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    61 emplois trouvés à/en Montréal-Est, Québec

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      • Laval, Québec
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      Représentant des ventes Équipements Lourds | Location Territoire : Rive nord Notre client est une entreprise ayant un important chiffre d'affaires et se spécialisant dans les équipements lourds est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour couvrir le territoire de la rive nord pour la division location. Votre clientèle sera principalement des entrepreneurs en construction, des compagnies de paysagement et d'excavation. Cette entreprise est en pleine croissance.Vous serez donc confié une liste de clients actifs et heureux afin d’occuper une partie de votre temps et nous vous demanderons d’investir le reste du temps libre à votre agenda dans la prospection et l’identification de nouveaux potentiels.AvantagesCONDITIONS- Salaire de base 40 000$+ commissions pour un total annuel supérieur @75 000$;- Véhicule fourni;- Carte d’essence fournie;- Assurances collectives;- Fond de pension avec contribution de l’employeur,Responsabilités1- Prendre en charge le territoire et y augmenter les parts de marché.2- Développer les parts de marché auprès du marché de la construction3- Responsabilité des marges bénéficiaires. Vous devrez donc être en mesure de créer de la valeur et non de vendre simplement sur un prix.QualificationsNous cherchons une attitude plus qu’une compétence. C’est donc dire que l’expérience dans l’industrie sera simplement considérée comme un atout à votre « attitude ». Nous cherchons des profils stables, motivés par les résultats et les ventes, mais également par le service client. Le service après-vente est la clé pour cet employeur et veut s’assurer que le service sera exemplaire du début à la fin du processus de la location. Nous cherchons également de la stabilité, Et finalement, nous cherchons des profils de candidatures avec de la volonté et du dévouement.SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes Équipements Lourds | Location Territoire : Rive nord Notre client est une entreprise ayant un important chiffre d'affaires et se spécialisant dans les équipements lourds est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour couvrir le territoire de la rive nord pour la division location. Votre clientèle sera principalement des entrepreneurs en construction, des compagnies de paysagement et d'excavation. Cette entreprise est en pleine croissance.Vous serez donc confié une liste de clients actifs et heureux afin d’occuper une partie de votre temps et nous vous demanderons d’investir le reste du temps libre à votre agenda dans la prospection et l’identification de nouveaux potentiels.AvantagesCONDITIONS- Salaire de base 40 000$+ commissions pour un total annuel supérieur @75 000$;- Véhicule fourni;- Carte d’essence fournie;- Assurances collectives;- Fond de pension avec contribution de l’employeur,Responsabilités1- Prendre en charge le territoire et y augmenter les parts de marché.2- Développer les parts de marché auprès du marché de la construction3- Responsabilité des marges bénéficiaires. Vous devrez donc être en mesure de créer de la valeur et non de vendre simplement sur un prix.QualificationsNous cherchons une attitude plus qu’une compétence. C’est donc dire que l’expérience dans l’industrie sera simplement considérée comme un atout à votre « attitude ». Nous cherchons des profils stables, motivés par les résultats et les ventes, mais également par le service client. Le service après-vente est la clé pour cet employeur et veut s’assurer que le service sera exemplaire du début à la fin du processus de la location. Nous cherchons également de la stabilité, Et finalement, nous cherchons des profils de candidatures avec de la volonté et du dévouement.SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Anjou, Québec
      • Permanent
      Représentant aux ventes internes - ÉlectricitéMontréal EstSalaire de 60k + bonificationCette opportunité de représentant aux ventes internes à Montréal pourrait vous permettre de grandir dans une entreprise qui mise sur le plein potentiel de chacun des membres de l'équipe. Vous auriez accès à une multitude de possibilités pour votre carrière. En plus des nombreux avantages disponibles l'équipe de travail est vraiment incroyable. Rire garantie!AvantagesPlusieurs avantages pourraient vous être proposés pour cette opportunité de Représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, dont:- Un salaire annuel de 60k- Un plan de bonus selon la performance de l'équipe (très intéressant)- Un régime d’assurance selon les choix de plan proposés (incluant dentaire et lunette)- Un régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur- Des vacances selon votre expérience- Un emploi permanent, temps plein - Un horaire de jour, vous permettant de concilier travail / vie personnelle- Jours de congé personnel à prendre dans l'annéeResponsabilitésVous aimeriez être le point de contact avec les clients déjà existants? Suivre leur projet et les conseiller? Ce poste de représentant aux ventes internes, à Montréal, salaire de 60k, vous demandera de: - Répondre au téléphone dans un environnement dynamique- Avoir du plaisir au travail - Apporter des conseils techniques auprès des clients dans le but de les aider à choisir le meilleur produit dans le domaine électrique- Proposer et promouvoir les nouveaux produits disponibles - Entrer les informations dans le système en ce qui concerne les commandes- Préparer les soumissions selon les demandes des clients et des suggestions apportées- Faire le suivi des projets et assurer une livraison dans les délais prévusQualificationsCette opportunité de représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, pourrait être intéressante pour vous si: - Vous possédez une expérience dans le domaine électricité, électrotechnique ou électromécanique - Vous possédez une expérience comme représentant des ventes internes- Vous avez une facilité à communiquer et le fait de conseiller les gens au sujet de l'électricité vous passionne- Vous possédez une aisance à travailler en équipe et aider vos collègues- Vous possédez des connaissances en informatique et une expérience au service à la clientèleSommaireCette opportunité de Représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes - ÉlectricitéMontréal EstSalaire de 60k + bonificationCette opportunité de représentant aux ventes internes à Montréal pourrait vous permettre de grandir dans une entreprise qui mise sur le plein potentiel de chacun des membres de l'équipe. Vous auriez accès à une multitude de possibilités pour votre carrière. En plus des nombreux avantages disponibles l'équipe de travail est vraiment incroyable. Rire garantie!AvantagesPlusieurs avantages pourraient vous être proposés pour cette opportunité de Représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, dont:- Un salaire annuel de 60k- Un plan de bonus selon la performance de l'équipe (très intéressant)- Un régime d’assurance selon les choix de plan proposés (incluant dentaire et lunette)- Un régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur- Des vacances selon votre expérience- Un emploi permanent, temps plein - Un horaire de jour, vous permettant de concilier travail / vie personnelle- Jours de congé personnel à prendre dans l'annéeResponsabilitésVous aimeriez être le point de contact avec les clients déjà existants? Suivre leur projet et les conseiller? Ce poste de représentant aux ventes internes, à Montréal, salaire de 60k, vous demandera de: - Répondre au téléphone dans un environnement dynamique- Avoir du plaisir au travail - Apporter des conseils techniques auprès des clients dans le but de les aider à choisir le meilleur produit dans le domaine électrique- Proposer et promouvoir les nouveaux produits disponibles - Entrer les informations dans le système en ce qui concerne les commandes- Préparer les soumissions selon les demandes des clients et des suggestions apportées- Faire le suivi des projets et assurer une livraison dans les délais prévusQualificationsCette opportunité de représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, pourrait être intéressante pour vous si: - Vous possédez une expérience dans le domaine électricité, électrotechnique ou électromécanique - Vous possédez une expérience comme représentant des ventes internes- Vous avez une facilité à communiquer et le fait de conseiller les gens au sujet de l'électricité vous passionne- Vous possédez une aisance à travailler en équipe et aider vos collègues- Vous possédez des connaissances en informatique et une expérience au service à la clientèleSommaireCette opportunité de Représentant aux ventes internes en électricité, à Montréal, salaire de 60k, vous intéresse? Communiquez avec moi pour en discuter en toute confidentialité:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes industrielles et construction | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur de contenu et des communications marketing à Boucherville.Opportunité de joindre un grand joueur dans le domaine de la distribution dans le marché secondaire de l'automobile à Boucherville.Un acteur important employant plus de 4 800 employés, dont 15 centre de distribution et 390 magasins corporatifs.Si tu es passionnée par les communications, des habiletés dans la rédaction de contenue et son intégration ce poste est pour toi.Relevant de la directrice de contenu et marketing, tu seras impliqué dans une multitude de tâches et ton rôle sera amené à évoluer.Belle façon de débuter ou poursuivre sa carrière dans un univers dynamique et une équipe de travail conviviale qui mise sur la relève et l'excellence.AvantagesGame complète d'assurances2-3 semaines de vacancesFlexibilité télétravailCongés durant la période des fêtes Joindre une équipe marketing et communication de 10 personnesPossibilité d'évoluer au sein de l'entrepriseResponsabilitésRédiger, publier et faire la programmation des contenus sur les réseaux sociaux, infolettre et sur le site webCréer divers éléments graphiques (mise en page de document, design graphique,imagerie) pour accompagner les contenusPlanifier et déployer le calendrier éditorial des publications et des campagnes marketing digitalesAssurer la veille concurrentielle numériqueEffectuer le suivi des collaborations externes Aider les différents intervenants avec leurs besoins marketing (envoi de logos,approbations de visuels)Alimenter et mettre à jour la base de données du système de communicationGérer les pages « Google My Business » des différents partenairesAssurer la gestion, l’animation et la veille des différentes communautés au quotidien.Aider à l’organisation d’événements selon les besoinsQualificationsBaccalauréat en communication ou marketing ou domaine connexe avec expérience1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaireBilinguisme essentiel parlé, écrit. Un test peut être requisCréatif et dépassement de soiSommaireContacte-moi pour discuter du rôle et de ce que tu peux apporter à l'équipe actuelle.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur de contenu et des communications marketing à Boucherville.Opportunité de joindre un grand joueur dans le domaine de la distribution dans le marché secondaire de l'automobile à Boucherville.Un acteur important employant plus de 4 800 employés, dont 15 centre de distribution et 390 magasins corporatifs.Si tu es passionnée par les communications, des habiletés dans la rédaction de contenue et son intégration ce poste est pour toi.Relevant de la directrice de contenu et marketing, tu seras impliqué dans une multitude de tâches et ton rôle sera amené à évoluer.Belle façon de débuter ou poursuivre sa carrière dans un univers dynamique et une équipe de travail conviviale qui mise sur la relève et l'excellence.AvantagesGame complète d'assurances2-3 semaines de vacancesFlexibilité télétravailCongés durant la période des fêtes Joindre une équipe marketing et communication de 10 personnesPossibilité d'évoluer au sein de l'entrepriseResponsabilitésRédiger, publier et faire la programmation des contenus sur les réseaux sociaux, infolettre et sur le site webCréer divers éléments graphiques (mise en page de document, design graphique,imagerie) pour accompagner les contenusPlanifier et déployer le calendrier éditorial des publications et des campagnes marketing digitalesAssurer la veille concurrentielle numériqueEffectuer le suivi des collaborations externes Aider les différents intervenants avec leurs besoins marketing (envoi de logos,approbations de visuels)Alimenter et mettre à jour la base de données du système de communicationGérer les pages « Google My Business » des différents partenairesAssurer la gestion, l’animation et la veille des différentes communautés au quotidien.Aider à l’organisation d’événements selon les besoinsQualificationsBaccalauréat en communication ou marketing ou domaine connexe avec expérience1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaireBilinguisme essentiel parlé, écrit. Un test peut être requisCréatif et dépassement de soiSommaireContacte-moi pour discuter du rôle et de ce que tu peux apporter à l'équipe actuelle.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Tu aimes quand les choses bougent vite, tu n'aimes pas la routine et est bon négociateur?Tu es bilingue et désire un emploi avec une formule hybride télétravail et espace bureau avec cappuccino gratuit?Le plus important distributeur dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération recherche son prochain coordonnateur marketing et événementiel. Lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada, compagnie comptant pas moins de 950 employés et bien établie dans la région de Boucherville.Tu auras un rôle diversifié dans un environnement dynamique. Responsable de soutenir l'équipe, une grande implication dans les négociations et responsables des budgets fournisseurs.Tu seras également en charge de l'organisation et la planification d'événements divers, tels que des tournois de golf, événements corporatifs et bien d'autres!AvantagesGamme complète d'assurance payée en grande partie par l'employeurReer collectif avec cotisation de l'employeur dès l’embaucheFlexibilité et possibilité de télétravail 50/50Vacances dès l'embaucheAbonnement au centre sportifAccès à de la télémédecineCafé gratuit sur placeResponsabilitésGestion des commandes et de l’inventaire lié au matériel marketingNégociation et gestion des budgets avec les fournisseurs, réclamation et suiviOrganisation et planification d’événements marketing en collaboration avec la directrice et chargé de projets (salons d'exposition, événements corporatifs)Coordonner les commandes, la tenue des inventaires et assurer l’envoie des articles promotionnelsAssister dans la gestion du programme des uniformes et expédier le matériel de marketing en succursalesSupport à la gestion de projets d’impressionAssister et supporter l'équipe dans différentes tâches connexes QualificationsDiplômes d’études collégiales ou universitaires en communications/marketing, ou dans un domaine pertinentMinimum d'un an dans un rôle similaireBilinguisme requis et essentielForte aptitude en négociation avec fournisseurs et expérience en gestion de budgetMaîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel)SommaireContacte-moi pour en discuter de vive voix.438-357-8393claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu aimes quand les choses bougent vite, tu n'aimes pas la routine et est bon négociateur?Tu es bilingue et désire un emploi avec une formule hybride télétravail et espace bureau avec cappuccino gratuit?Le plus important distributeur dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération recherche son prochain coordonnateur marketing et événementiel. Lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada, compagnie comptant pas moins de 950 employés et bien établie dans la région de Boucherville.Tu auras un rôle diversifié dans un environnement dynamique. Responsable de soutenir l'équipe, une grande implication dans les négociations et responsables des budgets fournisseurs.Tu seras également en charge de l'organisation et la planification d'événements divers, tels que des tournois de golf, événements corporatifs et bien d'autres!AvantagesGamme complète d'assurance payée en grande partie par l'employeurReer collectif avec cotisation de l'employeur dès l’embaucheFlexibilité et possibilité de télétravail 50/50Vacances dès l'embaucheAbonnement au centre sportifAccès à de la télémédecineCafé gratuit sur placeResponsabilitésGestion des commandes et de l’inventaire lié au matériel marketingNégociation et gestion des budgets avec les fournisseurs, réclamation et suiviOrganisation et planification d’événements marketing en collaboration avec la directrice et chargé de projets (salons d'exposition, événements corporatifs)Coordonner les commandes, la tenue des inventaires et assurer l’envoie des articles promotionnelsAssister dans la gestion du programme des uniformes et expédier le matériel de marketing en succursalesSupport à la gestion de projets d’impressionAssister et supporter l'équipe dans différentes tâches connexes QualificationsDiplômes d’études collégiales ou universitaires en communications/marketing, ou dans un domaine pertinentMinimum d'un an dans un rôle similaireBilinguisme requis et essentielForte aptitude en négociation avec fournisseurs et expérience en gestion de budgetMaîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel)SommaireContacte-moi pour en discuter de vive voix.438-357-8393claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boucherville, Québec
      • Permanent
      Notre client, chef de file mondiale dans la vente, la commercialisation et la distribution de produits alimentaires et non-alimentaires pour les restaurants, établissement de soins de santé, d'enseignement, d'hôtellerie et plusieurs autres clients à l'échelle mondiale, est à la recherche d'un nouveau représentant des ventes externes pour le territoire de Repentigny et environ ! Le domaine de l'alimentation vous passionne ? Créer des relations-clients est une de vos forces ? Vous recherche un défi qui vous permettra de lier passion et emploi ? Ne manquez pas votre chance ! Avantages•Salaire de base de 55 000$ + bonis.•Programme d’achat d’actions.•Allocation voiture annuelle.•Outils de travail fournis. •Assurances collectives complètes + fond de pension.•Rabais sur les produits de l’entreprise.Responsabilités•Démontrer la proposition de valeur de l’entreprise en utilisant des méthodes de vente consultative. •Atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par la promotion des produits et services.•Visiter la clientèle afin de développer des relations d’affaires.•Évaluer les besoins des clients ainsi qu’analyser les tendances du marché afin de développer des solutions de produits et services centrés sur les clients. •Gérer les comptes clientsQualifications•Expérience dans la vente. •Passion pour le domaine alimentaire. •Compétences démontrées dans le domaine de la vente, du réseautage et des négociations. •Capacité à apprendre à utiliser des outils CRM pour planifier et prévoir la croissance des ventes de son portfolio.•Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactéRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, chef de file mondiale dans la vente, la commercialisation et la distribution de produits alimentaires et non-alimentaires pour les restaurants, établissement de soins de santé, d'enseignement, d'hôtellerie et plusieurs autres clients à l'échelle mondiale, est à la recherche d'un nouveau représentant des ventes externes pour le territoire de Repentigny et environ ! Le domaine de l'alimentation vous passionne ? Créer des relations-clients est une de vos forces ? Vous recherche un défi qui vous permettra de lier passion et emploi ? Ne manquez pas votre chance ! Avantages•Salaire de base de 55 000$ + bonis.•Programme d’achat d’actions.•Allocation voiture annuelle.•Outils de travail fournis. •Assurances collectives complètes + fond de pension.•Rabais sur les produits de l’entreprise.Responsabilités•Démontrer la proposition de valeur de l’entreprise en utilisant des méthodes de vente consultative. •Atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par la promotion des produits et services.•Visiter la clientèle afin de développer des relations d’affaires.•Évaluer les besoins des clients ainsi qu’analyser les tendances du marché afin de développer des solutions de produits et services centrés sur les clients. •Gérer les comptes clientsQualifications•Expérience dans la vente. •Passion pour le domaine alimentaire. •Compétences démontrées dans le domaine de la vente, du réseautage et des négociations. •Capacité à apprendre à utiliser des outils CRM pour planifier et prévoir la croissance des ventes de son portfolio.•Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactéRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Léonard, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industriel - pièces mécaniquesSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesMontréalSecteur industriel - pièces mécaniquesSalaire: 45k à 55kVous aimeriez faire partie d'une équipe de travail amusante, des collègues coopératifs et une atmosphère de travail agréable?Vous cherchez une entreprise avec une équipe stable? Ce poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal pourrait vous permettre de propulser votre carrière!AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous donnera accès à:- Environnement dynamique- Encadrement et apprentissage soutenu- Plaisir au travail- Salaire annuel entre 45k à 55k- Horaire stable, de jour, permanent- Assurances collectives- Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeurResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, vous demandera de:- Répondre aux appels et apporter du support à la clientèle déjà existante- Faire la promotion de nouveaux produits- Assurer un client à la clientèle exemplaire- Faire l'entrée de commande dans le système informatique- Faire les soumissions et assurer un suivi- Apporter des recommandations selon les besoins des clientsQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes pour l'Est de Montréal, salaire de 45k à 55k, demande de posséder:- Expérience comme représentant aux ventes internes dans une entreprise industrielle- Maîtriser les logiciels informatiques de base- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire- Excellent service à la clientèle- Facilité à s'adapter selon la clientèle- Avoir le sens de l'organisationSommaireVous aimeriez appliquer sur ce poste de représentant aux ventes internes à Montréal Est?Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante:nancy.martineau@randstad.ca438-340-8571Nancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & construction Est de MontréalRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internes - TerrebonneDomaine hydrauliqueVous avez une expérience en mécanique industriel jumelé avec une expérience en vente. Vous êtes passionné des systèmes hydrauliques et du service client?Voici une opportunité à ne pas manquer!Notre partenaire, manufacturier et distributeur dans le domaine des systèmes mécaniques, est à la recherche d'un talent pour occuper le rôle de représentant aux ventes internes. AvantagesEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous aurez accès à:- Un salaire selon votre expérience dans le domaine de la mécanique (très avantageux)- Un fonds de pension et des assurances avec contribution de l'employeur- Une salle d'entrainement sur place, gratuite- Horaire de semaine, de jour, permanent- Transport en commun très accessibleResponsabilitésEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous aurez comme responsabilités de:- Répondre aux demandes et requêtes des clients- Apporter un support technique auprès de la clientèle existante- Produire des soumissions et en faire le suivi- Travailler en équipe avec les vendeurs externes et l'équipe de production- Proposer des solutions avantageuses - Proposer des idées pour optimiser les ventes et améliorer le service clientQualificationsEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous devez posséder:- Une expérience en tant que représentant des ventes internes dans le domaine industriel- Une formation en mécanique industriel (un atout)- Être bilingue (français et anglais)- Avoir un excellent service client- Être à l'aise avec les systèmes informatiques - Avoir une bonne communication et savoir trouver des solutions facilementSommaireCe poste de représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous intéresse?Postulez dès maintenant et discutons ensemble de vos attentes et ambitions de carrière: nancy.martineau@randstad.caNancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & constructionAppel ou texto: 438-340-8571Mon profil Linkedin: linkedin.com/in/nancy-martineau-b3b20065Votre partenaire dans votre cheminement de carrière!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internes - TerrebonneDomaine hydrauliqueVous avez une expérience en mécanique industriel jumelé avec une expérience en vente. Vous êtes passionné des systèmes hydrauliques et du service client?Voici une opportunité à ne pas manquer!Notre partenaire, manufacturier et distributeur dans le domaine des systèmes mécaniques, est à la recherche d'un talent pour occuper le rôle de représentant aux ventes internes. AvantagesEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous aurez accès à:- Un salaire selon votre expérience dans le domaine de la mécanique (très avantageux)- Un fonds de pension et des assurances avec contribution de l'employeur- Une salle d'entrainement sur place, gratuite- Horaire de semaine, de jour, permanent- Transport en commun très accessibleResponsabilitésEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous aurez comme responsabilités de:- Répondre aux demandes et requêtes des clients- Apporter un support technique auprès de la clientèle existante- Produire des soumissions et en faire le suivi- Travailler en équipe avec les vendeurs externes et l'équipe de production- Proposer des solutions avantageuses - Proposer des idées pour optimiser les ventes et améliorer le service clientQualificationsEn tant que représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous devez posséder:- Une expérience en tant que représentant des ventes internes dans le domaine industriel- Une formation en mécanique industriel (un atout)- Être bilingue (français et anglais)- Avoir un excellent service client- Être à l'aise avec les systèmes informatiques - Avoir une bonne communication et savoir trouver des solutions facilementSommaireCe poste de représentant des ventes internes, à Terrebonne, dans le domaine hydraulique, vous intéresse?Postulez dès maintenant et discutons ensemble de vos attentes et ambitions de carrière: nancy.martineau@randstad.caNancy MartineauConsultante en capital humainVentes industrielles & constructionAppel ou texto: 438-340-8571Mon profil Linkedin: linkedin.com/in/nancy-martineau-b3b20065Votre partenaire dans votre cheminement de carrière!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Terrebonne, Québec
      • Permanent
      • 100,000 $ par année
      Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Terrebonne/Laval/Lanaudière Notre client, une grande entreprise qui a fait ses preuves au niveau des équipements de la construction avec sa gamme exclusive est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour le territoire de Terrebonne/Laval/Lanaudière.Le territoire de Terrebonne/Laval/Lanaudière est l'un des plus gros à couvrir pour l'organisation. Cette entreprise reconnue accorde une importance capitale à ses employés en véhiculant des valeurs telles la formation continue, l’intégrité et l’honnêteté.La plupart des promotions sont donnés à l'interne, vous aurez la possibilité d'avoir de l'avancement dans une multinationale. Avantages-Salaire de base garantie à 75 000$ -Commissions très avantageuse pour se positionner à 100 000$ dès l'an 1- Véhicule fourni ;- Carte d’essence fournie ;- Assurances collectives ;- Fond de pension avec participation de l'employeur ; -Programme d'achat d'action; ResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects. Nous recherchons ici des gens qui ont un côté très HUNTER puisque vous saurez amener à faire 70 % de développement des affaires sur le territoire de : Terrebonne/Laval/Lanaudière Qualifications- Plus de 3 ans en vente externe industrielle & construction ; - Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Être très à l'aise sur les chantiers de construction ; SommaireContactez-moi en toute confidentialité au 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Équipement de construction Territoire : Terrebonne/Laval/Lanaudière Notre client, une grande entreprise qui a fait ses preuves au niveau des équipements de la construction avec sa gamme exclusive est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour le territoire de Terrebonne/Laval/Lanaudière.Le territoire de Terrebonne/Laval/Lanaudière est l'un des plus gros à couvrir pour l'organisation. Cette entreprise reconnue accorde une importance capitale à ses employés en véhiculant des valeurs telles la formation continue, l’intégrité et l’honnêteté.La plupart des promotions sont donnés à l'interne, vous aurez la possibilité d'avoir de l'avancement dans une multinationale. Avantages-Salaire de base garantie à 75 000$ -Commissions très avantageuse pour se positionner à 100 000$ dès l'an 1- Véhicule fourni ;- Carte d’essence fournie ;- Assurances collectives ;- Fond de pension avec participation de l'employeur ; -Programme d'achat d'action; ResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects. Nous recherchons ici des gens qui ont un côté très HUNTER puisque vous saurez amener à faire 70 % de développement des affaires sur le territoire de : Terrebonne/Laval/Lanaudière Qualifications- Plus de 3 ans en vente externe industrielle & construction ; - Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Être très à l'aise sur les chantiers de construction ; SommaireContactez-moi en toute confidentialité au 514.434.8359nancy.stampfler@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes | Produits chimiques et des adhésifsGrand MontréalPoste évolutif vers la gestion---------------------------------------------------------------------------------------------------Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes, qui aura le mandat de développer la grande région de Montréal. Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des produits chimiques, des produits d’adhésif ou la vente d’équipement d’emballage. Notre client, une compagnie canadienne avec une position de leader au sein de l`industrie chimique mondiale, est à la recherche d’un représentant technique pour un de leur poste clef au sein de leur équipe de vente. AvantagesNous vous offrons :•Salaire de base entre 75 000$ et 85 000$; •Bonification annuel ;•Allocation pour le véhicule;•Cellulaire et portable fournis;•Gamme complète d’avantages sociaux et d’assurances collectives;Responsabilités•Responsable des comptes majeurs;•Être à l’aise et travailler avec des indicateurs de performance ( KPI) et s’en servir pour diriger son unité d’affaire;•Élaborer, en collaboration avec le chef d’unité d’affaires, un plan d’affaire pour chacune des familles de produits;•Élaborer un plan stratégique en fonction du territoire, des comptes clés et effectuer un suivi trimestriel;•Participer activement à des associations dans le domaine des adhésifs et à des foires commerciales;•Participer régulièrement à des réunions de vente;QualificationsEn somme, nous recherchons des candidatures démontrant des compétences professionnelles: • Capacité à vendre une solution technique;•Connaissances et expérience approfondies dans la vente d’adhésifs, de produits chimiques de spécialité ou d’emballage.•Capacité à présenter des produits et solutions sous forme de rapport technique et d’essai•Assurer le développement stratégique d’un territoire géographique;•Suivre l’évolution de projets;•Ajouter de la valeur ajoutée à son produit ou sa solution;•Fermer les dossiers, donc vendre!•Avec de l’expérience dans les domaines suivants : Adhésifs, laques de bois, distribution industrielle visant les manufacturier de meuble, transformation du bois et/ou bois ouvré;•Posséder au minimum un B.A.A. SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Produits chimiques et des adhésifsGrand MontréalPoste évolutif vers la gestion---------------------------------------------------------------------------------------------------Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes, qui aura le mandat de développer la grande région de Montréal. Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des produits chimiques, des produits d’adhésif ou la vente d’équipement d’emballage. Notre client, une compagnie canadienne avec une position de leader au sein de l`industrie chimique mondiale, est à la recherche d’un représentant technique pour un de leur poste clef au sein de leur équipe de vente. AvantagesNous vous offrons :•Salaire de base entre 75 000$ et 85 000$; •Bonification annuel ;•Allocation pour le véhicule;•Cellulaire et portable fournis;•Gamme complète d’avantages sociaux et d’assurances collectives;Responsabilités•Responsable des comptes majeurs;•Être à l’aise et travailler avec des indicateurs de performance ( KPI) et s’en servir pour diriger son unité d’affaire;•Élaborer, en collaboration avec le chef d’unité d’affaires, un plan d’affaire pour chacune des familles de produits;•Élaborer un plan stratégique en fonction du territoire, des comptes clés et effectuer un suivi trimestriel;•Participer activement à des associations dans le domaine des adhésifs et à des foires commerciales;•Participer régulièrement à des réunions de vente;QualificationsEn somme, nous recherchons des candidatures démontrant des compétences professionnelles: • Capacité à vendre une solution technique;•Connaissances et expérience approfondies dans la vente d’adhésifs, de produits chimiques de spécialité ou d’emballage.•Capacité à présenter des produits et solutions sous forme de rapport technique et d’essai•Assurer le développement stratégique d’un territoire géographique;•Suivre l’évolution de projets;•Ajouter de la valeur ajoutée à son produit ou sa solution;•Fermer les dossiers, donc vendre!•Avec de l’expérience dans les domaines suivants : Adhésifs, laques de bois, distribution industrielle visant les manufacturier de meuble, transformation du bois et/ou bois ouvré;•Posséder au minimum un B.A.A. SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise de Montréal avec plus de 36 ans d'activités chef de file dans le domaine du carrelage et de la pierre naturelle recherche son prochain coordonnateur marketing et communication.Cette entreprise familiale a pour première mission de faire vivre une expérience unique et chaleureuse à sa clientèle. Un poste polyvalent et un rôle clé dans une entreprise qui valorise le marketing et la créativité.,Tu auras un rôle de leader, les plans stratégiques marketing et les décisions seront monnaie courante dans ton quotidien. Relavant de la directrice et collaborant avec le département innovation, ton implication sera reconnue par tes pairs.Nous recherchons une personne avec 2 à 3 ans d'expériences en gestion des réseaux sociaux, création d'outils marketing imprimé et numérique et organisation d'événement interne.AvantagesAssurances collectivesVacances dès l’embaucheStationnement sur placeAmbiance chaleureuse et familialeResponsabilités Mettre en place une stratégie de marketing et communication Gérer le budget marketing Identifier et analyser les besoins marketing Mesurer l’efficacité des campagnes et de tous les canaux de communication et être en mesure de transmettre les résultats à la direction de l’entreprise; Développer, rédiger l’ensemble des outils de communication (infolettres, autres documents connexes); Déployer la stratégie d’utilisation des médias sociaux et gérer les outils de communications électroniques (site web, blogue, médias sociaux, etc.); Mise à jour et envoi des documents pour la plateforme Floorbox et Roomvo (images, textes) Rechercher et solliciter des collaborateurs et influenceurs Participer à l’organisation et la coordination logistique des événements corporatifs Impressions de photos, collants pour les panneaux designer + architectes Création des présentations pour Lunch & Learn sur CANVA Créations des fiches techniques (CANVA) des nouvelles collections (télécharger sur Google Drive et sur le site web) Mise à jour du Catalogue Produits (images, fiches techniques, prix, etc.)Qualifications2 à 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaireDiplôme universitaire en marketing ou communicationBilinguisme parlé et écris *essentielConnaissance du web 2.0 et des médias sociauxConnaissance outil de communication : MailChimp, Wordpress, SEOConnaissance de la suite MS OfficeConnaissance Caneva *EssentielConnaissance Adobe (photoshop, illustrator) *Fort atoutÊtre créaitf et engagéSommaireContact moi pour discuter du rôle 438-357-8393Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise de Montréal avec plus de 36 ans d'activités chef de file dans le domaine du carrelage et de la pierre naturelle recherche son prochain coordonnateur marketing et communication.Cette entreprise familiale a pour première mission de faire vivre une expérience unique et chaleureuse à sa clientèle. Un poste polyvalent et un rôle clé dans une entreprise qui valorise le marketing et la créativité.,Tu auras un rôle de leader, les plans stratégiques marketing et les décisions seront monnaie courante dans ton quotidien. Relavant de la directrice et collaborant avec le département innovation, ton implication sera reconnue par tes pairs.Nous recherchons une personne avec 2 à 3 ans d'expériences en gestion des réseaux sociaux, création d'outils marketing imprimé et numérique et organisation d'événement interne.AvantagesAssurances collectivesVacances dès l’embaucheStationnement sur placeAmbiance chaleureuse et familialeResponsabilités Mettre en place une stratégie de marketing et communication Gérer le budget marketing Identifier et analyser les besoins marketing Mesurer l’efficacité des campagnes et de tous les canaux de communication et être en mesure de transmettre les résultats à la direction de l’entreprise; Développer, rédiger l’ensemble des outils de communication (infolettres, autres documents connexes); Déployer la stratégie d’utilisation des médias sociaux et gérer les outils de communications électroniques (site web, blogue, médias sociaux, etc.); Mise à jour et envoi des documents pour la plateforme Floorbox et Roomvo (images, textes) Rechercher et solliciter des collaborateurs et influenceurs Participer à l’organisation et la coordination logistique des événements corporatifs Impressions de photos, collants pour les panneaux designer + architectes Création des présentations pour Lunch & Learn sur CANVA Créations des fiches techniques (CANVA) des nouvelles collections (télécharger sur Google Drive et sur le site web) Mise à jour du Catalogue Produits (images, fiches techniques, prix, etc.)Qualifications2 à 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaireDiplôme universitaire en marketing ou communicationBilinguisme parlé et écris *essentielConnaissance du web 2.0 et des médias sociauxConnaissance outil de communication : MailChimp, Wordpress, SEOConnaissance de la suite MS OfficeConnaissance Caneva *EssentielConnaissance Adobe (photoshop, illustrator) *Fort atoutÊtre créaitf et engagéSommaireContact moi pour discuter du rôle 438-357-8393Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui est leader de l'open innovation et qui dispose d'une formidable équipe internationale de plus de 100 personnes, est à la recherche d'un nouveau gestionnaire de compte !Leur plateforme SaaS d'open innovation permet aux entreprises de construire et mettre en ligne des appels à projets d'envergure sur des thématiques / enjeux clés pour elles. Ces appels à projets est ce qu'on appel des challenges d'open innovation. Les différentes communautés d’innovateurs qu'ils ont fédérées (étudiants, développeurs/designers, startups) se connectent ensuite à la plateforme, s’inscrivent à un ou des challenges et forment des équipes pour y répondre. Notre client fait donc le lien entre les entreprises et les innovateurs du monde entier pour faire émerger l’innovation grâce à l’intelligence collective.Le domaine des technologies te passionne ? Tu as un profil hunter qui carbure aux défis, tu aimes faire du développement des affaires et créer des relations ? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus d'informations ! Avantages- Salaire de base + commissions non plafonnées- Rôle hybride (télétravail/bureau) - MAC ou PC fournis, au choix de l'employé. - Allocation cellulaire.- Avantages sociaux.- 3 semaines de vacances. Responsabilités- Gérer et exécuter des stratégies de ventes, augmenter les revenus et élagir la base de comptes clients. - Développer d'excellentes relations clients.- Travailler avec les équipes de marketing, de gestions de produits et de services professionnels afin de maximiser les opportunités et favoriser des stratégies de vente cohérentes. Qualifications- Expérience dans le domaine de la vente B2B & dans le domaine des technologies de l'informations. - Expérience dans le développement des affaires. - Avoir une mentalité entrepreunariale. - Avoir une attitude fonceuse et ne pas avoir peur de sortir des sentiers battus. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui est leader de l'open innovation et qui dispose d'une formidable équipe internationale de plus de 100 personnes, est à la recherche d'un nouveau gestionnaire de compte !Leur plateforme SaaS d'open innovation permet aux entreprises de construire et mettre en ligne des appels à projets d'envergure sur des thématiques / enjeux clés pour elles. Ces appels à projets est ce qu'on appel des challenges d'open innovation. Les différentes communautés d’innovateurs qu'ils ont fédérées (étudiants, développeurs/designers, startups) se connectent ensuite à la plateforme, s’inscrivent à un ou des challenges et forment des équipes pour y répondre. Notre client fait donc le lien entre les entreprises et les innovateurs du monde entier pour faire émerger l’innovation grâce à l’intelligence collective.Le domaine des technologies te passionne ? Tu as un profil hunter qui carbure aux défis, tu aimes faire du développement des affaires et créer des relations ? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus d'informations ! Avantages- Salaire de base + commissions non plafonnées- Rôle hybride (télétravail/bureau) - MAC ou PC fournis, au choix de l'employé. - Allocation cellulaire.- Avantages sociaux.- 3 semaines de vacances. Responsabilités- Gérer et exécuter des stratégies de ventes, augmenter les revenus et élagir la base de comptes clients. - Développer d'excellentes relations clients.- Travailler avec les équipes de marketing, de gestions de produits et de services professionnels afin de maximiser les opportunités et favoriser des stratégies de vente cohérentes. Qualifications- Expérience dans le domaine de la vente B2B & dans le domaine des technologies de l'informations. - Expérience dans le développement des affaires. - Avoir une mentalité entrepreunariale. - Avoir une attitude fonceuse et ne pas avoir peur de sortir des sentiers battus. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise familiale en affaire depuis maintenant 25 ans, est à la recherche d'un gestionnaire de compte ! L'entreprise offre aux commerçants, de tout genre et de toute taille, des solutions intégrées (POS) qui se veulent adapter à leurs besoins, leurs produits, leurs clientèles et leurs activités.En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de promouvoir et vendre les produits et/ou services de l'entreprise au sein des comptes existants.AvantagesCe rôle vous permet de faire partie d'une entreprise québécoise bien implantée et qui ne cesse de grandir! L'entreprise offre un mode de travail hybride entre le télétravail et la présence au bureauVoici d'autres avantages qu'elle offre : •Salaire et programme de commissions non plafonnées. •Outils de travail fournis.•Assurance complètes & fond de pension.•4 semaines de vacances dès le départ.Responsabilités•Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents clients qui vous seront attribués. •Offrir les différents produits de l’entreprise aux clients existants. •Faire preuve de créativité pour le développement de nouveaux marchés.•Proposer des produits et services qui répondent aux besoins des clients. •Bâtir de bonnes relations clients. •Remplir les objectifs de vente fixés par la compagnie. Qualifications•Un minimum de 5 ans dans un poste similaire.•Expérience dans la vente de solution et dans l’industrie du commerce de détail. •Bilinguisme (un atout).•Posséder un grand sens de l’autonomie. •Démontrer une capacité d’analyse.•Avoir une vision axée sur l’amélioration continue. SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter. Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Professionnel | Vente & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation. Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ? À titre de représentant des ventes, vous serez un spécialiste dans le secteur des ventes des services sanitaires. Vous aurez comme mandat de travailler en équipe avec les divers joueurs de l’entreprise afin de faire la promotion de produits sanitaires chez la clientèle déjà existante dans le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Avantages•Salaire de base de 45 000$/année + plan de commissions•Assurances collectives complètes et Régime de retraite•Outils de travail fournis •Allocations mensuelles pour la voiture + carte d’essenceResponsabilités•Établir, maintenir et bâtir de solides relations professionnelles avec les clients.•Être à l’écoute des besoins des clients et saisir les opportunités de vente. •Faire du développement d’affaire auprès de la clientèle existante. •Offrir une gamme complète de produits aux clients. Qualifications•Expérience dans le domaine de la vente•Axé sur les résultats et le dépassement des objectifs•Ne pas avoir peur de faire des appels à froids (Coldcall) •Permis de conduire valide •Bilingue (atout) SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché et/ou que ce rôle a piqué votre curiosité et que vous aimeriez en apprendre davantage, n’hésitez pas à nous contacter via courriel au patricia.taillon@randstad.ca / vanessa.lavoie@randstad.ca ou encore via téléphone: 514.350.9095 x4 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe afin de poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation. Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ? À titre de représentant des ventes, vous serez un spécialiste dans le secteur des ventes des services sanitaires. Vous aurez comme mandat de travailler en équipe avec les divers joueurs de l’entreprise afin de faire la promotion de produits sanitaires chez la clientèle déjà existante dans le territoire de la Rive-Sud de Montréal. Avantages•Salaire de base de 45 000$/année + plan de commissions•Assurances collectives complètes et Régime de retraite•Outils de travail fournis •Allocations mensuelles pour la voiture + carte d’essenceResponsabilités•Établir, maintenir et bâtir de solides relations professionnelles avec les clients.•Être à l’écoute des besoins des clients et saisir les opportunités de vente. •Faire du développement d’affaire auprès de la clientèle existante. •Offrir une gamme complète de produits aux clients. Qualifications•Expérience dans le domaine de la vente•Axé sur les résultats et le dépassement des objectifs•Ne pas avoir peur de faire des appels à froids (Coldcall) •Permis de conduire valide •Bilingue (atout) SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché et/ou que ce rôle a piqué votre curiosité et que vous aimeriez en apprendre davantage, n’hésitez pas à nous contacter via courriel au patricia.taillon@randstad.ca / vanessa.lavoie@randstad.ca ou encore via téléphone: 514.350.9095 x4 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 90,000 $ par année
      GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutentionTERRITOIRE: Rive-sud de MontrealSALAIRE DE BASE + COMMISSIONS ILLIMITÉES TRES AVANTAGEUSESVous êtes dynamique, avez du succès en vente externe et désirez joindre une équipe des ventes mobilisée et performante ? Profitez de vos aptitudes en vente et être rémunéré en conséquence, grâce à un plein de commissions et avantageux vous intéresse? Ventes et/ou locations… service après-vente et/ou pièces « after market »… vous serez rémunérés sur tout! Notre client, une entreprise pancanadienne solide et reconnue pour la qualité de ses machines utilisées surtout en entrepôt. Vous aurez donc le plaisir de pouvoir solliciter (40%) et desservir (60%) une clientèle très diversifiées, et ce, sur un territoire au potentiel extraordinaire! Cette entreprise de renom cherche à ajouter un GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention à son équipe afin de poursuivre la croissance de sa force de vente. Vous aurez donc la latitude de gérer le territoire comme si c’était votre propre entreprise!C'est l'occasion que vous attendiez pour faire un mouvement professionnel !AvantagesAvantages du GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :-Entreprise avec une excellente réputation au niveau de la qualité des produits;-Salaire de base concurrentiel;-Commissions estimées à 25K la première année mais pouvant aller jusqu’à 60-100K après 3 à 5 ans;-Allocation pour le véhicule, compte de dépenses;-Assurances collectives et régime de retraite;ResponsabilitésDans le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention vous serez interpellés à combler ces fonctions:-Contacter les clients potentiels afin de cerner les besoins et offrir les machines adéquates;-Présenter les solutions aux prospects et clients (présentations d'affaires);-Effectuer les suivis et relances suite aux visites;-Développement des affaires afin de faire connaître les différents produits;-Négocier les ententes;-Établir des plans d'actions pour cibler les marchés pertinents à démarcher;QualificationsQualifications requises pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :- Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle en vente externe industriel (mécanique, machinerie, pièces et services ou autre domaine connexe);- Fortes capacités à comprendre les besoins, offrir une solution aux clients et non un prix;- Profil ''intrapreneur'': autonomie, capacité à aller chercher les informations;- Anglais fonctionnel, bilinguisme un atout;- Volonté à démarcher et se dépasser;- Autonomie, esprit d’équipe.SommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention, région de la rive-sud de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD Ventes & Marketing | MontréalC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutentionTERRITOIRE: Rive-sud de MontrealSALAIRE DE BASE + COMMISSIONS ILLIMITÉES TRES AVANTAGEUSESVous êtes dynamique, avez du succès en vente externe et désirez joindre une équipe des ventes mobilisée et performante ? Profitez de vos aptitudes en vente et être rémunéré en conséquence, grâce à un plein de commissions et avantageux vous intéresse? Ventes et/ou locations… service après-vente et/ou pièces « after market »… vous serez rémunérés sur tout! Notre client, une entreprise pancanadienne solide et reconnue pour la qualité de ses machines utilisées surtout en entrepôt. Vous aurez donc le plaisir de pouvoir solliciter (40%) et desservir (60%) une clientèle très diversifiées, et ce, sur un territoire au potentiel extraordinaire! Cette entreprise de renom cherche à ajouter un GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention à son équipe afin de poursuivre la croissance de sa force de vente. Vous aurez donc la latitude de gérer le territoire comme si c’était votre propre entreprise!C'est l'occasion que vous attendiez pour faire un mouvement professionnel !AvantagesAvantages du GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :-Entreprise avec une excellente réputation au niveau de la qualité des produits;-Salaire de base concurrentiel;-Commissions estimées à 25K la première année mais pouvant aller jusqu’à 60-100K après 3 à 5 ans;-Allocation pour le véhicule, compte de dépenses;-Assurances collectives et régime de retraite;ResponsabilitésDans le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention vous serez interpellés à combler ces fonctions:-Contacter les clients potentiels afin de cerner les besoins et offrir les machines adéquates;-Présenter les solutions aux prospects et clients (présentations d'affaires);-Effectuer les suivis et relances suite aux visites;-Développement des affaires afin de faire connaître les différents produits;-Négocier les ententes;-Établir des plans d'actions pour cibler les marchés pertinents à démarcher;QualificationsQualifications requises pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :- Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle en vente externe industriel (mécanique, machinerie, pièces et services ou autre domaine connexe);- Fortes capacités à comprendre les besoins, offrir une solution aux clients et non un prix;- Profil ''intrapreneur'': autonomie, capacité à aller chercher les informations;- Anglais fonctionnel, bilinguisme un atout;- Volonté à démarcher et se dépasser;- Autonomie, esprit d’équipe.SommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention, région de la rive-sud de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD Ventes & Marketing | MontréalC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 85,000 $ par année
      Spécialistes en communications internes et marque employeur : cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur,tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!Lisez la suite!!AvantagesBoni de 10% en sus du salaire nogocié.6 semaines de vacances (3 semaines + 1 semaine flotante + 2 semaines a noel payées mais non travaillées)REER avec fonds de pensieon (6%) Travail Hybride 2 jours maison 3 jours bureaux .Bureaux au coeur de Downton Montreal ResponsabilitésVous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne, y compris des plans et des calendriers qui s'alignent avec les objectifs et les priorités de l'entreprise.Vous vous assurez du positionnement de l'entreprise et la cohérence de la marque dans toutes les stratégies de communication.Vous jouerz un rôle clé dans la création de contenu pour influencer, éduquer et informer l'entreprise sur les initiatives et besoins dans l'ensemble de l'organisation.Vous préparez et créez des communications internes claires, concises et convaincantes en français et en anglais,Vous développez et déployez une variété de supports de communication, y compris en tant que communications exécutives,notes de service, annonces, allocutions.Vous planifiez et organisez des événements internes à l'entreprise qui stimulent l'engagement des employés.Vous agirssez en tant que gestionnaire de contenu pour tous les comptes de médias sociaux de l'entreprise afin de s'assurer que le contenu est à jourprécis et aligné avec d'autres marques.QualificationsBaccalauréat en communication ou en journalisme ou tout autre domaine connexeMinimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les communications internes et l'engagement, acquise dans un environnement d'entreprise.Expérience de la planification et de la mise en œuvre de plans et d'activités stratégiques de communication interne - et marque employeur Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.SommaireSpécialistes en communications internes et marque employeur cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur , tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!contactez moi de facon confidentielle :Cell 514 608 7434 -et yann.pogam@randstad.caet n'oubliez pas d'appliquer en ligne sur le role..A Bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialistes en communications internes et marque employeur : cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur,tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!Lisez la suite!!AvantagesBoni de 10% en sus du salaire nogocié.6 semaines de vacances (3 semaines + 1 semaine flotante + 2 semaines a noel payées mais non travaillées)REER avec fonds de pensieon (6%) Travail Hybride 2 jours maison 3 jours bureaux .Bureaux au coeur de Downton Montreal ResponsabilitésVous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne, y compris des plans et des calendriers qui s'alignent avec les objectifs et les priorités de l'entreprise.Vous vous assurez du positionnement de l'entreprise et la cohérence de la marque dans toutes les stratégies de communication.Vous jouerz un rôle clé dans la création de contenu pour influencer, éduquer et informer l'entreprise sur les initiatives et besoins dans l'ensemble de l'organisation.Vous préparez et créez des communications internes claires, concises et convaincantes en français et en anglais,Vous développez et déployez une variété de supports de communication, y compris en tant que communications exécutives,notes de service, annonces, allocutions.Vous planifiez et organisez des événements internes à l'entreprise qui stimulent l'engagement des employés.Vous agirssez en tant que gestionnaire de contenu pour tous les comptes de médias sociaux de l'entreprise afin de s'assurer que le contenu est à jourprécis et aligné avec d'autres marques.QualificationsBaccalauréat en communication ou en journalisme ou tout autre domaine connexeMinimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les communications internes et l'engagement, acquise dans un environnement d'entreprise.Expérience de la planification et de la mise en œuvre de plans et d'activités stratégiques de communication interne - et marque employeur Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.SommaireSpécialistes en communications internes et marque employeur cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur , tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!contactez moi de facon confidentielle :Cell 514 608 7434 -et yann.pogam@randstad.caet n'oubliez pas d'appliquer en ligne sur le role..A Bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez rejoindre une entreprise Québécoise spécialisée en cybersécurité ?Travailler avec une clientèle bien définie et en mode autonome vous convient?Vous avez de l’expérience en développement d"affaire ?Une entreprise en existence depuis plus de 25 ans et se spécialisant dans le développement de solutions touchant à la cybersécurité est à la recherche d'un Directeur Développement des Affaires pour entretenir des clients (80%) et développer le marché Ontarien (20%).L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est en demande actuellement par une clientèle principalement composée d'ordres professionnels. Votre équipe sera composée de 5 personnes et vous vous rapporterez directement au VP Ventes & Marketing.AvantagesCe rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantées dans son marché.L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète d'avantages tel que :- Salaire compétitif- Plan de commissions non plafonné dans un marché en pleine effervescence- Possibilité de croissance dans l'entreprise- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience ResponsabilitésVoici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur Développement des Affaires:• Développer et entretenir un portefeuille de clients composés d'ordres professionnels.• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché Ontarien• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;• Être présent dans les évènements de réseautages relatifs à la solution logicielle offerte• Être le point de contact pour le client et les différents départements internes. QualificationsCette opportunité de développement des affaires vous intéresse...voici les compétences requises pour occuper ce poste:* 5+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques* Expertise en ventes de solutions et/ou services* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé* Capacité à discuter avec des clients de niveau C ou VP* Persévérant et influenceurSommaireVous aimeriez en savoir plus?Communiquer avec moi en toute confidentialité via :- patricia.taillon@randstad.ca- 514.350.9095 x4- https://www.linkedin.com/in/patriciataillon/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre une entreprise Québécoise spécialisée en cybersécurité ?Travailler avec une clientèle bien définie et en mode autonome vous convient?Vous avez de l’expérience en développement d"affaire ?Une entreprise en existence depuis plus de 25 ans et se spécialisant dans le développement de solutions touchant à la cybersécurité est à la recherche d'un Directeur Développement des Affaires pour entretenir des clients (80%) et développer le marché Ontarien (20%).L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est en demande actuellement par une clientèle principalement composée d'ordres professionnels. Votre équipe sera composée de 5 personnes et vous vous rapporterez directement au VP Ventes & Marketing.AvantagesCe rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantées dans son marché.L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète d'avantages tel que :- Salaire compétitif- Plan de commissions non plafonné dans un marché en pleine effervescence- Possibilité de croissance dans l'entreprise- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience ResponsabilitésVoici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur Développement des Affaires:• Développer et entretenir un portefeuille de clients composés d'ordres professionnels.• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché Ontarien• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;• Être présent dans les évènements de réseautages relatifs à la solution logicielle offerte• Être le point de contact pour le client et les différents départements internes. QualificationsCette opportunité de développement des affaires vous intéresse...voici les compétences requises pour occuper ce poste:* 5+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques* Expertise en ventes de solutions et/ou services* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé* Capacité à discuter avec des clients de niveau C ou VP* Persévérant et influenceurSommaireVous aimeriez en savoir plus?Communiquer avec moi en toute confidentialité via :- patricia.taillon@randstad.ca- 514.350.9095 x4- https://www.linkedin.com/in/patriciataillon/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
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      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime?Tu es passionné par les humains et le monde des ressources humaines t'intrigue?Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!Territoire: Montérégie / Cantons de l'EstTitre: Conseiller.e en développement des affaires et recrutementDivision: Ressources humainesTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal/Brossard et sur la routeAvantagesCe que nous offrons:-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym-Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie-Faire partie d'une équipe dynamique et performante-Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis!ResponsabilitésÀ titre de Conseiller en développement des affaires et recrutement, votre rôle est:-Entretenir et développer des parts de marché en établissant des relations avec de nouveaux clients et les clients existants-Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement pour les postes spécialisés en Ressources humaines-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement-Identifier et attirer les meilleurs talents RH de votre marchéQualificationsNon seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également:-Plus d'un an d'expérience en développement des affaires-Capacité à bâtir de solides relations d'affaires-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement-Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!-Un bon joueur d'équipe avec une excellente capacité de communication-Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)SommaireRandstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!Contact: marie-eve.labelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
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      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 110,000 $ par année
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous êtes motivés par le fait de récolter le fruit de votre travail en tant que représentant des ventes dans une des industries les plus lucratives qui a fait ses preuves depuis toujours. Ce manufacturier renommé s’évertue d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Quel que soit le besoin en manutention, cette entreprise d'envergure trouve toujours la solution la plus adéquate et personnalisée afin de dépasser les attentes de leurs clients. Forts de plusieurs années d’expérience, ils ont su se tailler une place de prédilection dans le marché des équipements de manutention. Chance unique de représenter un leader dans son marché!Avantages• enveloppe salariale de minimum 75 000$ pour la première année;• allocation mensuelle pour le véhicule + carte d’essence fournie ;• commissions illimitées et réaliste potentiel de 125 000$ et plus • Cellulaire fourni; Ordinateur portable fourni;• gamme complète d' avantages sociaux et d’assurances collectives;• REER collectifs avec contribution de l'employeurResponsabilitésResponsabilités du Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal:• Développement des affaires (Prospection et rétention);•Compréhension des besoins du client;• Présentations de l'équipement idéal ;• Démonstration de la plus-value des produits;QualificationsCompétence requise pour le poste de Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal:• Expérience en représentations des ventes de minimum 2 ans;• connaissance de la machinerie, de la manutention et/ou des solutions d'entreposage;• intérêt marqué pour le développement des affaires;• dynamique, enthousiaste, autonome, tête d’affaire;• bilinguisme;SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal ? N’hésitez pas et faites nous suivre votre C.V. au jonathan.bedard@randstad.caJonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/s RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes motivés par le fait de récolter le fruit de votre travail en tant que représentant des ventes dans une des industries les plus lucratives qui a fait ses preuves depuis toujours. Ce manufacturier renommé s’évertue d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Quel que soit le besoin en manutention, cette entreprise d'envergure trouve toujours la solution la plus adéquate et personnalisée afin de dépasser les attentes de leurs clients. Forts de plusieurs années d’expérience, ils ont su se tailler une place de prédilection dans le marché des équipements de manutention. Chance unique de représenter un leader dans son marché!Avantages• enveloppe salariale de minimum 75 000$ pour la première année;• allocation mensuelle pour le véhicule + carte d’essence fournie ;• commissions illimitées et réaliste potentiel de 125 000$ et plus • Cellulaire fourni; Ordinateur portable fourni;• gamme complète d' avantages sociaux et d’assurances collectives;• REER collectifs avec contribution de l'employeurResponsabilitésResponsabilités du Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal:• Développement des affaires (Prospection et rétention);•Compréhension des besoins du client;• Présentations de l'équipement idéal ;• Démonstration de la plus-value des produits;QualificationsCompétence requise pour le poste de Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal:• Expérience en représentations des ventes de minimum 2 ans;• connaissance de la machinerie, de la manutention et/ou des solutions d'entreposage;• intérêt marqué pour le développement des affaires;• dynamique, enthousiaste, autonome, tête d’affaire;• bilinguisme;SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité de Représentant des ventes en machinerie pour la région de Montréal ? N’hésitez pas et faites nous suivre votre C.V. au jonathan.bedard@randstad.caJonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/s RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 65,000 $ - 80,000 $ par année
      Titre du poste: Représentant technique - HVACLieu | MontréalAucune prospection requise dans ce poste ! Belle opportunité dans la région de Montréal! Vous êtes désireux de faire partie d'une équipe passionnée par leur domaine? Pouvoir profiter de la proximité d’une direction qui sera à l’écoute de vos idées novatrices dans le but de mettre à profit vos connaissances techniques en mécanique du bâtiment, en HVAC? Notre client, une entreprise reconnue, est un entrepreneur en HVAC dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. L’entreprise cherche présentement un représentant technique pour le territoire de Montréal. AvantagesNotre client offrira au nouveau Représentant technique - HVAC :•La chance de faire la différence et de jouir d’un employeur flexible • Travailler avec une clientèle bien établie sur le Grand Montréal•Salaire de base de 65 000$ à 80 000$ + bonification•Régime de retraite, allocation kilométrique , cellulaire et ordinateur portable fournisResponsabilitésLes principales responsabilités du Représentant technique - HVAC :•Offrir des solutions chez les clients actuels; votre rôle sera d’abord et avant tout de servir la clientèle déjà bien établie, vous serez la référence technique et le lien privilégié entre l’entrepreneur et le client •Définir les besoins des clients et proposer des solutions; présenter la soumission; vous vous démarquerez de la compétition en étant un support au niveau mécanique du bâtiment QualificationsLes exigences pour le poste de Représentant technique - HVAC sont : •DEC en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique•Connaissances des systèmes HVAC •Être autonome, organisé, méthodique, motivé et avoir un bel esprit d’équipeSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de Représentant technique - HVAC ,région de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caJonathantéléphone:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste: Représentant technique - HVACLieu | MontréalAucune prospection requise dans ce poste ! Belle opportunité dans la région de Montréal! Vous êtes désireux de faire partie d'une équipe passionnée par leur domaine? Pouvoir profiter de la proximité d’une direction qui sera à l’écoute de vos idées novatrices dans le but de mettre à profit vos connaissances techniques en mécanique du bâtiment, en HVAC? Notre client, une entreprise reconnue, est un entrepreneur en HVAC dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. L’entreprise cherche présentement un représentant technique pour le territoire de Montréal. AvantagesNotre client offrira au nouveau Représentant technique - HVAC :•La chance de faire la différence et de jouir d’un employeur flexible • Travailler avec une clientèle bien établie sur le Grand Montréal•Salaire de base de 65 000$ à 80 000$ + bonification•Régime de retraite, allocation kilométrique , cellulaire et ordinateur portable fournisResponsabilitésLes principales responsabilités du Représentant technique - HVAC :•Offrir des solutions chez les clients actuels; votre rôle sera d’abord et avant tout de servir la clientèle déjà bien établie, vous serez la référence technique et le lien privilégié entre l’entrepreneur et le client •Définir les besoins des clients et proposer des solutions; présenter la soumission; vous vous démarquerez de la compétition en étant un support au niveau mécanique du bâtiment QualificationsLes exigences pour le poste de Représentant technique - HVAC sont : •DEC en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique•Connaissances des systèmes HVAC •Être autonome, organisé, méthodique, motivé et avoir un bel esprit d’équipeSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de Représentant technique - HVAC ,région de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caJonathantéléphone:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires technologiques à est activement à la recherche d'un(e) Directeur de comptes afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal. ou de la Rive-Nord. Dans votre rôle, vous serez encadré par le directeur des ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions. Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients. Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Poste : Directeur de comptesIndustrie: Solutions d'affaires TechnologiquesPlan de Compensation : 55 000$ + commissions = 90 000$Bureau à la maison, présence 2 X par mois au bureau du centre-ville de MontréalVous aimeriez développer un marché composé de PME? Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Nous avons une belle opportunité pour vous!AvantagesL'entreprise est jeune et moderne dans son approche!C'est aussi un leader avec 60% des parts de marché au Québec ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'organisation.Vous bénéficierez de mentorat et coaching d'une équipe de leader d'expérience. L'esprit d'équipe est très présent dans cette entreprise. Les avantages sociaux sont plus que compétitifs: REER participatif, 3 semaines de vacances à l'entrée en poste, accélérateur et concours de ventes.Le salaire offert est de 55 000$ + commissions pour un total à 100% des objectifs de 90 000$ 1ere année.ResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client pour 60% de votre temps du travail afin d'augmenter la facturation moyenne par client - Développer de nouvelles relations d'affaire principalement en PME /40% - Visiter 6 entreprises par semaine - Mener le processus de vente de a@z- Conclure les ventes : rédaction du contrat et négociationQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 3+ans d'expérience en acquisition de clients B2B- Intérêt dans le secteur des technologies- Avoir le goût de se dépasser- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations!téléphone:514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise œuvrant dans le domaine des solutions d'affaires technologiques à est activement à la recherche d'un(e) Directeur de comptes afin de maximiser les ventes chez les clients actuels (40%) & d'acquérir (60%) de nouveaux clients pour le territoire de Montréal. ou de la Rive-Nord. Dans votre rôle, vous serez encadré par le directeur des ventes qui sera en mesure de vous guider dans le quotidien et de répondre à toutes vos questions. Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de développer de nouveaux marchés et de bâtir un réseau de clients. Vous serez responsable de 100% des clients dans votre territoire.Poste : Directeur de comptesIndustrie: Solutions d'affaires TechnologiquesPlan de Compensation : 55 000$ + commissions = 90 000$Bureau à la maison, présence 2 X par mois au bureau du centre-ville de MontréalVous aimeriez développer un marché composé de PME? Vous avez de l'intérêt face au secteur des technologies?Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui vous supporte dans votre développement des affaires?Nous avons une belle opportunité pour vous!AvantagesL'entreprise est jeune et moderne dans son approche!C'est aussi un leader avec 60% des parts de marché au Québec ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'organisation.Vous bénéficierez de mentorat et coaching d'une équipe de leader d'expérience. L'esprit d'équipe est très présent dans cette entreprise. Les avantages sociaux sont plus que compétitifs: REER participatif, 3 semaines de vacances à l'entrée en poste, accélérateur et concours de ventes.Le salaire offert est de 55 000$ + commissions pour un total à 100% des objectifs de 90 000$ 1ere année.ResponsabilitésVoici une idée d'une semaine typique:- Gérer un portefeuille client pour 60% de votre temps du travail afin d'augmenter la facturation moyenne par client - Développer de nouvelles relations d'affaire principalement en PME /40% - Visiter 6 entreprises par semaine - Mener le processus de vente de a@z- Conclure les ventes : rédaction du contrat et négociationQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce poste:- 3+ans d'expérience en acquisition de clients B2B- Intérêt dans le secteur des technologies- Avoir le goût de se dépasser- Autonomie et capacité de travailler efficacement de la maisonSommaireVous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?Contactez Patricia via patricia.taillon@randstad.ca pour plus d'informations!téléphone:514.350.9095 x4Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant technique | Produits chimiques Grand Montréal + OttawaFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle alimentaire, pharmaceutique et institutionnel. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètesQuel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leurs applications, et ce, dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 40% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. Le territoire à desservir sera celui de Montréal, ses rives immédiates et Ottawa. AvantagesVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;ResponsabilitésLes conditions offertes •Salaire de base entre 85 000$ & 95 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Voiture fournis;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;QualificationsFormation universitaire en chimie ou une technique dans un domaine connexe;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Produits chimiques Grand Montréal + OttawaFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle alimentaire, pharmaceutique et institutionnel. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètesQuel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leurs applications, et ce, dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 40% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. Le territoire à desservir sera celui de Montréal, ses rives immédiates et Ottawa. AvantagesVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;ResponsabilitésLes conditions offertes •Salaire de base entre 85 000$ & 95 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Voiture fournis;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;QualificationsFormation universitaire en chimie ou une technique dans un domaine connexe;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 70,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Télé travail total ou partiel possible -Salaire selon expérienceResponsabilitésCréer et optimiser des campagnes de mots-clés et d’affichagePrésenter les résultats des stratégies mises en placeDéfinir un parcours optimal pour les clients de l'agence et mettre en place les outils liés à cet effetAméliorer le processus et les outils de suivi interne et externe en automatisant les rapports et procédésProposer des initiatives pour améliorer les différentes fonctionnalités de marketing digital des produits Web, Ecom et de loyauté.Travailler en collaboration avec les développeurs pour optimiser le produit interne Proposer des stratégies pour améliorer les résultats des clients et de l’entrepriseQualifications-Certifié Google ads -Avoir généré des campagnes sur facebook Ads -Google analytics (un atout) SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Télé travail total ou partiel possible -Salaire selon expérienceResponsabilitésCréer et optimiser des campagnes de mots-clés et d’affichagePrésenter les résultats des stratégies mises en placeDéfinir un parcours optimal pour les clients de l'agence et mettre en place les outils liés à cet effetAméliorer le processus et les outils de suivi interne et externe en automatisant les rapports et procédésProposer des initiatives pour améliorer les différentes fonctionnalités de marketing digital des produits Web, Ecom et de loyauté.Travailler en collaboration avec les développeurs pour optimiser le produit interne Proposer des stratégies pour améliorer les résultats des clients et de l’entrepriseQualifications-Certifié Google ads -Avoir généré des campagnes sur facebook Ads -Google analytics (un atout) SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 90,000 $ par année
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      Représentant des ventes internesRégion de MontréalSalaire pouvant aller jusqu'à 50k, selon votre expérienceNotre partenaire, leader dans la location et la vente d'équipement industriel, est présentement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe dynamique et ambitieuse.Vous pourriez faire partie d'une entreprise qui donne accès à une multitude d'avantages, mais surtout d'une très belle stabilité d'emploi. Concilier travail et vie personnel et travaillez de jour, de semaine, 40h!AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous permettrait d'avoir accès à plusieurs avantages tels que:- Un salaire selon votre expérience pouvant aller jusqu'à 50k- Des assurances et REER intéressants, et ce, selon votre choix- Un accès à de la télémédecine gratuitement (voir un médecin en ligne)- Une possibilité d'avancement professionnel, peu importe vos ambitions- Un stationnement accessible- Faire partie d'une équipe dynamique et accueillante ResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous demande de faire les tâches suivantes:- Répondre aux demandes des clients existants- Procéder aux commandes selon les besoins- Veillez à la disponibilité des produits en inventaire ou en trouver l'équivalence- Produire des soumissions et faire le suivi des livraisons- Travailler en équipe avec les représentants des ventes externes pour assurer un service client adéquat- Proposer les nouveaux produits et être en mesure de conseiller les clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir une expérience au service à la clientèle / ventes internes dans le domaine industriel ou construction- Être dynamique, positif et organisé- Avoir une bonne communication verbale et écrit- Avoir une bonne maîtrise des systèmes informatiques de base- Anglais intermédiaireSommaireCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi?- Carrière sur mesure pour toi;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de ta carrièreNancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes internesRégion de MontréalSalaire pouvant aller jusqu'à 50k, selon votre expérienceNotre partenaire, leader dans la location et la vente d'équipement industriel, est présentement à la recherche d'un représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe dynamique et ambitieuse.Vous pourriez faire partie d'une entreprise qui donne accès à une multitude d'avantages, mais surtout d'une très belle stabilité d'emploi. Concilier travail et vie personnel et travaillez de jour, de semaine, 40h!AvantagesCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous permettrait d'avoir accès à plusieurs avantages tels que:- Un salaire selon votre expérience pouvant aller jusqu'à 50k- Des assurances et REER intéressants, et ce, selon votre choix- Un accès à de la télémédecine gratuitement (voir un médecin en ligne)- Une possibilité d'avancement professionnel, peu importe vos ambitions- Un stationnement accessible- Faire partie d'une équipe dynamique et accueillante ResponsabilitésCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous demande de faire les tâches suivantes:- Répondre aux demandes des clients existants- Procéder aux commandes selon les besoins- Veillez à la disponibilité des produits en inventaire ou en trouver l'équivalence- Produire des soumissions et faire le suivi des livraisons- Travailler en équipe avec les représentants des ventes externes pour assurer un service client adéquat- Proposer les nouveaux produits et être en mesure de conseiller les clientsQualificationsCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous demande d'avoir les qualifications suivantes:- Avoir une expérience au service à la clientèle / ventes internes dans le domaine industriel ou construction- Être dynamique, positif et organisé- Avoir une bonne communication verbale et écrit- Avoir une bonne maîtrise des systèmes informatiques de base- Anglais intermédiaireSommaireCe poste de représentant des ventes internes, région de Montréal, salaire pouvant aller jusqu'à 50k, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle:Courriel: nancy.martineau@randstad.caCellulaire: 438-340-8571 (appel ou message texte)Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Toutes les opportunités sont sur: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ventes-et-marketing/Pourquoi faire affaire avec moi?- Carrière sur mesure pour toi;- Accès à des offres cachées;- Un partenaire à l’écoute de ta carrièreNancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 42,000 $ - 45,000 $ par année
      Vous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Avantages-Salaire entre 42000 et 45000$-Assurances complètes -REER-2 semaines de vacances -Jours de maladie-Poste en télé travail 100% actuellement puis hybride par la suite .ResponsabilitésVous effectuez un travail de recherche en collaboration avec les différents intervenants (acheteurs, analystes, fournisseurs) pour recueillir les photos des produits commandés pour la plateforme de commerce électroniqueVous Importez les photos Web dans le système de gestion de contenu et en assurez la qualité et l’uniformitéAu besoin,vous vous rendez en magasin pour aller chercher des échantillons à être photographiésVous effectuez un travail de recherche photos à travers différents sites partenaires afin de récupérer des photos dans le code source du siteVous assurez une bonne relation avec les différents partenaires.Qualifications0 a 2 ans dans un poste similaire Vous avez un intérêt pour le numérique et bases de données;Vous maitrisez bien excelVous possédez un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Vous Possédez une bonne connaissance des techniques de photos digitaliséesVous etes habitué a travailler avec des deadlines a respecter et possédez un excellent relationnelBilingue Photoshop (un atout) SommaireVous etes passionné par le sport?le hockey n'a plus de secret pour vous?Vous souhaitez rejoindre un groupe canadien reconnu?La recherche,sélection et l'ajout de photos pour les sites web de la compagnie vous stimulent?Lisez la suite !Sous la supervision du spécialiste e-commerce et au sein d'une équipe totale de 10 personnes,vous jouez un rôle clé pour le bon fonctionnement de la plateforme de commerce électronique des différentes bannières. Vous trouvez,téléchargez et déposez les photos de produits e-commerce sur la plateforme afin de permettre la vente en ligne de ces produits. Contactez moi et appliquez en ligne !514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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