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    6 emplois trouvés à/en Québec

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      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Vous avez 6 mois d'expérience en Ressources humaines ou minimum 3 ans d'expérience comme agent de bureau et cela vous passionne? Est-ce que vous parler en anglais? Nous recherchons un adjoint ou une adjointe des ressources humaines et paie pour une belle entreprise qui se spécialise dans le domaine dentaire! Si vous êtes déterminé/e et débrouillard/de et vous aimeriez soutenir le département des Ressources humaines dans une variété de tâches et de projets, et bien ce poste est définitivement pour vous!Poste: Adjoint/adjointe aux ressources humaines et paie Emplacement: Ville Saint-LaurentTélétravail: 2 jours Type de poste: TemporaireDurée: 6 mois AvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Un horaire flexible de 37,5h;- Ordinateur portable fournis;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités de la direction des RH et Paie;- Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés;- Participer au maintien des bases de données par la saisie, la validation et la vérification des données tant pour la paie, les avantages sociaux et la dotation;- Assister à la préparation de la paie par des vérifications de données;- Administrer les documents reliés aux avantages sociaux, paie, dotation etc - Appuyer la gestionnaire en matière de divers scénarios- Et plus encore; QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme collégial dans un discipline appropriée;- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en RH ou un minimum de 2 ans dans un emploi d'agent de bureau; - Maîtriser la suite logicielle Office de Microsoft;- Maîtriser Excel – niveau intermédiaire;- Être organisé et avoir une bonne capacité d'analyse de données;- Faire preuve de rigueur et d'autonomie;SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à lea.belanger@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Vous avez 6 mois d'expérience en Ressources humaines ou minimum 3 ans d'expérience comme agent de bureau et cela vous passionne? Est-ce que vous parler en anglais? Nous recherchons un adjoint ou une adjointe des ressources humaines et paie pour une belle entreprise qui se spécialise dans le domaine dentaire! Si vous êtes déterminé/e et débrouillard/de et vous aimeriez soutenir le département des Ressources humaines dans une variété de tâches et de projets, et bien ce poste est définitivement pour vous!Poste: Adjoint/adjointe aux ressources humaines et paie Emplacement: Ville Saint-LaurentTélétravail: 2 jours Type de poste: TemporaireDurée: 6 mois AvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Un horaire flexible de 37,5h;- Ordinateur portable fournis;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités de la direction des RH et Paie;- Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés;- Participer au maintien des bases de données par la saisie, la validation et la vérification des données tant pour la paie, les avantages sociaux et la dotation;- Assister à la préparation de la paie par des vérifications de données;- Administrer les documents reliés aux avantages sociaux, paie, dotation etc - Appuyer la gestionnaire en matière de divers scénarios- Et plus encore; QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme collégial dans un discipline appropriée;- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en RH ou un minimum de 2 ans dans un emploi d'agent de bureau; - Maîtriser la suite logicielle Office de Microsoft;- Maîtriser Excel – niveau intermédiaire;- Être organisé et avoir une bonne capacité d'analyse de données;- Faire preuve de rigueur et d'autonomie;SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à lea.belanger@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      Technicien en ressources humainesPoste temporaire Ville de QuébecTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Tu qs envie de nouveaux défis? Tu es capable d'adapter facilement, tu es axé sur le travail d'équipe et ce poste t'intéresse? Une organisation de grande envergue est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique et n'attend que toi!AvantagesDans ce rôle de technicien RH, tu auras accès aux avantages suivants :- une belle balance travail-vie personnelle; - horaire flexible de 35 heures de travail sur semaine;- possibilité de télétravail (jusqu'à 4 jours par semaine);- fériés supplémentaires et vacances;- programme santé et mieux-être;- salaire compétitif selon expérience;- matériel informatique;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, tu seras directement impliqué-e dans le processus de recrutement. Plus concrètement, tu auras les responsabilités suivantes:- codifier et traiter toutes les factures des fournisseurs de la coordination en acquisition de talents;- créer les premiers contacts avec les candidats et assurer le suivi des candidature; - rédiger et afficher les offres d'emploi sur les différentes plateformes;- planifier les entrevues des candidats et vérifier la disponibilité des participants sur ses agendas;- rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;- recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;QualificationsTu es la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:- posséder 12 mois d’expérience de technicien en administration;- posséder un diplôme d'études collégiales en admistration ou en ressources humaines; - sécuriser l’information (grande discrétion);- avoir une belle capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit;- excellente maîtrise de la suite Office;- faire preuve de minutie et rigueur.SommaireTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Charlie Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien en ressources humainesPoste temporaire Ville de QuébecTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Tu qs envie de nouveaux défis? Tu es capable d'adapter facilement, tu es axé sur le travail d'équipe et ce poste t'intéresse? Une organisation de grande envergue est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique et n'attend que toi!AvantagesDans ce rôle de technicien RH, tu auras accès aux avantages suivants :- une belle balance travail-vie personnelle; - horaire flexible de 35 heures de travail sur semaine;- possibilité de télétravail (jusqu'à 4 jours par semaine);- fériés supplémentaires et vacances;- programme santé et mieux-être;- salaire compétitif selon expérience;- matériel informatique;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, tu seras directement impliqué-e dans le processus de recrutement. Plus concrètement, tu auras les responsabilités suivantes:- codifier et traiter toutes les factures des fournisseurs de la coordination en acquisition de talents;- créer les premiers contacts avec les candidats et assurer le suivi des candidature; - rédiger et afficher les offres d'emploi sur les différentes plateformes;- planifier les entrevues des candidats et vérifier la disponibilité des participants sur ses agendas;- rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;- recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;QualificationsTu es la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:- posséder 12 mois d’expérience de technicien en administration;- posséder un diplôme d'études collégiales en admistration ou en ressources humaines; - sécuriser l’information (grande discrétion);- avoir une belle capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit;- excellente maîtrise de la suite Office;- faire preuve de minutie et rigueur.SommaireTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Charlie Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Beloeil, Québec
      • Temporaire
      Tu débutes ta carrière en ressources humaines et tu aimerais joindre une équipe qui se démarque par sa collaboration et ses communication? Tu aimerais supporter ton équipe à travers la gestion de plusieurs dossiers et sentir que tu fais une différence au quotidien? Technicien-ne ressources humainesPoste temporaire 6 mois avec très forte possibilité de permanence Emplacement : Mont Saint-HilaireMode Hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison Si tu recherches ta première expérience en ressources humaines ou si tu débutes ta carrière, ce poste retiendra certainement ton attention! Tu pourras développer ton expertise en supportant l'équipe des ressources humaines en place sur plusieurs dossiers en cours tout en étant une personne ressources pour les employés. L'entreprise évoluant dans le domaine manufacturier est en pleine croissance ce qui te permettra de faire partie de différents changements internes. Prêt à te lancer? Nous avons l’opportunité pour vous ! Communiquez avec moi dès maintenant à Camille.gagnel@randstad.caAvantagesVoici les avantages d'intégrer cet emploi: -Horaire flexible de 37.5 heures par semaine-Télétravail offert 2 jours par semaine-Forte possibilité de permanence -Joindre une belle équipe qui aime avoir du plaisir en travaillant-Salaire compétitif-Travailler avec une gestionnaire dynamique et à l'écoute de ses employés-Développer ton expérience au sein d'une grande entreprise ResponsabilitésSous la supervision de la chef Partenaire d'affaire ressources humaines, votre rôle en tant que technicien RH sera très varié!Voici plus en détails les tâches que vous effectuerez dans votre quotidien:- Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes- Rédiger des lettres pour les affectations des employés- Supporter dans les projets RH en fonction des besoins - Faire les différents changements dans le système liés aux mouvements internes des employés - Être le contact au niveau des employés pour les questions ( assurances, maladies, congé, etc.) - Gestion des dossiers des employés - Toutes autres tâches reliés aux demandes RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes;-Tu possèdes un AEC , un certificat ou un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Tu possèdes un stage en ressources humaines (un atout)-Tu es minutieux et vous portez une attention particulière aux détails-Tu es un joueur d'équipeSommaireTu te reconnais dans cette description et tu crois que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postules directement en ligne ou envoies ton cv à camille.gagne@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de te connaître !* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.CamilleRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu débutes ta carrière en ressources humaines et tu aimerais joindre une équipe qui se démarque par sa collaboration et ses communication? Tu aimerais supporter ton équipe à travers la gestion de plusieurs dossiers et sentir que tu fais une différence au quotidien? Technicien-ne ressources humainesPoste temporaire 6 mois avec très forte possibilité de permanence Emplacement : Mont Saint-HilaireMode Hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison Si tu recherches ta première expérience en ressources humaines ou si tu débutes ta carrière, ce poste retiendra certainement ton attention! Tu pourras développer ton expertise en supportant l'équipe des ressources humaines en place sur plusieurs dossiers en cours tout en étant une personne ressources pour les employés. L'entreprise évoluant dans le domaine manufacturier est en pleine croissance ce qui te permettra de faire partie de différents changements internes. Prêt à te lancer? Nous avons l’opportunité pour vous ! Communiquez avec moi dès maintenant à Camille.gagnel@randstad.caAvantagesVoici les avantages d'intégrer cet emploi: -Horaire flexible de 37.5 heures par semaine-Télétravail offert 2 jours par semaine-Forte possibilité de permanence -Joindre une belle équipe qui aime avoir du plaisir en travaillant-Salaire compétitif-Travailler avec une gestionnaire dynamique et à l'écoute de ses employés-Développer ton expérience au sein d'une grande entreprise ResponsabilitésSous la supervision de la chef Partenaire d'affaire ressources humaines, votre rôle en tant que technicien RH sera très varié!Voici plus en détails les tâches que vous effectuerez dans votre quotidien:- Supporter l'équipe des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes- Rédiger des lettres pour les affectations des employés- Supporter dans les projets RH en fonction des besoins - Faire les différents changements dans le système liés aux mouvements internes des employés - Être le contact au niveau des employés pour les questions ( assurances, maladies, congé, etc.) - Gestion des dossiers des employés - Toutes autres tâches reliés aux demandes RHQualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes;-Tu possèdes un AEC , un certificat ou un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle-Tu possèdes un stage en ressources humaines (un atout)-Tu es minutieux et vous portez une attention particulière aux détails-Tu es un joueur d'équipeSommaireTu te reconnais dans cette description et tu crois que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postules directement en ligne ou envoies ton cv à camille.gagne@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de te connaître !* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.CamilleRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Temporaire
      Une entreprise Canadienne en télécommunication est à la recherche d’un coordonnateur en ressources humaines en télétravail pour supporter son équipe au quotidien. Un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et permanence. Une entrée en poste rapide. Poste : Coordonnateur ressources humainesEmplacement : Trois-Rivières (100% en télétravail présentement ensuite hybride )Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation et permanenceNous avons besoin de quelqu’un rapidement pour supporter l’équipe des ressources humaines d’une entreprise en télécommunication en plein implantation du logiciel Workday. Connaissez-vous Workday? C’est un fort atout! Vous êtes débrouillard, organisé? Vous avez un minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire? Communiquez avec moi rapidement sur Linked In ou envoyez-moi votre cv à sabrina.purdy@randstad.caAvantagesEn acceptant ce poste, vous aurez les avantages suivants:Contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité permanence Poste hybride télétravail et présentiel à Trois-RivièresEntrée en poste rapideTravailler pour une entreprise reconnue dans son domaineResponsabilitésEn tant que coordonnateur ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes:-Gestion des départs et absences dans le logiciel -Possibilité faire les affichages des postes internes-Entrée les informations des nouveaux employés dans Workday - Supporter l’arrivée des nouveaux employés-Ajuster et valider les augmentations de salaires -Effectuer le changement de rôle ou position des employés dans Workday - procédures Rh-Envoyé les lettres de confirmation emploi -Répondre aux questions concernant les avantages sociaux, les banques de temps, fiche de paies pour les employés-Toutes autres tâches connexes QualificationsEn plus d’être autonomie, débrouillard et proactif, vous avez les qualifications suivantes? Vous avez trouvé votre nouvel emploi!- Minimum 6 mois d'expérience comme coordonnateur RH-Bonne gestion des priorités- Anglais avancé- Connaissance Workday un atout SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Au plaisir de vous connaître ! l'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise Canadienne en télécommunication est à la recherche d’un coordonnateur en ressources humaines en télétravail pour supporter son équipe au quotidien. Un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et permanence. Une entrée en poste rapide. Poste : Coordonnateur ressources humainesEmplacement : Trois-Rivières (100% en télétravail présentement ensuite hybride )Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation et permanenceNous avons besoin de quelqu’un rapidement pour supporter l’équipe des ressources humaines d’une entreprise en télécommunication en plein implantation du logiciel Workday. Connaissez-vous Workday? C’est un fort atout! Vous êtes débrouillard, organisé? Vous avez un minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire? Communiquez avec moi rapidement sur Linked In ou envoyez-moi votre cv à sabrina.purdy@randstad.caAvantagesEn acceptant ce poste, vous aurez les avantages suivants:Contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité permanence Poste hybride télétravail et présentiel à Trois-RivièresEntrée en poste rapideTravailler pour une entreprise reconnue dans son domaineResponsabilitésEn tant que coordonnateur ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes:-Gestion des départs et absences dans le logiciel -Possibilité faire les affichages des postes internes-Entrée les informations des nouveaux employés dans Workday - Supporter l’arrivée des nouveaux employés-Ajuster et valider les augmentations de salaires -Effectuer le changement de rôle ou position des employés dans Workday - procédures Rh-Envoyé les lettres de confirmation emploi -Répondre aux questions concernant les avantages sociaux, les banques de temps, fiche de paies pour les employés-Toutes autres tâches connexes QualificationsEn plus d’être autonomie, débrouillard et proactif, vous avez les qualifications suivantes? Vous avez trouvé votre nouvel emploi!- Minimum 6 mois d'expérience comme coordonnateur RH-Bonne gestion des priorités- Anglais avancé- Connaissance Workday un atout SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Au plaisir de vous connaître ! l'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers? Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravail Durée: 3 mois - pas de confirmation de prolongation ou permanence pour le moment Entrée en poste: Dès que possible Ouverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler. Envie de savoir plus? Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda -Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience -Ton entrée en poste sera rapide -Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés -Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict -Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement -Formation à distance offerte Responsabilités-Effectuer l'affichage de poste -Faire le tri de CV -Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles -Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus -Procéder à la vérification des références et antécédents criminels -Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume. Qualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat -Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles -Tu as de l'entregent SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers? Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravail Durée: 3 mois - pas de confirmation de prolongation ou permanence pour le moment Entrée en poste: Dès que possible Ouverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler. Envie de savoir plus? Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda -Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience -Ton entrée en poste sera rapide -Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés -Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict -Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement -Formation à distance offerte Responsabilités-Effectuer l'affichage de poste -Faire le tri de CV -Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles -Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus -Procéder à la vérification des références et antécédents criminels -Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume. Qualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat -Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles -Tu as de l'entregent SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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