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    77 emplois trouvés à/en Candiac, Québec

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      • Candiac, Québec
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      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de Montréal, est actuellement à la recherche d’un directeur de compte. L’agence offre des solutions marketing complètes et de l’accompagnement stratégique pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Son approche est basée sur l’écoute, la confiance, la rigueur et les résultats.En tant que directeur de compte, vous aurez comme mission de gérer les besoins grandissants de la clientèle actuelle et de faire de l’acquisition de nouveaux clients. Vous êtes un leader positif qui carbure aux défis, qui est passionné par le marketing et le développement d’affaires et qui a à cœur de maintenir des relations durables avec les clients ? Ce poste est fait pour vous ! AvantagesAmbiance et culture d'entreprise reconnue comme étant positive!Salaire de base : 70 000$ + bonis.Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances.Belle opportunité de poursuivre une carrière entouré de leaders et d'experts reconnus dans leur marché.ResponsabilitésComprendre et cibler les besoins des clients.Identifier et cibler les clients potentiels.Saisir les opportunités de développement. Conseiller les clients sur les services complémentaires. Atteindre et dépasser les objectifs. QualificationsAvoir un intérêt pour le marketing et être à l’affût des tendances dans le domaine. Expérience au sein d'une agence marketing. Détenir un permis de conduire valide et possède un véhicule pour se déplacer.Niveau de connaissances techniques élevé.Professionnalisme et axé sur les résultats.Faire preuve de charisme, SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une agence marketing située sur la rive-sud de Montréal, est actuellement à la recherche d’un directeur de compte. L’agence offre des solutions marketing complètes et de l’accompagnement stratégique pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Son approche est basée sur l’écoute, la confiance, la rigueur et les résultats.En tant que directeur de compte, vous aurez comme mission de gérer les besoins grandissants de la clientèle actuelle et de faire de l’acquisition de nouveaux clients. Vous êtes un leader positif qui carbure aux défis, qui est passionné par le marketing et le développement d’affaires et qui a à cœur de maintenir des relations durables avec les clients ? Ce poste est fait pour vous ! AvantagesAmbiance et culture d'entreprise reconnue comme étant positive!Salaire de base : 70 000$ + bonis.Assurances collectives complètes.3 semaines de vacances.Belle opportunité de poursuivre une carrière entouré de leaders et d'experts reconnus dans leur marché.ResponsabilitésComprendre et cibler les besoins des clients.Identifier et cibler les clients potentiels.Saisir les opportunités de développement. Conseiller les clients sur les services complémentaires. Atteindre et dépasser les objectifs. QualificationsAvoir un intérêt pour le marketing et être à l’affût des tendances dans le domaine. Expérience au sein d'une agence marketing. Détenir un permis de conduire valide et possède un véhicule pour se déplacer.Niveau de connaissances techniques élevé.Professionnalisme et axé sur les résultats.Faire preuve de charisme, SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
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      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
      Votre défi!  Jouer un rôle important dans la gestion de l'effort de développement du distributeur dans les domaines du développement de produits, de l'ingénierie, de l'amélioration continue, du soutien à la fabrication et de la gestion de projet. Vos responsabilités Responsabilités en matière de développement de produits : Coordonner les lancements de produits, en partenariat avec les équipes de lancement de produits, et ce conformément au calendrier.Préparer des calendriers de projets techniques avec des objectifs techniques et des estimations de coûts détaillées.Superviser la conception de nouveaux systèmes de distribution.Valider la conception avec les bureaux d'études, les outilleurs et les fabricants.Rendre compte de l'avancement technique des projets assignés aux parties prenantes du projet.Superviser et approuver les conceptions finales des distributeurs et les plans d'essai.Examiner et approuver la conception de l'outillage de production.Examiner les prototypes, planifier les essais et finaliser les conceptions de produits pour faciliter la production en série.Analyser et effectuer une évaluation quantitative et qualitative des prototypes pour répondre à toutes les exigences réglementaires et marketing.Se tenir au courant des dernières tendances, matériaux et technologies à utiliser dans le développement de nouveaux distributeurs. Responsabilités en matière de fabrication : Jouer un rôle de premier plan dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec les équipes de conception, en s'assurant que les nouveaux produits sont rentables à fabriquer et utilisent des techniques de fabrication robustes.Assurer une qualité de produit robuste en supervisant la conception de méthodes d'essai et en établissant des normes de qualité.Gérer le portefeuille de produits tout en visant une amélioration continue (réduction des coûts et amélioration de la qualité).Fixer des objectifs annuels d'amélioration continue et les mettre en place pour atteindre ces objectifs.Maintenir l'outillage de Cascades opérationnel en coordonnant les services de maintenance et de réparation.Diriger des équipes interfonctionnelles d'amélioration continue, en se concentrant sur des améliorations mesurables de la qualité et des coûts.Maintenir la réputation du produit et de l'entreprise en se conformant aux réglementations gouvernementales. Votre bagage et vos forces  Qualifications : Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine technique connexe.5 ans ou plus d'expérience dans la conception et la fabrication de produits commerciaux ou de consommation.Expérience de la fabrication LEANSolides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.Compétences en informatique, notamment SolidWorks, M/S Office et M/S Project.Bilingue français/anglais Compétences: Créativité - Ce travail consiste à trouver des moyens novateurs de créer et de concevoir des systèmes de distribution.Travail d'équipe - Posséder la capacité de travailler professionnellement avec des collègues, des fournisseurs et des cabinets de conception.Expérience du moulage par injectionExpérience de la conception et de l'assemblage de produits de consommation / commerciaux.Expérience des brevets et des marques déposées.Solides compétences en gestion du temps.Conscience de la sécurité.   #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities.Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.  
      • Candiac, Québec
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      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
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      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de MontréalSalaire annuel entre 45 000$ et 60 000$ + bonus mensuel Vous êtes à la recherche d'une opportunité ou vous aurez la possibilité d'avancer et même peut-être éventuellement terminer aux ventes externes? Nous l'avons ici. Cette entreprise familiale a le succès de ses employés à cœur. Si vous cherchez une ambiance d'équipe, ou les gens sont heureux d'entrer travailler et ou ils vous pousseront à vous dépasser, ne tardez pas et faites-moi parvenir votre CV. AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Salaire compétitif avec bonus mensuel* 3 semaines de vacances en entrant * Vendredi après-midi libre l'été * Possibilité de télétravail après la période de formation* Culture d'entreprise ouverte et à l'écoute de ses employésResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Répondre aux demandes de la clientèle* Guider les clients selon leurs besoins* Recherche de produits ou d'équivalents* Négociation de prix avec les fournisseurs* Soumissions* Offrir des suivis serrés et un service à la clientèle impeccable* Prendre les commandes, en assurer le suivi et le traitementQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle; Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Expérience pertinente en ventes internes industrielles ou service clientèle* Connaissances en systèmes d'entreposages ou manutention ou équipements de sécurité (un atout)* Avoir le sens de l'organisation, débrouillardise et être un joueur d'équipe* Bilingue anglais/françaisSommaireVous pensez avoir le profil recherché? Faites-moi parvenir votre CV via marie-eve.larose@randstad.ca ou contactez moi au 438.341.9694Au plaisir de discuter ! Marie-Eve LaroseConsultante en capital humainRandstad Ventes Industrielles et Construction438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de MontréalSalaire annuel entre 45 000$ et 60 000$ + bonus mensuel Vous êtes à la recherche d'une opportunité ou vous aurez la possibilité d'avancer et même peut-être éventuellement terminer aux ventes externes? Nous l'avons ici. Cette entreprise familiale a le succès de ses employés à cœur. Si vous cherchez une ambiance d'équipe, ou les gens sont heureux d'entrer travailler et ou ils vous pousseront à vous dépasser, ne tardez pas et faites-moi parvenir votre CV. AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Salaire compétitif avec bonus mensuel* 3 semaines de vacances en entrant * Vendredi après-midi libre l'été * Possibilité de télétravail après la période de formation* Culture d'entreprise ouverte et à l'écoute de ses employésResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Répondre aux demandes de la clientèle* Guider les clients selon leurs besoins* Recherche de produits ou d'équivalents* Négociation de prix avec les fournisseurs* Soumissions* Offrir des suivis serrés et un service à la clientèle impeccable* Prendre les commandes, en assurer le suivi et le traitementQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle; Représentant aux ventes internes | Équipements de manutention et entreposageRive-Sud de Montréal* Expérience pertinente en ventes internes industrielles ou service clientèle* Connaissances en systèmes d'entreposages ou manutention ou équipements de sécurité (un atout)* Avoir le sens de l'organisation, débrouillardise et être un joueur d'équipe* Bilingue anglais/françaisSommaireVous pensez avoir le profil recherché? Faites-moi parvenir votre CV via marie-eve.larose@randstad.ca ou contactez moi au 438.341.9694Au plaisir de discuter ! Marie-Eve LaroseConsultante en capital humainRandstad Ventes Industrielles et Construction438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      DIRECTEUR| DE COMPTES | SERVICES PROFESSIONNELSTERRITOIRE: Rive sud de MontréalLa ligne d'affaires professionnelle de Randstad Canada, division vente industrielle & construction, ajoute à son équipe un(e) directeur(trice) de comptes afin de gérer le territoire de la rive sud de Montréal Si vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels, que vous êtes habitué(e) à travailler de façon autonome et que vous recherchez une carrière combinant développement stratégique, chasse de têtes et gestion de mandats, cette opportunité pourrait répondre en tout point à vos aspirations professionnelles.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où les responsabilités sont variées et stimulantes. Vous aurez la chance d'occuper un rôle stratégique en étant le lien avec les clients et les candidats. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales de la rive sud de Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Salaire de base attractif;- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Compte de dépenses pour les déplacements professionnels;- Plusieurs programmes de reconnaisance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services) - vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction, présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opprtunité, nous recherchons un profil qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative, développement des affaires et/ou ressources humaines (l'expérience en développement des affaires est exigée);- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication (écrit et parlé);- Formation universitaire (atout considérable);- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir.Envie d'en discuter confidentiellement ou vous désirez avoir plus d'informations ?Merci de me contacter au 514.434.8359/nancy.stampfler@randstad.ca Nancy Stampfler Directrice régionale des services professionnels Ventes & Marketing Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      DIRECTEUR| DE COMPTES | SERVICES PROFESSIONNELSTERRITOIRE: Rive sud de MontréalLa ligne d'affaires professionnelle de Randstad Canada, division vente industrielle & construction, ajoute à son équipe un(e) directeur(trice) de comptes afin de gérer le territoire de la rive sud de Montréal Si vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels, que vous êtes habitué(e) à travailler de façon autonome et que vous recherchez une carrière combinant développement stratégique, chasse de têtes et gestion de mandats, cette opportunité pourrait répondre en tout point à vos aspirations professionnelles.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où les responsabilités sont variées et stimulantes. Vous aurez la chance d'occuper un rôle stratégique en étant le lien avec les clients et les candidats. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales de la rive sud de Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Salaire de base attractif;- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Compte de dépenses pour les déplacements professionnels;- Plusieurs programmes de reconnaisance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services) - vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction, présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opprtunité, nous recherchons un profil qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative, développement des affaires et/ou ressources humaines (l'expérience en développement des affaires est exigée);- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication (écrit et parlé);- Formation universitaire (atout considérable);- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir.Envie d'en discuter confidentiellement ou vous désirez avoir plus d'informations ?Merci de me contacter au 514.434.8359/nancy.stampfler@randstad.ca Nancy Stampfler Directrice régionale des services professionnels Ventes & Marketing Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Directeur de comptes majeursTerritoire : Grand MontréalSalaire de base 70 000$ @ 80 000$ + plan de bonification concurrentiel non plafonnéUne multinationale spécialisée au niveau des services aux entreprises est actuellement à la recherche d'un directeur de compte majeurs afin de les supporter dans la gestion des clients acifs ainsi que pour l'acquisition de nouveaux clients. Cette entreprise se classe dans le top 2 de son marché et elle se demarque par son services à la clientèle ainsi que son souci d'une prestation de service de haute qualité.Vous aimez travailler avec des grandes entreprises?Le développement des affaires ne vous fait pas peur?Poursuivez votre lecture!AvantagesCette entreprise vous offre:• Plan de commissions très compétitif et non plafonné : 40 000$ sur l'atteinte des résultats • Allocation voiture mensuelle• Formation complète échelonnée sur 3 mois + Équipe de gestion solide ayant plusieurs années d'expérience dans le marché;• Possibilité de travailler avec des grandes entreprises dans un secteur d'affaire qui est primordial dans le contexte actuel• Avantages sociaux completsActuellement, l'employeur offre un environnement a 100% télétravail et lors du retour à la normal, ce télétravail va demeurer en grande partie.Nous cherchons un profil autonome qui est capable de travailler avec un minimum de supervision! ResponsabilitésVoici un survol des responsabilités de cette opportunité:- Prospection de nouveaux clients 40-50% du temps à partir de liste, anciens clients et clients actifs;- Rencontre en personne avec des clients potentiels ;- Travailler avec les départements internes afin de batir les meilleurs propositions d'affaires pour les clients en tenant compte de leur besoin; - Agir comme personne ressource pour le client et les collègues internes jusqu'au début du contrat de service;- Documenter les informations dans le CRM;- Effectuer des activités de réseautageQualificationsVoici les compétences recherchées:• Minimum de 5 années d’expérience en développement des affaires;• Anglais plus que fonctionnel au parlé• Entregent, parcours de réussite;• Avoir travaillé sur des appels d'offresSommaireCette opportunité vous intéresse?Vous aimeriez en savoir plus? Contacter patricia.taillon@randstad.ca ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de comptes majeursTerritoire : Grand MontréalSalaire de base 70 000$ @ 80 000$ + plan de bonification concurrentiel non plafonnéUne multinationale spécialisée au niveau des services aux entreprises est actuellement à la recherche d'un directeur de compte majeurs afin de les supporter dans la gestion des clients acifs ainsi que pour l'acquisition de nouveaux clients. Cette entreprise se classe dans le top 2 de son marché et elle se demarque par son services à la clientèle ainsi que son souci d'une prestation de service de haute qualité.Vous aimez travailler avec des grandes entreprises?Le développement des affaires ne vous fait pas peur?Poursuivez votre lecture!AvantagesCette entreprise vous offre:• Plan de commissions très compétitif et non plafonné : 40 000$ sur l'atteinte des résultats • Allocation voiture mensuelle• Formation complète échelonnée sur 3 mois + Équipe de gestion solide ayant plusieurs années d'expérience dans le marché;• Possibilité de travailler avec des grandes entreprises dans un secteur d'affaire qui est primordial dans le contexte actuel• Avantages sociaux completsActuellement, l'employeur offre un environnement a 100% télétravail et lors du retour à la normal, ce télétravail va demeurer en grande partie.Nous cherchons un profil autonome qui est capable de travailler avec un minimum de supervision! ResponsabilitésVoici un survol des responsabilités de cette opportunité:- Prospection de nouveaux clients 40-50% du temps à partir de liste, anciens clients et clients actifs;- Rencontre en personne avec des clients potentiels ;- Travailler avec les départements internes afin de batir les meilleurs propositions d'affaires pour les clients en tenant compte de leur besoin; - Agir comme personne ressource pour le client et les collègues internes jusqu'au début du contrat de service;- Documenter les informations dans le CRM;- Effectuer des activités de réseautageQualificationsVoici les compétences recherchées:• Minimum de 5 années d’expérience en développement des affaires;• Anglais plus que fonctionnel au parlé• Entregent, parcours de réussite;• Avoir travaillé sur des appels d'offresSommaireCette opportunité vous intéresse?Vous aimeriez en savoir plus? Contacter patricia.taillon@randstad.ca ou 514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
      • Permanent
      • 68,000 $ - 75,000 $ par année
      Opportunité de directeur adjoint au marketing et communication à St-Jean-Sur-Richelieu.Une entreprise Québécoise locale et bien établie recherche son futur directeur adjoint au marketing et communication.Entreprise de fabrication avec une grande implication dans l'économie circulaire et l’environnement.Marketing de produit, fabrication et distribution à st-Jean-Sur-Richelieu.Sous la supervision de la directrice marketing, le directeur adjoint au marketing et communication aura un rôle stratégique afin de faire évoluer les occasions d'affaire.Super opportunité de parfaire ses connaissances et son style de leadership puisqu'il y aura la possibilité de remplacer la directrice marketing lors de son congé de maternité.Rôle évolutif et occasion de gestion au sein de l'organisation.AvantagesAssurance collectiveFlexibilité avec possibilité modèle hybride incluant du télétravailREERBanque de congé personnel2-3 semaines de vacancesÉquipe marketing sur placeResponsabilitésContribuer au développement de la stratégie marketing et communication de l’ensemble de ses unités d’affaires;Participer à l’élaboration des objectifs liés à la stratégie d’affaires et en assurer le suivi ;Assurer la corrélation entre la stratégie marketing et communication et les objectifs devente de l’entreprise dans tous les marchés et les territoires;Analyser la position de l'entreprise et sa gamme de produits, dans les différents territoires etsecteurs desservis (Analyse de marchés);Identifier et évaluer de nouvelles occasions d’affaires et les tendances dans lesmarchés en collaboration avec les ventes ;Collaborer à la mise en œuvre des stratégies et des plans d’action marketing ;Collaborer à l’établissement des dépenses et effectuer un suivi des budgets de dépensessupportant les stratégies nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente;Assurer l’intégrité et l’exploitation de l’image de marque;Appuyer la directrice dans la gestion des ressources humaines et financières.QualificationsBac en marketing, communication ou autre domaine pertinent;Minimum de 5 ans d'expérience en communication et ou marketing;Expérience en gestion souhaitée;Connaissance des outils de campagne marketing et d’analyse de la performance tels queCampaign Monitor, Coschedule, Hootsuite, Google Analytics, Google Adwords;Connaissance de l’univers des médias sociaux et de leur gestion (Facebook, LinkedIn,Twitter);Habileté en gestion de projet multidisciplinaireAxée résolution de problème et autonomeSommaireContactez-moi pour discuter du rôle ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Opportunité de directeur adjoint au marketing et communication à St-Jean-Sur-Richelieu.Une entreprise Québécoise locale et bien établie recherche son futur directeur adjoint au marketing et communication.Entreprise de fabrication avec une grande implication dans l'économie circulaire et l’environnement.Marketing de produit, fabrication et distribution à st-Jean-Sur-Richelieu.Sous la supervision de la directrice marketing, le directeur adjoint au marketing et communication aura un rôle stratégique afin de faire évoluer les occasions d'affaire.Super opportunité de parfaire ses connaissances et son style de leadership puisqu'il y aura la possibilité de remplacer la directrice marketing lors de son congé de maternité.Rôle évolutif et occasion de gestion au sein de l'organisation.AvantagesAssurance collectiveFlexibilité avec possibilité modèle hybride incluant du télétravailREERBanque de congé personnel2-3 semaines de vacancesÉquipe marketing sur placeResponsabilitésContribuer au développement de la stratégie marketing et communication de l’ensemble de ses unités d’affaires;Participer à l’élaboration des objectifs liés à la stratégie d’affaires et en assurer le suivi ;Assurer la corrélation entre la stratégie marketing et communication et les objectifs devente de l’entreprise dans tous les marchés et les territoires;Analyser la position de l'entreprise et sa gamme de produits, dans les différents territoires etsecteurs desservis (Analyse de marchés);Identifier et évaluer de nouvelles occasions d’affaires et les tendances dans lesmarchés en collaboration avec les ventes ;Collaborer à la mise en œuvre des stratégies et des plans d’action marketing ;Collaborer à l’établissement des dépenses et effectuer un suivi des budgets de dépensessupportant les stratégies nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente;Assurer l’intégrité et l’exploitation de l’image de marque;Appuyer la directrice dans la gestion des ressources humaines et financières.QualificationsBac en marketing, communication ou autre domaine pertinent;Minimum de 5 ans d'expérience en communication et ou marketing;Expérience en gestion souhaitée;Connaissance des outils de campagne marketing et d’analyse de la performance tels queCampaign Monitor, Coschedule, Hootsuite, Google Analytics, Google Adwords;Connaissance de l’univers des médias sociaux et de leur gestion (Facebook, LinkedIn,Twitter);Habileté en gestion de projet multidisciplinaireAxée résolution de problème et autonomeSommaireContactez-moi pour discuter du rôle ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Une entreprise de Montréal-Nord reconnu comme fabricant et distributeur cherche un nouveau chef de produit pour compléter son équipe pour la division mobilier et accessoire.Entreprise reconnue œuvrant sur les 5 continents et employant plus de 10 000 employés.Relevant directement de la directrice du développement des produits, le chef de produit dirigera et gérera des cycles rapides de développement de produits afin de mettre de nouveaux produits sur le marché. Le chef de produit dirigera la communication sur le développement de nouveaux produits avec les fournisseurs et agira en tant qu'expert en produits pour divers départements internes. Belle possibilité de croissance au sein de l'organisation, le profil recherché à de forte aptitude en matière d'organisation et gestion de temps avec au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.AvantagesGamme complète d'assuranceREER avec cotisation de l'employeurGym sur placeÉvénement et vie corporativeMode hybride incluant le télétravail 50/50Partage des profils et boni annuel jusqu’à 10%ResponsabilitésGérer le développement des produits, du concept au lancement;Évaluer le développement de nouveaux produits pour assurer leur viabilité sur le marché;Diriger de manière efficace et efficiente le développement de nouveaux produits, en tenant des dossiers sur les produits et en mettant à jour les trackers;Diriger la mise en œuvre des changements apportés aux produits;Comprendre le positionnement de la catégorie, le marché et les tendances du marché pour recommander de nouveaux concepts de produits qui sont alignés sur les buts et objectifs de l'entreprise;Travailler avec des équipes internes et externes pour coordonner, piloter, surveiller et diriger le statut de chaque projet de développement;S'assurer que les délais de tous les éléments livrables sont respectés pour que les nouveaux produits soient expédiés;Communiquer quotidiennement avec les fournisseurs concernant les produits actuels et nouveaux;Fournir des spécifications de produits précises et à jour aux services internes;Travailler avec les équipes d'ingénierie et de contrôle de la qualité pour améliorer la conception et l'assemblage des produits;QualificationsBaccalauréat en commerce ou autre domaine connexeMaitrise de Microsoft Office, Outlook et PowerPointBilinguisme *essentielExpérience en développement de produits *Fort atoutPersonne autonome travaillant bien en équipeBon communicateur et personne rigoureuseSommairePour discuter du rôle n'hésitez pas à m'écrire ou postulez en ligne.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise de Montréal-Nord reconnu comme fabricant et distributeur cherche un nouveau chef de produit pour compléter son équipe pour la division mobilier et accessoire.Entreprise reconnue œuvrant sur les 5 continents et employant plus de 10 000 employés.Relevant directement de la directrice du développement des produits, le chef de produit dirigera et gérera des cycles rapides de développement de produits afin de mettre de nouveaux produits sur le marché. Le chef de produit dirigera la communication sur le développement de nouveaux produits avec les fournisseurs et agira en tant qu'expert en produits pour divers départements internes. Belle possibilité de croissance au sein de l'organisation, le profil recherché à de forte aptitude en matière d'organisation et gestion de temps avec au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.AvantagesGamme complète d'assuranceREER avec cotisation de l'employeurGym sur placeÉvénement et vie corporativeMode hybride incluant le télétravail 50/50Partage des profils et boni annuel jusqu’à 10%ResponsabilitésGérer le développement des produits, du concept au lancement;Évaluer le développement de nouveaux produits pour assurer leur viabilité sur le marché;Diriger de manière efficace et efficiente le développement de nouveaux produits, en tenant des dossiers sur les produits et en mettant à jour les trackers;Diriger la mise en œuvre des changements apportés aux produits;Comprendre le positionnement de la catégorie, le marché et les tendances du marché pour recommander de nouveaux concepts de produits qui sont alignés sur les buts et objectifs de l'entreprise;Travailler avec des équipes internes et externes pour coordonner, piloter, surveiller et diriger le statut de chaque projet de développement;S'assurer que les délais de tous les éléments livrables sont respectés pour que les nouveaux produits soient expédiés;Communiquer quotidiennement avec les fournisseurs concernant les produits actuels et nouveaux;Fournir des spécifications de produits précises et à jour aux services internes;Travailler avec les équipes d'ingénierie et de contrôle de la qualité pour améliorer la conception et l'assemblage des produits;QualificationsBaccalauréat en commerce ou autre domaine connexeMaitrise de Microsoft Office, Outlook et PowerPointBilinguisme *essentielExpérience en développement de produits *Fort atoutPersonne autonome travaillant bien en équipeBon communicateur et personne rigoureuseSommairePour discuter du rôle n'hésitez pas à m'écrire ou postulez en ligne.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Martin, Québec
      • Permanent
      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Permanent
      Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi haut en couleur!Voici une opportunité dans un département de services de commis aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Voici une chance hors du commun de faire valoir vos compétences en service à la clientèle et en recherche de produits.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Toutes autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi haut en couleur!Voici une opportunité dans un département de services de commis aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Voici une chance hors du commun de faire valoir vos compétences en service à la clientèle et en recherche de produits.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Commis aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Toutes autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Vaudreuil-Dorion, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 70,000 $ par année
      Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Très belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction,le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Avantages-3 semaines de vacances -Assurances au 1er jour de travail-5 congés mobiles par année -Programme REER collectif (+2% employeur)-Rabais sur les produits -Programmes de bourses-Poste Cadre-Stationnement et train face au bureau (vaudreuil dorion)-Télé travail hybride (3 jours a terme ) mais pour l'instant 100% télé travail ResponsabilitésDévelopper la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing : sessions photos, outils marketing (dépliants, affiches, publicités locales et nationales), web, infolettre, emballages, étiquettes, matériel marketing imprimé de vente.Diriger les sessions de photos du concept à la production.S’assurer de l’alignement adéquat des éléments créatifs numériques avec la charte des normes de l’entreprise (couleurs, typographie).Veiller à ce que tout ce qui est produit reflète et respecte l'image de l’entreprise,Produire des épreuves de vérification et préparer tout autre support pour l’impression Négocier, vérifier et approuver les travaux auprès des fournisseurs externes.Qualifications-Expérience de 5 a 7 ans dans le secteur alimentaire ou autres secteurs cohérents (mode ..) -Excellente maitrise des logiciels Indesgn , photoshop et illustrator (Html 5 un atout) -Maîtrise de la production imprimée, packaging et prépresse-Expérience en image de marque et séance de photosSommaireTrès belle opportunité au sein d'un joueur incontournable dans le secteur alimentaire et épicerie fine!Cette compagnie,implantée depuis de très nombreuses années,compte plus de 1000 personnes complètement dédiées aux produits !Le designer graphique relèvera du gestionnaire marketing et établira la direction, le design artistique et l’image des divers projets marketing!Vous etes un designer graphique qui adore aller sur les séances de shooting (45 par an !) pour mettre les produits en valeurs ?Vous avez cette sensibilité et cette stratégie en vous afin de proposer de nouvelles orientations artistiques pour les produits ?Ce fabuleux role vous permettra de mettre en action vos qualités de designer graphique Hands on mais aussi votre créativité !!Vous travaillerez en partenariat avec un designer Web .Contactez moi:yann.pogam@randstad.caAppliquez en ligne avec portfolio si possible ..514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Kingsey Falls, Québec
      • Permanent
      Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur corporatif innovation de l'entreprise, la Professionnelle ou le Professionnel technique de l'innovation a pour mission de trouver des opportunités de nouvelles technologies et d'outils innovants dans son domaine d'activité et de coordonner la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs commerciaux et de répondre efficacement aux besoins des clients. Vous dirigez le développement d'outils innovants qui respectent le calendrier et assurent des produits de haute qualité. Vous trouvez également des solutions créatives et innovantes aux problèmes liés à la conception de produits et apportez votre soutien à l'équipe d'innovation. Enfin, vous vous tenez au courant des nouvelles tendances en matière de technologies afin de cibler les opportunités commerciales et de maximiser la rentabilité. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurances vie et collective;Régimes de cotisation RÉER;Programme d’avantages sociaux;Programme d’aide aux employés (PAE);Accès à un programme de partage aux profitsRégime de retraite avec contributions de l’entreprise;Une rémunération compétitive ainsi qu’une vaste une gamme d’avantages sociaux intéressants;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur.Vos responsabilités Imputable Développer les outils innovants de la science des données.Réaliser avec succès les mandats techniques spécialisés qui vous sont confiés.Fournir un soutien spécialisé aux chefs de projet Responsable Rédiger, présenter et livrer des analyses de rentabilisationDévelopper et intégrer des solutionsEn collaboration avec le département marketing, acquérir des connaissances sur les tendances technologiques, les besoins des clients.Participer à la gestion du portefeuille de projets et à la gestion des brevetsFournir un soutien à l'équipe d'innovationVotre bagage et vos forces Doctorat ou maîtrise en sciences, matériaux, physique ou dans un domaine connexe.3 à 5 ans d'expérience dans le développement et l'innovation de produits.Expérience en gestion de projet pour des équipes multidisciplinaires.Capacité à établir des priorités.Connaissance des processus liés à la gestion du développement de produits.Aptitudes à la résolution de problèmes.Approche centrée sur le client et excellentes capacités de communication.Esprit d'innovation et haut niveau de créativité.Rigueur exemplaire en matière de gestion.Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.Esprit de collaboration nécessaire pour travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.Capacité à surmonter les ambiguïtés et à gérer des situations complexes.Capacité à utiliser efficacement divers outils technologiques.Maîtrise du français et de l'anglais.Informations supplémentaires Ce poste peut être basé à Kingsey Falls ou à St. Bruno. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur corporatif innovation de l'entreprise, la Professionnelle ou le Professionnel technique de l'innovation a pour mission de trouver des opportunités de nouvelles technologies et d'outils innovants dans son domaine d'activité et de coordonner la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs commerciaux et de répondre efficacement aux besoins des clients. Vous dirigez le développement d'outils innovants qui respectent le calendrier et assurent des produits de haute qualité. Vous trouvez également des solutions créatives et innovantes aux problèmes liés à la conception de produits et apportez votre soutien à l'équipe d'innovation. Enfin, vous vous tenez au courant des nouvelles tendances en matière de technologies afin de cibler les opportunités commerciales et de maximiser la rentabilité. Pourquoi travailler chez Cascades  Assurances vie et collective;Régimes de cotisation RÉER;Programme d’avantages sociaux;Programme d’aide aux employés (PAE);Accès à un programme de partage aux profitsRégime de retraite avec contributions de l’entreprise;Une rémunération compétitive ainsi qu’une vaste une gamme d’avantages sociaux intéressants;Un régime collectif d'épargne-retraite avantageux, avec participation de l'employeur.Vos responsabilités Imputable Développer les outils innovants de la science des données.Réaliser avec succès les mandats techniques spécialisés qui vous sont confiés.Fournir un soutien spécialisé aux chefs de projet Responsable Rédiger, présenter et livrer des analyses de rentabilisationDévelopper et intégrer des solutionsEn collaboration avec le département marketing, acquérir des connaissances sur les tendances technologiques, les besoins des clients.Participer à la gestion du portefeuille de projets et à la gestion des brevetsFournir un soutien à l'équipe d'innovationVotre bagage et vos forces Doctorat ou maîtrise en sciences, matériaux, physique ou dans un domaine connexe.3 à 5 ans d'expérience dans le développement et l'innovation de produits.Expérience en gestion de projet pour des équipes multidisciplinaires.Capacité à établir des priorités.Connaissance des processus liés à la gestion du développement de produits.Aptitudes à la résolution de problèmes.Approche centrée sur le client et excellentes capacités de communication.Esprit d'innovation et haut niveau de créativité.Rigueur exemplaire en matière de gestion.Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.Esprit de collaboration nécessaire pour travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe.Capacité à surmonter les ambiguïtés et à gérer des situations complexes.Capacité à utiliser efficacement divers outils technologiques.Maîtrise du français et de l'anglais.Informations supplémentaires Ce poste peut être basé à Kingsey Falls ou à St. Bruno. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Saint-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Julie, Québec
      • Permanent
      Distribution plomberie industrielleSainte-JulieSalaire à partir de 50 000$Notre partenaire, distributeur de produits de plomberie industrielle est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe. En pleine croissance et dirigée par une nouvelle administration, cette entreprise de Sainte-Julie désire s'entourer de gens qui aiment partager leurs idées et qui souhaitent participer au développement de l'entreprise à tous les niveaux.Cette opportunité en ventes internes vous demandera de recevoir les demandes de soumisisons et entrer les commandes des clients. La personne choisie devra apprendre les différentes gammes de produits offerts et développer ses connaissances techniques afin de bien diriger le client. Le rôle ne requiert aucune sollicitation clients; mais plutôt un excellent service à la clientèle. Avantages-Salaire annuel avantageux selon l'expérience + commissions mensuelles-Vacances et journées personnelles-Programme complet d'avantages sociauxResponsabilités-Répondre aux demandes de soumission principalement par courriel et téléphone-Entrer les commandes dans le système informatique-Communiquer avec les fournisseurs-Comprendre les documents techniques-Proposer les produits adéquats aux clients-Manutention (au besoin)Qualifications-Expérience en ventes internes ou service à la clientèle-Provenir du domaine de la plomberie industrielle, de l'automatisation ou de la mécanique industrielle (un atout majeur)-Bilingue-Vente B2B-Suite Office-Être polyvalent, ouvert d'esprit et désir d'apprendre et s'investirSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en ventes internes? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle.Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous-Accès à des offres cachées-Un partenaire à l’écoute de votre carrièreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Distribution plomberie industrielleSainte-JulieSalaire à partir de 50 000$Notre partenaire, distributeur de produits de plomberie industrielle est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe. En pleine croissance et dirigée par une nouvelle administration, cette entreprise de Sainte-Julie désire s'entourer de gens qui aiment partager leurs idées et qui souhaitent participer au développement de l'entreprise à tous les niveaux.Cette opportunité en ventes internes vous demandera de recevoir les demandes de soumisisons et entrer les commandes des clients. La personne choisie devra apprendre les différentes gammes de produits offerts et développer ses connaissances techniques afin de bien diriger le client. Le rôle ne requiert aucune sollicitation clients; mais plutôt un excellent service à la clientèle. Avantages-Salaire annuel avantageux selon l'expérience + commissions mensuelles-Vacances et journées personnelles-Programme complet d'avantages sociauxResponsabilités-Répondre aux demandes de soumission principalement par courriel et téléphone-Entrer les commandes dans le système informatique-Communiquer avec les fournisseurs-Comprendre les documents techniques-Proposer les produits adéquats aux clients-Manutention (au besoin)Qualifications-Expérience en ventes internes ou service à la clientèle-Provenir du domaine de la plomberie industrielle, de l'automatisation ou de la mécanique industrielle (un atout majeur)-Bilingue-Vente B2B-Suite Office-Être polyvalent, ouvert d'esprit et désir d'apprendre et s'investirSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité en ventes internes? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle.Courriel: marie-eve.larose@randstad.caCellulaire: 438.341.9694Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous-Accès à des offres cachées-Un partenaire à l’écoute de votre carrièreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes Domaine: ÉclairageMontréal EstSalaire: 50k à 60k annuellementNotre partenaire, manufacturier et distributeur dans le domaine de l'éclairage de haut de gamme est à la recherche de son prochain représentant des ventes internes. Une compagnie bien établie, avec des avantages tels que 5 semaines de vacances, des cours de yoga, des repas végétariens, etc. Vous pourriez avoir accès également à un cheminement de carrière à travers vos années de service dans cette compagnie. AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, vous donnera accès à de nombreux avantages tels que:- Un salaire annuel selon votre expérience, entre 50k à 60k- 4 semaines de vacances ainsi qu'une semaine de congé personnel- Un accès à une gamme d'assurances collectives, avec contribution de l'employeur- Un accès également à des REER avec contribution de l'employeur- Des cours de yoga offert à 50% par la compagnie- Des activités sociales, des plats végétariens, etc. - Une horaire de jour, de semaine, de 8h30 à 17hResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, demande d'effectuer les responsabilités suivantes:- Répondre aux appels et courriels des clients et des représentants externes et traiter les demandes- Produire des soumissions et en faire le suivi- Procéder aux commandes dans le système- Assurer un suivi des commandes auprès de tous les départements de l'organisation pour livrer les produits dans les délais- Produire des rapports- Coordonner les projets et assurer une satisfaction auprès des clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir une expérience comme représentant des ventes internes- Avoir une expérience dans le domaine de l'éclairage, de l'électricité ou du domaine de la construction- Avoir une expérience de base en lecture de plan- Être 100% bilingue (anglais/français)- Avoir une bonne organisation et une facilité à communiquerSommaireCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internes Domaine: ÉclairageMontréal EstSalaire: 50k à 60k annuellementNotre partenaire, manufacturier et distributeur dans le domaine de l'éclairage de haut de gamme est à la recherche de son prochain représentant des ventes internes. Une compagnie bien établie, avec des avantages tels que 5 semaines de vacances, des cours de yoga, des repas végétariens, etc. Vous pourriez avoir accès également à un cheminement de carrière à travers vos années de service dans cette compagnie. AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, vous donnera accès à de nombreux avantages tels que:- Un salaire annuel selon votre expérience, entre 50k à 60k- 4 semaines de vacances ainsi qu'une semaine de congé personnel- Un accès à une gamme d'assurances collectives, avec contribution de l'employeur- Un accès également à des REER avec contribution de l'employeur- Des cours de yoga offert à 50% par la compagnie- Des activités sociales, des plats végétariens, etc. - Une horaire de jour, de semaine, de 8h30 à 17hResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, demande d'effectuer les responsabilités suivantes:- Répondre aux appels et courriels des clients et des représentants externes et traiter les demandes- Produire des soumissions et en faire le suivi- Procéder aux commandes dans le système- Assurer un suivi des commandes auprès de tous les départements de l'organisation pour livrer les produits dans les délais- Produire des rapports- Coordonner les projets et assurer une satisfaction auprès des clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir une expérience comme représentant des ventes internes- Avoir une expérience dans le domaine de l'éclairage, de l'électricité ou du domaine de la construction- Avoir une expérience de base en lecture de plan- Être 100% bilingue (anglais/français)- Avoir une bonne organisation et une facilité à communiquerSommaireCe poste de représentant des ventes internes, domaine de l'éclairage, à Montréal Est, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances-Télé travail total ou partiel possible-Salaire selon expérience-Assurances ResponsabilitésVous accompagnez les clients de l'agence dans la performance de leur porogramme de fidélité .Vous leur fournissez des analyses précises et els recommander dans l'orintation des actions a mettre en place .Vous contribuer a l'amélioration de la notoriété produits Vous suivez les résultats des programmes de clients actuels Vous former les clients afin de se familiariser avec les progranmmes de laoyauté-fidélisation Vous lancez de nouveaux programmes fidélitéVous créez des communications de masse (emailing automatisés) pour les clients de l'agence (nouveautés, améliorations etc..) Qualifications- Diplome en marketing ou connexe- de 1 a 2 ans d'expérience en marketing- Maitrise des Emails automatisés-Pouvoir s'adapter rapidement a un CRM maison .-Sens de la clientéle afin de les accompagner efficacement SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre expertise en fidélisation et loyauté marketing ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'accompagner efficacement les clients de l'agence dans l'optimisation de leur programme de fidélité. Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de Territoire | Produits de design Canada et États-Unis Nous sommes à la recherche d’un directeur du territoire pour le Canada et les États-Unis, afin d’assurer la progression et le positionnement de l’entreprise. Le client, qui s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM, recherche un talent pour effectuer la spécification de ses produits auprès des firmes d’architectes et d’ingénieries. AvantagesLes avantages offerts : •Salaire fixe de 90 000$ & 100 000$ %;•Compte de dépenses pour tous les besoins relié à l’emploi;•Téléphone et portable fournis;•Fond de pension commun avec cotisation de l’employeur;•Assurance complète payé à 80% par l’employeur;ResponsabilitésTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants ayant de l’expérience dans la spécification de produits et voulant voyager à 50% de son temps en Amérique du nord. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un directeur de compte ayant de l’expérience dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés! Le quotidien du talent choisi sera de prendre contact avec les firmes existantes et les leads générer, de desservir la clientèle existante, d’effectuer du développement organique et finalement d’aller chercher des parts de marché en Amérique du nord. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des matériaux de construction, de composantes techniques ou dans les mobiliers spécialisés;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% & 50% de son temps, en Amérique du nord;•Avoir à cœur la relation client;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
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      Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que stratège principal de l'attraction, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marketing de recrutement, attraction et programmatique● Vous concevez des stratégies médiatiques et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous développez et dirigez des stratégies pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - spécialistes de la création, de l'approvisionnement médiatique, de la marque employeur● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraisonQualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes de marketing médiatique et de recrutement réussis● Une compréhension exceptionnelle de SEA, PPC et Display● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable● La gestion d'équipe est souhaitableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | Système CVAC Territoire : Province de Québec Salaire de base : 100 000$ @ 120 000$Entreprise manufacturière dans le domaine du CVAC, est actuellement à la recherche de son nouveau directeur des ventes. L’entreprise, qui est née au Québec, a grandement évolué depuis sa création dans le début des années 90. Ils se sont spécialiser dans la conception et à la fabrication de produits pour l’évacuation des gaz. Ils offrent également une gamme complète de services d’ingénierie afin d’assister les clients dans la réalisation de leurs projets, du début jusqu’à l’installation.L’entreprise a bâti sa réputation grâce à leurs ingénieurs, concepteurs et techniciens hautement qualifiés ont été spécialement formés afin d’être les meilleurs de l’industrie. En effet, l’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine. Nous sommes donc à remplacer un rôle très stratégique pour l’organisation. Nous souhaitons confier l’équipe de ventes à un talent qui comprend les enjeux des PME et qui sera capable d’assurer une synergie avec leurs nouveaux bureaux chef, situé aux États-Unis. Quel est le mandat du directeur développement des affaires?Le rôle sera tout d’abord la prise de charge de l’équipe de vente, en passent par le superviseur des ventes, qui relèvera directement du talent choisi pour le rôle. L’équipe de vente, qui s’occupe de la gestion du réseau de distribution bien en place, partout au pays, aura le mandat d’appliquer la stratégie élaborer par le nouveau directeur. Celui-ci devra donc évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Le talent aura également à assurer la gestion directe des projets majeurs pour l’entreprise. AvantagesCe que nous offrons pour le poste de Directeur des ventes :Salaire de base TRES concurrentiel allant de 100K$ à 120k$ de base;Bonus avantageux;Compte de dépenses;REER participative;Gamme d’avantages sociaux complets;Cellulaire et ordinateur portable;ResponsabilitésPrincipales responsabilités du directeur des ventes :Fournit un leadership continu et un soutien actif au processus de vente des représentants sous sa charge;Contribue à l'élaboration des plans de vente stratégiques et des budgets annuels;Bâtit des relations d’affaires solides avec les clients et les fournisseurs ;Être en veille concurrentielle sur le marché afin d’établir sur stratégie d’affaire;Gestion des budgets annuels, les prévisions mensuelles, bulletins mensuels et autres rapports assignés;Assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;Gestions et coordinations des projets en cours;Guider les sous-traitants vers les distributeurs ;Filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;QualificationsExigences pour le poste de directeur des ventes :Baccalauréat administration des affaires ou génie mécanique;Expérience de minimum 5 ans comme gestionnaires des ventes dans une PME; Bon communicateur;Parfaitement bilingue ; Gestion de type coach;SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du profil et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement m’aviser de votre intérêt et je communiquerai avec vous! L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      • Permanent
      • 90 $ - 110 $ par année
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Enveloppe du bâtimentSalaire de BASE de 90 000 à 110 000$ + bonus trimestrielTerritoire : Grand MontréalRare opportunité!Vous souhaitez avoir à chance de vendre des matériaux hauts de gamme au nom d’un MANUFACTURIER synonyme de réussite, de qualité et de succès? Vous aimeriez être associé à une entreprise d’envergure reconnue depuis plusieurs décennies dans toute l’Amérique du Nord comme étant un joueur majeur et innovateur? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Représentant technique | Enveloppe du bâtiment pour assurer la promotion des différents produits novateurs aux distributeurs entrepreneurs du grand Montréal. Pourquoi le rôle? Vous effectuez déjà un mandat similaire et vous vous demandez pourquoi effectuer un changement qui semble parallèle? Eh bien les gestionnaires de territoire de cette compagnie d’envergure font l’envie des représentants de la compétition. La qualité des produits, la réputation qui les précède et une clientèle hautement fidèle offriront au nouveau représentant technique un avantage inestimable. Vous aurez, en plus, accès à un plan de carrière à long terme, des avantages sociaux complets et un salaire concurrentiel sans oublier le fait de faire partie d’une équipe gagnante!AvantagesAvantages du Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Salaire de base allant jusqu’à 110 000$;•Programme de bonus concurrentiel;•Véhicule fourni ;•Assurances collectives; •Régime de retraite;•Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).ResponsabilitésNous recherchons donc un talent qui devra avoir eu du succès dans un rôle similaire, soit la représentation des matériaux de construction auprès des distributeurs et entrepreneurs les plus reconnus. Le rôle du représentant technique sera de développer et d’augmenter la valeur de maintenir la valeur des comptes existants, de promouvoir les produits conçus par l’entreprise et surtout, d’élaborer une stratégie gagnante d’augmentation de parts de marché!QualificationsQualifications requises pour le poste de Représentant technique | Enveloppe du bâtiment:•Minimum de 3 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine des matériaux de constructions; •Excellentes habilités de communication et relationnelles;•Dynamique, autonome, organisé;•Bilinguisme;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de représenter technique pour le grand Montréal? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca L’Humain en tête! Jonathan Bédard| jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | Ventes Industrielles et constructionwww.linkedin.com/in/jonathan-b%C3%A9dard-3b32a7160/jonathan.bedard@randstad.ca C:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact direct: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant interneMontréalDomaine: Électrique / CâblageSalaire: 50k à 60k + bonificationVous cherchez un emploi de représentant aux ventes internes qui vous permettrait d'être en relation avec des contacts de partout dans le monde? De faire partie d'une compagnie pour vendre des produits essentiels?Voilà une belle opportunité de faire falloir votre expertise à grande échelle.AvantagesVoici les avantages pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Un salaire annuel se situant entre 50k à 60k selon votre expérience- Une bonification selon le rendement- Un accès à des assurances- Une possibilité de faire partie d'une compagnie de renom- Des vacances, à discuter selon votre expérienceResponsabilitésVoici les responsabilités pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Communiquer avec les clients par téléphone et courriel- Communiquer avec l'équipe marketing, de production et ingénierie pour le suivi des dossiers- Répondre aux demandes des clients- Préparer les informations pour rédiger les devis (prix, délais, documents techniques, etc.)- Suivi auprès des clients suite aux soumissions- Préparer et envoyer les bons de commande- Veiller aux bons délais de livraison- Coordonner le transportQualificationsVoici les qualifications pour ce poste de représentant interne, domaine électrique, à Montréal:- Être parfaitement bilingue- Expérience en vente dans le domaine électrique ou dans un domaine similaire- Excellentes aptitudes à communiquer téléphone et courriel- Connaissance des systèmes informatiques: Excel, Word, etc. SommaireCe poste de représentant des ventes interne, domaine électrique, à Montréal, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.