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    22 emplois trouvés à/en mirabel, quebec

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      • Laval, Québec
      • Permanent
      Notre partenaire, qui se spécialise en solutions d’éclairage dans le domaine industriel, commercial et institutionnel, est à la recherche d'un coordonnateur aux projets pour venir compléter son équipe. Cette entreprise a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure tels que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle, et pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le ''fit'' est très important pour les gestionnaires, puisque chaque employé de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.Le coordonnateur aux projets aura le mandat de faire les suivis pour une cinquantaine de projets simultanément. Il sera le pont entre les clients et le déroulement de chaque projet. Ainsi, il devra suivre de façon assidue chaque étape des projets; de leur relâche jusqu'à la livraison de ceux-ci.Si vous avez de l'intérêt pour l'univers de l'éclairage, que vous êtes positif, sociable, curieux et débrouillard; ce rôle pourrait être pour vous!AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le coordonnateur aux projets bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 50000$ et 60000$- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambitionResponsabilitésEn résumé, principales responsabilités du coordonnateur aux projets en éclairage sont les suivantes:- Faire le suivi des projets en éclairage- Coordonner les différents aspects des projets avec les départements - Suivre les échéanciers de façon proactive et en temps réel- Présentation de solutions techniques en éclairage- Offrir un service à la clientèle infaillibleQualifications- Avoir transigé avec des manufacturiers- Connaissance des produits d'éclairage- Être bilingue (clients aux États-Unis et Canada anglais)- Être à l'aise dans un environnement de PME- Expérience au service à la clientèle- Travail multi-tâches SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle en éclairage, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre curriculum vitae ou simplement un courriel pour me signifier votre intérêt.L’humain en têteMarie-Eve Larose | Consultante en capital humain | marie-eve.larose@randstad.ca | 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre partenaire, qui se spécialise en solutions d’éclairage dans le domaine industriel, commercial et institutionnel, est à la recherche d'un coordonnateur aux projets pour venir compléter son équipe. Cette entreprise a fait sa marque de commerce avec la création d’éclairage sur mesure et esthétique afin de mettre en valeur l’architecture de chaque client, de chaque projet. Ils sont d’ailleurs les spécialistes choisis pour les projets d’envergure tels que l’éclairage spécialisé dans le monde du sport, du spectacle, et pour les projets majeurs commerciaux dans le grand Montréal. L’ADN de l’entreprise se veut familiale, et le nouveau talent qui intégrera l’équipe sera choisi pour ses compétences, mais aussi pour son savoir-être. En effet, le ''fit'' est très important pour les gestionnaires, puisque chaque employé de l’entreprise est traité comme un membre de la famille.Le coordonnateur aux projets aura le mandat de faire les suivis pour une cinquantaine de projets simultanément. Il sera le pont entre les clients et le déroulement de chaque projet. Ainsi, il devra suivre de façon assidue chaque étape des projets; de leur relâche jusqu'à la livraison de ceux-ci.Si vous avez de l'intérêt pour l'univers de l'éclairage, que vous êtes positif, sociable, curieux et débrouillard; ce rôle pourrait être pour vous!AvantagesEn plus de travailler dans un univers stimulant, le coordonnateur aux projets bénéficiera des avantages suivants:- Salaire annuel compétitif entre 50000$ et 60000$- Assurances médicales et paramédicales payées à 50% par l'employeur- 4 semaines de vacances et horaire flexible les vendredis- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise selon votre ambitionResponsabilitésEn résumé, principales responsabilités du coordonnateur aux projets en éclairage sont les suivantes:- Faire le suivi des projets en éclairage- Coordonner les différents aspects des projets avec les départements - Suivre les échéanciers de façon proactive et en temps réel- Présentation de solutions techniques en éclairage- Offrir un service à la clientèle infaillibleQualifications- Avoir transigé avec des manufacturiers- Connaissance des produits d'éclairage- Être bilingue (clients aux États-Unis et Canada anglais)- Être à l'aise dans un environnement de PME- Expérience au service à la clientèle- Travail multi-tâches SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle en éclairage, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre curriculum vitae ou simplement un courriel pour me signifier votre intérêt.L’humain en têteMarie-Eve Larose | Consultante en capital humain | marie-eve.larose@randstad.ca | 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Distributeur spécialisé dans l’équipement de procédés et les produits chimiques utilisés dans l’industrie du traitement des eaux et de l’instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant technique. L’entreprise se spécialise autant dans les solutions techniques destinées au marché l’industriel et municipal. L’ADN de l’entreprise est basé sur sa passion pour son domaine et se traduit sur le marché par une vision globale des processus et de l’industrie, un savoir technique accessible et un service d’expertise-conseil e haut niveau.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les pompes, équipements de procédés, traitements des eaux ou les produits chimiques et qui est en mesure de comprendre leur application dans différents types d’industries. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra avoir de l’expérience autant dans le domaine municipal qu’industriel. Il devra également être à l’aise avec le développement, car 30% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 65 000$ & 80 000$ ;•Commissions sur les ventes ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation d’affaires solide et basée sur le long terme;•Comprendre les enjeux techniques des clients afin d’apporter une solution pour leur problème immédiat mais aussi en créant un partenariat gagnant pour les deux parties;•Être en mesure d’effectuer les soumissions et de négocier les conditions;QualificationsCritères de sélection •Formation techniques;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux, des pompes, de procédé ou des produits chimiques;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Distributeur spécialisé dans l’équipement de procédés et les produits chimiques utilisés dans l’industrie du traitement des eaux et de l’instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant technique. L’entreprise se spécialise autant dans les solutions techniques destinées au marché l’industriel et municipal. L’ADN de l’entreprise est basé sur sa passion pour son domaine et se traduit sur le marché par une vision globale des processus et de l’industrie, un savoir technique accessible et un service d’expertise-conseil e haut niveau.Quel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les pompes, équipements de procédés, traitements des eaux ou les produits chimiques et qui est en mesure de comprendre leur application dans différents types d’industries. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra avoir de l’expérience autant dans le domaine municipal qu’industriel. Il devra également être à l’aise avec le développement, car 30% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. AvantagesLes conditions offertes •Salaire de base entre 65 000$ & 80 000$ ;•Commissions sur les ventes ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Allocation pour la voiture;ResponsabilitésVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation d’affaires solide et basée sur le long terme;•Comprendre les enjeux techniques des clients afin d’apporter une solution pour leur problème immédiat mais aussi en créant un partenariat gagnant pour les deux parties;•Être en mesure d’effectuer les soumissions et de négocier les conditions;QualificationsCritères de sélection •Formation techniques;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux, des pompes, de procédé ou des produits chimiques;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 75,000 $ par année
      Vous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Avantages-Salaire entre 65 et 75000$ selon expérience - Package assurance -REER (+2.5% employeur)-5 jours personnels+1 supplémentaire-Vacances selon expéreince (entre 2 et 3 semaines) Responsabilités- Vous sssurez la gestion et le coaching de l’équipe de contenus produits - Vous optimisez la performance de vente des produits tout en mettant de l’avant les meilleures pratiques SEO- Vous etes vigilant quant a l’expérience utilisateur sur le site transactionnel- Vous contribuez à l’évolution du site transactionnel et de ses fonctionnalités-Vous Surveillerz les performances et les indicateurs clés afin de formuler des recommandations d’améliorations -Vous collaborez avec les fournisseurs stratégiques dans le lancement de leurs produits en ligneQualifications3 a 5 ans d experience dans une équipe de marketing numérique (b to b en distribution) serait ideal Souhait d'aller vers une position plus stratégique Bonnes connaissances de MS Office Expérience en e-commerce et/ou avec plateforme de contenus Habilité avec les outils numériques et outils d’analyse (ex : Google Analytics) Bilinguisme (oral et écrit)SommaireVous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Mon email :yann.pogam@randstad.caMon cell : 514 608 7434et postulez en toute confidentialité sur cette anonce !A bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Avantages-Salaire entre 65 et 75000$ selon expérience - Package assurance -REER (+2.5% employeur)-5 jours personnels+1 supplémentaire-Vacances selon expéreince (entre 2 et 3 semaines) Responsabilités- Vous sssurez la gestion et le coaching de l’équipe de contenus produits - Vous optimisez la performance de vente des produits tout en mettant de l’avant les meilleures pratiques SEO- Vous etes vigilant quant a l’expérience utilisateur sur le site transactionnel- Vous contribuez à l’évolution du site transactionnel et de ses fonctionnalités-Vous Surveillerz les performances et les indicateurs clés afin de formuler des recommandations d’améliorations -Vous collaborez avec les fournisseurs stratégiques dans le lancement de leurs produits en ligneQualifications3 a 5 ans d experience dans une équipe de marketing numérique (b to b en distribution) serait ideal Souhait d'aller vers une position plus stratégique Bonnes connaissances de MS Office Expérience en e-commerce et/ou avec plateforme de contenus Habilité avec les outils numériques et outils d’analyse (ex : Google Analytics) Bilinguisme (oral et écrit)SommaireVous souhaitez plus de stratégie dans votre futur role et mettre a profit ce que vous avez effectué en E-commerce ces dernières années ?Cette position vous permettra de jouer un role clé dans l’évolution de la stratégie e-commerce de l’entreprise.Votre principale mission est de collaborer avec votre équipe ainsi que les différents partenaires dans l’optimisation du catalogue de produits en ligne ainsi que la conception et l’exécution du roadmap e-commerce. L'objectif chiffré consiste a augmenter de 2 points d'ici a 2022 les ventes en ligne de la compagnie!Venez rejoindre cette belle équipe du Marketing en constante croissance depuis ces dernières années!Mon email :yann.pogam@randstad.caMon cell : 514 608 7434et postulez en toute confidentialité sur cette anonce !A bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Souhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , lisez la suite!Avantages-Package global d'assurances -REER -Travail hybride (présentiel-télé travail)-Environnement stimulant Responsabilités •Vous participez aux réflexions stratégiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques;•Vous analysez les compétiteurs directs et indirects, ainsi que les changements des comportements du consommateur;•Vous assistez dans la mise en œuvre des grandes campagnes de marques; •Vous établissez les briefings de création et la gestion des projets avec les partenaires externes et internes;•Vous optimisez le processus créatif des campagnes en s’aidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales•Vous optimise le processus de production •Vous etes responsable de l’échéancier de production des campagnes, du suivi de celui-ci ainsi que de la planification des rencontres d’équipe clés pour l’avancement des projets; •Vous etes responsable de la réalisation des annonces magazines, du briefing à la livraison, selon les normes établies;•Responsable des présentations de communication des campagnes intégrées et de leurs livraisons à temps sur notre plateforme de communications internes;Qualifications-Expérience en agence de 3 a 7 ans sur des roles stratégiques-Ou expérience du coté client avec des prestataires externes (agences)-Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux;-Grand intérêt et connaissance des sports, ainsi que les activités physiques et de plein air d’ici. -Bilinguisme (oral et écrit);SommaireSouhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , contactez moi:Yann : 514 608 7434-yann.pogam@outlook.fr-Ou linkedinEt surtout postulez sur cette offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , lisez la suite!Avantages-Package global d'assurances -REER -Travail hybride (présentiel-télé travail)-Environnement stimulant Responsabilités •Vous participez aux réflexions stratégiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques;•Vous analysez les compétiteurs directs et indirects, ainsi que les changements des comportements du consommateur;•Vous assistez dans la mise en œuvre des grandes campagnes de marques; •Vous établissez les briefings de création et la gestion des projets avec les partenaires externes et internes;•Vous optimisez le processus créatif des campagnes en s’aidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales•Vous optimise le processus de production •Vous etes responsable de l’échéancier de production des campagnes, du suivi de celui-ci ainsi que de la planification des rencontres d’équipe clés pour l’avancement des projets; •Vous etes responsable de la réalisation des annonces magazines, du briefing à la livraison, selon les normes établies;•Responsable des présentations de communication des campagnes intégrées et de leurs livraisons à temps sur notre plateforme de communications internes;Qualifications-Expérience en agence de 3 a 7 ans sur des roles stratégiques-Ou expérience du coté client avec des prestataires externes (agences)-Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux;-Grand intérêt et connaissance des sports, ainsi que les activités physiques et de plein air d’ici. -Bilinguisme (oral et écrit);SommaireSouhaiteriez vous relever votre prochain défi Marketing dans le secteur du sport?souhaitez vous aller vers plus de stratégie et moins d'opérationnel? Voici vos 2 grandes missions :-Le Spécialiste Marketing – Marque et Campagnes sera appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation et l’évolution des campagnes de communication de bannières de sports reconnues au Canada.-Le ou la responsable aura comme principale mission la réalisation des campagnes marketing de marque et des campagnes saisonnières, en ayant une approche stratégique de ses actions avec le client au cœur de ses réflexions!Si cela vous intrigue , contactez moi:Yann : 514 608 7434-yann.pogam@outlook.fr-Ou linkedinEt surtout postulez sur cette offre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Notre partenaire, spécialisé en équipememt de sécurité pour les travaux effectués en hauteur, est à la recherche d'un conseiller technique pour sa succursale de Laval. Unique de par ses solutions personnalisées, notre client offre une large gamme d'équipements de sécurité pour les secteurs de l'arboriculture, la construction, le montage de lignes, les travaux sur cordes et sauvetage et les évènements et spectacles. Le conseiller technique à Laval sera dédié au secteur de la construction. Il devra de façon sommaire, accueillir les clients en succursale, saisir leur besoin pour ensuite offrir l'équipement de sécurité approprié. Il devra bien-sûr saisir les opportunités de vente et développer sa clientèle.Vous connaissez les équipements de sécurité sur les chantiers de construction? Vous travaillez dans le domaine de la santé-sécurité? Cette opportunité est pour vous!AvantagesEn plus d'oeuvrer dans une entreprise en pleine croissance, le conseiller technique bénéficiera des avantages suivants:- Salaire de base entre 45 000$ et 50 000$ + commissions- 3 semaines de vacances payées dès la première année- Une entreprise aux valeurs familiales où les employés peuvent évoluer rapidement selon leurs ambitions- Un environnement de travail stimulant et performantResponsabilitésLe conseiller technique en équipement de sécurité devra:- Accueillir, servir et conseiller les clients se présentant en boutique - Proposer les produits et les solutions adaptés aux besoins du client- Faire les soumisisons, entrer les commandes dans le système et faire les suivis appropriés- Entretenir de bonnes relations et développer la clientèle- Bien évaluer les besoins des clients et les transformer en ventes- Solutionner différents problèmes techniquesQualifications- Connaissance de la santé et sécurité (antichute) et des normes sur les chantiers de construction- Bilingue- Expérience en vente, motivé et proactif- Autonome, apprentissage rapide des produits et solutions- Bon communicateur, axé sur le service client et les résultatsSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre partenaire, spécialisé en équipememt de sécurité pour les travaux effectués en hauteur, est à la recherche d'un conseiller technique pour sa succursale de Laval. Unique de par ses solutions personnalisées, notre client offre une large gamme d'équipements de sécurité pour les secteurs de l'arboriculture, la construction, le montage de lignes, les travaux sur cordes et sauvetage et les évènements et spectacles. Le conseiller technique à Laval sera dédié au secteur de la construction. Il devra de façon sommaire, accueillir les clients en succursale, saisir leur besoin pour ensuite offrir l'équipement de sécurité approprié. Il devra bien-sûr saisir les opportunités de vente et développer sa clientèle.Vous connaissez les équipements de sécurité sur les chantiers de construction? Vous travaillez dans le domaine de la santé-sécurité? Cette opportunité est pour vous!AvantagesEn plus d'oeuvrer dans une entreprise en pleine croissance, le conseiller technique bénéficiera des avantages suivants:- Salaire de base entre 45 000$ et 50 000$ + commissions- 3 semaines de vacances payées dès la première année- Une entreprise aux valeurs familiales où les employés peuvent évoluer rapidement selon leurs ambitions- Un environnement de travail stimulant et performantResponsabilitésLe conseiller technique en équipement de sécurité devra:- Accueillir, servir et conseiller les clients se présentant en boutique - Proposer les produits et les solutions adaptés aux besoins du client- Faire les soumisisons, entrer les commandes dans le système et faire les suivis appropriés- Entretenir de bonnes relations et développer la clientèle- Bien évaluer les besoins des clients et les transformer en ventes- Solutionner différents problèmes techniquesQualifications- Connaissance de la santé et sécurité (antichute) et des normes sur les chantiers de construction- Bilingue- Expérience en vente, motivé et proactif- Autonome, apprentissage rapide des produits et solutions- Bon communicateur, axé sur le service client et les résultatsSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Temporaire
      Produire du contenu pour la télévision et pour la radio fait parti de ton train-train quotidien?La rédaction en français et en anglais t'anime?Tu aimerais contribuer au succès d'une entreprise canadienne dans l'industrie de la mode spécialisée pour le sport?Continue ta lecture afin de savoir si ce défi en particulier est celui que tu recherches.Avantages- Contrat temporaire avec possibilité de permanence- Faire partie d'une industrie dynamique et qui carbure aux projets- Horaire flexible avec possibilité de télétravail- Bureau avec stationnement au besoin- Culture d'entreprise humaine et passionnée- Bienvenue aux amateurs de sports!Responsabilités- Établir le brief de création des story board TV pour les campagnes de mise en marché promotionnel comme le Vendredi fou, Boxing day, etc. à l’intention du studio interne (script, scénarisation)- Rédaction des scripts radio et différents contenus éditoriaux pour les campagnes promotionnels- Gestion auprès des agences créatives- Gestion des approbations auprès des différentes instances (interne et légal)- Responsable des enregistrements des voix via les partenaires- Gestion de la production du contenu promotionnel pour les TV en magasin- Gestion de la planification des besoins photos pour les contenus promotionnels 2022/2023.- Assure l’assurance qualité et l’intégrité du message- Respect des échéanciers de mise en onde/ligne- Respect des budgets et gestion de la facturation des différents projetsQualifications- 5 années d'expérience dans un rôle similaire- Expérience en gestion de projets- Bonne aptitude rédactionnelle et de communication- Expérience en agence, un atoutSommaireTu es motivé (e) par ce nouveau défi?Communique avec moi ou NoémieValérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Produire du contenu pour la télévision et pour la radio fait parti de ton train-train quotidien?La rédaction en français et en anglais t'anime?Tu aimerais contribuer au succès d'une entreprise canadienne dans l'industrie de la mode spécialisée pour le sport?Continue ta lecture afin de savoir si ce défi en particulier est celui que tu recherches.Avantages- Contrat temporaire avec possibilité de permanence- Faire partie d'une industrie dynamique et qui carbure aux projets- Horaire flexible avec possibilité de télétravail- Bureau avec stationnement au besoin- Culture d'entreprise humaine et passionnée- Bienvenue aux amateurs de sports!Responsabilités- Établir le brief de création des story board TV pour les campagnes de mise en marché promotionnel comme le Vendredi fou, Boxing day, etc. à l’intention du studio interne (script, scénarisation)- Rédaction des scripts radio et différents contenus éditoriaux pour les campagnes promotionnels- Gestion auprès des agences créatives- Gestion des approbations auprès des différentes instances (interne et légal)- Responsable des enregistrements des voix via les partenaires- Gestion de la production du contenu promotionnel pour les TV en magasin- Gestion de la planification des besoins photos pour les contenus promotionnels 2022/2023.- Assure l’assurance qualité et l’intégrité du message- Respect des échéanciers de mise en onde/ligne- Respect des budgets et gestion de la facturation des différents projetsQualifications- 5 années d'expérience dans un rôle similaire- Expérience en gestion de projets- Bonne aptitude rédactionnelle et de communication- Expérience en agence, un atoutSommaireTu es motivé (e) par ce nouveau défi?Communique avec moi ou NoémieValérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ par année
      Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 42,000 $ - 45,000 $ par année
      Vous revez d'intégrer une équipe marketing complète au sein d'un groupe qui vit et dors sport? Vous serez responsable de la création des plans de communication et de commercialisation omnicanale de campagnes promotionnelles!Sous la responsabilité de la Responsable Mise en marché et Marketing Numérique, vous travaillez étroitement avec l’équipe de mise en marché, le studio interne ainsi que différentes agences et partenaires externes.Plus de détails ci dessous !Avantages-Assurances complètes-REER-2 semaines de vacances-Jours de maladie-Poste en télé travail 100% actuellement puis hybride par la suite .Responsabilités-Vous réalisez le plan de communication et de commercialisation 360 des campagnes promotionnelles -Vous collaborez avec le studio interne pour la création des concepts visuels des campagnes-Vous rédigez les briefs de production de toutes les déclinaisons nécessaires au déploiement des campagnes sur tous les canaux numériques et traditionnel (TV, radio, vidéos en ligne, médias numériques, site web, médias sociaux)-Vous assurez le suivi de production selon les échéanciers établis -Vous restez à l’affût d’opportunités et de points d’innovation pour les contenus promotionnels-Vous Réalisez et coordonnez la production des contenus promotionnels dédiés aux infolettres avec le studio interne.-Vous assurez l’intégration, la validation et la programmation de ces contenus dans l’outil Salesforce. -Vous gèrez les différentes bases de données clients et mettez en œuvre des projets de ciblage, d’acquisition et autres projets reliés au parcours client, avec les partenaires externes et les équipes internes. -Vous assurez l’analyse des performances du canal infolettre et amenez des solutions d’optimisation.-Vous assurez une vigie de la compétition afin d’émettre des recommandations. Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en Marketing et-ou campagnes de promtions produits -Capacité de rédaction et de communication reconnue-Compréhension approfondie des médias numériques et traditionnels -Connaissance du commerce de détail et de la plateforme Salesforce un atout -Connaissance des plateformes numériques, Google, Facebook, YouTube, Instagram et autres réseaux sociaux -Agilité, positivisme, orienté vers les solutionsSommaireCette description vous rejoint ? contactez moi :yann.pogam@randstad.ca et appliquez en ligne je vous contacte!Tel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous revez d'intégrer une équipe marketing complète au sein d'un groupe qui vit et dors sport? Vous serez responsable de la création des plans de communication et de commercialisation omnicanale de campagnes promotionnelles!Sous la responsabilité de la Responsable Mise en marché et Marketing Numérique, vous travaillez étroitement avec l’équipe de mise en marché, le studio interne ainsi que différentes agences et partenaires externes.Plus de détails ci dessous !Avantages-Assurances complètes-REER-2 semaines de vacances-Jours de maladie-Poste en télé travail 100% actuellement puis hybride par la suite .Responsabilités-Vous réalisez le plan de communication et de commercialisation 360 des campagnes promotionnelles -Vous collaborez avec le studio interne pour la création des concepts visuels des campagnes-Vous rédigez les briefs de production de toutes les déclinaisons nécessaires au déploiement des campagnes sur tous les canaux numériques et traditionnel (TV, radio, vidéos en ligne, médias numériques, site web, médias sociaux)-Vous assurez le suivi de production selon les échéanciers établis -Vous restez à l’affût d’opportunités et de points d’innovation pour les contenus promotionnels-Vous Réalisez et coordonnez la production des contenus promotionnels dédiés aux infolettres avec le studio interne.-Vous assurez l’intégration, la validation et la programmation de ces contenus dans l’outil Salesforce. -Vous gèrez les différentes bases de données clients et mettez en œuvre des projets de ciblage, d’acquisition et autres projets reliés au parcours client, avec les partenaires externes et les équipes internes. -Vous assurez l’analyse des performances du canal infolettre et amenez des solutions d’optimisation.-Vous assurez une vigie de la compétition afin d’émettre des recommandations. Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en Marketing et-ou campagnes de promtions produits -Capacité de rédaction et de communication reconnue-Compréhension approfondie des médias numériques et traditionnels -Connaissance du commerce de détail et de la plateforme Salesforce un atout -Connaissance des plateformes numériques, Google, Facebook, YouTube, Instagram et autres réseaux sociaux -Agilité, positivisme, orienté vers les solutionsSommaireCette description vous rejoint ? contactez moi :yann.pogam@randstad.ca et appliquez en ligne je vous contacte!Tel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 50,000 $ par année
      Une entreprise évoluant dans le secteur de la distribution de produits de construction située sur la rive nord de Montréal recherche une nouvelle personne pour joindre l'équipe marketing.Ton travail consistera de créer des bannières web , de mettre a jour les produits sur le nouveau site Web , de préparer les illustrations finales pour l'impression . Tu feras partis d'une solide équipe marketing d'environ 10 personnes qui t'accompagneront afin que tu puisses effectuer un travail qualitatif et motivant!La personne qualifiée doit avoir une base solide en infographie et etre a l'aise avec les bannières WEB avec une expérience de 2 a 5 ans idéalement!Si tu es une personne passionnée par le graphisme Web , par des projets , que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car cela pourrait être ton prochain défi !Avantages- Position permanente- Bureau moderne a Laval- Équipe dynamique de deux graphistes et de courtiers- Télétravail pendant la pandémie-REER-Assurances collectives -Journées d'été-2 semaines de vacances + 1 semaine a NoelResponsabilités-Vous génèrez des mises en page de conception conformes aux normes d'entreprise -Vous produisez des bannières WEB -Vous produisez les révisions graphiques nécessaires sur le site WEB (produits , logos ..) -Vous agissez sur le graphisme des publications des réseaux sociaux - Vous effectuez certaines mises a jour graphique de documents de support commercial Qualifications-Experience de 2 a 5 ans dans un role simillaire (infographiste + bannières Web par exemple) -formation en design Graphique ou diplome connexe -Maitrise de la suite Adobe , illustrator , photoshop , In design -Bilingue (anglais fonctionnel) -Portfolio qualitatif SommaireUne entreprise évoluant dans le secteur de la distribution de produits de construction située sur la rive nord de Montréal recherche une nouvelle personne pour joindre l'équipe marketing.Ton travail consistera de créer des bannières web , de mettre a jour les produits sur le nouveau site Web,de préparer les illustrations finales pour l'impression . Tu feras partis d'une solide équipe marketing d'environ 10 personnes qui t'accompagneront afin que tu puisses effectuer un travail qualitatif et motivant!La personne qualifiée doit avoir une base solide en infographie et etre a l'aise avec les bannières WEB avec une expérience de 2 a 5 ans idéalement!Si tu es une personne passionnée par le graphisme Web , par des projets , que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car cela pourrait être ton prochain défi !Envoyez moi votre portfolio et CV a :yann.pogam@randstad.caTel:514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise évoluant dans le secteur de la distribution de produits de construction située sur la rive nord de Montréal recherche une nouvelle personne pour joindre l'équipe marketing.Ton travail consistera de créer des bannières web , de mettre a jour les produits sur le nouveau site Web , de préparer les illustrations finales pour l'impression . Tu feras partis d'une solide équipe marketing d'environ 10 personnes qui t'accompagneront afin que tu puisses effectuer un travail qualitatif et motivant!La personne qualifiée doit avoir une base solide en infographie et etre a l'aise avec les bannières WEB avec une expérience de 2 a 5 ans idéalement!Si tu es une personne passionnée par le graphisme Web , par des projets , que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car cela pourrait être ton prochain défi !Avantages- Position permanente- Bureau moderne a Laval- Équipe dynamique de deux graphistes et de courtiers- Télétravail pendant la pandémie-REER-Assurances collectives -Journées d'été-2 semaines de vacances + 1 semaine a NoelResponsabilités-Vous génèrez des mises en page de conception conformes aux normes d'entreprise -Vous produisez des bannières WEB -Vous produisez les révisions graphiques nécessaires sur le site WEB (produits , logos ..) -Vous agissez sur le graphisme des publications des réseaux sociaux - Vous effectuez certaines mises a jour graphique de documents de support commercial Qualifications-Experience de 2 a 5 ans dans un role simillaire (infographiste + bannières Web par exemple) -formation en design Graphique ou diplome connexe -Maitrise de la suite Adobe , illustrator , photoshop , In design -Bilingue (anglais fonctionnel) -Portfolio qualitatif SommaireUne entreprise évoluant dans le secteur de la distribution de produits de construction située sur la rive nord de Montréal recherche une nouvelle personne pour joindre l'équipe marketing.Ton travail consistera de créer des bannières web , de mettre a jour les produits sur le nouveau site Web,de préparer les illustrations finales pour l'impression . Tu feras partis d'une solide équipe marketing d'environ 10 personnes qui t'accompagneront afin que tu puisses effectuer un travail qualitatif et motivant!La personne qualifiée doit avoir une base solide en infographie et etre a l'aise avec les bannières WEB avec une expérience de 2 a 5 ans idéalement!Si tu es une personne passionnée par le graphisme Web , par des projets , que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car cela pourrait être ton prochain défi !Envoyez moi votre portfolio et CV a :yann.pogam@randstad.caTel:514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Représentant Industriel | Santé sécuritéGrand Montréal Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + commissionsVous êtes un représentant interne qui évolue dans le domaine de la santé & sécurité ? Vous êtes un gestionnaire de territoire établie qui a toujours sue ce démarqué et faire augmenter la valeur organique de vos comptes ? La santé et sécurité vous parle particulièrement et pour vous, c’est de faire la différence dans la vie de vos clients ? Nous désirons discuter avec vous ! Nous recherchons des candidats prêts à joindre un joueur ayant une forte croissance depuis plusieurs années ! En effet, nous sommes à ajouter un représentant des ventes à l’équipe déjà bien établie afin de soutenir et de poursuivre la croissance de l’entreprise ! AvantagesSi vous êtes le candidat décrit ci-haut, soyez sans crainte, cette entreprise sera répondre à vos exigences :•Un salaire de base compétitif (selon votre expérience) ;•Un programme de commissions intéressant et équilibrés pouvant vous permettre d’atteindre à court terme un salaire total entre 60 000$ et 95 000$ selon le poste ;•Assurances collectives complètes payé par l’employeur ;•Allocation de véhicule + allocation au kilométrage si applicable ;•Bureau à la maison pour le gestionnaire de territoire;•Cotisation de l’employeur à vos REER ;ResponsabilitésQuelles sont les taches associées au rôle ? •Développement d’affaire et prospection;•Elaboration de stratégie de pénétration de marché ;•Elaboration de soumissions en collaboration avec le département de ventes internes;•Support technique et résolution de problème pour la clientèle ;•Comprendre les besoins des clients et élaborer une proposition axé sur la consultation et démontrer les avantages de chaque produits sélectionnée ;•Gestion et suivi de projets ;QualificationsQualifications requises pour le poste: •Un minimum de 2 années d’expérience en santé sécurité ;•Un minimum de 4 années d’expérience à titre de représentant externe ;•Vous devez avoir déjà couvert différentes entreprises industrielles en tant que représentant.•Avoir déjà occupé un poste du même type ;•Être une personne passionnée pour les résultats tout en ayant une orientation client•Vous devez avoir déjà couvert différentes entreprises industrielles en tant que représentant ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle de représentant des ventes dans le domaine de la santé et sécurité, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant Industriel | Santé sécuritéGrand Montréal Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + commissionsVous êtes un représentant interne qui évolue dans le domaine de la santé & sécurité ? Vous êtes un gestionnaire de territoire établie qui a toujours sue ce démarqué et faire augmenter la valeur organique de vos comptes ? La santé et sécurité vous parle particulièrement et pour vous, c’est de faire la différence dans la vie de vos clients ? Nous désirons discuter avec vous ! Nous recherchons des candidats prêts à joindre un joueur ayant une forte croissance depuis plusieurs années ! En effet, nous sommes à ajouter un représentant des ventes à l’équipe déjà bien établie afin de soutenir et de poursuivre la croissance de l’entreprise ! AvantagesSi vous êtes le candidat décrit ci-haut, soyez sans crainte, cette entreprise sera répondre à vos exigences :•Un salaire de base compétitif (selon votre expérience) ;•Un programme de commissions intéressant et équilibrés pouvant vous permettre d’atteindre à court terme un salaire total entre 60 000$ et 95 000$ selon le poste ;•Assurances collectives complètes payé par l’employeur ;•Allocation de véhicule + allocation au kilométrage si applicable ;•Bureau à la maison pour le gestionnaire de territoire;•Cotisation de l’employeur à vos REER ;ResponsabilitésQuelles sont les taches associées au rôle ? •Développement d’affaire et prospection;•Elaboration de stratégie de pénétration de marché ;•Elaboration de soumissions en collaboration avec le département de ventes internes;•Support technique et résolution de problème pour la clientèle ;•Comprendre les besoins des clients et élaborer une proposition axé sur la consultation et démontrer les avantages de chaque produits sélectionnée ;•Gestion et suivi de projets ;QualificationsQualifications requises pour le poste: •Un minimum de 2 années d’expérience en santé sécurité ;•Un minimum de 4 années d’expérience à titre de représentant externe ;•Vous devez avoir déjà couvert différentes entreprises industrielles en tant que représentant.•Avoir déjà occupé un poste du même type ;•Être une personne passionnée pour les résultats tout en ayant une orientation client•Vous devez avoir déjà couvert différentes entreprises industrielles en tant que représentant ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle de représentant des ventes dans le domaine de la santé et sécurité, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Industrielle | Pièces et ServicesGrand MontréalSalaire de base 60 000$ + Commissions avantageuses !Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour l’un de nos clients, soit une compagnie, dont le fort positionnement et la notoriété la place en tête de liste dans son domaine. Compagnie dynamique, géré directement par des actionnaires dont la culture d’entreprise représente la nouvelle philosophie de gestion et qui se spécialise dans la fabrication, distribution, la vente et l’installation de leur produit industrielle spécialisé.Motivé par le désire de supporter sa notoriété, notre client est à la recherche d’une candidature avec expérience en développement des affaires. Bien que le mandat soit de travailler la base de clients existante, il est important de noter qu’il vous faudra développer de nouveau compte à partir de cette même liste clients et diversifier votre agenda du temps. Il vous faudra également faire des estimations et assuré la rétention client.AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 60 000$ ; -Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;-Allocation pour la voiture ;-Cellulaire et ordinateur portable fournis ;-Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésVOTRE QUOTIDIEN :-Répondre aux demandes des clients pour le département de service ;-Augmenter les ventes potentiels chez les clients existant ;-Visite de chantier et estimation de nouveaux projets ;-Relancer les clients après l’installation afin de valider le taux de satisfaction de la clientèle ;-Proposer des programme de maintenance préventive ;QualificationsNOUS RECHERCHONS: -Expérience de ventes dans le domaine de la construction, porte et fenêtre ou industrielle en général ?-Vous êtes capable de vous ajustez a tout type de clientèle et avez le gout du défi ?-Vous êtes autonome et envie de faire partie d’une équipe dynamique ?SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Industrielle | Pièces et ServicesGrand MontréalSalaire de base 60 000$ + Commissions avantageuses !Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour l’un de nos clients, soit une compagnie, dont le fort positionnement et la notoriété la place en tête de liste dans son domaine. Compagnie dynamique, géré directement par des actionnaires dont la culture d’entreprise représente la nouvelle philosophie de gestion et qui se spécialise dans la fabrication, distribution, la vente et l’installation de leur produit industrielle spécialisé.Motivé par le désire de supporter sa notoriété, notre client est à la recherche d’une candidature avec expérience en développement des affaires. Bien que le mandat soit de travailler la base de clients existante, il est important de noter qu’il vous faudra développer de nouveau compte à partir de cette même liste clients et diversifier votre agenda du temps. Il vous faudra également faire des estimations et assuré la rétention client.AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 60 000$ ; -Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;-Allocation pour la voiture ;-Cellulaire et ordinateur portable fournis ;-Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésVOTRE QUOTIDIEN :-Répondre aux demandes des clients pour le département de service ;-Augmenter les ventes potentiels chez les clients existant ;-Visite de chantier et estimation de nouveaux projets ;-Relancer les clients après l’installation afin de valider le taux de satisfaction de la clientèle ;-Proposer des programme de maintenance préventive ;QualificationsNOUS RECHERCHONS: -Expérience de ventes dans le domaine de la construction, porte et fenêtre ou industrielle en général ?-Vous êtes capable de vous ajustez a tout type de clientèle et avez le gout du défi ?-Vous êtes autonome et envie de faire partie d’une équipe dynamique ?SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Eustache, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Souhaitez vous intégrer une équipe dédiée aux génerations de leads via des campagnes de référencement payantes ?Votre expertise vous permet elle d'analyser efficacement vos investissements et retombées de campagnes?Si c'est le cas lisez ce qui suit :L'objectif de cette compagnie,spécialisée dans les biens d'équipements intèrieurs, est d'intégrer le talent qui planifie et met en place toutes activités de référencement payantes.Votre gestionnaire vous accompagnera dans cette quete de promotion des produits de la marque!Avantages-Salaire selon expérience -3 semaines de vacances-5jours de maladie -période entre jour de l'an et Noel payée (non travaillée)-REER-Assurances collectives complètes (dentaires,médicale..)-GymResponsabilités-Vous générez des « leads » par le biais des campagnes de référencement payant sur Facebook et Instagram, ainsi que sur d’autres plateformes telles que Pinterest, LinkedIn, etc.-Vous effectuez vos tests A-B pour optimiser vos campagnes -Vous gérez votre budget et optimisez les dépenses reliées .-Vous tenez a jour des tableaux d'indicateurs de performances pour suivre efficacement vos campagnes .-Vous analysez vos performances de campagnes-Vous demeurez à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de référencement payantQualifications-Bacc en marketing ou secteur connexe-Certifié google anlytics et (facebook blue print un atout)-Expérience dans la génération de campagnes de leads (1 a 3 ans)-Connaissance de google adwords,Google tag manager.-Trés bon Anglais parlé et écritSommaireSouhaitez vous intégrer une équipe dédiée aux génerations de leads via des campagnes de référencement payantes ?Votre expertise vous permet elle d'analyser efficacement vos investissements et retombées de campagnes?Si c'est le cas lisez ce qui suit :L'objectif de cette compagnie,spécialisée dans les biens d'équipements intèrieurs, est d'intégrer le talent qui planifie et met en place toutes activités de référencement payantes.Votre gestionnaire vous accompagnera dans cette quete de promotion des produits de la marque!Contactez moi!Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caOu via Linkedin!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous intégrer une équipe dédiée aux génerations de leads via des campagnes de référencement payantes ?Votre expertise vous permet elle d'analyser efficacement vos investissements et retombées de campagnes?Si c'est le cas lisez ce qui suit :L'objectif de cette compagnie,spécialisée dans les biens d'équipements intèrieurs, est d'intégrer le talent qui planifie et met en place toutes activités de référencement payantes.Votre gestionnaire vous accompagnera dans cette quete de promotion des produits de la marque!Avantages-Salaire selon expérience -3 semaines de vacances-5jours de maladie -période entre jour de l'an et Noel payée (non travaillée)-REER-Assurances collectives complètes (dentaires,médicale..)-GymResponsabilités-Vous générez des « leads » par le biais des campagnes de référencement payant sur Facebook et Instagram, ainsi que sur d’autres plateformes telles que Pinterest, LinkedIn, etc.-Vous effectuez vos tests A-B pour optimiser vos campagnes -Vous gérez votre budget et optimisez les dépenses reliées .-Vous tenez a jour des tableaux d'indicateurs de performances pour suivre efficacement vos campagnes .-Vous analysez vos performances de campagnes-Vous demeurez à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de référencement payantQualifications-Bacc en marketing ou secteur connexe-Certifié google anlytics et (facebook blue print un atout)-Expérience dans la génération de campagnes de leads (1 a 3 ans)-Connaissance de google adwords,Google tag manager.-Trés bon Anglais parlé et écritSommaireSouhaitez vous intégrer une équipe dédiée aux génerations de leads via des campagnes de référencement payantes ?Votre expertise vous permet elle d'analyser efficacement vos investissements et retombées de campagnes?Si c'est le cas lisez ce qui suit :L'objectif de cette compagnie,spécialisée dans les biens d'équipements intèrieurs, est d'intégrer le talent qui planifie et met en place toutes activités de référencement payantes.Votre gestionnaire vous accompagnera dans cette quete de promotion des produits de la marque!Contactez moi!Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caOu via Linkedin!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 42,000 $ - 45,000 $ par année
      Vous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Avantages-Salaire entre 42000 et 45000$-Assurances complètes -REER-2 semaines de vacances -Jours de maladie-Poste en télé travail 100% actuellement puis hybride par la suite .ResponsabilitésVous effectuez un travail de recherche en collaboration avec les différents intervenants (acheteurs, analystes, fournisseurs) pour recueillir les photos des produits commandés pour la plateforme de commerce électroniqueVous Importez les photos Web dans le système de gestion de contenu et en assurez la qualité et l’uniformitéAu besoin,vous vous rendez en magasin pour aller chercher des échantillons à être photographiésVous effectuez un travail de recherche photos à travers différents sites partenaires afin de récupérer des photos dans le code source du siteVous assurez une bonne relation avec les différents partenaires.Qualifications0 a 2 ans dans un poste similaire Vous avez un intérêt pour le numérique et bases de données;Vous maitrisez bien excelVous possédez un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Vous Possédez une bonne connaissance des techniques de photos digitaliséesVous etes habitué a travailler avec des deadlines a respecter et possédez un excellent relationnelBilingue Photoshop (un atout) SommaireVous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Contactez moi et appliquez en ligne !514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Avantages-Salaire entre 42000 et 45000$-Assurances complètes -REER-2 semaines de vacances -Jours de maladie-Poste en télé travail 100% actuellement puis hybride par la suite .ResponsabilitésVous effectuez un travail de recherche en collaboration avec les différents intervenants (acheteurs, analystes, fournisseurs) pour recueillir les photos des produits commandés pour la plateforme de commerce électroniqueVous Importez les photos Web dans le système de gestion de contenu et en assurez la qualité et l’uniformitéAu besoin,vous vous rendez en magasin pour aller chercher des échantillons à être photographiésVous effectuez un travail de recherche photos à travers différents sites partenaires afin de récupérer des photos dans le code source du siteVous assurez une bonne relation avec les différents partenaires.Qualifications0 a 2 ans dans un poste similaire Vous avez un intérêt pour le numérique et bases de données;Vous maitrisez bien excelVous possédez un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Vous Possédez une bonne connaissance des techniques de photos digitaliséesVous etes habitué a travailler avec des deadlines a respecter et possédez un excellent relationnelBilingue Photoshop (un atout) SommaireVous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Contactez moi et appliquez en ligne !514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Notre client, leader manufacturier canadien de valves industrielles, recherche activement un représentant technique des ventes internes pour venir compléter son équipe située à Laval.Fort de son expertise dans le domaine des valves à guillotines, notre client se démarque dans plusieurs secteurs d'activité tels que l'hydroélectrique, l'agro-alimentaire, les mines, le traitement des eaux, pâte et papier, etc.Si vous voulez intégrer une entreprise en pleine croissance, leader sur son marché , où vous aurez la chance de vous démarquer en tant qu'employé performant et accompli; cette opportunité est celle que vous attendiez!AvantagesEn plus d'évoluer dans une entreprise au climat amical et aux valeurs familiales, ce rôle de représentant technique des ventes internes à Laval vous offre les avantages suivants:- Une rémunération globale entre 48000$ et 60000$ - Assurances dentaires et médicales avec cotisation à 50% de l'employeur, assurance invalidité longue durée, programme d'aide aux employés- 2 ou 3 semaines de vacances annuelles (selon l'expérience)- Journées maladie et personnelles payées par l'employeur- Activités sociales organisées et financées par l'employeur-Télétravail et présentiel combinés. Bureaux entièrement rénovésResponsabilitésVos responsabilités en tant que représentant technique des ventes internes:- Apprendre, comprendre et maitriser le volet technique lié aux valves industrielles- Répondre aux appels et courriels des clients provenant du Canada et des États-Unis et faire prospérer les relations d'affaires - Fournir des conseils techniques et des alternatives aux clients dans le but de complémenter les ventes- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes externes- Traiter et analyser les informations et tendances provenant du marché- Savoir transformer un appel de service en vente. Faire les soumissions et les suivis de commandes- Assurer une veille responsable des livraisons prévues et des inventairesQualificationsLa personne idéale pour cette opportunité à Laval sera curieuse, passionnée par le domaine technique et désirera parfaire ses connaissances quotidiennement. Elle doit aussi :- Détenir un diplôme collégial au minimum- Avoir de fortes aptitudes et compétences techniques- Détenir de l'expérience chez un manufacturier industriel, un atout- Être organisée, flexible, autonome et curieuse- Bilinguisme (essentiel)- Expérience avec les équipements de procédés, les pompes, les valves ou le traitement des eaux, un atoutSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité à Laval? Vous voulez un emploi dans une entreprise où vous vous sentirez valorisé et traité comme un membre de la famille? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, leader manufacturier canadien de valves industrielles, recherche activement un représentant technique des ventes internes pour venir compléter son équipe située à Laval.Fort de son expertise dans le domaine des valves à guillotines, notre client se démarque dans plusieurs secteurs d'activité tels que l'hydroélectrique, l'agro-alimentaire, les mines, le traitement des eaux, pâte et papier, etc.Si vous voulez intégrer une entreprise en pleine croissance, leader sur son marché , où vous aurez la chance de vous démarquer en tant qu'employé performant et accompli; cette opportunité est celle que vous attendiez!AvantagesEn plus d'évoluer dans une entreprise au climat amical et aux valeurs familiales, ce rôle de représentant technique des ventes internes à Laval vous offre les avantages suivants:- Une rémunération globale entre 48000$ et 60000$ - Assurances dentaires et médicales avec cotisation à 50% de l'employeur, assurance invalidité longue durée, programme d'aide aux employés- 2 ou 3 semaines de vacances annuelles (selon l'expérience)- Journées maladie et personnelles payées par l'employeur- Activités sociales organisées et financées par l'employeur-Télétravail et présentiel combinés. Bureaux entièrement rénovésResponsabilitésVos responsabilités en tant que représentant technique des ventes internes:- Apprendre, comprendre et maitriser le volet technique lié aux valves industrielles- Répondre aux appels et courriels des clients provenant du Canada et des États-Unis et faire prospérer les relations d'affaires - Fournir des conseils techniques et des alternatives aux clients dans le but de complémenter les ventes- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes externes- Traiter et analyser les informations et tendances provenant du marché- Savoir transformer un appel de service en vente. Faire les soumissions et les suivis de commandes- Assurer une veille responsable des livraisons prévues et des inventairesQualificationsLa personne idéale pour cette opportunité à Laval sera curieuse, passionnée par le domaine technique et désirera parfaire ses connaissances quotidiennement. Elle doit aussi :- Détenir un diplôme collégial au minimum- Avoir de fortes aptitudes et compétences techniques- Détenir de l'expérience chez un manufacturier industriel, un atout- Être organisée, flexible, autonome et curieuse- Bilinguisme (essentiel)- Expérience avec les équipements de procédés, les pompes, les valves ou le traitement des eaux, un atoutSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité à Laval? Vous voulez un emploi dans une entreprise où vous vous sentirez valorisé et traité comme un membre de la famille? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 75,000 $ par année
      Au sein de l'équipe TI d'un grand groupe internationnal, le spécialiste de contenu de formation aura pour mission d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du groupe, dans le cadre d'une migration de logiciels vers un site WEB .Le spécialiste travaillera au sein du bureau de gestion des changements,en collaboration directe avec le responbsable de changement.Aimez vous créer des vidéos,du contenu vulgarisé et attractif pour les collaborateurs a l'interne?Aimez vous etre au coeur de l'action en étant en relation avec l'ensemble des équipes spécialisées?Souhaitez vous etre la personne ressource clé au bon déroulement du projet?Ce poste vous offrira d'innombrables projets et perspectives dans les prochaines années!Avantages-Salaiore de 60000 a 75000 selon expérience-Boni de 12,5% en + du salaire -Vacances selon expérience-REER avec participation employeur -Assurances-Période entre Noel et jour de l'an payéeResponsabilitésSous la supervision du directeur PMO, le spécialiste du contenu de formation élabore et gère les différents contenus de notre matériel de formation en veillant à ce que les objectifs d'apprentissage soient atteints. Il assure la liaison avec les experts sur un sujet particulier et les parties prenantes dans le développement global du matériel de formation. Il doit également examiner et évaluer le contenu du matériel (c'est-à-dire la fluidité, la terminologie, la clarté, la cohérence et l'efficacité de l'enseignement) pour s'assurer qu'il répond aux besoins des apprenants.Personne clé a la reussite de changement ,vous exprimez vos idées créatives et innovantes dans la livraison de contenu Vous sollicitez la collaboration d'expertes sur un sujet particulierQualifications-Solides compétences en communication écrite et verbale-expérience de 3 a 5 ans dans un secteur connexe (marketing ,communication ,TI,éducation, journalisme,formation..)-Parfaitement bilingue-Excellent relationnel-A l'aise de travailler sur des projets en TI!-Habilités avec création de contenu et Vidéos (capsules)SommaireAu sein de l'équipe TI d'un grand groupe internationnal, le spécialiste de contenu de formation aura pour mission d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du groupe, dans le cadre d'une migration de logiciels vers un site WEB .Le spéciliste travaillera au sein du bureau de gestion des changements, en collaboration directe avec le responbsable de changement.Aimez vous créer des vidéos,du contenu vulgarisé et attractif pour les collaborateurs a l'interne?Aimez vous etre au coeur de l'action en étant en relation avec l'ensemble des équipes spécialisées?Souhaitez vous etre la personne ressource clé au bon déroulement du projet?Ce poste vous offrira d'innombrables projets et perspsectives dans les prochaines années!Contactez moi afin que je vous en dise encore plus :514 608 7434yann.pogam@randstad.ca (n'oubliez pas d'appliquer )A bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Au sein de l'équipe TI d'un grand groupe internationnal, le spécialiste de contenu de formation aura pour mission d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du groupe, dans le cadre d'une migration de logiciels vers un site WEB .Le spécialiste travaillera au sein du bureau de gestion des changements,en collaboration directe avec le responbsable de changement.Aimez vous créer des vidéos,du contenu vulgarisé et attractif pour les collaborateurs a l'interne?Aimez vous etre au coeur de l'action en étant en relation avec l'ensemble des équipes spécialisées?Souhaitez vous etre la personne ressource clé au bon déroulement du projet?Ce poste vous offrira d'innombrables projets et perspectives dans les prochaines années!Avantages-Salaiore de 60000 a 75000 selon expérience-Boni de 12,5% en + du salaire -Vacances selon expérience-REER avec participation employeur -Assurances-Période entre Noel et jour de l'an payéeResponsabilitésSous la supervision du directeur PMO, le spécialiste du contenu de formation élabore et gère les différents contenus de notre matériel de formation en veillant à ce que les objectifs d'apprentissage soient atteints. Il assure la liaison avec les experts sur un sujet particulier et les parties prenantes dans le développement global du matériel de formation. Il doit également examiner et évaluer le contenu du matériel (c'est-à-dire la fluidité, la terminologie, la clarté, la cohérence et l'efficacité de l'enseignement) pour s'assurer qu'il répond aux besoins des apprenants.Personne clé a la reussite de changement ,vous exprimez vos idées créatives et innovantes dans la livraison de contenu Vous sollicitez la collaboration d'expertes sur un sujet particulierQualifications-Solides compétences en communication écrite et verbale-expérience de 3 a 5 ans dans un secteur connexe (marketing ,communication ,TI,éducation, journalisme,formation..)-Parfaitement bilingue-Excellent relationnel-A l'aise de travailler sur des projets en TI!-Habilités avec création de contenu et Vidéos (capsules)SommaireAu sein de l'équipe TI d'un grand groupe internationnal, le spécialiste de contenu de formation aura pour mission d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du groupe, dans le cadre d'une migration de logiciels vers un site WEB .Le spéciliste travaillera au sein du bureau de gestion des changements, en collaboration directe avec le responbsable de changement.Aimez vous créer des vidéos,du contenu vulgarisé et attractif pour les collaborateurs a l'interne?Aimez vous etre au coeur de l'action en étant en relation avec l'ensemble des équipes spécialisées?Souhaitez vous etre la personne ressource clé au bon déroulement du projet?Ce poste vous offrira d'innombrables projets et perspsectives dans les prochaines années!Contactez moi afin que je vous en dise encore plus :514 608 7434yann.pogam@randstad.ca (n'oubliez pas d'appliquer )A bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Consultant en solution | Projet d’optimisationGrand Montréal Nous sommes à la recherche d'un talent pour intégrer une entreprise spécialisée en automatisation et contrôle. L’entreprise qui dénombre beaucoup de projets à son actif, recherche un candidat afin de soutenir la croissance de celle-ci. La mission de l’entreprise est d’aider leurs partenaires d’affaires à économiser ou réduire les problématiques, en intégrant l’automatisation à leur processus, et ainsi optimiser leurs activités. Est-ce que je suis le bon candidat?Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé dans la vente consultative, la vente de valeur ajoutée et qui est un habile négociateur. Nous cherchons ici une personne qui est à l’aise avec le langage d'affaires à haut niveau et qui sait démontrer le retour sur l’investissement des clients. Nous recherchons un talent qui soit curieux et intéressé par la vente de solution technique. NOUS NE CHERCHONS PAS QUELQU’UN VENANT DIRECTEMENT DU MILIEU. Si vous êtes un passionné du développement stratégique, un représentant acharné, qui carbure au défi et qui privilégie une approche consultative, ce poste est peut-être pour vous.AvantagesQuelle est l’offre de l’employeur?• Salaire de base allant de 75 000K @ 90 000$ ;• Commissions sur les ventes;• Avantages sociaux complets;• Outils de travail fournis;• Télé-travaille ;• Allocation kilométrique pour la voiture;ResponsabilitésQuel est le mandat?Le mandat du consultant en solutions pour les projets d'optimisation sera de prendre contact avec les clients inactifs depuis plus de deux ans ou les nouveaux joueurs dans le marché. Les secteurs d’activités desservis par l’entreprise pour l’optimisation sont les domaines suivants : • Transformation du bois d’œuvre;• L’emballage;• Les chaînes de productions ; • Le domaine alimentaire;• Transformation de matières premières; Le défi sera d’établir le contact, d’être à l’écoute des problématiques et de rapporter lesdites problématiques à l’équipe d’ingénierie. Le talent sera aussi responsable de présenter la solution développée par des départements techniques, et de conclure les ventes. Le développement des affaires occupera 50% de votre temps, afin de trouver de nouveaux mandats et l’autre 50% de votre temps sera consacré à la portion consultative. QualificationsQuels sont les prérequis pour être considéré sur le rôle?• Personnalité extravertie ;• Joueur d’équipe;• Être à l'aise avec un cycle de vente de développement ;• Posséder un BAA ;• Être fonctionnel dans une conversation en Anglais;• Avoir effectué un rôle similaire dans le domaine de la transformation du bois, de l’emballage, les chaines de productions, le domaine alimentaire et la transformation de matières premières tel que le plastique, le verre ou le métal;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Consultant en solution | Projet d’optimisationGrand Montréal Nous sommes à la recherche d'un talent pour intégrer une entreprise spécialisée en automatisation et contrôle. L’entreprise qui dénombre beaucoup de projets à son actif, recherche un candidat afin de soutenir la croissance de celle-ci. La mission de l’entreprise est d’aider leurs partenaires d’affaires à économiser ou réduire les problématiques, en intégrant l’automatisation à leur processus, et ainsi optimiser leurs activités. Est-ce que je suis le bon candidat?Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes spécialisé dans la vente consultative, la vente de valeur ajoutée et qui est un habile négociateur. Nous cherchons ici une personne qui est à l’aise avec le langage d'affaires à haut niveau et qui sait démontrer le retour sur l’investissement des clients. Nous recherchons un talent qui soit curieux et intéressé par la vente de solution technique. NOUS NE CHERCHONS PAS QUELQU’UN VENANT DIRECTEMENT DU MILIEU. Si vous êtes un passionné du développement stratégique, un représentant acharné, qui carbure au défi et qui privilégie une approche consultative, ce poste est peut-être pour vous.AvantagesQuelle est l’offre de l’employeur?• Salaire de base allant de 75 000K @ 90 000$ ;• Commissions sur les ventes;• Avantages sociaux complets;• Outils de travail fournis;• Télé-travaille ;• Allocation kilométrique pour la voiture;ResponsabilitésQuel est le mandat?Le mandat du consultant en solutions pour les projets d'optimisation sera de prendre contact avec les clients inactifs depuis plus de deux ans ou les nouveaux joueurs dans le marché. Les secteurs d’activités desservis par l’entreprise pour l’optimisation sont les domaines suivants : • Transformation du bois d’œuvre;• L’emballage;• Les chaînes de productions ; • Le domaine alimentaire;• Transformation de matières premières; Le défi sera d’établir le contact, d’être à l’écoute des problématiques et de rapporter lesdites problématiques à l’équipe d’ingénierie. Le talent sera aussi responsable de présenter la solution développée par des départements techniques, et de conclure les ventes. Le développement des affaires occupera 50% de votre temps, afin de trouver de nouveaux mandats et l’autre 50% de votre temps sera consacré à la portion consultative. QualificationsQuels sont les prérequis pour être considéré sur le rôle?• Personnalité extravertie ;• Joueur d’équipe;• Être à l'aise avec un cycle de vente de développement ;• Posséder un BAA ;• Être fonctionnel dans une conversation en Anglais;• Avoir effectué un rôle similaire dans le domaine de la transformation du bois, de l’emballage, les chaines de productions, le domaine alimentaire et la transformation de matières premières tel que le plastique, le verre ou le métal;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Vous avez une bonne compréhension des enjeux du secteur des TI?On vous décrit comme un excellent chasseur?Vous êtes un passionné ?Le développement des affaires vous passionneVoici une belle opportunité pour vous!Cette opportunité de Directeur de comptes est pour vous!Une entreprise en affaires depuis 15 ans et ayant comme spécialité l’impartition et la gestion de projets/solutions technologiques est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe afin de développer de nouvelles opportunités dans le Grand Montréal.La culture d’entreprise est importante pour vous?Vous aurez la chance de joindre un employeur possédant une culture forte, bien implantée dans son marché composé de PME et avec une vision claire sur les objectifs à accomplir!AvantagesL'entreprise offre:- Commissions non plafonnées et bonis de surperformance des objectifs mensuels- Basé sur la rive nord de Montréal- Environnement décontracté- Reconnaissance des performances- Célébrations d’équipe ResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle sera de développer de nouveaux clients dans le marché de la moyenne entrepriseVotre quotidien sera :- Développement des affaires par téléphone et via les médias sociaux- Participer à des activités de réseautage- Développer des canaux de ventes avec des partenaires- Rencontrer des clients face à face afin de présenter les solutions d'affaires de l'entreprises- Gérer le processus de ventes de a à z jusqu'à la clôtureQualificationsVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle?Voici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Directeur de Comptes- Au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires- Proactivité & motivation par les résultats- Anglais plus que fonctionnel- Envie de se surpasser SommaireCette opportunité vous intéresse?N'hésitez pas à me contacter en toute confidentialité : patricia.taillon@randstad.ca ou 514.350.9095 x4Au plaisir de discuter avec vous!Patricia,PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous avez une bonne compréhension des enjeux du secteur des TI?On vous décrit comme un excellent chasseur?Vous êtes un passionné ?Le développement des affaires vous passionneVoici une belle opportunité pour vous!Cette opportunité de Directeur de comptes est pour vous!Une entreprise en affaires depuis 15 ans et ayant comme spécialité l’impartition et la gestion de projets/solutions technologiques est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe afin de développer de nouvelles opportunités dans le Grand Montréal.La culture d’entreprise est importante pour vous?Vous aurez la chance de joindre un employeur possédant une culture forte, bien implantée dans son marché composé de PME et avec une vision claire sur les objectifs à accomplir!AvantagesL'entreprise offre:- Commissions non plafonnées et bonis de surperformance des objectifs mensuels- Basé sur la rive nord de Montréal- Environnement décontracté- Reconnaissance des performances- Célébrations d’équipe ResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle sera de développer de nouveaux clients dans le marché de la moyenne entrepriseVotre quotidien sera :- Développement des affaires par téléphone et via les médias sociaux- Participer à des activités de réseautage- Développer des canaux de ventes avec des partenaires- Rencontrer des clients face à face afin de présenter les solutions d'affaires de l'entreprises- Gérer le processus de ventes de a à z jusqu'à la clôtureQualificationsVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle?Voici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Directeur de Comptes- Au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires- Proactivité & motivation par les résultats- Anglais plus que fonctionnel- Envie de se surpasser SommaireCette opportunité vous intéresse?N'hésitez pas à me contacter en toute confidentialité : patricia.taillon@randstad.ca ou 514.350.9095 x4Au plaisir de discuter avec vous!Patricia,PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES | équipement lourdTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | équipement lourdTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Notre client, chef de file dans la distribution des produits électriques et des produits connexes & complémentaires destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel, institutionnel et aux consommateurs, recherche activement un représentant des ventes internes pour sa succursale de Laval. La personne recherchée aura la chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance, performante et aux valeurs humaines fortes. Le représentant des ventes internes à la succursale de Laval va intégrer une équipe tissée serrée, ou il pourra apprendre et se perfectionner dans le but d'évoluer dans l'entreprise.Son quotidien lui demandera de répondre aux appels des clients, faire des soumissions, prendre les commandes, assurer les suivis, et ce, tout en offrant un service à la clientèle d'exception. Cette opportunité est une porte d'entrée chez un employeur qui se soucie du bien-être et de l'évolution de ses employés ambitieux. AvantagesCe rôle de représentant des ventes internes situé à Laval offre un salaire compétitif et des avantages sociaux complets:-salaire annuel entre 50 000$ et 60 000$ (selon expérience) ET bonification annuelle-assurances collectives avec cotisation de l'employeur ET régime de retraite-3 semaines de vacances payées dès la première année-horaire de jour et de semaine avec flexibilité, encourageant la conciliation travail-famille-ambiance de travail agréable ET une entreprise qui vous propulse vers de nouveaux défisResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions comme représentant des ventes internes, vous aurez à:-répondre aux appels et aux courriels des clients de la succursale de Laval-faire des soumissions et les transformer en ventes-assurer un suivi professionnel avec les clients-offrir un service après-vente de qualité-bien connaitre les différents produits et être capable de bien les présenter aux clients ET offrir des solutions équivalentesQualificationsSi vous cherchez une entreprise qui vous donnera la chance d'évoluer et de vous épanouir ET que vous avez les compétences suivantes:-disponibilité et capacité démontrée de travailler en équipe-posséder 1 à 2 ans d'expérience en vente et service à la clientèle-être proactif et avoir de l'entregent-connaissance du domaine de l'électricité ou de la distribution électrique, un atout-avoir de l'ambition, le désir d'apprendre et vouloir faire la différence dans son quotidien au travailSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, chef de file dans la distribution des produits électriques et des produits connexes & complémentaires destinés aux secteurs industriel, commercial, résidentiel, institutionnel et aux consommateurs, recherche activement un représentant des ventes internes pour sa succursale de Laval. La personne recherchée aura la chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance, performante et aux valeurs humaines fortes. Le représentant des ventes internes à la succursale de Laval va intégrer une équipe tissée serrée, ou il pourra apprendre et se perfectionner dans le but d'évoluer dans l'entreprise.Son quotidien lui demandera de répondre aux appels des clients, faire des soumissions, prendre les commandes, assurer les suivis, et ce, tout en offrant un service à la clientèle d'exception. Cette opportunité est une porte d'entrée chez un employeur qui se soucie du bien-être et de l'évolution de ses employés ambitieux. AvantagesCe rôle de représentant des ventes internes situé à Laval offre un salaire compétitif et des avantages sociaux complets:-salaire annuel entre 50 000$ et 60 000$ (selon expérience) ET bonification annuelle-assurances collectives avec cotisation de l'employeur ET régime de retraite-3 semaines de vacances payées dès la première année-horaire de jour et de semaine avec flexibilité, encourageant la conciliation travail-famille-ambiance de travail agréable ET une entreprise qui vous propulse vers de nouveaux défisResponsabilitésDans le cadre de vos fonctions comme représentant des ventes internes, vous aurez à:-répondre aux appels et aux courriels des clients de la succursale de Laval-faire des soumissions et les transformer en ventes-assurer un suivi professionnel avec les clients-offrir un service après-vente de qualité-bien connaitre les différents produits et être capable de bien les présenter aux clients ET offrir des solutions équivalentesQualificationsSi vous cherchez une entreprise qui vous donnera la chance d'évoluer et de vous épanouir ET que vous avez les compétences suivantes:-disponibilité et capacité démontrée de travailler en équipe-posséder 1 à 2 ans d'expérience en vente et service à la clientèle-être proactif et avoir de l'entregent-connaissance du domaine de l'électricité ou de la distribution électrique, un atout-avoir de l'ambition, le désir d'apprendre et vouloir faire la différence dans son quotidien au travailSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caIl est important de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve LaroseConsultante en personnel438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Jérôme, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 60,000 $ par année
      Un entreprise chef de file dans le domaine des produits hauts de gamme de plomberie, recherche son coordonnateur Marketing et communications afin d'intégrer sa fabuleuse équipe Marketing !Vos principales missions consisterons a guider,suggérer et effectuer des recommandations d'actions marketing et communications aux distributeurs de la marque au Canada et aux US!Vos idées,recommandations et votre sens tactique vous permettrons de conseiller efficacement vos distributeurs afin que vos différentes gammes de produits soient encore mieux représentées et vendues !Vous etes dynamique,vous etes parfaitement bilingue, vous aimez la gestion de projets Marketimg et communications et vous souhaitez intégrer une compagnie qui va vous accompagner dans votre carrière ? ******Alors STOP!!!******* Lisez la suite !!!Avantages-Travail remote et présentiel pendant le covid et après le Covid!-Equipe Marketing solide et dynamique -3 semaines de vacances + possibilité d'en acheter une supplémentaire -REER-Assurances complètes payées a 70% par l'employeur -Plan d'achat d'actions -Journées d'étéResponsabilités- Accompagner et recommander des pratiques Marketing et communications aux distributeurs des marques - collaborer au développement de programmes de vente et de marketing efficaces en coordonnant la création des outils de vente- Identifier et développer les objets promotionnels ;-Gérer, coordonner et livrer des programmes promotionnels et publicitaires avec les distributeurs ;-Participer à l’amélioration du processus d’ententes des distributeurs ;-Effectuer les présentations et suivis de vos actions marketing et communications-Maintenir et mettre à jour les ressources digitales et les sites web ;- Coordonner la mise à jour des bases de données et feuilles de calcul liées au marketing ;QualificationsBaccalauréat dans le domaine du marketing ou secteur connexe ;2 à 3 ans d’expérience en marketing, communications Parfaitement Bilingue en français et en anglais avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;Connaissance avancée de Microsoft Office. Adobe Creative Suite et Smartsheet (un atout);SommaireVous etes habitué a gérer plusieurs projets Marketing et communications en meme temps,!Vous avez un excellent contacte avec les clients,vous avez une belle plume en Anglais et francais et etes a l'aise avec le digitale:alors n'attendez plus et contactez moi !!!Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Un entreprise chef de file dans le domaine des produits hauts de gamme de plomberie, recherche son coordonnateur Marketing et communications afin d'intégrer sa fabuleuse équipe Marketing !Vos principales missions consisterons a guider,suggérer et effectuer des recommandations d'actions marketing et communications aux distributeurs de la marque au Canada et aux US!Vos idées,recommandations et votre sens tactique vous permettrons de conseiller efficacement vos distributeurs afin que vos différentes gammes de produits soient encore mieux représentées et vendues !Vous etes dynamique,vous etes parfaitement bilingue, vous aimez la gestion de projets Marketimg et communications et vous souhaitez intégrer une compagnie qui va vous accompagner dans votre carrière ? ******Alors STOP!!!******* Lisez la suite !!!Avantages-Travail remote et présentiel pendant le covid et après le Covid!-Equipe Marketing solide et dynamique -3 semaines de vacances + possibilité d'en acheter une supplémentaire -REER-Assurances complètes payées a 70% par l'employeur -Plan d'achat d'actions -Journées d'étéResponsabilités- Accompagner et recommander des pratiques Marketing et communications aux distributeurs des marques - collaborer au développement de programmes de vente et de marketing efficaces en coordonnant la création des outils de vente- Identifier et développer les objets promotionnels ;-Gérer, coordonner et livrer des programmes promotionnels et publicitaires avec les distributeurs ;-Participer à l’amélioration du processus d’ententes des distributeurs ;-Effectuer les présentations et suivis de vos actions marketing et communications-Maintenir et mettre à jour les ressources digitales et les sites web ;- Coordonner la mise à jour des bases de données et feuilles de calcul liées au marketing ;QualificationsBaccalauréat dans le domaine du marketing ou secteur connexe ;2 à 3 ans d’expérience en marketing, communications Parfaitement Bilingue en français et en anglais avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;Connaissance avancée de Microsoft Office. Adobe Creative Suite et Smartsheet (un atout);SommaireVous etes habitué a gérer plusieurs projets Marketing et communications en meme temps,!Vous avez un excellent contacte avec les clients,vous avez une belle plume en Anglais et francais et etes a l'aise avec le digitale:alors n'attendez plus et contactez moi !!!Yann : 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes - HVAC | Réfrigération Salaire annuel entre 50000$ et 60000$Laval et Ville Saint-LaurentNotre partenaire distributeur dans le CVAC/HVAC est à la recherche d'un représentant des ventes internes et commis comptoir service pour ses succursales de Laval et Saint-Laurent. Si vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réfrigération et climatisation ou que vous soyez finissant au DEP en réfrigération, cette belle opportunité est pour vous!AvantagesCe poste en CVAC/HVAC situé à Laval ou Saint-Laurent offrira à son futur représentant des ventes internes - réfrigération, un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux:-Salaire annuel entre 50000$ et 60000$-Assurances médicale et dentaire avec cotisation de l'employeur-REER avec cotisation de l'employeur-Vacances annuelles selon l'expérience-Emploi permanent et temps plein-Horaire de jour qui permet une conciliation travail/familleResponsabilités-Être la ressource clé pour répondre aux demandes des clients qui se présentent au comptoir de Laval ou de Saint-Laurent-Gérer la facturation dans le système informatique-Être au devant des besoins des clients et leur offrir un excellent service à la clientèle-Optimiser les ventes des produits en faisant leur promotion grâce à vos comprétences en réfrigération et climatisation-Prendre les commandes des clients et les entrer dans le système-Faire des soumissions et offrir des conseils techniques aux clients-Connaitre le catalogue de produits et être en mesure de bien les conseiller aux clientsQualificationsLe représentant des ventes internes - réfrigération doit:-Posséder un DEP en réfrigération OU une AEC en mécanique du bâtiment OU une expérience en réfrigération/climatisation équivalente-Avoir de bonnes connaissances techniques en CVAC/HVAC-Être un professionnel du service à la clientèle-Être à l'aise avec le travail multitâche et un environnement dynamique-Aimer travailler en équipe-Être confortable avec les systèmes informatiques, dont la suite OfficeSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humaincell: 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internes - HVAC | Réfrigération Salaire annuel entre 50000$ et 60000$Laval et Ville Saint-LaurentNotre partenaire distributeur dans le CVAC/HVAC est à la recherche d'un représentant des ventes internes et commis comptoir service pour ses succursales de Laval et Saint-Laurent. Si vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réfrigération et climatisation ou que vous soyez finissant au DEP en réfrigération, cette belle opportunité est pour vous!AvantagesCe poste en CVAC/HVAC situé à Laval ou Saint-Laurent offrira à son futur représentant des ventes internes - réfrigération, un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux:-Salaire annuel entre 50000$ et 60000$-Assurances médicale et dentaire avec cotisation de l'employeur-REER avec cotisation de l'employeur-Vacances annuelles selon l'expérience-Emploi permanent et temps plein-Horaire de jour qui permet une conciliation travail/familleResponsabilités-Être la ressource clé pour répondre aux demandes des clients qui se présentent au comptoir de Laval ou de Saint-Laurent-Gérer la facturation dans le système informatique-Être au devant des besoins des clients et leur offrir un excellent service à la clientèle-Optimiser les ventes des produits en faisant leur promotion grâce à vos comprétences en réfrigération et climatisation-Prendre les commandes des clients et les entrer dans le système-Faire des soumissions et offrir des conseils techniques aux clients-Connaitre le catalogue de produits et être en mesure de bien les conseiller aux clientsQualificationsLe représentant des ventes internes - réfrigération doit:-Posséder un DEP en réfrigération OU une AEC en mécanique du bâtiment OU une expérience en réfrigération/climatisation équivalente-Avoir de bonnes connaissances techniques en CVAC/HVAC-Être un professionnel du service à la clientèle-Être à l'aise avec le travail multitâche et un environnement dynamique-Aimer travailler en équipe-Être confortable avec les systèmes informatiques, dont la suite OfficeSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humaincell: 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes | CompresseursSalaire annuel: 55 000$ @ 65 000$Territoire: Rive-NordNous recherchons un représentant des ventes internes techniques sur la Rive-Nord de Montréal, qui saura prendre en charge les comptes clients qui lui seront assignés. Il aura comme mission, d’aider, de supporter et de former les clients ainsi que les représentants dits plus généraux. Il devra s’assurer de faire le lien entre les départements et d’aider les techniciens avec leurs recommandations. Bien entendu, le rôle sera aussi d’élaborer des soumissions techniques, de comprendre les besoins des clients, de faire un suivi après-vente, de trouver des solutions techniques et d’épauler le département. Notre client est une compagnie établie, qui se différencie par son fort positionnement dans le domaine du compresseur. Nous cherchons une personne qui possède des qualités techniques, qui aura le gout de participer activement à l’activité du département, qui saura aider techniquement les clients et qui finalement, sera en mesure d’aider les représentants externes à fermer les ventes. Son rôle sera stratégique, il faudra être à l’aise d’échanger avec plusieurs départements et être en mesure de comprendre les politiques internes. AvantagesSalaire annuel entre 55 000$ + 65 000$ la première année;Assurance médicale et dentaire payées à 75% par l’employeur;Fonds de pension entre 3% et 5% fourni par l’employeur;Outils de travail fournis;Ambiande de travail stimulanteResponsabilitésFaire les soumissions techniques et assurer les suivis de celles-ci ; Trouver les pièces équivalentes ;Vente de produits et de services après-vente pour le client ;Effectuer des recommandations suite au rapport des techniciens de service et les inclure dans le devis;Entrer la commande dans le système ; Être le lien entre les ventes externes et le service ;Point de contact des vendeurs ;Recommandations techniques aux techniciens et aux représentants ;Développement des affaires 20% ;QualificationsDiplôme d’études techniques ou expérience dans un domaine technique; Avoir occupé un poste semblable pendant minimum 4 ans; Être bilingue;Être proactif et axé sur les résultats;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humaincell: 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internes | CompresseursSalaire annuel: 55 000$ @ 65 000$Territoire: Rive-NordNous recherchons un représentant des ventes internes techniques sur la Rive-Nord de Montréal, qui saura prendre en charge les comptes clients qui lui seront assignés. Il aura comme mission, d’aider, de supporter et de former les clients ainsi que les représentants dits plus généraux. Il devra s’assurer de faire le lien entre les départements et d’aider les techniciens avec leurs recommandations. Bien entendu, le rôle sera aussi d’élaborer des soumissions techniques, de comprendre les besoins des clients, de faire un suivi après-vente, de trouver des solutions techniques et d’épauler le département. Notre client est une compagnie établie, qui se différencie par son fort positionnement dans le domaine du compresseur. Nous cherchons une personne qui possède des qualités techniques, qui aura le gout de participer activement à l’activité du département, qui saura aider techniquement les clients et qui finalement, sera en mesure d’aider les représentants externes à fermer les ventes. Son rôle sera stratégique, il faudra être à l’aise d’échanger avec plusieurs départements et être en mesure de comprendre les politiques internes. AvantagesSalaire annuel entre 55 000$ + 65 000$ la première année;Assurance médicale et dentaire payées à 75% par l’employeur;Fonds de pension entre 3% et 5% fourni par l’employeur;Outils de travail fournis;Ambiande de travail stimulanteResponsabilitésFaire les soumissions techniques et assurer les suivis de celles-ci ; Trouver les pièces équivalentes ;Vente de produits et de services après-vente pour le client ;Effectuer des recommandations suite au rapport des techniciens de service et les inclure dans le devis;Entrer la commande dans le système ; Être le lien entre les ventes externes et le service ;Point de contact des vendeurs ;Recommandations techniques aux techniciens et aux représentants ;Développement des affaires 20% ;QualificationsDiplôme d’études techniques ou expérience dans un domaine technique; Avoir occupé un poste semblable pendant minimum 4 ans; Être bilingue;Être proactif et axé sur les résultats;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à me faire suivre votre candidature à marie-eve.larose@randstad.caMarie-Eve LaroseConsultante en capital humaincell: 438.341.9694Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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