et tu es en quête de ta première expérience professionnelle? Tu es disponible dès maintenant et tu aimerais supporter une directrice des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes? Tu recherches un poste ou les tâches seront diversifiées et qui seront différentes de l'acquisition de talents? J'ai ta première expérience professionnelle sous la main!Poste: Technicien ressources humaines Emplacement: Rive-Sud de Montréal près de Mercier Durée: 3 mois Entrée en poste: Dès que possible Présentiel Horaire de 20 heures à 40 heures par semaine - à discuter selon les disponibilités et les heures souhaitées - Grande ouverture et flexibilité offerteEn intégrant cet emploi, tu rejoindras une entreprise en pleine expansion et tu collaboreras de près avec une gestionnaire possédant 30 ans d'expérience qui être prête à partager son savoir. Tu pourras prendre en main l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, la gestion de nombreux dossiers concernant la santé sécurité, les assurances et les invalidités. Tu seras également une personne ressources pour les employés et tu pourras supporter ta gestionnaire à travers plusieurs tâches de son quotidien. Tu es prêt à démarrer ta carrière en force? Avantages-Entrée en poste rapide -Grande flexibilité d'horaire te permettant de travailler et de profiter de l'été au maximum -Travailler de près avec une gestionnaire d'expérience et recevoir du coaching -Prendre de l'expérience dans un environnement en croissance -Autonomie dans les fonctions -Diversité dans les tâches Responsabilités-Supporter la directrice des ressources humaines à travers ses tâches quotidiennes -Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés -Répondre aux questions des employés sur de nombreux aspects-Faire la gestion des dossiers d'invalidités -Effectuer la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité et assurer les différents suivis -Assurer la gestion des dossiers des employés QualificationsTu as des études en ressources humaines ou en relations industrielles? Tu es débrouillard et dégourdi?Tu es capable de gérer plusieurs dossiers en même temps? C'est tout ce que tu as besoin! SommaireTu es prêt à relever ton prochain défi et faire décoller ta carrière?Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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