7 emplois trouvés pour ressources humaines

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement : Brossard présentiel et télétravail Durée de trois mois Entrée en poste rapidementÊtes-vous un spécialiste du recrutement et vous aimeriez-vous joindre à une grande équipe RH ?Vous aimeriez participer à un projet de recrutement pour supporter la croissance d'une entreprise ?Une entreprise de service bien établie située à Brossard est présentement à la recherche d'un spécialiste en acquisitions de talents pour joindre son équipe. Vous aviez 6 mois d'expérience en ressources humaines, vous aimeriez faire le saut en entreprise ? Communiquer avec moi dès maintenant ; tania.carroll@randstad.caAvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants:- Joindre à une grande équipe RH;- Télétravail ou présentiel à votre choix- Horaire flexible de 35 heures, lundi au vendredi - Entrée en poste rapidement - Salaire concurrentiel.ResponsabilitésEn titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez les responsabilités suivantes :- Cycle complet du recrutement (rôles corporatifs);- Publication des affichages de postes sur les différentes plateformes- Analyse et prise de besoin avec les différents gestionnaires ;- Rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le processus d'entrevues;- Effectuer les offres aux talents;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes :- 6 mois à 3 ans d'expérience en recrutement corporatif ou autre- Possédez une bonne connaissance de l'anglais;- Expérience en recrutement de haut volume.- Aimer travailler avec une équipe dynamique SommaireFaites-moi parvenir votre cv à tania.carroll@randstad.ca ou communiquez avec moi au 438.334.8844Chez Randstad, nos activités se poursuivent!Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement

spécialiste acquisition de talentsposte temporaire (6 à 9 mois minimum, possibilité de permanence)télé-travail et présence sur place (près de Valleyfield) Voici quelques mots-clés qui vous convaincront d'appliquer sur cette opportunité en recrutement : - entreprise reconnue partout en Amérique du Nord (considérée comme service TRÈS essentiel) - (très) forte possibilité de permanence - vous avez très probablement été l'un de leurs clients :) - équipe RH sur placeSi vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en recrutement, plus particulièrement en recrutement massif, vous pourriez très certainement être la personne qu'il nous faut! AvantagesMais d'abord, vous aimeriez savoir quels sont les avantages auxquels vous aurez droit. En voici quelques-uns : - un salaire à la hauteur de votre expérience - un horaire flexible de 40 heures par semaine- la possibilité d'avoir un horaire hybride (la moitié dans le confort de la maison, la moitié au bureau, près de votre équipe) - l'opportunité d'expérimenter le rôle avant d'accepter un poste permanent - la chance de travailler pour une entreprise de renom ResponsabilitésVotre quotidien serait sans aucun doute très motivant. Vous feriez partie d'une équipe de recrutement nationale, mais auriez la responsabilité du recrutement pour le site près de Valleyfield. Plus précisément, voici ce que seraient vos responsabilités : - Gérer le cycle complet de recrutement (majoritairement des postes dans l'entrepôt et à la production)- Conseiller et accompagner les gestionnaires tout au long du processus - Assurer la présence de l'entreprise dans la communauté - Organiser des événements de recrutement- Collaborer à des projets globaux et nationaux de recrutement - Être en partenariat avec l'ensemble de l'équipe RHQualificationsAfin de bien réussir ce mandat et d'assurer une permanence à votre rôle, voici les qualifications requises : - De 2 à 5 ans d'expérience en recrutement (avec une forte concentration en recrutement massif)- Un anglais avancé - Un sens de l'urgence et une organisation hors-pair- La volonté de connecter avec la communauté externe, de même qu'avec les candidats et les gestionnaires- Un intérêt à être l'expert en recrutement SommaireVous aimeriez rejoindre cette entreprise à réputation inégalée ? Appliquez dès maintenant de 3 différentes façons : 1) En appliquant directement sur cette page 2) En envoyant votre CV par courriel à melissa.rose@randstad.ca 3) En envoyant votre CV sur LinkedIn à Mélissa Rose Je vous dis à bientôt! *Seules les candidatures retenues seront contactées.

Une entreprise Canadienne en télécommunication est à la recherche d’un recruteur en télétravail pour supporter son équipe au quotidien pour faire le recrutement du personnel en centre d'appel. Poste : Recruteur Emplacement : 100% en télétravailDurée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongationNiveau anglais requis : intermédiaire AvantagesEn acceptant ce poste, vous aurez les avantages suivants:Contrat d'un minimum de 6 moisEntrée en poste rapideTravailler pour une entreprise reconnue dans son domaineResponsabilitésVoici ce que vous effectuerez comme tâches au quotidien:-Faire la prise de besoin avec les gestionnaires-Procéder à l'affichage de poste- Faire de la chasse de tête sur Facebook, Linked In et autres plateformes-Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphonique et virtuel-Effectuer la vérification des références-Coordonner l'accueil et l'intégrationQualificationsEn plus d’être autonomie, débrouillard et proactif, vous avez les qualifications suivantes? Vous avez trouvé votre nouvel emploi!- Minimum 6 mois d'expérience comme recruteur-Bilinguisme essentiel-Bonne gestion des prioritésSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Au plaisir de vous connaître ! l'humain en tête!

Vous avez de l'expérience en acquisition de talents? Un contrat de 3 mois 100% en télétravail vous intéresse? Vous êtes une personne débrouillarde, proactive et vous souhaitez développer vos compétences en acquisition de talents? Vous aimez quand vos journées passent vites? Nous avons besoins de vos talents pour ce poste de recruteur temporaire pour une entreprise de renom.Poste: RecruteurEmplacement: Montréal Centre-VilleTélétravail: 100%Durée: temporaire 3 mois avec possibilité prolongationUne entreprise canadienne établie depuis plus de 40 ans est à la recherche d'un recruteur pour soutenir son équipe en acquisition de talent pour recruter des postes en comptabilité, informatique et gestion pour leur bureau corporatif. Cette entreprise manufacturière est présentement en expansion. Ils ont présentement une vingtaine de postes actifs pour leur bureau corporatif et plusieurs autres bientôt. Si la chasse de tête vous passionne et vous avez un minimum de 6 mois en acquisition de talent? Ce poste est sûrement pour vous! Communiquez avec moi rapidement.AvantagesVoici les avantages qui s'offrent à vous: Poste 100 % en télétravailHoraire flexible de 37.5 heures par semaineTravailler pour une entreprise de renomEntrée en poste rapideResponsabilitésVoici ce que vous effectuerez comme tâches au quotidien:-Faire la prise de besoin avec les gestionnaires-Procéder à l'affichage de poste- Faire de la chasse de tête sur Linked In et autres plateformes-Effectuer le tri des CV et les appels de présélection- Faire les entrevues téléphonique et virtuel-Effectuer la vérification des références-Coordonner l'accueil et l'intégrationQualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes:-Diplôme en gestion des ressources humaines ou relation industriel-1 stage d'expérience ou 6 mois à 1 an en acquisition de talents-Anglais avancé ou bilingueSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Une entreprise Canadienne en télécommunication est à la recherche d’un coordonnateur en ressources humaines en télétravail pour supporter son équipe au quotidien. Poste : Coordonnateur ressources humainesEmplacement : 100% en télétravailDurée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation Niveau anglais requis : avancéNous avons besoin de quelqu’un rapidement pour supporter l’équipe des ressources humaines d’une entreprise en télécommunication en plein implantation du logiciel Workday. Connaissez-vous Workday? C’est un fort atout! Vous êtes débrouillard, organisé? Vous avez un minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire? Communiquez avec moi rapidement sur Linked In ou envoyez-moi votre cv à sabrina.purdy@randstad.caAvantagesEn acceptant ce poste, vous aurez les avantages suivants:Contrat d'un minimum de 6 moisEntrée en poste rapideTravailler pour une entreprise reconnue dans son domaineResponsabilitésEn tant que coordonnateur ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes:-Gestion des départs et absences dans le logiciel -Possibilité faire les affichages des postes internes-Entrée les informations des nouveaux employés dans Workday - Supporter l’arrivée des nouveaux employés-Ajuster et valider les augmentations de salaires -Effectuer le changement de rôle ou position des employés dans Workday - procédures Rh-Envoyé les lettres de confirmation emploi -Répondre aux questions concernant les avantages sociaux, les banques de temps, fiche de paies pour les employés-Toutes autres tâches connexes QualificationsEn plus d’être autonomie, débrouillard et proactif, vous avez les qualifications suivantes? Vous avez trouvé votre nouvel emploi!- Minimum 6 mois d'expérience comme coordonnateur RH-Bilinguisme essentiel-Bonne gestion des prioritésSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Au plaisir de vous connaître ! l'humain en tête!

** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedInVous avez envie de joindre une entreprise où les ressources humaines sont au cœur des processus et tout en étant mise de l'avant? Vous souhaitez vous impliquer et prendre en charge le recrutement de postes techniques et spécialisés? La possibilité de grandir et d'évoluer au sein d'une grande entreprise est une perspective qui vous plaît? Ce poste est peut-être celui que vous attendiez!Poste: Coordonnateur au recrutement Emplacement: Centre-Ville de Montréal Télétravail: 100% Durée: 6 mois, fortes possibilités de prolongation Horaire: Flexible 40 heures par semaine Entrée en poste: Rapide Une grande entreprise connue dans le domaine du transport est à la recherche d'un coordonnateur au recrutement pour supporter son équipe dynamique et engagée en acquisition de talents. En plus d'être en charge de plusieurs étapes du processus de dotation, vous pourrez apprendre de cette équipe afin de développer votre expertise et compter sur le soutien de votre gestionnaire dès que le besoin se fera sentir. Vous serez amener à supporter différentes équipes sur différents projets et ainsi, en apprendre sur de nombreux postes. Intéressé? AvantagesVoici les avantages d'intégrer cet emploi: -Rejoindre une grande équipe d'acquisition de talents -Travailler de près avec une équipe présente et dévouée-Faire une différence au quotidien sur plusieurs processus d'embauche-Horaire flexible de 40 heures par semaine -100% télétravail-Entrée en poste rapide -Développer vos compétences en recrutement -Fortes possibilités de prolongation ResponsabilitésVoici ce que vous effectuerez comme tâches au quotidien: -Faire la prise de besoin avec les recruteurs -Procéder à l'affichage de poste -Effectuer le tri des CV et les appels de présélection -Coordonner les entrevues avec les recruteurs et les gestionnaires -Faire l'ouverture et la gestion des dossiers des employés -Effectuer la vérification des références -Coordonner l'accueil et l'intégration QualificationsVous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes: -Diplôme en gestion des ressources humaines ou relation industriel -1 stage d'expérience ou 6 mois à 1 an en acquisition de talents -Expérience en agence (un atout) -Anglais avancé ou bilingue -Vous êtes un joueur d'équipe -Vous êtes débrouillard, avenant et polyvalent SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte

** Ceci vous interpelle, communiquez avec moi directement, tania.carroll@randstad.caEmplacement: Rive-Nord et Télé-travailPoste: Technicien RHDurée: 6 mois avec possibilité de prolongationUn lead dans son domaine est présentement à la recherche d'une personne comme vous ! Vous avez le côté analytique développé ? Vous aimez être en contact avec les gens et leur donner un support ? Vous aimez avoir des tâches variées? Communiquez avec moi directement nous avons l’opportunité que vous recherchiez qui n’attend que vous! Faites-moi parvenir votre candidature à mon adresse courriel directement tania.carroll@randstad.caUne entreprise dans le commerce aux détails est présentement à la recherche de technicien rh ; Vous aimeriez travailler pour une grande organisation? Vous recherche un rôle où vous pourrez mettre à profit vos compétences aux niveaux des avantages sociaux? Voici une opportunité pour vous!AvantagesEn rejoignant cette équipe dynamique, vous aurez les avantages suivants:- Horaire flexible du lundi au vendredi ;- Salaire avantageux;- Programme complet d'avantages sociaux;- La possibilité d'évoluer au sein de l'équipe des ressources humaines;- Pouvoir collaborer avec une équipe stimulante et impliquer ; - Possibilité de prolongation au mandatResponsabilitésRESPONSABILITÉSEn tant que technicien aux avantages sociaux, voici vos responsabilités que vous aurez suivantes:- Traité et maintenir les données relatives aux employés au niveau nationale;- Analyser les données dans le système et trouver les anomalies;- Support aux employés et répondre à leurs questions relatives aux assurances et régimes de retraites;- Traiter et maintenir les données relatives aux employés dans le système SIRH;- Donner un support administratif à l'équipe RH- Toutes autres tâches connexes.QualificationsQUALIFICATIONSLe candidat idéal possède les qualifications suivantes pour pouvoir s’épanouir dans un rôle de technicien aux avantages sociaux:- 6 mois à 1 an d'expérience dans un rôle similaire;- Très bonne connaissance du logiciel Excel, tableau dynamique croisée et recherche en V:;- Bilinguisme (anglais et français);- Aimé donner un support aux employés;- Une bonne humeur contagieuse et un caractère positif.SommaireCette opportunité vous intéresse? Faites parvenir votre CV au tania.carroll@randstad.ca*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.